✳ سال ۲۰۰۰ در هرم گرمای ظهر تابستان، وارد شهر ساحلی سنت‌ پترزبورگ ایالت فلوریدای آمریکا شدم. در اولین خروجی اتومبیلم را پارک کردم تا زیر سایه استراحت کنم. یکهو  یک لشکر بچه مدرسه‌ای، روز درسی سه شنبه دور اتومبیلم. یکی سطل آب دستش بود و دیگری جارو و سومی کهنه گردگیری ... تا من بجنبم شروع کردند به شستن اتومبیل. سر دسته‌شان جلو آمد و گفت:
- فقط پنج دلار! دیل؟ معامله؟
با او دست دادم و پنج دلار را بهش دادم. دنبال سوژه‌ای بودم راجع به بچه‌های کار در ایالت فلوریدا و برای همین کک هم نگزیدم از این پیاده شدن. به بچه‌ها که انصافاً سر و وضعشان هم مرتب بود گفتم که:
- پس مدرسه نمی‌روید و کار می‌کنید .... پنج دلار برای شما چه سودی دارد آخر؟ ....
هنوز سخنرانی‌ام پایان نیافته بود که معلومم شد، همه هم‌مدرسه‌ای هستند و برای جولای-فورث روز استقلال آمریکا می خواهند تیاتر اجرا کنند توی مدرسه. معلم بهشان گفته است که مدرسه می‌تواند نصف هزینه‌ها را بدهد، نصف دیگر را خودتان باید "به دست بیاورید!". و برای همین بچه‌ها از او اجازه گرفته‌اند تا با "کار کردن" پول تیاتر را در بیاورند. بعد برایم توضیح دادند که بعضی از بچه‌ها دارند چمن‌زنی می‌کنند و بعضی دخترها به رفت و روب خانه‌ها کمک می‌کنند و عده‌ای دیگر یک بازارچه همت عالی درست کرده‌اند ...
بعد سردسته ماشین‌شوها - که پنج دلار را از من گرفته بود- پنهانی به من گفت الان اضافه هم داریم که می‌رسد به خودمان!
همین بچه‌ها بزرگ می‌شدند در ایالت میشیگان، شهر دانشگاهی اناربر، استاد می‌شدند. با رفقایم روزی کنار یک جشنواره محلی که قیافه شهر دانشگاهی را عوض کرده بود، دنبال جای پارک می‌گشتیم. جشنواره، حسابی مرکز شهر اناربر را شلوغ کرده بود.
دانشجوها کاردستی‌ها و کتابهای دست دومشان را به هم می‌فروختند. هیچ جایی برای پارک پیدا نمی‌کردیم. یکهو یکی از بچه‌ها تابلوی مقوایی نشانمان داد که نوشته بود پارکینگ به ساعتی پنج دلار...فلش تابلو را تعقیب کردیم و رسیدیم به پارکینگ یک خانه مسکونی. پیرمردی مرتب روی یک صندلی تاشوی مسافرتی زیر سایه‌بانی کنار پارکینگ خانه نشسته بود و کتاب می‌خواند. با خوشحالی دوست راننده پیچید به سمت پیرمرد که یکهو دیدیم یکی از رفقا تا کمر خم شد زیر داشبورد. ...
بعدتر به ما گفت که این پیرمردی که روی صندلی نشسته بود و ساعتی پنج دلار پارکینگ خانه‌اش را کرایه می‌داد، مشهورترین استاد برق دانشگاه میشیگان است که کتاب تألیفی‌اش متن درسی است در چندین دانشگاه!

گره کارآفرینی با دانشکده کارآفرینی باز نمی‌شود؛ با فرهنگ کارآفرینی، کار راه می‌افتد!
کار عار نیست...

#رضا_امیرخانی
#نفحات_نفت
(جستاری در فرهنگ نفتی و مدیریت دولتی)
نشر افق
صفحات ۵۱ تا ۵۳.
@anjomanelmimodiriatut

جدول مالیات بر حقوق سال 1395

#مسائل_مالیاتی

کسی که دارای عزمی راسخ است
جهان را مطابق میل خویش
عوض می كند
@anjomanelmimodiriatut

ااتفاقی بی‌سابقه در تاریخ تجارت خارجی کشور:
تراز تجارت کشور با ۹۱۶ میلیون دلار مازاد در سال ۱۳۹۴ مثبت شد.
@ourcity94

به سلامتی مادرایی که بچه هاشون رفتند و هیچ وقت برنگشتند تا روزشون رو تبریک بگن ...
روز مادر مبارک🌹

⭕️رشد ۱۲.۵درصدی مصرف بنزین در نیمه دوم تعطیلات #نوروز
🔸مصرف بنزین به ۸۰ میلیون لیتر در روز رسید

====
🔖 @eranico_com

برخی از ایده های شهر هوشمند بر فهم آینده ی شهری و چشم انداز ابزارهای تکنولوژیکی پیشرفته تمرکز دارد. با فرض اینکه که فناوری اطلاعات می تواند شهر و سیستم های زیر مجموعه اش را هوشمند کند.
سایر پارادایم های شهر هوشمند تکنولوژی را بیشتر با نوآوری و سرمایه انسانی به طور مستقیم ربط می دهند در کنار توجه به این مفهوم که فناوری می تواند در اجزا و افراد شهر نوآوری را ایجاد و مشارکت در جامعه برای حل مسائل عمومی برای تحقق منافع عمومی را بیشتر کند.
برنامه های شهر هوشمند در حال پیاده سازی در صدها شهر در دنیا است. تنها برای ذکر کردن کافی است که در حال حاضر 102 پروژه شهر هوشمند در سراسر دنیا وجود دارد که اروپا با 38 مورد رهبری این پروژه ها را بر عهده دارد. آمریکای شمالی 35 ، آسیا اقیانوسیه 21، خاورمیانه و آفریقا 6 و امریکای لاتین 2 پروژه در حال اجرا می باشد. در یک تخمین متفاوت گزارش شده است که 300 تا 400 پروژه ی شهر هوشمند در دنیا وجود دارد.
برآورد شده است که در 10 سال آینده شاهد سرمایه گذاری بیش از 100 میلیارد دلار در فناوری برای حمایت از توسعه شهرهای هوشمند جهان خواهیم بود. چند گزارش دیگر نیز توسط تحقیقت بازار و شرکت های مشاوره ای انجام شده است که هر کدام شامل متدولوژی ها و طبقه بندی های متفاوتی بود. با این وجود، همه آنها حامل یک پیام بودند: در پس مباحث شهرهای هوشمند، بازار پر رونقی از محصولات هوشمند برای نظارت محیط زیست شهری و مدیریت عملکرد شهری، وجود دارد.

#مدیریت_شهری #شهر_هوشمند
Margarita, A. (2015). Smart cities: A conjuncture of four forces. Cities, 95-106.

.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut

دانشجویان عزیز
پیشاپیش سیزدهتون بدر 😁😉

به اطلاع می رساند که کلاس تربیت بدنی شنبه ساعت ۸ صبح با استاد حسینی تشکیل نخواهد شد.
@anjomanelmimodiriatut

ما از دولت چه می خواهیم؟ مطالبه ما از تکلیف قانونی یک دولت چیست؟...
من حفاظت و حمایت آزادی خودم و دیگران را می خواهم. من نمی خواهم در برابر انسانی که مشت های قوی تر یا اسلحه بهتری دارد تسلیم و بی دفاع باشم. به عبارت دیگر، می خواهم در برابر تجاوز دیگران محافظت شوم... من تماما حاضرم که دولت محدودیت های مشخصی را بر آزادی من تعیین کند، مشروط به اینکه از دوام آزادی من حمایت و حفاظت شود، زیرا می دانم برخی محدودیت ها ضروری هستند، مثلا باید از آزادی خود برای حمله به دیگران صرفنظر کنم، وقتی می خواهم دولت از دفاع من در برابر تجاوز دیگران حمایت کند. اما من می خواهم، غایت بنیادین دولت، یعنی حفاظت و حمایت از هر آزادی که به سایر شهروندان آسیبی نمی رساند، از دیده ها محو نشود. به همین دلیل طالب آنم دولت تا حد امکان به شیوه برابری آزادی شهروندان را محدود کند و نه بیشتر از آنچه ضروری است، تا یک محدوده برابری از آزادی بدست بیاید.
کارل پوپر، جامعه باز و دشمنانش، نسخه آلمانی، جلد یک، ص 231 و 232 انتشارات UTB 1975

.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut

در دهه 1980 ایده مجهز کردن شهر توسط شبکه ها، منجر به این گردید که شهرهای مرتبط به هم و سایر مفاهیم مرتبط با آن همچون شهر های اطلاعاتی و ... نیز محبوبیت یابند. غالب این مفاهیم نشان دهنده چشم انداز آینده شهر ها است. شتاب فناوری، محوبیت و گسترش فناوری اطلاعات را تغییر داد و آن را به قسمتی از یک زندگی روزمره تبدیل کرد. در اواسط دهه 1990 بعضی از مطالعات نقش فناوری اطلاعات را در چشم انداز شهرها برجسته کردند و آن را به عنوان توانمندساز دموکراسی و مدیریت شهری می دانند.
تئوری پردازان پیش بینی کرده اند که "اینترنت" به مردم اجازه خواهد داد تا به تمامی کالاها و خدمات در هر مکانی از دنیا دسترسی داشته باشند. تمامی فعالیتها دیجیتالی خواهد شد و شهرهای فیزیکی منقرض می شوند. همچنین آنها از اصطلاح "مرگ فاصله ها" استفاده کرده اند که نشان دهنده این است که فاکتور فاصله بی معنی می شود.
Margarita, A. (2015). Smart cities: A conjuncture of four forces. Cities, 95-106.
.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut

در سالهای اخیر دانش به عنوان یک دارایی با ارزش و قابل مدیریت شناخته می شود. اصطلاح "اقتصاد دانش" و "اقتصاد مبتنی بر دانش" به این اشاره دارند که اقتصاد بیشتر دانش محور است نه کارگر محور. همچنین در این اقتصاد، سهم سرمایه نامشهود در مقایسه با سرمایه فیزیکی در حال گسترش است.
Margarita, A. (2015). Smart cities: A conjuncture of four forces. Cities, 95-106.
.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut

مرحوم دکتر عباس صدقی

انا لله و انا الیه راجعون
با نهایت تاسف و تاثر به اطلاع میرساند：دکتر عباس صدقی, استاد بازنشسته گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران, دار فانی را وداع گفت.
مراسم تشییع پیکر آن مرحوم , یکشنبه ۱۵ فروردین ماه, ساعت ۹صبح از مقابل دانشکده ی مدیریت دانشگاه تهران برگزار خواهد شد.

.
تشییع پیکر مرحوم دکتر صدقی ، استاد پیشکسوت دانشکده مدیریت ، امروز صبح

📜مدیر موفق - مدیر اثربخش📜

فرد لوتانز (Fred Luthans) مسئله کاری که مدیران انجام می دهند را از چشم انداز متفاوتی مورد بررسی قرار دادند. پرسش مهمی که آنها مطرح کردند این بود که "آیا اولویت های مدیران موفق با مدیران اثربخش یکسان است؟" حتما دوست دارید که بشنوید مدیران اثربخش، همان مدیرانی هستند که سریعتر از همه ترفیع گرفته و در مسیر شغلیشان پیشرفت می کنند، اما واقعیت چیز دیگریست😊
لوتانز بیش از 450 مدیر را مورد مطالعه قرار داد. او دریافت که همه مدیران 4 نوع فعالیت مدیریتی را انجام می دهند که عبارت است از;

1. مدیریت سنتی: تصمیم گیری، برنامه ریزی
2. ارتباطات: تبادل اطلاعات
3. مدیریت منابع انسانی: ایجاد انگیزه، پرداختن به امور کارمندان و آموزش آنها
4. شبکه سازی: سیاسی کاری و تعامل با افراد بیرونی.
طبق بررسی های لوتانز، نتایج زیر حاصل شد؛

عمده فعالیتهای مدیران "متوسط": 32% مدیریت سنتی، 29% ارتباطات، 20% مدیریت منابع انسانی، 19% شبکه سازی

عمده فعالیتهای مدیران "موفق": 48% شبکه سازی، 28% ارتباطات، 13% مدیریت سنتی، 11% مدیریت منابع انسانی

عمده فعالیتهای مدیران "اثربخش": 44% ارتباطات، 26% مدیریت منابع انسانی، 19% مدیریت سنتی، 11% شبکه سازی.

همان طور که مشخص است، فعالیت هایی که مدیران موفق روی آن متمرکز می شوند با مدیران اثربخش تفاوت های بسیاری دارد. در میان مدیران موفق، شبکه سازی مهمترین عامل موفقیت به حساب می آید و در میان مدیران اثربخش، برقراری ارتباط بیشترین نقش را بازی می کند.
این یافته ها تصور سنتی در مورد رابطه میان ترفیع شغلی و کارآیی را به چالش کشیده و اهمیت شبکه سازی و مهارتهای سیاسی کاری در موفق شدن مدیر و اهمیت ارتباط و تعامل با افراد و کارکنان زیردست در اثربخش بودن مدیر را نمایان کرده است.

به امید آنکه مدیری موفق و اثربخش باشید😊

@anjomanelmimodiriatut