This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
۹۰٪ از جویندگان کار برای متمایز شدن با رزومهشان مشکل دارند.
برای همین، CrackedResume (توسط Felix Lee همبنیانگذار ADPList) ساخته شده؛ یک ابزار بررسی رزومه مبتنی بر هوش مصنوعی که مثل یک مثل یک استخدامکننده (recruiter) باتجربه در شرکتهای بزرگ بینالمللی و تکنولوژی (FAANG) رزومه شما را تحلیل میکند.
رزومهات (انگلیسی) را بهصورت PDF آپلود میکنی
امتیاز میگیری و بازخورد دقیق دریافت میکنی.
• کل محتوای رزومه را عمیق تحلیل میکند
• امتیازدهی شفاف میدهد
• نقاط قوت و ضعف را مشخص میکند
• و گامهای بعدی مشخص برای بهبود پیشنهاد میدهد
بازخوردهایی که معمولاً مدیران استخدام وقت نوشتنش را ندارند.
برای تکرار و بهبود سریع رزومه، CrackedResume یک ابزار ساده اما قدرتمند است.
👇
https://crackedresume.com/
پینوشت: هیچچیزی جای بازبینی انسانی را نمیگیرد، اما برای iteration سریع، این AI recruiter واقعاً کاربردی است.
#مسیرشغلی #معرفی_وبسایت #رزومه
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🥰3👏2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
لینکدین بهتازگی یکی از تصمیمهای مهم و جسورانهاش را اجرایی کرده است:
برنامهی کلاسیک APM را کنار گذاشته و آن را با مدلی کاملاً جدید و متناسب با دنیای هوش مصنوعی جایگزین کرده؛ مدلی به نام Full-Stack Builder (FSB).
در این رویکرد جدید، افراد فقط «مدیر محصول» یا «دیزاینر» یا «برنامهنویس» نیستند.
شرکت روی افرادی سرمایهگذاری میکند که بتوانند از ایده تا محصول نهایی را یکجا جلو ببرند؛
دیزاین کنند، بسازند، تست کنند و منتشر کنند، با کمک AIهای اختصاصی خود لینکدین.
جالبتر اینکه لینکدین برای این مسیر:
در گفتوگویی Lenny Rachitsky با Tomer Cohen (CPO لینکدین) شنیدنیست!
• مدل سنتی توسعه محصول کند و فرسوده شده (۶ ماه برای یک فیچر ساده)
• تیمهای کوچکِ مجهز به AI سریعتر و مؤثرتر عمل میکنند
• سه ستون موفقیت FSB: پلتفرم، ایجنتها و فرهنگ سازمانی (فرهنگ مهمترین است)
• ابزارهای آمادهی AI بدون شخصیسازی در سازمانها جواب نمیدهند
• افراد با عملکرد بالا سریعتر AI را میپذیرند
• مدیریت تغییر با جشن گرفتن موفقیتها و بهروزرسانی ارزیابی عملکرد ممکن میشود
بلکه پیشنمایشی از آیندهی نقشها و تیمها در عصر هوش مصنوعی است.
#مصاحبه #طراحی_محصول #هوش_مصنوعی #مدیریت_محصول
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥5👏4👍2👀1
AI tools are overdelivering-LennyNewsletter.pdf
541.6 KB
نتایج یک نظرسنجی بزرگ که در خبرنامه جدید Lenny منتشر شده، از بیش از یک میلیون نفر تصویر جالبی میده از اینکه AI «دقیقاً کجا» ارزش خلق میکنه.
هوش مصنوعی وقتی بیشترین ارزش رو میسازه که وارد سطح تصمیم، معنا و جهتدهی میشه، نه فقط تولید خروجی.
سؤال مهم برای ما این نیست که «از کدوم ابزار استفاده کنیم؟» بلکه اینه که AI رو کجای فرآیند فکر و طراحیمون جا میدیم؟
#گزارش #طراحی_محصول #هوش_مصنوعی #مدیریت_محصول
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍1🥰1👏1
SDGC25-ReportFa[ServiceDesignPulse].pdf
56 MB
این سند برای نخستینبار توسط تیم Service Design Pulse با تمرکز بر طراحان خدمات و رهبران و فعالین حوزه دیزاین، صاحبان کسبوکار، مشاوران و راهبران تحول سازمانی و به دو زبان تدوین شده است؛ به امید آنکه پاسخی باشد به پرسشی که در بسیاری از برنامههای تحول با محوریت فناوری، همچنان بیپاسخ مانده است:
چگونه میتوان تمام بخشها و افراد در یک سازمان را در مسیر تحول همراستا کرد و به مشارکت واقعی رساند؟
این خلأ، در هر سازمان پاسخی متفاوت میگیرد. گاهی آن را به مهارتهای رهبری مدیران ارشد نسبت میدهند و گاهی نسخههایی مانند آموزش مهارتهای نرم، مدیریت پروژه یا برگزاری بیشمار جلسات بهروزرسانی در لایههای میانی و عملیاتی را برای حل آن تجویز میکنند. اما پرسش اصلی پابرجاست: پاسخ واقعی کجاست؟
به باور ما، پاسخ در دست طراحان خدمات است.
این سند بر مبنای بینش و تجربیات تیم ما از هجدهمین کنفرانس جهانی طراحی خدمات، به همراه یک اپیزود ویژه پادکست تکمیلی تدوین شده و دیدگاههای ارزشمندی از شرکتهایی چون FedEx، NASA، Chase، Southwest Airlines ، Zillow، The New York Times، Miro، Tech Mahindra و دیگر رهبران حوزهٔ دیزاین و تحول ارائه میکند.
سوده محمدآبادی | مهرنوش زمانیان | نیکو جاویدپور
📌شما را دعوت میکنیم به:
#گزارش #طراحی_خدمات #تحول_کسبوکار
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3👏1
Audio
در این اپیزود ویژه، تیم Service Design Pulse بخشهای تکمیلی گزارش تحلیلی خود از کنفرانس جهانی طراحی خدمات ۲۰۲۵ - امریکا را روایت میکند؛ جایی که دربارهی آیندهی تحول کسبوکار با نگاه طراحی، نقش سرویسدیزاین در هدایت سازمانهای مدرن، و روایتهای الهامبخش از چهرهها و تیمهای پیشرو صحبت میکنیم.
اگر میخواهید بدانید شرکتهای بزرگ دنیا چطور با دیزاین در حال بازآفرینی مدلهای کسبوکار، تجربه مشتری و ساختارهای سازمانی هستند، این پادکست برای شماست.
#پادکست #طراحی_خدمات #تحول_کسبوکار
📱 @SDPulse
🫶 @SodehDesign
🔘 Sodeh.me
🌐 bento.me/irsodeh
اگر میخواهید بدانید شرکتهای بزرگ دنیا چطور با دیزاین در حال بازآفرینی مدلهای کسبوکار، تجربه مشتری و ساختارهای سازمانی هستند، این پادکست برای شماست.
#پادکست #طراحی_خدمات #تحول_کسبوکار
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2👏1
Julie Zhuo — https://x.com/joulee
Jared Spool — https://x.com/jmspool
Chris Messina — https://x.com/chrismessina
Patrick Neeman — https://x.com/usabilitycounts
Fons Mans — https://x.com/FonsMans
Luis Ouriach — https://x.com/disco_lu
Erika Hall — https://x.com/mulegirl
Jeff Gothelf — https://x.com/jboogie
Doug Collins — https://x.com/DougCollinsUX
Paul Boag — https://x.com/boagworld
Jeffrey Veen — https://x.com/veen
Kim Goodwin — https://x.com/kimgoodwin
Irene Au — https://x.com/ireneau
Dan Saffer — https://x.com/odannyboy
Stephanie Orkuma — https://x.com/stephanieorkuma
Katie Dill — https://x.com/lil_dill
Sarah Doody — https://x.com/sarahdoody
Hà Phan — https://x.com/hpdailyrant
Catriona Shedd — https://x.com/inspireux
Cory Lebson — https://x.com/corylebson
منبع
#طراحی_محصول #معرفی_افراد
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍7👏2🥰1😁1
The Effective Product Designer-2024-@SodehDesign.pdf
10.9 MB
امروز مروری داشتم به کتاب جدید « Effective Product Designer» نوشته Artiom Dashinsky، که با تمرکز بر پیشرفت حرفهای طراحان محصول، مجموعهای از راهنماییهای عملی را ارائه میکرد که فراتر از مهارتهای فنی و ابزارمحور است. او تأکید میکند که مسیر رشد یک طراح مؤثر، بر ترکیبی از مهارتهای نرم، تفکر ساختاری، اهرمسازی، ارزشآفرینی و تصمیمگیری آگاهانه استوار است.
۱. سرمایهگذاری روی مهارتهای غیرفنی (Soft Skills)
• در شرکتهای بزرگ، مهارتهای سخت تنها حدود ۲۵ درصد ارزیابی طراح را تشکیل میدهند.
• بخش اصلی موفقیت به توانایی ایجاد رابطه، همکاری مؤثر و پیشبرد کارها برمیگردد.
• مهارت متقاعدسازی و ارتباط، ضریب اثرگذاری مهارتهای فنی را تعیین میکند.
۲. بهکارگیری تفکر بالادستی و وارونگی
• تفکر بالادستی: حل مسائل از سرچشمه به جای درگیر شدن با مشکلات تکراری.
• بهجای تصمیمگیری موردی، قواعد و استانداردهای پایدار تعریف کنید.
• وارونگی: به جای «چگونه موفق شوم؟» بپرسید «چه چیزهایی شکست میآورد؟» و از آنها دوری کنید.
• برای بهبود جلسات، ابتدا مشخص کنید چه چیزهایی یک جلسه را خراب میکند.
۳. یادگیری اهرمسازی (Leverage)
• روی فعالیتهایی تمرکز کنید که بازگشت سرمایه بالا دارند.
• تلاش کنید اثرگذاری شما فراتر از وظایف روزمره و در سطح تیم/سازمان باشد.
• خروجیهای تکرارشونده را در قالب مستند عمومی منتشر کنید تا برای همه سودمند باشد.
۴. تمرین «مدیریت به بالا»
• مدیر را شریک حرفهای ببینید، نه تنها منبع دستور.
• بهطور فعال از او درباره اولویتها بپرسید و بار کاریاش را سبک کنید.
• طرحها را در مراحل ابتدایی و ناتمام هم به اشتراک بگذارید تا مسیر همسو بماند.
۵. افزایش سطح تماس با شانس
• خروجیها، یادگیریها و حتی پروژههای شکستخورده را منتشر کنید.
• با «بازیافت خروجیها» (Output Upcycling)، امکان دیدهشدن و ایجاد فرصتهای جدید را افزایش دهید.
• حضور مداوم در شبکههای حرفهای شانس را به نفع شما فعال میکند.
۶. واقعگرایی مالی: از کارمندی ثروتمند نمیشوید
• ثروت واقعی از مالکیت (Equity) یا دارایی فکری میآید، نه فروش زمان.
• سهام استارتآپهای کوچک ریسک بسیار بالا دارد؛ معمولاً ارزش آن صفر میشود.
• مسیر امنتر برای درآمد بالا، کار در شرکتهای بزرگ با مزایای نقدی است.
۷. هرگز رایگان کار نکنید
• کار رایگان معمولاً جدی گرفته نمیشود و نتایج ضعیفی دارد.
• هر چه مشتری بیشتر پرداخت کند، تعهد بیشتری به نتیجه خواهد داشت.
• در کارهای داوطلبانه نیز از مهارتهای تخصصی خود استفاده کنید، نه انجام کارهای غیرتخصصی.
۸. یادگیری هدفمند داشته باشید
• به سراغ کتابها و منابعی بروید که فوراً در پروژههای فعلی قابل استفادهاند.
• از افراد عملگرا و واقعی یاد بگیرید، نه از تولیدکنندگان محتوای صرف.
• زمان یادگیری خود را به حوزههایی اختصاص دهید که بازده مستقیم دارند.
• مهارتهای فنی موتور کشتیاند؛ مهارتهای نرم و تصمیمگیری درست، سکان و قطبنما.
• هدف این است که نهتنها سریع حرکت کنید، بلکه در مسیر درست و به سوی مقصدی ارزشمند حرکت کنید.
#مسیرشغلی #خلاصه_کتاب #طراحی_محصول
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍2🥰1👏1
2026 Design Related Conference Global List-SodehDesign.xls
164.5 KB
برای شروع ۲۰۲۶، یک منبع خیلی کامل و کاربردی از کنفرانسهای بینالمللی دیزاین پیدا کردم؛ فهرستی از رویدادهای UX/UI، طراحی محصول، سرویس و ... که میتونه برای برنامهریزی حرفهای، یادگیری و شبکهسازی فوقالعاده مفید باشه.
این فهرست بهصورت مداوم توسط Shuo-Hsiu Hsu بهروزرسانی میشود و میتوانید برای دسترسی به نسخه همیشه بروز از لینک زیر استفاده کنید:
Design Related Conference Global List 2026
#دیزاین_ایونت #دیزاین #رویداد #تقویم_رویدادها
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍6🔥1👏1🤩1
اگر طراح UI/UX و یا طراح محصولی هستی یا با Figma کار میکنی و میخوای سرعت، خلاقیت و کیفیت طراحیهات رو چند برابر کنی، این پلاگینهای هوش مصنوعی رو از دست نده!
۱) MagiCopy – تولید متن هوشمند برای رابط کاربری
۲) Automator – خودکارسازی کارهای تکراری
۳) Magestic – ساخت مجموعه آیکن با هوش مصنوعی
۴) Person Generator – ساخت شخصیتهای واقعی
۵) Ando – AI Copilot – همکار هوش مصنوعی برای طراحان
۶) VisualEyes – تصاویر هوش مصنوعی برای پروژهها
۷) Unbackground – حذف پسزمینه تصاویر
۸) Astrid Text Generator – تولید کننده متن هوشمند
۹) Avatars Generator – ساخت آواتار با جزئیات
۱۰) Picon – تبدیل متن به تصویر جذاب
۱۱) PicsAI – خروجیهای تصویری با ورودی آسان
۱۲) Magician – اتوماسیون طراحی
۱۳) UI Faces – آواتارهای متنوع هوش مصنوعی
۱۴) Frontitude – دستیار UX Writing
۱۵) FigGPT – ChatGPT درون Figma
۱۶) Typper – ورودی سریع متن با هوش مصنوعی
۱۷) Musho AI – طراحی صفحات کامل از روی توضیح کوتاه
#پلاگین #فیگما #هوش_مصنوعی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥11👍3👏1
با اندوهی عمیق و قلبی سنگین، یاد و نام جانباختگان وطن را گرامی میداریم.
این سوگ، سوگ یک فرد یا یک گروه نیست؛ اندوهی است مشترک که بر شانههای یک جامعه نشسته است و مطمئنا هیچگاه درد و رنج آن، روزهای تاریکی، و امیدهای ناامیدشده فراموش نخواهد شد🖤
«وقتی زندگی معنا و زیبایی خود را از دست میدهد، وقتی پیشرفتن غیرممکن به نظر میرسد امیدوارم روشنایی وجود داشته باشد، حتی اگر کوچکترین روزنهای باشد در دل تاریکی.
امیدوارم دستانی تسلیبخش دورت حلقه شوند، قدمهایی دوستانه کنارت برداشته شوند و گوشهایی همدلانه حرفهایت را بشنوند.
امیدوارم بدانی که تنها نیستی و اگر هیچچیز دیگری نداشته باشی، آدمهایی را داری که درکت میکنند. »
📖 از کتاب «چگونه رنجی را که نمیتوانیم درمان کنیم به دوش بکشیم»
🫶 @SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻💻 https://linktr.ee/irSodeh
این سوگ، سوگ یک فرد یا یک گروه نیست؛ اندوهی است مشترک که بر شانههای یک جامعه نشسته است و مطمئنا هیچگاه درد و رنج آن، روزهای تاریکی، و امیدهای ناامیدشده فراموش نخواهد شد
«وقتی زندگی معنا و زیبایی خود را از دست میدهد، وقتی پیشرفتن غیرممکن به نظر میرسد امیدوارم روشنایی وجود داشته باشد، حتی اگر کوچکترین روزنهای باشد در دل تاریکی.
امیدوارم دستانی تسلیبخش دورت حلقه شوند، قدمهایی دوستانه کنارت برداشته شوند و گوشهایی همدلانه حرفهایت را بشنوند.
امیدوارم بدانی که تنها نیستی و اگر هیچچیز دیگری نداشته باشی، آدمهایی را داری که درکت میکنند. »
👩🏻💻 https://linktr.ee/irSodeh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤63👏2🤩1
در یک ماه گذشته، همگی درگیر چالشهای قطعی اینترنت، فیلترینگ شدیدتر و حوادث تلخی بودیم که آنقدر عمیق و وسیع هستند که به این راحتی هم نمیتوان از آنها عبور کرد. این اتفاقات ناخودآگاه همهی ما را از فضای پرشتاب دیزاین و یادگیری فاصله داده است. اما واقعیت تلخ و شیرین این است که دنیا و تکنولوژی برای هیچکس نمیایستد و با سرعت به مسیرش ادامه میدهد.
برای اینکه دوباره با جریان روز هممسیر شویم، مهمترین تغییرات فیگما در یک ماه گذشته را اینجا جمعبندی کردم:
https://www.figma.com/release-notes/
https://www.figma.com/blog/
https://www.youtube.com/@Figma/videos
https://www.youtube.com/watch?v=_KhLBs59acI
https://www.linkedin.com/company/figma/posts
✨ امیدوارم دوباره کنار هم، توان و انگیزه برای خلق کردن رو پیدا کنیم😊
👩🏻💻 https://linktr.ee/irSodeh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍5👏2🔥1🥰1