در دنیای علم، فردی را که تنها صحنه ساز مقوله ای است که در اصل می بایست خود را قربانی آن کند، یعنی فردی که به امید توجیه خود بوسیله یک تجربه شهودی پا به صحنه جهانی می گذارد و کسی که در پی این است که به هر وسیله ثابت کند که مقامی بالاتر از یک متخصص صرف دارد و بخواهد با حرفهایی که هیچ کس دیگری تاکنون نزده است خود را تثبیت و تأیید نماید نمی توان شخصیت تلفی کرد. کسی که صاحب طرز تفکر مزبور است چیزی جز خفت نصیبش نمی شود.

دانشمند و سیاستمدار، ماکس وبر

t.me/Anjomanelmimodiriatut

🎙دومین کنفرانس مدیریت بازاریابی - 3 و 4 اسفند ماه - دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

www.evand.ir/market

☎️ 66510922 ، 66521537

📢 کانال کارگروه بازرگانی و بازاریابی دانشکده مدیریت
🆔 @UT_CM

#ارزیابی_عملکرد
مقایسه تاثیر کاهش شدید قیمت #نفت (2014 تا 2016) بر پنج کشور صادرکننده نفت

@Anjomanelmimodiriatut
منبع：
@bamdad_media

گزارشی از اقدامات و واکنش های رئیس مجلس و رئیس سازمان محیط زیست ، درباره بحران #خوزستان؛

۱. ابتکار: دولت یازدهم کانون های #ریزگرد را شناسایی کرده است:

http://goo.gl/vyL7QR

۲. لاریجانی: خوزستان جزو #اولویت های اصلی ماست:

http://goo.gl/uA7CpA

@anjomanelmimodiriatut

هفت مهارت رهبری که اغلب مدیران فاقد آن هستند

نشریه فوربس در یکی از شماره‎های سال 2016 خود، به هفت مهارت و ويژگي رهبری اشاره نموده که اغلب مدیران، فاقد آن می‎باشند. این مهارت‎ها و ويژگي ها عبارتند از:

- دریافت دیدگاه‎ها و نقطه‎نظرات دیگران:
بسیاری از مدیران نمی‎توانند دنیا را از نگاه ذینفعان مختلف سازمان همچون مشتریان، هیات مدیره، کارکنان و نهادهای قانون‎گذار ببینند.

- کنترل هیجانات و احساسات:
مدیران موفق، زمانی که در موقعیت ناراحت‎کننده یا خوشحال‎کننده‎ای قرار می‎گیرند، نفسی عمیق کشیده و هیجانات خویش را کنترل می‎نما‎یند.

- کنجکاوی مفهومی:
مدیران موفق زمانی که در برابر ایده‎ای جدید قرار می‎گیرند، دوست دارند بیشتر در مورد آن بدانند، اما مدیران ضعیف معمولا" با گفتن جمله‎هایی همچون "سیاست‎ شرکت، اجازه چنین کاری را نمی‎دهد" و یا این‎که "این تصمیم به شما ربطی ندارد"، کنجکاوی خاصی در برابر ایده‌‎های جدید از خود نشان نمی‎دهند.

- تفکر انتقادی:
تفکر انتقادی برای همه مهم است، اما اهمیت آن قطعا" برای افرادی که گروهی از مردم را مدیریت می‎کنند، بیشتر است.

- تفکر سیستمی:
مدیران ضعیف، توانایی دیدن رابطه و وابستگی میان مسائل مختلف و حل یکپارچه آن‎ها را ندارند، در نتیجه، بیشتر به دنبال حل یک مساله در فضای ایزوله هستند. چنین راه‎حل‎هایی، معمولا" پایدار نخواهند ماند.

- فروتنی:
مدیران قوی اغلب باور دارند که پاسخ همه مسائل را نمی‎دانند و به عقل‎جمعی و مشورت، محتاج هستند. آن‎ها خود را خردمندتر و باهوش‎تر از سایرین نمی‎دانند.

- مربی‎گری:
مربیگری، هنر گوش‎دادن و هم‎د‎لی است. مدیران ضعیف، اغلب بر دستورات مدیریتی و قوه قهریه تکیه دارند تا انجام فرایند مربی‎گری.

مهدی شامی زنجانی (عضو هیات علمی دانشگاه تهران)

🔳🔳🔳

كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani

🔴با سلام و احترام. توصیه میکنیم مهمترین مباحث و دغدغه های مدیران منابع انسانی را در کانال "مدیران منابع انسانی تعالی اندیش" دنبال کنید. 👇👇👇

https://telegram.me/joinchat/BciG3EDDRzAnPsbJ9D4UWg

در جلسه اخیر هیات نمایندگان اتاق ایران، موضوع ضرورت وجود #استراتژی‌توسعه‌صنعتی از سوی رییس این نهاد مهم بخش خصوصی طرح و به‌درستی عنوان شد .اما آیا تدوین این استراتژی اکنون در مرحله ای درست قرار دارد ؟! از زبان یک تحلیلگر:

https://goo.gl/c0RqZZ

@anjomanelmimodiriatut

یک رسانه ادعا کرده، برکناری #مایکل‌فلین پروژه ای از تیم اوباما برای حفاظت از #برجام بود:

http://goo.gl/Sp3H1r

@anjomanelmimodiriatut

https://news.1rj.ru/str/myflashback/32

🎒 همونطور که میدونید Flashback پلتفرمی برای انتقال تجربیات و حرف های خوب و با ارزش هست. اگر در زندگی چیز هایی پیدا کردید که باعث شده شما انسانی متفاوت شوید یا پیشرفت کنید و دوست دارید اون ها رو با بقیه هم به اشتراک بگذارید الان دیگه وقتشه!

💡راستی اگر هم در ذهنتون کسی هست که فکر می کنید علاقه داره تجربه ها و حرف های خوبش رو درباره موضوعات خاص با مخاطب عام به بقیه انتقال بده و الهام بخش اونا باشه لینک زیر رو برای ایشون بفرستید تا برای دورهمی های بعدی اپلای کنه:
https://myflashback.typeform.com/to/of0BcM
یادتون نره خود شما هم می‌تونید سخنران یکی از این دورهمی ها باشید!
@MyFlashback

#ارزیابی_عملکرد

وضعیت #سرمایه‌گذاری‌خارجی در #پسابرجام ؛ از: پایگاه دولت

@anjomanelmimodiriatut

#انجمن‌علمی برگزار می کند ؛ برای ثبت نام مستقیم و کسب اطلاعات بیشتر از طریق این لینک اقدام نمایید. مهلت کمی باقی ست:

https://goo.gl/WKE9i2

@anjomanelmimodiriatut

وضعیت اسفناک بودجه #آموزش‌وپرورش و مشکلات همیشگی این نهاد را در گزارشی از وب سایت ما بخوانید‌. گفتنی است #انجمن‌علمی بزودی مشکلات نظام آموزشی را در #تدبیرتوسعه بررسی خواهد کرد:

http://goo.gl/qeB073

@anjomanelmimodiriatut

دانلود اپلیکیشن
کنکور ارشد مدیریت اجرایی MBA

اخبار/جزوات و خلاصه کتاب/مشاوره

با نظارت علمي دكتر بهروز

دانلود نسخه اندرويد
از کافه بازار:

http://yon.ir/EJRAI


www.ejrai.ir

جزییات #کنکوردکتری۹۶ از زبان مشاور سازمان سنجش را جویا شوید:

http://goo.gl/Mfu2Sd

@anjomanelmimodiriatut

👈 تمامی نشریات و رسانه های دانشجویی دانشگاه_تهران فقط تا 30 بهمن فرصت ثبت نام در این جشنواره را دارند. این زمان تمدید نخواهد شد.

مجمع عمومی انجمن های علمی #دانشگاه‌تهران؛ چهارشنبه ۴ اسفندماه از ساعت ۱۴-۱۶؛ خیابان ۱۶ آذر - باشگاه دانشجویان

@anjomanelmimodiriatut

برنامه ای برای علاقه مندان و دانشجویان علم اطلاعات و دانش شناسی ؛ #بزودی ...

یک کارشناس بانکی‌ در #پژوهشکده‌پولی‌وبانکی گفت: با توجه به این که قرض گرفتن مجدد هم برای این بانک‌ها کار سختی است در نتیجه این موضوع روندی افزایشی یافته و #سود بازار بین بانکی نیز رشد کرده است. بنا بر این نرخ سود سپرده‌ها بالاتر رفته است. جزییات در:

http://goo.gl/99S5Mq

@anjomanelmimodiriatut

معاون رئیس جمهوری #آمریکا در کنفرانس امنیتی مونیخ، این اطمینان خاطر را به اروپا و #ناتو داد که ایالات متحده علیرغم فرازو نشیب های اخیر، آنان را رها نمی کند:

http://goo.gl/qTOc74

@anjomanelmimodiriatut