انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.23K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
درآستانه #حذف و #اضافه 👇🏻👇🏻👇🏻
📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢
کارگاه پروپوزال نویسی ویژه دانشجویان مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from تکانه
🔴 ثبت نام در رویداد بزرگ تکانه آغاز شد.

90 سخنرانی 20 دقیقه ای
90 ایده، داستان و تجربه شنیدنی
اطلاعات بیشتر:
🖥 http://takaane.ir/
☎️ 22972760
@takaane

سوالات خود را از ما بپرسید: 👇👇
@takaaane
خطر جدی "بی‎تفاوتی سازمانی" و "منفعت‎گرایی شخصی افراطی" در سازمان‎ها

این‎روزها، به نظر می‎آید حال مدیریتی تعداد قابل توجهی از سازمان‎های دولتی کشورمان نامساعد است. یکی از نشانه‎های این حال بد، فراگیر‎شدن پدیده‎ای تحت عنوان "بی‎تفاوتی سازمانی" و "منفعت‎گرایی شخصی شدید" است. شما در این سازمان‎ها، کمتر با افرادی روبرو می‎شوید که قلب‎شان برای سازمان متبوع خود بتپد و دغدغه‎ای جدی برای تحقق اهداف و تعالی آن داشته باشند. به‎دیگر‎بیان، درجه عضویت سازمانی درصد قابل توجهی از پرسنل بخش دولتی، به سطح پایین و نگران‎کننده‎ای رسیده است. در چنین فضایی، افراد بیشتر به‎دنبال حداکثرنمودن منافع شخصی‎شان هستند و هر روز صبح با چنین هدفی پا در سازمان متبوع خود می‎گذارند. البته منظور این نیست که کسی نباید به دنبال منافع خود باشد، اما در یک سازمان سالم، افراد، اهداف شخصی خود را از طریق رسیدن به اهداف سازمانی، محقق می‎کنند و به عبارتی اهداف شخصی خود را به اهداف سازمانی گره می‎زنند.

اگرچه‎که دلایل متعددی در بروز چنین پدیده‎ای نقش داشته؛ اما معتقدم یکی از مهمترین این دلایل، "از دست رفتن اعتماد عمومی پرسنل به سازمان‎ها و مدیران‎شان" است. وقتی سرمایه اجتماعی در یک سازمان و یا در یک جامعه کاهش می‎یابد، باید انتظار هر اتفاقی را داشت. اخبار مکرر و متعدد در زمینه سوء استفاده‎های مالی مدیران و سودجویی‎های افراطی آن‎ها‎، دیدگاه و رویکرد بسیاری از کارکنان را تغییر داده است. در چنین جو و فرهنگ نوظهوری، گروهی از کسانی که حتی تا یک یا دو دهه قبل، از شبهات مالی، دوری می‎جستند نیز، امروز برای عقب نیفتادن از قافله مال‎اندوزی، به هر اقدامی دست می‎زنند و هر چیزی که منافعشان را به خطر بیندازد را از دور خارج می‎کنند.

این پدیده، همچون موریانه به جان بسیاری از سازمان‎های دولتی ما افتاده است. اگر شرایط مدیریتی به همين منوال ادامه يابد، شك نكنيد سازمان هاي زيادي از هم فروخواهد پاشيد.

مهدی شامی زنجانی (عضو هیات علمی دانشگاه تهران)

🔳🔳🔳

کانال تفکر مدیریت
@Dr_ShamiZanjani
دنیا چه میزان به سال ۲۰۱۷ خوشبین است ؟! ؛ از: اقتصاد تصویری

@anjomanelmimodiriatut
@ecoinpic
دوره جدید کلاسهای زبان ؛ بزودی...
اگر #روسیه در مساله اوکراین پیروز شود و بتواند این کشور را به کشوری در حلقه مسکو برگرداند، آنگاه به‌مثابه یک پیروز ظاهر می‌شود. اما از سوی دیگر چنانچه اوکراین بتواند خارج از حلقه روسیه به کامیابی و موفقیت برسد و اقتصاد روسیه به ضعف و شکنندگی خود ادامه دهد، #پوتین باید خود را به عنوان رهبر یک کشور منزوی و خارج از جامعه جهانی و متکی بر درآمد نفت تصور کند. مقاله ای خواندنی از #فریدزکریا :

http://goo.gl/pVIqjS

@anjomanelmimodiriatut
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#رئیس‌جمهور در سخنرانی سالروز #22بهمن گفت: همه آن‌ها که امروز به نام اعتلای #ایران با صداقت میراث‌دار اسلام و ایران بوده و خواهان پیشرفت و #توسعه این سرزمین هستند، میراث داران واقعی انقلاب نیز هستند و به انقلابی بودن خود افتخار می‌کنند. انقلاب ما تنها در حافظه تاریخی ملت ما نیست بلکه این انقلاب در سراسر زندگی در فرهنگ، سیاست، اقتصاد و در همه جای زندگی فردی و جمعی ما حضور دارد. ادامه در :

https://goo.gl/obp5jb

@anjomanelmimodiriatut
واقعیت های موجود نشان می دهد که #ترامپ و خانواده اش ، به عنوان فعالین اقتصادی ، از باورمندان جهانی شدن و تجارت ازاد بین المللی هستند. چه انکه میزان سرمایه گذاری اقتصادی او در کشورهای در حال توسعه چندین برابر کشور خود او #آمریکا ست و چه انکه تقریباً تمام محصولات برند لباس اینویکا ترامپ در آسیا تولید مَی شود. اما ترامپ در مقام کاندیدای ریاست جمهوری و اکنون در عالی ترین مقام إجرائی کشور امریکا روایتی دیگر را بیان می کند. تحلیلی از یک کارشناس اقتصادی:

https://goo.gl/QQR1bL

@anjomanelmimodiriatut