کلیات #تفکیک سه وزارتخانه #دولت در کمیسیون برنامه و بودجه به تصویب رسید و قبل از تشکیل دولت دوازدهم نهایی می شود:
https://goo.gl/Ht2ZUq
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/Ht2ZUq
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
کلیات لایحه تفکیک سه وزارتخانه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تصویب شد
محمدرضاتابش تصریح کرد: تلاش مجلس بر این است که کار رسیدگی به این لایحه تا پیش از معرفی کابینه جدید توسط رییس جمهور به پایان برسد.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
در پی اتفاقاتی که روز جمعه رخ داد، بر اساس آنچه توسط انجمن صنفی شرکتهای #فینتک اعلام شده به نظر میرسد دلیل اصلی برخورد اخیر با این شرکتها نداشتن مجوز است؛ این بار برخورد نه از سوی زیرمجموعههای خود بانک مرکزی که توسط دادستانی صورت گرفته است:
https://goo.gl/ZwJfLx
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/ZwJfLx
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
داستان فیلترینگ "فین تک ها" از چه قرار است : نداشتن مجوز یا... ؟!
روز جمعه چندین استارتآپ حوزه فینتک (شرکتهای فعال در زمینه فناوریهای مالی) بهطور ناگهانی مسدود یا بهتر بگوییم فیلتر شدند.
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران (Nima )
برای کسانی که هنوز نخوانده اند !👇🏻👇🏻
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران (Nima )
#دیده_بان 10 منتشر شد! از طریق لینک زیر شماره جدید را دانلود نمایید:
https://goo.gl/8muvee
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/8muvee
@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from idreporter
علاقه مندان به فعالیت های پژوهشی در حوزه کودک و طراحی خدمات، رزومه ی خود را به آدرس zarandcfc@gmail.com ارسال نمایند.
http://cityforchildren.ir
http://cityforchildren.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌺🌺🌺
⭕️⭕️ کانال تلگرام چهاردهمين کنفرانس بينالمللي مهندسي صنايع که به ميزباني دانشگاه علم و صنعت ايران برگزار خواهد شد، افتتاح شد.
https://news.1rj.ru/str/IIEC_2018
⭕️⭕️ کانال تلگرام چهاردهمين کنفرانس بينالمللي مهندسي صنايع که به ميزباني دانشگاه علم و صنعت ايران برگزار خواهد شد، افتتاح شد.
https://news.1rj.ru/str/IIEC_2018
♦️ موضوع اصلی (Main Theme) چهاردهمین #کنفرانس بین المللی #مهندسی_صنایع مشخص شد:
💠 مهندسی صنايع؛ کاربردهای نوين، #تئوری های اصیل
🆔 @IIEC_2018
💠 مهندسی صنايع؛ کاربردهای نوين، #تئوری های اصیل
🆔 @IIEC_2018
Forwarded from مهارتهای کسب و کار
It is a key requirement from employers seeking competitiveindividuals to deal with the ever changing marketplace and growingcomplexities. ⭐
The course is offered in 16 hours which is equally dividedbetween lecture and workshop and it is designed for students in intermediate orhigher levels of English language studies.
شروع دوره Effective Communication
📆 شروع دوره 24 تيرماه
شنبه ها
🕓17 الي 🕕19
⏰16 ساعت
💵195000تومان
⭐ثبت نام براي دانشجويان دانشگاه تهران شامل 20% تخفيف مي باشد.⭐
👈جهت ثبت نام و كسب اطلاعات بيشتر به @btcadmin پيام دهيد.
☎021_8695
🎯 @btc_bs مركزآموزش بازرگاني
It is a key requirement from employers seeking competitiveindividuals to deal with the ever changing marketplace and growingcomplexities. ⭐
The course is offered in 16 hours which is equally dividedbetween lecture and workshop and it is designed for students in intermediate orhigher levels of English language studies.
شروع دوره Effective Communication
📆 شروع دوره 24 تيرماه
شنبه ها
🕓17 الي 🕕19
⏰16 ساعت
💵195000تومان
⭐ثبت نام براي دانشجويان دانشگاه تهران شامل 20% تخفيف مي باشد.⭐
👈جهت ثبت نام و كسب اطلاعات بيشتر به @btcadmin پيام دهيد.
☎021_8695
🎯 @btc_bs مركزآموزش بازرگاني
Forwarded from مهارتهای کسب و کار
مركز آموزش بازرگاني وابسته به وزارت صنعت معدن تجارت برگزار مي كند.
آموزش زبان تركي استانبولي🇹🇷
📆 شروع دوره: 22 تير
⏰پنج شنبه 14 الي 18
30 ساعت
ارائه مدرك معتبر🎓از وزارت صنعت معدن تجارت
شهريه : 220000 تومان
⭐20 درصد تخفيف ويژه دانشجويان دانشگاه تهران⭐
جهت كسب اطلاعات بيشتر به @btcadmin پيام دهيد.
☎021_8695
🎯 @btc_bs مركزآموزش بازرگاني
آموزش زبان تركي استانبولي🇹🇷
📆 شروع دوره: 22 تير
⏰پنج شنبه 14 الي 18
30 ساعت
ارائه مدرك معتبر🎓از وزارت صنعت معدن تجارت
شهريه : 220000 تومان
⭐20 درصد تخفيف ويژه دانشجويان دانشگاه تهران⭐
جهت كسب اطلاعات بيشتر به @btcadmin پيام دهيد.
☎021_8695
🎯 @btc_bs مركزآموزش بازرگاني
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
برای ثبت نام در این سمینار با #کدتخفیف ویژه samut از طریق لینک زیر اقدام نمایید: https://goo.gl/q4PpcU @anjomanelmimodiriatut @UT_CM
گفتنی است محل برگزاری این سمینار کتابخانه مرکزی #دانشگاه_تهران می باشد
Forwarded from Deleted Account
#روانشناسى
انکباتور (incubator) یک ابزار آزمایشگاهی است که در آزمایشگاه های بیولوژی برای کشت و رشد دادن نمونه های زنده مانند سلول ها به کار می رود. این وسیله توسط یک پزشک کودکان فیلیپینی اختراع شده است.
انکباتور نوزاد برای ثابت نگه داشتن دمای 37 درجه سانتی گراد درون بدن نوزاد به کار می رود. چون نوزادان نارس، سیستم عصبی تکامل نیافته دارند و بخاطر کمبود انرژی قادر به تنظیم دمای بدنشان نیستند. هدف از استفاده از این دستگاه صرف انرژی بدن، برای رشد بجای تنظیم کردن دمای بدن است.
برای موفقیت در آزمون ها و امتحانات، باید خود را در انکباتور قرار دهید و از بحث های بی مورد با خانواده، فکر کردن به مسائل بی اهمیت، ترسیدن از مشکلات آینده و .... به شدت پرهیز نمایید.
درغیر اینصورت توان آن ها بجای کمک به موفقیتشان، صرف اینگونه موارد خواهد شد.
'باز هم می گویم که انتخاب با شماست'
https://telegram.me/omidonavid
انکباتور (incubator) یک ابزار آزمایشگاهی است که در آزمایشگاه های بیولوژی برای کشت و رشد دادن نمونه های زنده مانند سلول ها به کار می رود. این وسیله توسط یک پزشک کودکان فیلیپینی اختراع شده است.
انکباتور نوزاد برای ثابت نگه داشتن دمای 37 درجه سانتی گراد درون بدن نوزاد به کار می رود. چون نوزادان نارس، سیستم عصبی تکامل نیافته دارند و بخاطر کمبود انرژی قادر به تنظیم دمای بدنشان نیستند. هدف از استفاده از این دستگاه صرف انرژی بدن، برای رشد بجای تنظیم کردن دمای بدن است.
برای موفقیت در آزمون ها و امتحانات، باید خود را در انکباتور قرار دهید و از بحث های بی مورد با خانواده، فکر کردن به مسائل بی اهمیت، ترسیدن از مشکلات آینده و .... به شدت پرهیز نمایید.
درغیر اینصورت توان آن ها بجای کمک به موفقیتشان، صرف اینگونه موارد خواهد شد.
'باز هم می گویم که انتخاب با شماست'
https://telegram.me/omidonavid
Telegram
مرکز مشاوره امیدونوید
موسسه علمی فجر نور اندیشه
مرکز مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی امیدونوید
@omidonavid
website : www.omidonavid.ir
E-mail : omidonavid.moshaver@gmail.com
instagram : https://i.instagram.com/omidonavid
مرکز مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی امیدونوید
@omidonavid
website : www.omidonavid.ir
E-mail : omidonavid.moshaver@gmail.com
instagram : https://i.instagram.com/omidonavid
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from آکادمی کارآفرینی تهران
📣 #کارگاه گوگل آنالیتیکس با رویکرد #مارکتینگ
📆پنجشنبه ۲۲ تیر ساعت ۱۴ تا ۱۸
📍پردیس فنی دانشگاه تهران
👤مدرس: سپیده سعید
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/dyGoZx
💡 @kkarafarini_ut
📆پنجشنبه ۲۲ تیر ساعت ۱۴ تا ۱۸
📍پردیس فنی دانشگاه تهران
👤مدرس: سپیده سعید
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/dyGoZx
💡 @kkarafarini_ut
به گفته ی معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت #صنعت، معدن و #تجارت ، 6.6میلیارد دلار مواد و صنایع معدنی در سال 95 به خارج صادر شد که این رقم در مقایسه با سال 94 بیانگر 15 درصد افزایش است:
https://goo.gl/AfHMZH
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/AfHMZH
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
صادرات 6/6 میلیارد دلاری مواد و صنایع معدنی در سال 1395
سال 95 تنها در بخش معدن 1.2 میلیارد دلار مواد معدنی صادر شده که به لحاظ وزنی 60 درصد و از نظر ارزش 56 درصد نسبت به سال 94 افزایش داشته است.
کارگاه اینفوگرافیک و روش های نوین دیداری سازی داده ها و اطلاعات_ مقدماتی +پیشرفته
#تخفیف دانشگاه تهران
شماره تماس:88225030
سایت ثبت نام:https://evand.com/events/info-graphics
@anjomanelmimodiriatut
#تخفیف دانشگاه تهران
شماره تماس:88225030
سایت ثبت نام:https://evand.com/events/info-graphics
@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from انتشارات تیمورزاده
تنبیه به شیوه راکفلر!
سالها پیش یکی از مدیران ارشد یک شرکت نفتی تصمیم اشتباهی گرفت و به همین سبب بالغ بر دو میلیون دلار خسارت بر آن شرکت وارد شد. جان دی راکفلر مدیرعامل وقت شرکت بود.
روزی که خبر خسارت در شرکت پیچید، بیشتر مدیران شرکت به بهانههای مختلف میکوشیدند تا از مدیرعامل دوری کنند تا مورد خشم و غضب او واقع نشوند. تنها کسی که آن روز جرأت کرد به دیدار مدیرعامل برود شخصی به نام ادوارد تیبدفورد بود. او یکی از شرکای شرکت بود و خوب میدانست که باید خود را برای شنیدن سخنرانی طولانی علیه مدیری که مرتکب اشتباه شده بود آماده کند.
زمانی که بدفورد وارد دفتر کار راکفلر شد، سر امپراتور شرکت عظیم نفتی روی میز کارش خم شده و روی کاغذی سخت مشغول نوشتن بود. بدفورد ساکت و آرام بدون اینکه مزاحم کار او شود ایستاد. راکفلر پس از چند دقیقه سرش را بلند کرد و به آرامی گفت: آه بدفورد تویی؛ به گمانم خبر خسارت وارد شده به شرکت را شنیدهای.
بدفورد بلافاصله خبر خسارت راتایید کرد.
راکفلر گفت: چند روز است که روی مساله فکر میکنم و قبل از اینکه مدیر مربوطه را برای بازخواست بخواهیم، داشتم موارد مهمی را یادداشت میکردم.
بدفورد بعدها اینطور تعریف کرد: بالای کاغذ نوشته شده بود نقاط قوت آقای . . .
سپس فهرست طولانی از فضایل مدیر که شامل شرححال مختصری از کمکهای او به شرکت، تصمیمات درست در موارد مختلف، تصمیمهایی که مبالغی بیش از خسارت اخیر که عاید شرکت کرده بود را روی کاغذ نوشته بود.
بدفورد میگوید من هرگز این درس را فراموش نمیکنم؛ در سالهای بعد هر وقت که درصدد برخورد و تنبیه کسی بودم قبل از هر چیز خودم را وادار میکردم پشت میزی بنشینم و با تعمق فهرستی طولانی از نقاط قوت همان شخص تهیه کنم و تنها پس از تهیهی یک چنین فهرستی متوجه میشدم که قادرم مساله را از بُعد واقعی آن مورد بررسی قرار دهم و این امر باعث شد تا از پُرهزینهترین اشتباهاتی که هر مدیر امکان مرتکب شدن به آن را دارد و آن چیزی جز خشم و عصبانیت نیست دور باشم؛ من به هر کسی که با مردم سر و کار دارد توصیه میکنم که از این روش استفاده کند.
اگر در رابطه با دوست، همکار یا همسر خویش، کارتان به جر و بحث یا حتی دعوا کشید، لطفاً قبل از یادآوری خصوصیات منفی و کنارگذاشتن کامل شخص، دربارهی ویژگیهای مثبت و کارهای خوبی که برایتان انجام داده است هم فکر کنید.
آدمی خطا میکند، اما اگر کل رفتار و اعمالش را روی ترازو قرار دهید، ممکن است قسمت مثبت آن سنگینی کند.
🌺 @teimourzadehpub
سالها پیش یکی از مدیران ارشد یک شرکت نفتی تصمیم اشتباهی گرفت و به همین سبب بالغ بر دو میلیون دلار خسارت بر آن شرکت وارد شد. جان دی راکفلر مدیرعامل وقت شرکت بود.
روزی که خبر خسارت در شرکت پیچید، بیشتر مدیران شرکت به بهانههای مختلف میکوشیدند تا از مدیرعامل دوری کنند تا مورد خشم و غضب او واقع نشوند. تنها کسی که آن روز جرأت کرد به دیدار مدیرعامل برود شخصی به نام ادوارد تیبدفورد بود. او یکی از شرکای شرکت بود و خوب میدانست که باید خود را برای شنیدن سخنرانی طولانی علیه مدیری که مرتکب اشتباه شده بود آماده کند.
زمانی که بدفورد وارد دفتر کار راکفلر شد، سر امپراتور شرکت عظیم نفتی روی میز کارش خم شده و روی کاغذی سخت مشغول نوشتن بود. بدفورد ساکت و آرام بدون اینکه مزاحم کار او شود ایستاد. راکفلر پس از چند دقیقه سرش را بلند کرد و به آرامی گفت: آه بدفورد تویی؛ به گمانم خبر خسارت وارد شده به شرکت را شنیدهای.
بدفورد بلافاصله خبر خسارت راتایید کرد.
راکفلر گفت: چند روز است که روی مساله فکر میکنم و قبل از اینکه مدیر مربوطه را برای بازخواست بخواهیم، داشتم موارد مهمی را یادداشت میکردم.
بدفورد بعدها اینطور تعریف کرد: بالای کاغذ نوشته شده بود نقاط قوت آقای . . .
سپس فهرست طولانی از فضایل مدیر که شامل شرححال مختصری از کمکهای او به شرکت، تصمیمات درست در موارد مختلف، تصمیمهایی که مبالغی بیش از خسارت اخیر که عاید شرکت کرده بود را روی کاغذ نوشته بود.
بدفورد میگوید من هرگز این درس را فراموش نمیکنم؛ در سالهای بعد هر وقت که درصدد برخورد و تنبیه کسی بودم قبل از هر چیز خودم را وادار میکردم پشت میزی بنشینم و با تعمق فهرستی طولانی از نقاط قوت همان شخص تهیه کنم و تنها پس از تهیهی یک چنین فهرستی متوجه میشدم که قادرم مساله را از بُعد واقعی آن مورد بررسی قرار دهم و این امر باعث شد تا از پُرهزینهترین اشتباهاتی که هر مدیر امکان مرتکب شدن به آن را دارد و آن چیزی جز خشم و عصبانیت نیست دور باشم؛ من به هر کسی که با مردم سر و کار دارد توصیه میکنم که از این روش استفاده کند.
اگر در رابطه با دوست، همکار یا همسر خویش، کارتان به جر و بحث یا حتی دعوا کشید، لطفاً قبل از یادآوری خصوصیات منفی و کنارگذاشتن کامل شخص، دربارهی ویژگیهای مثبت و کارهای خوبی که برایتان انجام داده است هم فکر کنید.
آدمی خطا میکند، اما اگر کل رفتار و اعمالش را روی ترازو قرار دهید، ممکن است قسمت مثبت آن سنگینی کند.
🌺 @teimourzadehpub