📌Создание образовательных курсов
Сегодня рынок труда очень нестабилен, поэтому всё больше и больше людей задумываются о том, чтобы повысить свою квалификацию или вовсе сменить сферу деятельности.
Согласно исследованиям ассоциации американских HR директоров, в США люди меняют профессию в среднем 5-7 раз. И в последнее время такая тенденция стала набирать обороты и у нас.Если вы эксперт в чем-то или знаете хорошего эксперта, то в современных реалиях отличным шагом будет открыть свой образовательный центр и начать проводить курсы и практические тренинги. Дело это выгодное и интересное.
Главное – правильно выбрать востребованную нишу, найти хорошего преподавателя, если вы сам им не являетесь.
И обеспечить поток учеников. С последним обычно возникают проблемы у начинающих. Но методом проб и ошибок можно создать отличный курс.
Что касается рентабельности: с преподавателем лучше договариваться на фиксированную оплату, так как в его зоне компетенций только непосредственное проведение занятий. Да, вполне вероятно, что вы 1-2 раза выйдете в минус или в ноль, но последующие прибыли будут уже у вас. А вот преподаватель будет получать ровно ту же зарплату.
Сегодня рынок труда очень нестабилен, поэтому всё больше и больше людей задумываются о том, чтобы повысить свою квалификацию или вовсе сменить сферу деятельности.
Согласно исследованиям ассоциации американских HR директоров, в США люди меняют профессию в среднем 5-7 раз. И в последнее время такая тенденция стала набирать обороты и у нас.Если вы эксперт в чем-то или знаете хорошего эксперта, то в современных реалиях отличным шагом будет открыть свой образовательный центр и начать проводить курсы и практические тренинги. Дело это выгодное и интересное.
Главное – правильно выбрать востребованную нишу, найти хорошего преподавателя, если вы сам им не являетесь.
И обеспечить поток учеников. С последним обычно возникают проблемы у начинающих. Но методом проб и ошибок можно создать отличный курс.
Что касается рентабельности: с преподавателем лучше договариваться на фиксированную оплату, так как в его зоне компетенций только непосредственное проведение занятий. Да, вполне вероятно, что вы 1-2 раза выйдете в минус или в ноль, но последующие прибыли будут уже у вас. А вот преподаватель будет получать ровно ту же зарплату.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Катаре можно было бы прилично подняться, продавая фляжки-бинокли, но местные охранники видят всё.
📌Соблюдайте корпоративные традиции
Традиции – один из главных механизмов обеспечения стабильности. В каждой компании они свои: совместные обеды по пятницам, поздравление сотрудников с днём рождения, регулярные корпоративные конкурсы. Именно эти активности позволяют держать всё в привычном русле и формировать нужную атмосферу в коллективе.
Обязательно продолжайте следовать традициям даже в сложные времена. Это поможет снизить уровень тревожности в коллективе.
Если же в вашей компании пока нет таких объединяющих элементов, то самое время создать их. Не надо замахиваться на что‑то грандиозное – достаточно небольших, но регулярных шагов, которые будут формировать у сотрудников общий круг интересов и стимулировать чувство приятного ожидания.
Так, можно организовывать совместные мастер‑классы – в том числе в удалённом формате. Например, занятия йогой по вечерам прямо в офисе. Ещё вариант – создать книжный клуб и предложить сотрудникам читать бизнес‑литературу и раз в месяц обмениваться полезными идеями, которые удалось почерпнуть.
Традиции – один из главных механизмов обеспечения стабильности. В каждой компании они свои: совместные обеды по пятницам, поздравление сотрудников с днём рождения, регулярные корпоративные конкурсы. Именно эти активности позволяют держать всё в привычном русле и формировать нужную атмосферу в коллективе.
Обязательно продолжайте следовать традициям даже в сложные времена. Это поможет снизить уровень тревожности в коллективе.
Если же в вашей компании пока нет таких объединяющих элементов, то самое время создать их. Не надо замахиваться на что‑то грандиозное – достаточно небольших, но регулярных шагов, которые будут формировать у сотрудников общий круг интересов и стимулировать чувство приятного ожидания.
Так, можно организовывать совместные мастер‑классы – в том числе в удалённом формате. Например, занятия йогой по вечерам прямо в офисе. Ещё вариант – создать книжный клуб и предложить сотрудникам читать бизнес‑литературу и раз в месяц обмениваться полезными идеями, которые удалось почерпнуть.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌Колумбийская судья случайно включила веб-камеру во время онлайн-заседания и попала в неловкую ситуацию
Мораль проста: не забывайте проверять индикатор камеры на рабочих созвонах
Мораль проста: не забывайте проверять индикатор камеры на рабочих созвонах
📌Услуги кинолога
Профессия кинолога считается известной и востребованной – ведь в данных услугах очень часто нуждаются владельцы собак, желающие правильно воспитать свое животное.
Работа кинолога предполагает общение с собаками, которые не всегда бывают ласковы и добры. Соответственно, профессия травмоопасная, и к этому нужно готовиться. Заработная плата изменяется в зависимости от региона. По России зарплата кинолога варьируется от 18 000 до 65 000 рублей; в Москве она составляет 40 000 рублей.
Также нужно обзавестись собственным снаряжением для дрессировок. Это и сумки дрессировщика стоимостью от 1 600 рублей, дрессировочные рукава от 1 500 рублей, апортировочные предметы от 1 000 рублей, защитный костюм для фигуранта (брюки и куртка) стоит около 70 000 рублей. Окупаемость данного бизнеса от 3 месяцев.
Вложения: от 75 000 руб.
Доход: от 18 000 до 65 000 руб
Профессия кинолога считается известной и востребованной – ведь в данных услугах очень часто нуждаются владельцы собак, желающие правильно воспитать свое животное.
Работа кинолога предполагает общение с собаками, которые не всегда бывают ласковы и добры. Соответственно, профессия травмоопасная, и к этому нужно готовиться. Заработная плата изменяется в зависимости от региона. По России зарплата кинолога варьируется от 18 000 до 65 000 рублей; в Москве она составляет 40 000 рублей.
Также нужно обзавестись собственным снаряжением для дрессировок. Это и сумки дрессировщика стоимостью от 1 600 рублей, дрессировочные рукава от 1 500 рублей, апортировочные предметы от 1 000 рублей, защитный костюм для фигуранта (брюки и куртка) стоит около 70 000 рублей. Окупаемость данного бизнеса от 3 месяцев.
Вложения: от 75 000 руб.
Доход: от 18 000 до 65 000 руб
📌Предоставляйте максимум информации
Руководство чаще всего не хочет делиться с остальными информацией в двух случаях: если она негативная или если непонятно, что делать дальше. Однако сотрудники могут почувствовать, что от них что‑то скрывают, и начать додумывать то, чего на самом деле нет. Чтобы не нагнетать ситуацию, стоит обсуждать с ними происходящее.
Открытость очень важна. Особенно в сложных условиях, когда команда находится в постоянном напряжении и не знает, чего ждать за следующим поворотом.
Предоставляйте сотрудникам максимум информации. Старайтесь разъяснять им все важные моменты, связанные с текущей ситуацией. Если вы не владеете полной информацией, то хотя бы рассказывайте, что уже сделали и что планируете делать в тех или иных обстоятельствах.
У руководства и персонала должна быть общая картина происходящего и понимание того, что можно предпринять. Но помните, что всю информацию необходимо доносить бережно, без жёстких оценочных суждений, с уважением разных позиций и вероятных эмоциональных реакций.
Кроме того, важно рассказывать и о том, что происходит вокруг. Делитесь с сотрудниками новостями о бизнесе, деятельности партнёров, инновациях, а также итогами работы отделов. Это позволит настроиться на продуктивный лад и ещё больше сплотить персонал перед вызовами, с которыми столкнулась компания.
Руководство чаще всего не хочет делиться с остальными информацией в двух случаях: если она негативная или если непонятно, что делать дальше. Однако сотрудники могут почувствовать, что от них что‑то скрывают, и начать додумывать то, чего на самом деле нет. Чтобы не нагнетать ситуацию, стоит обсуждать с ними происходящее.
Открытость очень важна. Особенно в сложных условиях, когда команда находится в постоянном напряжении и не знает, чего ждать за следующим поворотом.
Предоставляйте сотрудникам максимум информации. Старайтесь разъяснять им все важные моменты, связанные с текущей ситуацией. Если вы не владеете полной информацией, то хотя бы рассказывайте, что уже сделали и что планируете делать в тех или иных обстоятельствах.
У руководства и персонала должна быть общая картина происходящего и понимание того, что можно предпринять. Но помните, что всю информацию необходимо доносить бережно, без жёстких оценочных суждений, с уважением разных позиций и вероятных эмоциональных реакций.
Кроме того, важно рассказывать и о том, что происходит вокруг. Делитесь с сотрудниками новостями о бизнесе, деятельности партнёров, инновациях, а также итогами работы отделов. Это позволит настроиться на продуктивный лад и ещё больше сплотить персонал перед вызовами, с которыми столкнулась компания.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тягач имеет разгон 0-100 км/ч за 20 сек, потребляет меньше 2 кВт•ч за 1,6 км, при этом запас заряда у него на 804 км при нагрузке 37 тоннами.
Кроме того, установлена та же трехмоторная трансмиссия, что и в модели Plaid — эти двигатели в 3 раза мощнее любых дизельных, при этом они размером с футбольный мяч. Один мотор предназначен для движения по шоссе. Два других — для мгновенного крутящего момента.
Массовые поставки начнутся в первом квартале 2023 года. Примерная цена — 14,4 млн рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если у сотрудника проблемы с деньгами, то он хуже работает, потому что думает не о том. А ещё он чаще просит повышения зарплаты и быстрее увольняется, компания три раза из-за одного повода страдает.
Американский стартап Brigtside обещает облегчить эту боль. В его концепции компания платит подписку, и все её работники получают доступ к персональному финансовому советнику. Тот разберется в личной ситуации, посоветует эту карту закрыть, этот долг рефинансировать и вот на ту программу податься, чтобы ежемесячный платеж по кредитам стал терпимым. Денег в кармане останется больше, стресс уйдет, производительность труда поднимется, компания окажется в плюсе.
Любопытно, что основным преимуществом по сравнению с конкурентами Brightside выставляет живого человека. Никаких ботов, никакого AI, в чате всегда люди с опытом и эмпатией, а не тупые и бездушные железки. Против тренда основатели идут.
В недавнем раунде стартап привлек 33 миллиона долларов инвестиций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что будет, если добавить к 3D-рекламе немного безумия в стиле японских художников?
Получится реклама Louis Vuitton в Токио, выполненная в партнерстве с художницей Яёи Кусама.
Получится реклама Louis Vuitton в Токио, выполненная в партнерстве с художницей Яёи Кусама.
В день увольнения сотруднику нужно выдать необходимые документы:
• трудовую книжку или форму СТД-Р;
• расчетный листок;
• справку о сумме заработка для расчета больничного по форме 182н;
• сведения о стаже по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и раздел 3 РСВ.
Сотрудник может попросить дополнительные документы, например справку о доходах, копии кадровых приказов или справку о среднем заработке для центра занятости.
В день увольнения сотрудника нужно полностью рассчитать.
Что положено сотруднику при сокращении:
• заработная плата за отработанные дни;
• компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть;
• выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Важно помнить, что за задержку расчета при увольнении предусмотрены штрафы: для ИП – до 5000 ₽, для компаний – до 50 000 ₽. Поэтому рассчитать сотрудника нужно вовремя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В рамках креативного промо к 65-летию бренда компания раздала 65 тысяч промокодов на вопперы всем желающим на Таймс-сквер через Airdrop. На площади собралась целая толпа фанатов фастфуда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Авито Услуги говорят об увеличении спроса в этой сфере на 45% в марте 2022 по сравнению с прошлым годом. За последние 15 лет мобильные устройства превратились из полезных средств связи в настоящую необходимость. Смартфоны и компьютеры теперь – это инструменты труда, и их поломка сулит больше убытков, чем стоимость ремонта.
К тому же официальных сервисных центров стало заметно меньше. Так что получить ремонт по гарантии теперь проблематично.
Если вашему сервисному центру удастся решить проблему с поставками комплектующих, то можно не переживать насчет своего бизнеса. Благо их и раньше активно закупали в Китае.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот вчерашнее видео, на котором очередным неблагонадежным китайцам (с подозрением на коронавирус, конечно) заваривают дверь в подъезд.
Тоталитаризм как он есть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Три из оставшихся брендов российские (Lada, ГАЗ, УАЗ), все остальные — китайские. Это Chery, Geely, Haval, Jac, Faw, Dongfeng, Changan, Exeed, Gac, Foton, Omoda.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Век живи – век учись. Собственно, останавливаться никто и не собирался. Люди готовы вкладываться в знания, особенно в обучение своих детей. Так что репетиторы могут немного расслабиться и продолжить подготовку учеников.
Хорошее образование видится как способ улучшить свое материальное положение в перспективе, инвестиция в будущее. Да и ЕГЭ с каждым годом меняется, и не в сторону упрощения. Хотя запрос на отдельные дисциплины может упасть. Например, репетиторы английского могут ожидать спад, потому что просто «подтянуть язык» не особенно вписывается в семейный бюджет. Такое уже было во времена Covid-19.
А вот что будет с курсами для освоения новых профессий – загадка. Многие обучающие площадки заточены выпускать IT-специалистов, а согласно статистике HeadHunter количество таких вакансий в 2022 сократилось на 25%. В перспективе это приведет к перенасыщению рынка работниками без опыта и сделает сферу не такой привлекательной для освоения. Впрочем, обучать можно не только «айтишным» профессиям, а желающие сменить работу всегда найдутся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Компания объявила о 60% скидке на авиабилеты, запустив прямую трансляцию с написанным на песке промокодом. Он действовал до тех пор, пока океан окончательно не смоет «объявление».
Красиво, ярко и эффективно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В IT особенно заинтересовано государство. Не важно, что именно вы будете запускать, актуально будет и IT-агентство, и какой-нибудь продукт (приложение для поиска работы или браузер), и даже HR в сфере IT (так как сфера развивается, нужны специалисты, которые смогут найти не просто кадры, а ценные кадры для IT-компаний).
Если у вас есть хорошие идеи, их можно попробовать упаковать в IT-продукт. Да, это довольно рискованная история, она требует финансирования, но IT сфера может принести наилучший результат.
Разработка цифрового продукта ни в коем случае не должна затягиваться на долгий срок. Ищите решения, которые актуальны здесь и сейчас. И не забудьте, что государство сейчас тоже активно внедряет IT-продукты в управление – не бойтесь посмотреть и в эту сторону.
Например, ищут разработчиков приложения для контроля камер видеонаблюдений. Сугубо практичная вещь, нужная прямо сейчас. Подобных примеров огромное количество, начиная с масштабных проектов российских социальных сетей для замены заблокированных ресурсов, заканчивая аналогом Кахута – приложения для онлайн-игр, тестирований и обучения. Люди готовы платить за аналоги существующих сервисов.
В тоже время старайтесь придумать продукт, который окажется привлекателен для инвесторов своей безопасностью. С криптовалютой ситуация нестабильна, поэтому многие инвесторы будут перераспределять капитал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всю остальную продукцию в России начали выпускать под брендом «Хрутка».
Почему разделили названия и дизайн — неизвестно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM