انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.23K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
3% #زنان در #مدیریت کشور !

معاون زنان و خانواده ریاست جمهوری ، در نشستی که دیروز در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد، اظهار داشت: به رغم رشد روزافزون دانش آموختگی زنان که از رشد خوبی برخوردار بوده است اما هنوز به نقطه مطلوب نرسیده ایم و شاهد این نرخ پایین حضور زنان در سطوح میانی و عالی هستیم. ادامه در:

https://goo.gl/6cQbjz

@anjomanelmimodiriatut
چکیده: فردا نتیجۀ انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا روشن می‌شود، انتخاباتی آخرالزمانی که هر روز پردۀ جدیدی از عجایب خود را نشان می‌داد. اما بی‌شک، ستارۀ این انتخابات ترامپ است، چه ببرد و چه ببازد. میلیاردر موطلایی که «چشمک» می‌زند و هرچه برای جهانِ ما ارزش محسوب می‌شود به مسخره می‌گیرد؛ وقیح، موفق و جاه‌طلب. ترامپ مهم‌ترین مسئلۀ ذهنی جهان در ماه‌های اخیر بوده است، آخر او «خوشبختی را اختراع کرده است».

مطالب ویژه‌نامه را در لینک زیر بخوانید:
http://tarjomaan.com/vdcb.wbwurhb8fiupr.html

@tarjomaanweb
🏮 ایران با دارا بودن تقریبا 1٪ جمعیت جهان، حدود 3٪ از ضایعات غذا در جهان را به خود اختصاص داده است. بعبارتی، ایرانیها 3 برابر متوسط سایر مردمان جهان غذا دور می ریزند.


@anjomaneghtesad
Forwarded from رهیافت
حتی اگر برای رفتن به جهنم هم امکان انتخاب داشته باشی، قابل تحمل تر است!

در یک آزمایش برای بررسی اثر سازوکارهای پاداش کوتاه مدت (موقت) روی عملکرد سه نوع مختلف پاداش برای گروه های مختلف کارکنان در نظر گرفته شد: پول نقد، کوپن شام با خانواده و تحسین زبانی.

نتیجه نهایی نشان داد که استفاده از هر سه نوع پاداش تا بیش از 5 درصد روی عملکرد کارکنان موثر بودند و البته پاداش های غیرمالی بهتر عمل کردند. نکته مهم این بود که بعد از کنار گذاشتن این سازوکارها بهره وری در مورد پاداش های مالی نزول بیشتری کرد. با این حال حتی در مورد پاداش های نقدی هم وقتی به کارکنان امکان انتخاب داده می شد و به جای یک پیشنهاد مشخص امکان گزینش از میان چند گزینه مختلف را داشتند، آن کاهش عملکرد مشاهده نشد.

در طراحی سازوکارهای پاداش به جز جذابیت خود پاداش بد نیست، کارکنان را هم در "انتخاب" آن پاداش جذاب مشارکت دهیم.

https://goo.gl/c9pHrS

کانال رهیافت
@RahiaftChannel
تاریخ امروز به میلادی ، نیز جالب است :

Today isn't 9/11 but it is 11/9

اشاره به ۱۱ سپتامبر

@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from راهبرد
به مردان تجارت اعتماد کنید!

کسانی فکر می کنند با آمدن ترامپ قرار است دنیا زیر و زبر شود و این مرد "زنباره" و "نژاد پرست" و "بی پرنسیپ" همه چیز را به هم بریزد. پیشتر هم گفته ام که شاید سرآمدان تجارت و کسب و کارهای خصوصی برای راهبری در سطح کلان مناسب نباشند، زیرا نگاه درستی به مفاهیم پایه نظیر مزیت نسبی و مانند آن ندارد. اما این همه قضیه نیست.

در جایی مثل ایالات متحده که از سیستم ریاستی پیروی می کند، البته رئیس جمهور از توان اجرایی بالایی برخوردار است، ولی سازوکارهای نظارت و موازنه زیادی (مانند نظارت های کنگره و حق تجدید نظر قضایی دیوان عالی) پیش بینی شده است و هیچ رئیس جمهوری نمی تواند تغییر بنیادین در روابط سیاسی به وجود آورد. در کشوری با سیستم فدرال و تنوع نژادی و مذهبی و جغرافیایی فراوان، با ترس تاریخی از "دولت" و نهادهای مدنی ریشه دار پیش بینی به وجود آمدن آلمان دوران رایش شوخی است.

گذشته از این از جنبه روانشناسی سیاسی هم به موضوع نگاه کنیم، ترامپ در تحلیل نهایی اهل مذاکره و بده بستان و تحلیل هزینه فایده است، ولی به قول خودش با نزاکت سیاسی (پلیتیکال کرکتنس) میانه ای ندارد و شاید همین باعث جلب توده های مردم (چه عنوان نفرت انگیزی!) به او شده است، او تجربه سیاسی ندارد، ولی چندان غریب نیست که در صحنه عمل منطقی تر عمل کند. مگر سیاست ورزی چیزی جز مذاکره و چانه زنی با گروه های ذینفع متعدد و رسیدن به یک راهکار میانه است؟ این کاری است که او سالهاست انجام داده است.

برای کسانی در این حوالی که فکر می کنند ایران مرکز دنیاست، مسئله برجام اهمیت پیدا کرده است، نگران آن هم نباشید، مردی اهل بخیه که از قضا ارتباطش با همسایه شمالی ما هم بد نیست، آنقدرها که می گویند ایرانی ها را اذیت نخواهد کرد. مطمئن نیستم، ولی به نظرم ضرر ترامپیسم بیش از ایران برای خود یانکی هاست. پیش بینی البته کار متخصصان فال قهوه است و باید منتظر ماند و دید چه می شود، ولی خیلی به اهالی بیزنس بدبین نباشید! 😊

کانال راهبرد
@RahbordChannel
قوانین نانوشته #بازاریابی (۱)

قانون رهبری:
اول بودن بهتر از برتر بودن است.

قانون طبقه:
اگر در یک طبقه نمی‌توانید اول باشید، طبقه دیگری درست کنید.

قانون ذهن:
وارد شدن به دنیای ذهن مشتریان بهتر از ورود به بازار است.

قانون تصورات:
بازاریابی جنگ محصولات نیست، جنگ تصورات است.

قانون توجه:
اثرگذارترین مفهوم در بازاریابی، داشتن کلمه‌ای در ذهن مشتریان است.

قانون انحصار:
دو شرکت نمی‌توانند یک کلمه مشترک در ذهن مشتری داشته باشند.

قانون نردبان:
استراتژی مورد استفاده شما، به پله‌ای بستگی دارد که در نردبان روی آن ایستاده‌اید.

قانون مسابقه دو نفره:
در بلند مدت هر بازاری به محل مسابقه دو اسب تبدیل می‌شود.

قانون عکس:
اگر هدفتان جایگاه دوم است، استراتژی شما را رهبر بازار تعیین می‌کند.

قانون چشم‌انداز:
آثار بازاریابی در گستره زمان نمایان می‌شود.

قانون توسعه خط:
فشار غیرقابل‌مقاومتی برای توسعه محصولات با نام تجاری پیشین وجود دارد.

http://telegram.me/anjomanelmimodiriatut
بررسی #نظریه‌قراردادها در #دانشکده‌اقتصاد

نشست بررسی جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۱۶ که به نظریه قرارداد ها تعلق گرفت، روز سه شنبه ۱۸ آبان با سخنرانی دکتر فرشاد فاطمی و دکتر بهرنگ کمالی، در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد. گزارشی از پارسا حاجی ‌و نیما نیکخواه:

https://goo.gl/57AX07

@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from دانشکده زبان ها و ادبیات خارجی
کارورزی در دفتر برنامه اسکان بشر ملل متحد

دفتر برنامه اسکان بشر ملل متحد دوره شش ماه کارورزی (Internship) در زمینه ارتباطات و رسانه، کاهش خطر بلایا و برنامه­ریزی شهری برگزار می کند.
علاقه مندان در رشته های علوم اجتماعی، خبرنگاری، ارتباطات، گرافیک، مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات، حقوق، مهندسی عمران، مهندسی زلزله، مهندسی محیط زیست، زلزله شناسی، شهرسازی، برنامه ریزی شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی منطقه ای و معماری می توانند برای ثبت نام در این دوره ها تا تاریخ 24 آبان سال 1395 اقدام نمایند. علاقه مندان میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد جزییات هر دوره کارورزی به پیوندهای زیر مراجعه نمایند👇
https://goo.gl/ngIAHk
https://goo.gl/EiL286
https://goo.gl/MTNN5y

@TehranZaban