#مخارج_دولت
افزایش مخارج دولت میان سیاستمداران گزینهی پرطرفداری است چرا که در کوتاهمدت میتواند برای ایشان رأی بخرد. چون در درازمدت همهمان مردهایم، که برای دولتمرد معنای مردن چیزی نیست جز از دست رفتن قدرت.
Hatzis, Aristides N., Greece as a Precautionary Tale of the Welfare State (September 1, 2012). "After the Welfare State".
#انتخابات
t.me/Anjomanelmimodiriatut
افزایش مخارج دولت میان سیاستمداران گزینهی پرطرفداری است چرا که در کوتاهمدت میتواند برای ایشان رأی بخرد. چون در درازمدت همهمان مردهایم، که برای دولتمرد معنای مردن چیزی نیست جز از دست رفتن قدرت.
Hatzis, Aristides N., Greece as a Precautionary Tale of the Welfare State (September 1, 2012). "After the Welfare State".
#انتخابات
t.me/Anjomanelmimodiriatut
Telegram
SAM.UT
• کانال انجمن علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
• وبسایت: www.managementut.com
• تلفنتماس: ۰۲۱۶۱۱۱۷۷۰۵
• پستالکترونیک:
sam-ut@managementut.com
ارتباط با ما و سوالات متداول:
@shadiirandoost
تبلیغات و تبادل کانال :
@o_s72
• وبسایت: www.managementut.com
• تلفنتماس: ۰۲۱۶۱۱۱۷۷۰۵
• پستالکترونیک:
sam-ut@managementut.com
ارتباط با ما و سوالات متداول:
@shadiirandoost
تبلیغات و تبادل کانال :
@o_s72
#محمدحقانی ضمن بيان اين مطلب گفت: جمعیت ثابت شهر #تهران حدود 9 میلیون نفر و تعداد سفرهای روزانه نیز بالغ بر 18 میلیون سفر است:
https://goo.gl/kUmthO
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/kUmthO
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
عضو شورای شهر: سالی 200 ساعت از عمر تهرانی ها در ترافیک هدر می شود !
به گفته محمد حقانی عضو شورای شهر، در هر سال 12 هزار دقیقه و به عبارتی 200 ساعت وقت شهروندان در ترافیک تلف میشود.
مهمترین اخبار #صنایع در هفته گذشته را از طریق لینک زیر بخوانید:
http://goo.gl/XypQ8f
@anjomanelmimodiriatut
http://goo.gl/XypQ8f
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
اخبار صنایع در هفتهای که گذشت - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
گروه صنعتی انجمن علمی دانشکده مدیریت به بازخوانی و مرور مهمترین اخبار صنایع در هفته گذشته به انتخاب مبینا علوی کیا میپردازد.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
معرفي نحوه ثبتنام و حضور در اين تور آموزشي يك روزه هفته آتي در دانشكده مديريت دانشگاه تهران برگزار مي شود. دوستاني كه تمايل دارند از نزديك با يك آژانس تبليغاتي و شركت تحقيقات بازار آشنا شوند مي توانند در اين جلسه معارفه شركت نمايند. بعلاوه در تور آموزشي مذكور يك پروژه تبليغاتي از ابتدا تا انتها تحليل خواهد شد. حضور در تور آموزشي رايگان مي باشد.👆👆👆
t.me/anjomanelmimodiriatut
t.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
جشنواره #کارآفرینی
باموضوع:ایده های رسانه ای در #انتخابات
اطلاعات بیشتر:
http://innomid.ir/innoevents/
@modirisu
@anjomanelmimodiriatut
باموضوع:ایده های رسانه ای در #انتخابات
اطلاعات بیشتر:
http://innomid.ir/innoevents/
@modirisu
@anjomanelmimodiriatut
مدير عامل صندوق ضمانت #صادرات در رابطه با #ريسك اعتبارى كشورمان گفت: صادرات باید در اولویت سیستم بانکی قرار گیرد اما سیستم بانکی ما با موضوع واردات خوب آشنا است و شناخت مناسبی از شرایط صادرکنندگان ندارد:
http://goo.gl/RtvkoO
@anjomanelmimodiriatut
http://goo.gl/RtvkoO
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
یک مقام بانکی از "ریسک اعتباری کشورمان" در سطح دنیا می گوید
به گفته ی مدیر عامل صندوق ضمانت صادرات ، ریسک اعتباری کشورمان که هم اکنون عدد ۶ اعلام می شود، بین عدد ۲تا ۳ قرار دارد.
#چين به عنوان دماسنج #اقتصاد جهانى، رشد #توليدناخالص ٦/٩ درصدى را طى ١٨ ماه اخير تجربه كرده است:
http://goo.gl/6d1yh5
@anjomanelmimodiriatut
http://goo.gl/6d1yh5
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
رکورد زنی اقتصاد چین طی 18 ماه اخیر/ رشد 6/9 درصدی تولید ناخالص داخلی
داده های رسمی نشان می دهد که این رشد از محل افزایش فعالیت های صنعتی، سرمایه گذاری در دارایی ها و افزایش اعتبار نشأت گرفته است.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
* فرصت شغلی بازاریابی*
شرکت داتیس صنعت پایا
تولید کننده بردهای کنترلی آسانسور، به دنبال نیروی بازاریاب متعهد، خودانگیخته و خلاق می باشد که دارای شرایط زیر باشند:
-آشنایی کامل با مفاهیم بازاریابی اجرایی: بازاریابی میدانی – تولید محتوا – برگزاری سمینار و نمایشگاه و ...
-توانایی در تولید محتوای بازاریابی
-توانایی در پیشبرد اهداف واحد فروش بر اساس تقویم بازاریابی
-توانایی بالا در کارهای اجرایی (برگزاری سمینار، نمایشگاه و ...)
-توانایی در انتقال اطلات فنی و فروشی به فروشگاه ها
-توانایی در برگزاری کارهای تحقیقات بازار (جمع آوری و تحلیل بازخورد مشتریان)
-آشنا با تمام رسانه های تبلیغاتی (شبکه های اجتماعی، مجلات و ...)
-حداقل کارشناسی مدیریت یا صنایع
-حداقل دو سال سابقه در زمینه بازاریابی میدانی و تولید محتوا
-مهارت عالی در ارتباطات و هماهنگی
-آشنایی با مفاهیم الکترونیک یک مزیت است
-محدوده سن ایده آل: 20-30
-آقا
-ساکن تهران
-میزان مهارت انگلیسی متوسط
-میزان مهارت مجموعه آفیس بخصوص اکسل عالی
ارسال رزومه به:
careers@datis-elevator.ir
@Anjomanelmimodiriatut
شرکت داتیس صنعت پایا
تولید کننده بردهای کنترلی آسانسور، به دنبال نیروی بازاریاب متعهد، خودانگیخته و خلاق می باشد که دارای شرایط زیر باشند:
-آشنایی کامل با مفاهیم بازاریابی اجرایی: بازاریابی میدانی – تولید محتوا – برگزاری سمینار و نمایشگاه و ...
-توانایی در تولید محتوای بازاریابی
-توانایی در پیشبرد اهداف واحد فروش بر اساس تقویم بازاریابی
-توانایی بالا در کارهای اجرایی (برگزاری سمینار، نمایشگاه و ...)
-توانایی در انتقال اطلات فنی و فروشی به فروشگاه ها
-توانایی در برگزاری کارهای تحقیقات بازار (جمع آوری و تحلیل بازخورد مشتریان)
-آشنا با تمام رسانه های تبلیغاتی (شبکه های اجتماعی، مجلات و ...)
-حداقل کارشناسی مدیریت یا صنایع
-حداقل دو سال سابقه در زمینه بازاریابی میدانی و تولید محتوا
-مهارت عالی در ارتباطات و هماهنگی
-آشنایی با مفاهیم الکترونیک یک مزیت است
-محدوده سن ایده آل: 20-30
-آقا
-ساکن تهران
-میزان مهارت انگلیسی متوسط
-میزان مهارت مجموعه آفیس بخصوص اکسل عالی
ارسال رزومه به:
careers@datis-elevator.ir
@Anjomanelmimodiriatut
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
هم اكنون در سالن #ثامن @anjomanelmimodiriatut
گزارش تصويرى از نشست #رئيس_جمهور_شايسته با حضور #دكترپورعزت ؛ متن مشروح برنامه بزودى منتشر مى شود:
http://goo.gl/uBda9j
@anjomanelmimodiriatut
http://goo.gl/uBda9j
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
گزارش تصویری از نشست "رئیس جمهور شایسته" در دانشکده مدیریت
عکس هایی منتخب از نشست تحلیلی "رئیس جمهور شایسته" با سخنرانی دکتر پورعزت ، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران؛ عکاس: شایا رحیمیان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from IPWNA-دیدهبان سياستگذاری ایران
نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
خاستگاه شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
به طور کلی هفت نهضت مدیریتی توسط دانشمندان حوزه اداره امور عمومی ارائه شده است،که هر یک در برهه ای مطرح بوده اند.این نهضت ها عبارتند از:
1. نهضت مدیریت اداری و اداره امور عمومی سنتی
2. نهضت اداره امور عمومی جدید
3. نهضت مدیریت دولتی جدید
4. نهضت خدمات عمومی جدید
5. نهضت مدیریت ارزش عمومی
6. نهضت تلفیقی مدیریت دولتی
7. نهضت اداره امور عمومی اسلامی
هر یک از این نهضت ها مبانی اندیشه ای مختص به خود را دارا می باشند،به اصولی پایبندند و از روشهای خاصی بهره می گیرند.از طرف دیگر ،هر کدام در پرتو دستگاهی مدیریت دولتی را مفهوم پردازی می نمایند.
تقریبا هر هفت نهضت با اتکا به سه دوگان اصلی شامل:1)دوگان سیاست- اداره 2)دوگان عمومی –خصوصی 3)دوگان دولت –جامعه ،فضای مدیریتی خود را مشخص نموده اند.به عبارت دیگر،در پرتو این دوگان ها،ارزشهای اساسی،نوع عقلانیت،نوع رویکرد مدیریتی،نوع دولت،نوع راهبرد و همچنین نوع نگاه خود به مردم را شکل داده اند.
قبل از بررسی هر یک از نهضت های فوق ابتدا خاستگاه تاریخی شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی بررسی می گردد.
خاستگاه تاریخی شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
به اعتقاد برخی از صاحب نظران،مبانی شکل گیری حوزه مدیریت دولتی چندان مشخص نمی باشدو رویدادهای اجتماعی و سیاسی در شکل گیری آن نقش داشته اند.
برخی سیر تطور تاریخی به مدیریت دولتی را داستان عشق و تنفر به رابطه میان بوروکراسی و دموکراسی می دانند.به عبارتی عمل و علم مدیریت دولتی تجلی دوگانگی یا رابطه میان دو عنصر سیاست و اداره است که مترادف دموکراسی و بوروکراسی می باشد.
اهم مطالبی که در این بخش بررسی خواهند شد :
✓ بررسی سیر تطور مدیریت دولتی
✓ اشاره به این نکته که آغاز و پیشرفت رشته مدیریت دولتی در آمریکا ،بوده ولی نهضت های شکل گرفته در آن بر دیگر کشورها نیز تاثیر گذاشته اند.
✓ تحلیل فدرالیست و ضد فدرالیست
خردمایه نظری دو سنت مدیریتی در بخش دولتی
اندیشمندان آمریکایی خاستگاه مدیریت دولتی را آمریکا می دانند بر این اساس می توان گفت:پس از انقلاب آمریکا، دو جریان بر گفتمان مدیریت دولتی و اداره دولت بر آن کشور غالب شد: فدرالیست،ضد فدرالیست.
فدرالیست:
فدرالیست ها بر ایجاد دولت متمرکز قوی و شکل دهی قدرت بسیار نهفته در قوه مجریه تاکید می نمودند.تکیه گاه اصلی در دولت از منظر فدرالیست ها ،خردمندان ،نخبگان و بزرگان طبقه های بالا در هر جامعه می باشند.
ضد فدرالیست:
ضد فدرالیست ها به دنبال دولتی نا متمرکز بودند که در آن هر شهروندی بتواند به صورت شخصی،مستقیم و بی واسطه در اداره امور عمومی مشارکت نماید.نمایندگان این مکتب فکری معتقد بودند ،دولت باید با مردم پیوند داشته باشد،مانند آنها فکر کند و مانند آنها احساس نماید.بر همین اساس بر خلاف مکتب فدرالیست ها ،نقش قوه مجریه محدود میشد.اصل اساسی در نگاه فدرالیست ها ،ارتقا کیفیت زندگی عمومی با تکید بر تقویت مسئولیت مردمی بود.
ذکر این نکته ضروری است که جدال مبنایی بین فدرالیستها و ضد فدرالیستها به ضرر ضد فدرالیستها پایان یافت.
با توصیفات ارائه شده می توان از زاویه ای دیگر نیز سیر تطور مدیریت دولتی را بررسی نمود.
ظهور نهضت ترقی خواه:
ترکیب کنترل نشده فدرالیست(فرد گرایی) و ضد فدرالیست(دموکراسی) نهایتا ره آورد قابل قبولی نخواهد داشت.ترکیب فردگرایی(منفعت طلبی شخصی) با شرایط محیط صنعتی سبب رواج رشوه ،نژاد پرستی و در نتیجه حاکمیت فساد گردید.به عبارت دیگر در این شرایط مدیریت دولتی درآمد افراد عادی را در اختیار سیاست مداران قرار می داد.در چنین شرایطی ،نهضت اصلاحات شکل گرفت.به عبارت دیگر شرایط سیاسی ،اجتماعی،اقتصادی سبب ایجاد و شکل گیری نهضت ترقی خواه گردید.
نهضت ترقی خواه به دنبال بهبود حاکمیت نهادها و مبارزه با مسائل اجتماعی و سیاسی ای بود که عامل فقر و شرایط کاری ضعیف در جامعه بودند.به عبارتی این نهضت به دنبال اصلاح نهادهای سیاسی بود.به طور کلی می توان گفت نهضت ترقی خواه ،به عنوان بازویی جهت مدیریت نمودن تنش میان فدرالیست و ضد فدرالیست در نظر گرفته شد.
در بخش بعدی تعریف ،ماهیت قلمرو و اهمیت مدیریت دولتی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
منبع:
نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
گذشته ،حال و آینده
دکتر حسن دانایی فرد
تهیه کننده:سیده هدی شمس
#مفاهيم
#مديريت_دولتي
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
خاستگاه شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
به طور کلی هفت نهضت مدیریتی توسط دانشمندان حوزه اداره امور عمومی ارائه شده است،که هر یک در برهه ای مطرح بوده اند.این نهضت ها عبارتند از:
1. نهضت مدیریت اداری و اداره امور عمومی سنتی
2. نهضت اداره امور عمومی جدید
3. نهضت مدیریت دولتی جدید
4. نهضت خدمات عمومی جدید
5. نهضت مدیریت ارزش عمومی
6. نهضت تلفیقی مدیریت دولتی
7. نهضت اداره امور عمومی اسلامی
هر یک از این نهضت ها مبانی اندیشه ای مختص به خود را دارا می باشند،به اصولی پایبندند و از روشهای خاصی بهره می گیرند.از طرف دیگر ،هر کدام در پرتو دستگاهی مدیریت دولتی را مفهوم پردازی می نمایند.
تقریبا هر هفت نهضت با اتکا به سه دوگان اصلی شامل:1)دوگان سیاست- اداره 2)دوگان عمومی –خصوصی 3)دوگان دولت –جامعه ،فضای مدیریتی خود را مشخص نموده اند.به عبارت دیگر،در پرتو این دوگان ها،ارزشهای اساسی،نوع عقلانیت،نوع رویکرد مدیریتی،نوع دولت،نوع راهبرد و همچنین نوع نگاه خود به مردم را شکل داده اند.
قبل از بررسی هر یک از نهضت های فوق ابتدا خاستگاه تاریخی شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی بررسی می گردد.
خاستگاه تاریخی شکل گیری نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
به اعتقاد برخی از صاحب نظران،مبانی شکل گیری حوزه مدیریت دولتی چندان مشخص نمی باشدو رویدادهای اجتماعی و سیاسی در شکل گیری آن نقش داشته اند.
برخی سیر تطور تاریخی به مدیریت دولتی را داستان عشق و تنفر به رابطه میان بوروکراسی و دموکراسی می دانند.به عبارتی عمل و علم مدیریت دولتی تجلی دوگانگی یا رابطه میان دو عنصر سیاست و اداره است که مترادف دموکراسی و بوروکراسی می باشد.
اهم مطالبی که در این بخش بررسی خواهند شد :
✓ بررسی سیر تطور مدیریت دولتی
✓ اشاره به این نکته که آغاز و پیشرفت رشته مدیریت دولتی در آمریکا ،بوده ولی نهضت های شکل گرفته در آن بر دیگر کشورها نیز تاثیر گذاشته اند.
✓ تحلیل فدرالیست و ضد فدرالیست
خردمایه نظری دو سنت مدیریتی در بخش دولتی
اندیشمندان آمریکایی خاستگاه مدیریت دولتی را آمریکا می دانند بر این اساس می توان گفت:پس از انقلاب آمریکا، دو جریان بر گفتمان مدیریت دولتی و اداره دولت بر آن کشور غالب شد: فدرالیست،ضد فدرالیست.
فدرالیست:
فدرالیست ها بر ایجاد دولت متمرکز قوی و شکل دهی قدرت بسیار نهفته در قوه مجریه تاکید می نمودند.تکیه گاه اصلی در دولت از منظر فدرالیست ها ،خردمندان ،نخبگان و بزرگان طبقه های بالا در هر جامعه می باشند.
ضد فدرالیست:
ضد فدرالیست ها به دنبال دولتی نا متمرکز بودند که در آن هر شهروندی بتواند به صورت شخصی،مستقیم و بی واسطه در اداره امور عمومی مشارکت نماید.نمایندگان این مکتب فکری معتقد بودند ،دولت باید با مردم پیوند داشته باشد،مانند آنها فکر کند و مانند آنها احساس نماید.بر همین اساس بر خلاف مکتب فدرالیست ها ،نقش قوه مجریه محدود میشد.اصل اساسی در نگاه فدرالیست ها ،ارتقا کیفیت زندگی عمومی با تکید بر تقویت مسئولیت مردمی بود.
ذکر این نکته ضروری است که جدال مبنایی بین فدرالیستها و ضد فدرالیستها به ضرر ضد فدرالیستها پایان یافت.
با توصیفات ارائه شده می توان از زاویه ای دیگر نیز سیر تطور مدیریت دولتی را بررسی نمود.
ظهور نهضت ترقی خواه:
ترکیب کنترل نشده فدرالیست(فرد گرایی) و ضد فدرالیست(دموکراسی) نهایتا ره آورد قابل قبولی نخواهد داشت.ترکیب فردگرایی(منفعت طلبی شخصی) با شرایط محیط صنعتی سبب رواج رشوه ،نژاد پرستی و در نتیجه حاکمیت فساد گردید.به عبارت دیگر در این شرایط مدیریت دولتی درآمد افراد عادی را در اختیار سیاست مداران قرار می داد.در چنین شرایطی ،نهضت اصلاحات شکل گرفت.به عبارت دیگر شرایط سیاسی ،اجتماعی،اقتصادی سبب ایجاد و شکل گیری نهضت ترقی خواه گردید.
نهضت ترقی خواه به دنبال بهبود حاکمیت نهادها و مبارزه با مسائل اجتماعی و سیاسی ای بود که عامل فقر و شرایط کاری ضعیف در جامعه بودند.به عبارتی این نهضت به دنبال اصلاح نهادهای سیاسی بود.به طور کلی می توان گفت نهضت ترقی خواه ،به عنوان بازویی جهت مدیریت نمودن تنش میان فدرالیست و ضد فدرالیست در نظر گرفته شد.
در بخش بعدی تعریف ،ماهیت قلمرو و اهمیت مدیریت دولتی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
منبع:
نهضت های مدیریتی در بخش دولتی
گذشته ،حال و آینده
دکتر حسن دانایی فرد
تهیه کننده:سیده هدی شمس
#مفاهيم
#مديريت_دولتي
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy