Forwarded from کانال مهدی شامی زنجانی
پيشبيني ٧ روند غالب فناوری در سال ٢٠١٧
مجله فوربس در ماه میلادی گذشته، روندهای غالب فناوری در سال 2017 را به شرح زیر معرفی نموده است:
- اینترنت اشیا (IOT) و فناوری خانه هوشمند:
تلاش شرکتهای بزرگی همچون گوگل، آمازون و اپل برای ایجاد تجربهای خوشایند از وسایل خانگی متصلبههم
- واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR): گسترش دامنه نفوذ این فناوریها به صنایعی فراتر از صنعت بازی و سرگرمی (در سال 2016، بازی پوکمونگو، بیش از 100 میلیون بار دانلود شد!)
- یادگیری ماشین (ML):
استفاده از این فناوری، برای ارائه پیشنهادهای بهتر به مشتریان براساس خریدهای قبلی آنها (تقویت الگوریتم سیستمهای توصیهکننده خرید)
- اتوماسیون:
اتوماتیکسازی فرایندهای بیشتری از سازمانها و به دنبال آن، حذف بخش دیگری از مشاغل سازمانی غیردانشبنیان
- کلانداده (Big Data) کیفی:
حرکت از تحلیلهای کمی و عددی داده به سمت تحلیلهای کیفی و انسانی
- یکپارچگی دیجیتالی/ فیزیکی:
تلاش کسبوکارهای سنتی برای استفاده بیشتر از خدمات دیجیتالی و حرکت کسبوکارهای دیجیتالی به سمت خدمات فیزیکی
- همهچیز مطابقمیل (Everything on Demand):
رواج بیشتر هزاران اپلیکیشن موبایل، برای مرتفعنمودن درصد بیشتری از خواستههای مشتریان، به طریق سهل و خوشايند
مهدي شامي زنجاني (دانشيار دانشگاه تهران)
🔳🔳🔳
کانال تفکر مدیریت
@Dr_ShamiZanjani
مجله فوربس در ماه میلادی گذشته، روندهای غالب فناوری در سال 2017 را به شرح زیر معرفی نموده است:
- اینترنت اشیا (IOT) و فناوری خانه هوشمند:
تلاش شرکتهای بزرگی همچون گوگل، آمازون و اپل برای ایجاد تجربهای خوشایند از وسایل خانگی متصلبههم
- واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR): گسترش دامنه نفوذ این فناوریها به صنایعی فراتر از صنعت بازی و سرگرمی (در سال 2016، بازی پوکمونگو، بیش از 100 میلیون بار دانلود شد!)
- یادگیری ماشین (ML):
استفاده از این فناوری، برای ارائه پیشنهادهای بهتر به مشتریان براساس خریدهای قبلی آنها (تقویت الگوریتم سیستمهای توصیهکننده خرید)
- اتوماسیون:
اتوماتیکسازی فرایندهای بیشتری از سازمانها و به دنبال آن، حذف بخش دیگری از مشاغل سازمانی غیردانشبنیان
- کلانداده (Big Data) کیفی:
حرکت از تحلیلهای کمی و عددی داده به سمت تحلیلهای کیفی و انسانی
- یکپارچگی دیجیتالی/ فیزیکی:
تلاش کسبوکارهای سنتی برای استفاده بیشتر از خدمات دیجیتالی و حرکت کسبوکارهای دیجیتالی به سمت خدمات فیزیکی
- همهچیز مطابقمیل (Everything on Demand):
رواج بیشتر هزاران اپلیکیشن موبایل، برای مرتفعنمودن درصد بیشتری از خواستههای مشتریان، به طریق سهل و خوشايند
مهدي شامي زنجاني (دانشيار دانشگاه تهران)
🔳🔳🔳
کانال تفکر مدیریت
@Dr_ShamiZanjani
Forwarded from انجمنعلمیمدیریتدانشگاهامامصادق(ع)
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
@anjomanelmimodiriatut @UT_CM
جهت حضور و ثبت نام در دومین کارگاه تخصصی #اعتباراتاسنادی به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://goo.gl/m3lQt4
@anjomanelminodiriatut
http://goo.gl/m3lQt4
@anjomanelminodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
کارگروه بازرگانی دانشکده مدیریت برگزار می کند/کارگاه آموزشی "اعتبارات اسنادی"+ لینک ثبت نام
کارگاه آموزشی اعتبارات اسنادی پیشرفته LC توسط کارگروه بازرگانی و بازاریابی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار می گردد.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#بیگدیتا یا دادههای عظیم معمولاً به مجموعهای از دادهها گفته میشود که اندازه آنها فراتر از حدی است که با نرمافزارهای معمول بتوان آنها را در یکزمان معقول اخذ، دقیق سازی، مدیریت و #پردازش کرد. مفهوم «اندازه» در دادههای بزرگ بهطور مستمر در حال تغییر است و بهمرور بزرگتر میشود.نوشتار زیر ، اهمیت بیگ دیتا را در شرکت های مخابرات و تلکام بیان می کند:
https://goo.gl/OA4oVW
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/OA4oVW
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
کاربرد "بیگ دیتا" (Big Data) در شرکت های تلکام
امروزه برای شرکتهای تلکام، بهبود تجربه مشتری، کلید وجه تمایز آنها با سایر رقبا و کاهش نرخ ریزش مشتریان است.
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
آغاز ثبت نام #ارشد۹۶ از امشب ساعت ۲۱ : https://goo.gl/UQDl1V @anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دکتر توکلی: بیش از 5 هزار نفر تاکنون در آزمون ارشد ثبت نام کرده اند
تا ساعت هشت صبح امروز (پنجشنبه) دوم دی ماه، تعداد پنج هزار و 700 داوطلب برای شرکت در آزمون دوره کارشناسی ارشد سال 96 اقدام کردهاند.
Forwarded from Abriran :: ابر ایران
همراهان گرامي درود بر شما
وب ايده در راستاي تقويت هر چه بيشتر تيم تاليف و ترجمه وبلاگ از كليه علاقه مندان، دوستان و اساتيد حوزه فن آوري اطلاعات كه علاقه مند به تاليف يا ترجمه در موضوعاتي نظير مجازي سازي، پردازش ابري ، سئو، بازاريابي ديجيتال، برنامه نويسي وب، اپليكشن هاي موبايل، امنيت و ساير حوزه هاي مرتبط با وب و اينترنت هستند دعوت به همكاري مي كند
خواهشمنداست جهت كسب اطلاعات بيشتر با info@webide.ir
يا آي دي تلگرام
@webide
09128892669
تماس حاصل فرماييد.
وب ايده در راستاي تقويت هر چه بيشتر تيم تاليف و ترجمه وبلاگ از كليه علاقه مندان، دوستان و اساتيد حوزه فن آوري اطلاعات كه علاقه مند به تاليف يا ترجمه در موضوعاتي نظير مجازي سازي، پردازش ابري ، سئو، بازاريابي ديجيتال، برنامه نويسي وب، اپليكشن هاي موبايل، امنيت و ساير حوزه هاي مرتبط با وب و اينترنت هستند دعوت به همكاري مي كند
خواهشمنداست جهت كسب اطلاعات بيشتر با info@webide.ir
يا آي دي تلگرام
@webide
09128892669
تماس حاصل فرماييد.
زوال #اقتصادنفتی در خاورمیانه ؟!
پس از کشورمان، گویا #عربستانسعودی نیز قصد دارد وابستگی #بودجه خویش را به طلای سیاه کاهش دهدو زمینه های این اقدام در راستای توصیه های #صندوقبینالمللیپول صورت می گیرد:
https://goo.gl/KY1Ngv
@anjomanelmimodiriatut
پس از کشورمان، گویا #عربستانسعودی نیز قصد دارد وابستگی #بودجه خویش را به طلای سیاه کاهش دهدو زمینه های این اقدام در راستای توصیه های #صندوقبینالمللیپول صورت می گیرد:
https://goo.gl/KY1Ngv
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
عربستان سعودی و تلاش در جهت کاهش وابستگی بودجه ای به نفت
دولت عربستان اعلام کرد هزینههای خود را در سال جاری ۱۶ درصد و کسری بودجه خود را بیش از حد انتظار کاهش داده است.
#سندرومباکستر که انقدر در فضای مجازی مشهور شده است، چیست ؟! از این به بعد در وب سایت #انجمنعلمی، استعاره ها و تمثیل های معروف #مدیریت را معرفی خواهیم کرد:
https://goo.gl/k5kbT7
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/k5kbT7
@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from کانال مهدی شامی زنجانی
نوآوری یا مرگ؟ انتخاب با خودتان است!
دوربینها و فیلمهای عکاسی کداک و فوجیفیلم، یکی از نوستالژیهای نوجوانی بسیاری از همنسلان من است. خرید فیلمهای عکاسی 24 تایی یا 36 تایی این دو کمپانی، که معمولا با جعبههای آبی یا زرد رنگ، پشت ویترین عکاسیها خودنمایی میکرد، لذت خاص خود را داشت. صدالبته، هیجانانگیزترین قسمت این تجربه، دریافت عکسهای ظاهر شده و اشتیاق فراوان برای دیدن نتیجه کار بود. یادش بهخیر!
کداک و فوجیفیلم سرنوشت متفاوتی پیدا کردند. کداک در سال 2012 اعلام ورشکستگی کرد، اما فوجیفیلم، ایام عزتش مستدام است و در سال 2015، حدود 80 هزار نفر پرسنل داشته است. نکته جالب توجه این است که شرکت کداک، تقریبا" 40 سال پیش از فوجیفیلم تاسیس شد. کداک، در اوایل قرن نوزدهم میلادی، با ارائه دوربینهای کوچک، انقلابی را در صنعت عکاسی بهوجود آورد. شعار آنها این بود: "تنها یک دکمه را فشار دهید، ما بقیه کارها را انجام میدهیم".
اما چه شد که کداک سقوط کرد و فوجیفیلم باقی ماند؟ تفاوت این دو شرکت، در توان تطبیقشان با تحولات عصر دیجیتال بود. فوجیفیلم زودتر و بهتر فهمید که عصر دوربینهای سنتی سر آمده و ساختار صنعت عکاسی در حال تجربه تغییری شگرف به سمت دوربینهای دیجیتال است. اما کداک به دلیل دلبستگی بیش از حد به محصولات سنتی خود، نتوانست بهموقع، با انجام نوآوریهای لازم، با این تحولات همراه شود و لذا از کورس رقابت جا ماند. ونگوگ، جمله جالبی دارد که میگوید: "هیچگاه بنده مدلهای خود نباشید". به نظر میرسد کداک در اجرای این توصیه ونگوگ، موفق عمل نکرد!
در عصر دیجیتال، دو راه مشخص پیشروی کسبوکارهای شما وجود دارد: نوآوری یا مرگ. انتخاب با خودتان است!
مهدی شامی زنجانی (دانشیار دانشگاه تهران)
🔳🔳🔳
كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani
دوربینها و فیلمهای عکاسی کداک و فوجیفیلم، یکی از نوستالژیهای نوجوانی بسیاری از همنسلان من است. خرید فیلمهای عکاسی 24 تایی یا 36 تایی این دو کمپانی، که معمولا با جعبههای آبی یا زرد رنگ، پشت ویترین عکاسیها خودنمایی میکرد، لذت خاص خود را داشت. صدالبته، هیجانانگیزترین قسمت این تجربه، دریافت عکسهای ظاهر شده و اشتیاق فراوان برای دیدن نتیجه کار بود. یادش بهخیر!
کداک و فوجیفیلم سرنوشت متفاوتی پیدا کردند. کداک در سال 2012 اعلام ورشکستگی کرد، اما فوجیفیلم، ایام عزتش مستدام است و در سال 2015، حدود 80 هزار نفر پرسنل داشته است. نکته جالب توجه این است که شرکت کداک، تقریبا" 40 سال پیش از فوجیفیلم تاسیس شد. کداک، در اوایل قرن نوزدهم میلادی، با ارائه دوربینهای کوچک، انقلابی را در صنعت عکاسی بهوجود آورد. شعار آنها این بود: "تنها یک دکمه را فشار دهید، ما بقیه کارها را انجام میدهیم".
اما چه شد که کداک سقوط کرد و فوجیفیلم باقی ماند؟ تفاوت این دو شرکت، در توان تطبیقشان با تحولات عصر دیجیتال بود. فوجیفیلم زودتر و بهتر فهمید که عصر دوربینهای سنتی سر آمده و ساختار صنعت عکاسی در حال تجربه تغییری شگرف به سمت دوربینهای دیجیتال است. اما کداک به دلیل دلبستگی بیش از حد به محصولات سنتی خود، نتوانست بهموقع، با انجام نوآوریهای لازم، با این تحولات همراه شود و لذا از کورس رقابت جا ماند. ونگوگ، جمله جالبی دارد که میگوید: "هیچگاه بنده مدلهای خود نباشید". به نظر میرسد کداک در اجرای این توصیه ونگوگ، موفق عمل نکرد!
در عصر دیجیتال، دو راه مشخص پیشروی کسبوکارهای شما وجود دارد: نوآوری یا مرگ. انتخاب با خودتان است!
مهدی شامی زنجانی (دانشیار دانشگاه تهران)
🔳🔳🔳
كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani
آنچه باید اولویت اصلی سیاستگذار #ارزی باشد مهار «محدوده نوسان نرخ ارز» است تا مانع جذابیت سفتهبازی در این بازار شود. این سیاست، محتاج نوعی مدیریت پیشگیرانه است که فشار تورم انباشتهشده روی نرخ ارز قبل از علائم بحران تخلیه شود وگرنه با وقوع بحران، مقابله با قوانین آهنین اقتصاد غیرممکن خواهد بود، چطور که در دو سال پایانی دولت قبلی غیرممکن شد. یادداشتی از علی میرزاخانی:
https://goo.gl/iq9vN3
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/iq9vN3
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
فوبیای دلار 4000 تومانی
میگویند انسان دو نوع معلم دارد: آموزگار و روزگار. آنچه به شیرینی از اولی نیاموزد دومی به تلخی به او یاد میدهد.
افتتاح سامانه ارزیابی رضایتمندی از عملکرد #کارکنان دانشگاه تهران
با آدرس
http://feedback.ut.ac.ir
این سامانه به منظور ارج نهادن به نظرات ذی نفعان محترم دانشگاه تهران و در راس آنان دانشجویان محترم جهت تامین رضایت مندی حداکثری ایشان و همچنین قدردانی از زحمات همکاران خدوم و زحمتکش دانشگاه تهران، اجرا شده است. شایان ذکر است که نتایج گردآوری شده به صورت کاملا محرمانه و تنها جهت استفاده در سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان و بدون اطلاعات شخص تکمیل کننده، مورد بهره برداری قرار خواهد گرفت.
Telegram.me/anjomanelmimodiriatut
با آدرس
http://feedback.ut.ac.ir
این سامانه به منظور ارج نهادن به نظرات ذی نفعان محترم دانشگاه تهران و در راس آنان دانشجویان محترم جهت تامین رضایت مندی حداکثری ایشان و همچنین قدردانی از زحمات همکاران خدوم و زحمتکش دانشگاه تهران، اجرا شده است. شایان ذکر است که نتایج گردآوری شده به صورت کاملا محرمانه و تنها جهت استفاده در سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان و بدون اطلاعات شخص تکمیل کننده، مورد بهره برداری قرار خواهد گرفت.
Telegram.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from اقتصاد رفتاری
✅🔴🔴🔴معرفی کتاب «نابخردی های پیش بینی پذیر» نوشته دان اریلی و به قلم مترجم زبر دست آثار ایشان جناب آقای رامین رامبد(به سفارش کانال تخصصی اقتصاد و مالی رفتاری):
«قرنهاست که دیدگاه عمومی بر این باور است که انسان اشرف مخلوقات است و تاج سر آفرینش. موجودی که با بهرهمندی از مغز خویش از قوهی عقل و خردورزی برخوردار است و تمامی کارهایش بر همین مبناست. بنابراین معیار داوری ما برای دیگر انسانها، بر مبنای عقلانیت و خردمندی کارها و رفتار ایشان استوار میشود. اما این داستان سوی دیگری هم دارد که ای بسا پررنگتر هم باشد: نابخردی کارها و رفتار ما!
◀️
دان (دن) آریلی، یکی از بازیگران پرشور صحنهی اقتصاد رفتاری درست بر همین نکته انگشت میگذارد و در نخستین کتاب عمومی خویش «نابخردیهای پیشبینیپذیر» به ما نشان میدهد که عقلانیت و بخردی کذایی و توقع درستی همیشگی آن، به راستی سرابی بیش نیست. آریلی میگوید که چرا رفتار ما نابخردانه است و چرا پیشبینیپذیر، و در این راه بیگدار به آب نزده و گفتهها و نظریاتش را به بوتهی آزمایش سپرده تا آنها را بیمحک به ما عرضه نکرده باشد.
◀️
نابخردیهای پیشبینیپذیر، گویی عنوانی تناقضآمیز دارد. قاعدتاً اگر کاری نابخردانه است ما آدمهای خردمند باید بتوانیم از آن بپرهیزیم. مگر نه؟ البته که ما آدمیان دست به کارهایی میزنیم که از دید دیگران نشسته در بیرون از گود کاملا ابلهانه است و دستمایهی سخنرانیها و نصایح بیشمار. ولی همان نصیحتکنندگان نیز در بازی روزگار و کوران حوادث، خود درست به همان شیوهی ناپسند از دید سایرین عمل میکنند. از همین رو، چنین رفتاری پیشبینیپذیر است. چرا که ما آدمیم!
◀️
آریلی با تیزهوشی به ما نشان میدهد که چرا برای داراییهایمان ارزشی بیش از حد قائل میشویم؟ چرا بیپروا خرج میکنیم؟ چرا کارها و نکات مهم زندگی را پشتگوش میاندازیم؟ چرا راحتی فردا را فدای سختی امروز میکنیم؟ چرا اثر تلقین و حتا دارونما اینچنین تأثیری چشمگیر بر ما دارد؟ چرا «دوای خارجی» بهتر از «دوای داخلی» حالمان را زودتر خوب میکند؟ چرا در حالت سرد، در باب روابط جنسی پرخطر نیم ساعت وراجی اخلاقی میکنیم اما وقتی داغ شدیم همهی آنها با آمدن بوی خوش یار همچون دود به هوا میروند؟ یا چرا آدمی معقول و متشخص وقتی پشت فرمان قرار میگیرد و در ترافیک به دام میافتد تبدیل به دیوی میشود که زندگی خود و دیگران را جهنم میکند؟
◀️
با خواندن این کتاب، تکتک ما میتوانیم نمونههایی متعدد ازمثالهای مطرحشده را که بر سر خودمان آمده به خاطر بیاوریم. پس میفهمیم که ای دل غافل ما نیز ـ با وجود تمام ادعاهایی که دست کم در نزد خودمان داریم ـ نابخردیم و همان کارهایی را کردهایم که شاید 7 میلیارد نفر دیگر به نوعی در جایی از این کرهی خاکی دست به آن زدهاند یا هماکنون سرگرم پرداختن به آنند. و درمییابیم که ما نیز گرفتار همان ضعفها هستیم چرا که آدمیم!
در کنار نشاندادن تمامی این نقاط ضعف، آریلی، چارههایی را هم پیشنهاد میکند؛ یادآورهایی که به ما نابخردیمان را گوشزد کنند تا تاریکیهای رفتاریمان را بشناسیم و بکوشیم دست از رفتار ناشایست برداریم و بهقولی «آدم» باشیم.»
*رامین رامبد
✔️کانال تخصصی اقتصاد و مالی رفتاری:
@BehavioralEconomicsAndFinance
«قرنهاست که دیدگاه عمومی بر این باور است که انسان اشرف مخلوقات است و تاج سر آفرینش. موجودی که با بهرهمندی از مغز خویش از قوهی عقل و خردورزی برخوردار است و تمامی کارهایش بر همین مبناست. بنابراین معیار داوری ما برای دیگر انسانها، بر مبنای عقلانیت و خردمندی کارها و رفتار ایشان استوار میشود. اما این داستان سوی دیگری هم دارد که ای بسا پررنگتر هم باشد: نابخردی کارها و رفتار ما!
◀️
دان (دن) آریلی، یکی از بازیگران پرشور صحنهی اقتصاد رفتاری درست بر همین نکته انگشت میگذارد و در نخستین کتاب عمومی خویش «نابخردیهای پیشبینیپذیر» به ما نشان میدهد که عقلانیت و بخردی کذایی و توقع درستی همیشگی آن، به راستی سرابی بیش نیست. آریلی میگوید که چرا رفتار ما نابخردانه است و چرا پیشبینیپذیر، و در این راه بیگدار به آب نزده و گفتهها و نظریاتش را به بوتهی آزمایش سپرده تا آنها را بیمحک به ما عرضه نکرده باشد.
◀️
نابخردیهای پیشبینیپذیر، گویی عنوانی تناقضآمیز دارد. قاعدتاً اگر کاری نابخردانه است ما آدمهای خردمند باید بتوانیم از آن بپرهیزیم. مگر نه؟ البته که ما آدمیان دست به کارهایی میزنیم که از دید دیگران نشسته در بیرون از گود کاملا ابلهانه است و دستمایهی سخنرانیها و نصایح بیشمار. ولی همان نصیحتکنندگان نیز در بازی روزگار و کوران حوادث، خود درست به همان شیوهی ناپسند از دید سایرین عمل میکنند. از همین رو، چنین رفتاری پیشبینیپذیر است. چرا که ما آدمیم!
◀️
آریلی با تیزهوشی به ما نشان میدهد که چرا برای داراییهایمان ارزشی بیش از حد قائل میشویم؟ چرا بیپروا خرج میکنیم؟ چرا کارها و نکات مهم زندگی را پشتگوش میاندازیم؟ چرا راحتی فردا را فدای سختی امروز میکنیم؟ چرا اثر تلقین و حتا دارونما اینچنین تأثیری چشمگیر بر ما دارد؟ چرا «دوای خارجی» بهتر از «دوای داخلی» حالمان را زودتر خوب میکند؟ چرا در حالت سرد، در باب روابط جنسی پرخطر نیم ساعت وراجی اخلاقی میکنیم اما وقتی داغ شدیم همهی آنها با آمدن بوی خوش یار همچون دود به هوا میروند؟ یا چرا آدمی معقول و متشخص وقتی پشت فرمان قرار میگیرد و در ترافیک به دام میافتد تبدیل به دیوی میشود که زندگی خود و دیگران را جهنم میکند؟
◀️
با خواندن این کتاب، تکتک ما میتوانیم نمونههایی متعدد ازمثالهای مطرحشده را که بر سر خودمان آمده به خاطر بیاوریم. پس میفهمیم که ای دل غافل ما نیز ـ با وجود تمام ادعاهایی که دست کم در نزد خودمان داریم ـ نابخردیم و همان کارهایی را کردهایم که شاید 7 میلیارد نفر دیگر به نوعی در جایی از این کرهی خاکی دست به آن زدهاند یا هماکنون سرگرم پرداختن به آنند. و درمییابیم که ما نیز گرفتار همان ضعفها هستیم چرا که آدمیم!
در کنار نشاندادن تمامی این نقاط ضعف، آریلی، چارههایی را هم پیشنهاد میکند؛ یادآورهایی که به ما نابخردیمان را گوشزد کنند تا تاریکیهای رفتاریمان را بشناسیم و بکوشیم دست از رفتار ناشایست برداریم و بهقولی «آدم» باشیم.»
*رامین رامبد
✔️کانال تخصصی اقتصاد و مالی رفتاری:
@BehavioralEconomicsAndFinance