Всем привет!👋🏻

8 - 9 июля в Санкт-Петербурге проходит оффлайн IT конференция для Middle, Senior и Management специалистов ProIT fest.

Целых два дня будем разговаривать, знакомиться, общаться на разные темы со спикерами - экспертами в своем направлении.

Solvery организует секцию 8 июля в 12:00 Mentoring Club.

Спикеры расскажут о сложных кейсах, задачах, в которых часто допускают ошибки, какие пет-проекты лучше создать для портфолио, поделятся лучшими практиками, и подскажут путь улучшения скиллов.

В конце каждого выступления менторы разберут кейсы аудитории. Вы можете подготовить кейс и задать менторам вживую или прислать нам в форму - мы его зачитаем анонимно.

Ждём вас на фесте в парке 300-летия! Встретимся, поболтаем, поделимся опытом!💙
Приобрести билеты можно по ссылке

🗓Расписание:

12:00 — Team Lead - Анастасия Абрашитова - Team Lead Yandex
13:00 — iOS - Екатерина Батеева - iOS Developer Одноклассники
14:00 — Архитектура - Игорь Костяков - CTO в компании IBS Dunice
14:30 — UI/UX - Яна Савельева - Ментор ui/ux/продуктовых дизайнеров
15:00 — Product - Екатерина Михалис - Lead CareerCentre ProductStar
16:00 — Аналитика - Ольга Мазур - Head of Business Analysis Samokat.tech
17:00 — Python - Алексей Шкиль - Tech lead Backend // Python developer
17:30 — Маркетинг - Юлия Подгайская - Head of Marketing Department

Ревью портфолио UX/UI-дизайнеров + советы от менторов

Хотите проверить, хорошо ли оформлено ваше портфолио? Понять, почему вас не берут и как сделать так, чтобы ваше портфолио выделялось на фоне остальных?

20 июля в 19:00 наши менторы проведут разбор портфолио UX/UI-дизайнеров:

📄 Анна Гаделия, дизайнер c опытом в UX/UI 10+ лет, проведет небольшую лекцию и даст советы, как оформить портфолио эффектно и понятно для заказчика;

🔎 Менторы Solvery разберут присланные портфолио и расскажут, как их усилить, на чем сделать акцент и как подавать ваши работы, чтобы клиенты сами мечтали с вами поработать;

❓ В конце вы сможете задать вопросы и получить мгновенный ответ от менторов.

Все зарегистрировавшиеся на ревью получат бесплатный гайд «Как составить портфолио UX/UI дизайнеру?».

Регистрируйтесь по ссылке и там же прикрепляйте свое портфолио, если хотите разбор: https://events.solvery.io/portfolio-review-uxui

Ты начинающий UX/UI дизайнер?

У тебя есть крутая возможность получить бесплатную обратную связь от опытного ментора 🔥

Отправить свою работу на разбор можно тут ❤️

Думал, что после курсов буду крутым специалистом — оказалось, еще учиться и учиться 😬

Когда проходишь курсы, получаешь слишком много материала — все полезное, интересное, нужное, но даже с поддержкой кураторов не всегда знаешь, что в первую очередь изучать при таком объеме.

После курсов встает вторая проблема — что теперь делать? Куда идти? Что еще нужно изучить? Как найти подходящую?

Поэтому менторы в Solvery обращают особое внимание на изучение именно того, что нужно для развития в карьере. Чтобы каждое действие было эффективным и не тратить время зря 🔥

Благодаря менторам в Solvery вы:

— Поймете, в какую сторону нужно двигаться: какие стеки изучать в первую очередь, а какими не забивать голову

— Разберетесь, на что сделать упор при обучении, чтобы не тратить силы и время впустую

— Будете постоянно развиваться и не поддаваться соблазну всё бросить в момент, когда ничего не получается

— Сэкономите время и силы, используя их эффективно, потому что каждое действие будет направлено для достижения цели

Хотите начать свой путь развития карьеры?

Записывайтесь на пробное занятие с менторами Solvery 👉 https://clck.ru/355nYK

Не всегда из текста вакансии понятно, какие у вас перспективы, как компания ведет бизнес и подходит ли она вам в целом.

Мы попросили нашего ментора, бизнес-аналитика Ларису Дансарунову рассказать, как читать вакансии между строк.

Кратко:

- изучите задачи и требования и сравните их: по тому, как они описаны, обычно понятно, правильно ли представляет работодатель вашу будущую работу;
- просмотрите публикации о компании: не участвовала ли она в громких скандалах и создает ли инновации;
- почитайте отзывы сотрудников: помимо очевидного негатива вы можете узнать, например, проводит ли компания обучение сотрудников и корпоративы, если для вас это важно.

Больше — в статье: читайте здесь.