Как проходят собеседования на UX/UI-дизайнера?

Вы смотрите вакансии, читаете статьи «как пройти интервью», но до сих пор не понимаете, что реально происходит на собеседованиях?

Мы записали реальное моковое интервью с джуном-дизайнером: без сценария, настоящие вопросы, честная обратная связь от дизайнера с большим опытом.

Интервью проводит Екатерина Фокина — Senior UX/UI Designer из Сбера.

Что вы увидите:
🔵 Какие вопросы задают на старте карьеры
🔵 Как подавать кейсы, чтобы вас поняли
🔵 Где кандидаты теряются и что оценивает интервьюер
🔵 И что может повлиять на оффер (даже если ответы вроде бы нормальные)

Смотрите, учитесь на чужом опыте и готовьтесь к собеседованиям!

⏩ Смотреть моковое интервью на Junior UX/UI-дизайнера

3 часть. Как я стал разработчиком: первый оффер и переход в новую команду
📍В первой части мы разобрали путь от повара до первых шагов в IT — читать тут
📍Во второй — как проходили занятия с ментором, что прокачали и какие были вызовы — ссылка

🔥Первые результаты

Спустя месяц я уже активно проходил собеседования. В один день мне предложили позицию junior-разработчика с зарплатой 80 000 рублей. Радостный, я рассказал об этом Ивану, но он ответил:

«Ты можешь претендовать на большее. Давай ещё пройдем собеседования.»

Я последовал его совету. Через некоторое время мне предложили 110 000 рублей, но требования оказались завышенными. В итоге, после сложного пятого собеседования, мне предложили 70 000 на испытательный срок и 150 000 после него.

Когда я получил первый оффер, я чувствовал неуверенность: смогу ли я справиться с задачами на новом месте? Но Иван помог мне правильно оценить свои силы и дал понять, что развитие не останавливается с выходом на работу.

После нескольких месяцев работы я уже чувствовал себя более уверенно, но понял, что не хочу останавливаться. Я продолжил заниматься с Иваном, прокачивая глубокие технические знания и осваивая новые технологии. Это помогло мне быстрее расти в профессии и вскоре выйти на новый уровень дохода и задач.

🔥Сокращение и новый виток карьеры

Я проработал в компании полгода, но из-за финансовых трудностей отдел сократили. Тогда я снова обратился к Ивану.

«Теперь пора повышать грейд! 150 000 – уже не твой уровень.»

Мы начали новые занятия, изучали современные технологии, писали новые проекты. Иван помог мне грамотно выстроить процесс поиска работы, на что обратить внимание, как эффективно проходить интервью.

Вскоре мне предложили 250 000 рублей. Эмоции передать сложно! На этом месте я работаю по сей день.

🔥Ключевые принципы, которые я вынес из менторства

Работа с Иваном изменила не только мой подход к программированию, но и самоощущение как специалиста. В процессе занятий я осознал несколько ключевых вещей:

🔵Твой опыт ценен, даже если ты сам в этом сомневаешься. Иван научил меня не занижать свою ценность. Если правильно преподносить себя на собеседованиях, можно сразу претендовать на более высокий грейд.

🔵Прохождение собеседований – это тоже навык. Первые попытки были сложными, но чем больше интервью я проходил, тем увереннее себя чувствовал. Иван помог мне выстроить стратегию и научил, как анализировать обратную связь от рекрутеров.

🔵Неудачи – не приговор. После нескольких отказов у меня начали появляться сомнения, но Иван объяснил:

Компаний много, если не взяли в одну – возьмут в другую, главное – продолжать пытаться.

🔵Самостоятельное мышление – ключ к росту. Ментор не давал мне готовых решений, а подводил к ним, заставляя анализировать и искать ответы самому. Это оказалось важнейшим навыком не только для собеседований, но и в реальной работе.

🔥Итог
Когда-то я был поваром, который мечтал работать из дома. Сегодня я Android-разработчик в крупной компании. Этот путь не был лёгким, но без поддержки ментора он был бы в разы сложнее. Теперь я сам помогаю новичкам и уверен – развитие никогда не заканчивается.

Если на старте кажется, что «я не дотягиваю» — это нормально. Важно, чтобы рядом был человек, который поможет пройти путь быстрее и увереннее.

Хотите так же? Вот Иван — можно записаться.
А если хотите, чтобы мы подобрали ментора под вашу задачу — пройдите короткий опрос, и мы найдём подходящего.

Как сделать переход из маркетинга в продакты максимально бесшовным

Привет! Меня зовут Таня, я продакт-менеджер в маркетплейсе Flowwow и ментор на Solvery. В прошлом я занималась комплексным маркетингом IT и Digital компаний. Благодаря моему предыдущему опыту мне легко удалось переключиться с одной роли на другую без долгих поисков и потерь в доходе.

Ниже я дам несколько советов, как упаковать маркетинговый опыт в продуктовый и какие еще скиллы нужно прокачивать, чтобы все-таки открыть дверь с надписью «без опыта не входить».

🔥Шаг 1
Для начала вспомните все-все свои проекты и выпишите список задач и достижений по каждому из них. Не стесняйтесь включать в этот список и то, что на первый взгляд кажется нерелевантным продакт-менеджменту.

🔥Шаг 2
Затем разбейте пункты из списка на блоки, которые соответствуют продакт-менеджменту: стратегия, аналитика, метрики, исследования, проектное и командное управление.

Например, если вы анализировали целевую аудиторию, рынок, конкурентов или поведение юзеров, то в вашем резюме уже есть готовая строчка – проведение продуктовых исследований (CustDev).

Если работали с воронками продаж и конверсиями – отлично, значит можно упомянуть про анализ юзер-флоу в продукте, тестирование гипотез и повышение конверсии на X%.

Если в прошлом был опыт формирования маркетинговой стратегии и вывода продукта на рынок, то это можно подать как формирование value proposition и поиск PMF.

Даже контент-маркетинг легко представить в «продуктовой» оболочке – работа с удержанием и вовлечением пользователей.

Важно упомянуть в резюме и про проектное управление (команда, ресурсы, сроки), так как во многих компаниях продакт часто совмещает обязанности проджекта.

🔥Шаг 3
После «транслита» задач и достижений с маркетингового на продуктовый важно определиться с навыками, которых все же не хватает. Ориентироваться можно базовый список необходимых hard и soft skills ниже.

Hard skills:
🔵Продуктовая стратегия: изучите принципы построения дорожной карты и что она в себя включает
🔵Продуктовая аналитика: ознакомьтесь с базовыми метриками (DAU, MAU, retention, churn rate) и инструментами работы с ними (GA4, Amplitude, AppMetrica и т.д.)
🔵Основы UX/UI: разберитесь в устройстве пользовательского опыта и принципах дизайна
🔵Проектный менеджмент: изучите методы приоритизации бэклога (RICE, MoSCoW) и наиболее популярные таск-трекеры.

Soft skills:
🔵Коммуникация и кросс-функциональное взаимодействие: общаться придется много и со всеми, при этом важно уметь делать это четко и аргументированно
🔵Data-driven подход: учитесь принимать решения на основе правильно собранных и верно интерпретированных данных, а не “потому что я так вижу”
🔵Управление ожиданиями стейкхолдеров: продакт вынужден перманентно балансировать между ожиданиями юзеров, бизнеса и команды, с чем нужно просто смириться, если вы решились на продуктовую роль
🔵Критическое мышление: важно задавать правильные вопросы, ставить под сомнения доводы, основанные не на цифрах, и уметь говорить «нет»

При переходе из смежной позиции в продуктовую важно правильно упаковать свой опыт, а не тратить годы на изучение теории, думая, что вот-вот, после пятого пройденного курса я точно стану достойным кандидатом на позицию продакта.

Цените свое время, ведь в прошлом вы уже проделали большой путь - осталось его только правильно подать.

Если вам нужна помощь с переходом на роль продакт-менеджера, записывайтесь ко мне на тестовую сессию и мы найдем путь, как сделать это максимально быстро и комфортно💙

🔴Как пройти собеседование на системного аналитика — и не облажаться?

Смотрите в прямом эфире, как это делает другой кандидат — с реальными вопросами и комментами от синьора.

На стриме:
– Увидите тестовое собеседование на Middle аналитика, как в реальных условиях
– Поймёте, как думает синьор, когда задаёт вопросы (и что он хочет услышать)
– Разберём ошибки, которые мешают пройти собес — на живом кейсе
– Услышите подробный фидбэк от ментора
– И сможете задать свой вопрос в чате

🗓
Когда: 9 апреля, 17:30 по МСК
Для кого: тех, кто хочет вырасти до middle / готовится к переходу

👥
Собеседование проводит: Ольга Пономарева, старший системный аналитик в Райффайзенбанке, ментор на Solvery и автор ТГ-канала про системный анализ
Кандидат: Булат Якубов, автор ТГ-канала «На собесе как на танцполе»

🔔 Зарегистрироваться на эфир

▶ Смотреть в VK 🅰на YouTube 🅰на Rutube

Через час — начинаем!

🔵 Прямой эфир «Моковое собеседование на Middle системного аналитика»

Что получите:
– живое интервью с кандидатом
– актуальные вопросы, которые реально задают на собесах
– разбор типичных ошибок и рекомендации от ведущего аналитика

После эфира — больше ясности, меньше тревоги и понимание, к чему готовиться

Не забудьте включить уведомление — увидимся на эфире! 🫶🏻

▶️ Смотреть в VK 🅰на YouTube 🅰на Rutube