Как НЕ Завалить собеседование в Яндекс: советы QA Team Lead Яндекса | Подкаст «Так можно было»
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Анну Третьякову, QA Team Lead Ozon, а в недавнем прошлом — Яндекса. Мы поговорили о карьерном пути Анны от медицины до QA Lead, о её опыте роста от стажера до лида, о том, какие есть особенности трудоустройства в крупные IT-компании — Ozon и Яндекс, о типичных ошибках на собеседованиях и о том, что нужно тестировщику для построения успешной карьеры.
________________________________
📎 О чем поговорим?
02:16 Начало карьеры: из медицинского в IT
03:31 Готовилась к вакансии по рассказам знакомых
04:26 От стажера до лида
08:54 Какого быть лидом?
10:06 Тестировщик - не только про цифровые технологии
11:29 Трудостройство в Яндексе: на что можно ориентироваться?
15:15 Red flags на собеседовании или какие ключевые знания должны быть?
17:52 Ошибки на собеседовании
21:04 Какие джуны нужны сейчас?
22:37 Сколько менти дошли до оффера?
22:55 Стать тестировщиком возможно!
26:06 Трудоустройство менти
27:56 Где искать вакансии?
32:41 Сколько человек берут в команду в Яндексе?
33:23 В чем особенности Озона?
34:25 Драйв в работе
35:21 Как справиться со стрессом?
37:00 Выгорание и как его избежать
41:52 Итоги выпуска: рекомендации тем, кто хочет расти
45:37 Заключение
Посмотреть подкаст:
😉 YouTube
Другие платформы
_____________________________
💡 Читайте также недавно вышедшую совместно с издательством Tproger статью Анны, там вы найдете всё про подготовку к собеседованиям, важные навыки, технологии и методы борьбы с выгоранием
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Анну Третьякову, QA Team Lead Ozon, а в недавнем прошлом — Яндекса. Мы поговорили о карьерном пути Анны от медицины до QA Lead, о её опыте роста от стажера до лида, о том, какие есть особенности трудоустройства в крупные IT-компании — Ozon и Яндекс, о типичных ошибках на собеседованиях и о том, что нужно тестировщику для построения успешной карьеры.
________________________________
02:16 Начало карьеры: из медицинского в IT
03:31 Готовилась к вакансии по рассказам знакомых
04:26 От стажера до лида
08:54 Какого быть лидом?
10:06 Тестировщик - не только про цифровые технологии
11:29 Трудостройство в Яндексе: на что можно ориентироваться?
15:15 Red flags на собеседовании или какие ключевые знания должны быть?
17:52 Ошибки на собеседовании
21:04 Какие джуны нужны сейчас?
22:37 Сколько менти дошли до оффера?
22:55 Стать тестировщиком возможно!
26:06 Трудоустройство менти
27:56 Где искать вакансии?
32:41 Сколько человек берут в команду в Яндексе?
33:23 В чем особенности Озона?
34:25 Драйв в работе
35:21 Как справиться со стрессом?
37:00 Выгорание и как его избежать
41:52 Итоги выпуска: рекомендации тем, кто хочет расти
45:37 Заключение
Посмотреть подкаст:
Другие платформы
_____________________________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как НЕ Завалить Собеседование в Яндекс: советы QA Team Lead Яндекса | Подкаст «Так можно было»
Пообщаться с Анной про карьеру, тестирование и трудоустройство — https://solvery.io/ru/mentor/Alter_hanna?utm_source=youtube&utm_medium=podcast&utm_term=video_desc&utm_content=tretyakova&utm_campaign=mentor
Читайте также недавно вышедшую совместно с издательством…
Читайте также недавно вышедшую совместно с издательством…
🔥6
Сегодня делимся историей мягкого перехода из Искусства в IT (Product Analyst)
Алина рассказывает про работу с ментором Евгением Кочановым
Если вы тоже только хотите перейти в IT из другой сферы или есть необходимость улучшить навыки записывайтесь к Евгению на консультацию🔥
Ментор поможет разобраться с целями и планами, а также предложит подходящие ресурсы для обучения.
#история_успеха@Solvery
Алина рассказывает про работу с ментором Евгением Кочановым
Хочу сказать спасибо Евгению за потрясающие занятия!
Во-первых, за что я особенно их ценю: ментор подстроился именно под мой темп усвоения материала. Он не давит, не торопит, но в то же время очень грамотно подсвечивает моменты, которым стоит уделить больше времени. Для меня, как для человека, который очень издалека идет в профессию аналитика данных это очень и очень важно!
Во-вторых, с Евгением я научилась работать с данными и вижу в этом большой прогресс. Если раньше меня пугали большие объемы данных и их анализ, то сейчас у меня появился к ним интерес благодаря менторству.
В-третьих, Евгений очень ответственный и внимательный. На любой даже маленький вопрос он присылал мне много дополнительных материалов: статей и курсов, что очень полезно!
В - четвертых, у ментора большой опыт работы и найма. Когда мы разбираем задания, то он всегда говорит о тех деталях, на которые будут обращать внимание при приеме на работу. А так же, как опытный аналитик, он видит проблемы в анализе намного глубже, чем я.
Ну и наконец, занятия всегда проходят в очень приятной атмосфере, Евгений располагает, шутит шуточки и поддерживает!
Если вы тоже только хотите перейти в IT из другой сферы или есть необходимость улучшить навыки записывайтесь к Евгению на консультацию
Ментор поможет разобраться с целями и планами, а также предложит подходящие ресурсы для обучения.
#история_успеха@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
В зарубежных компаниях практика творческого отпуска широко распространена как способ переключения от повседневной рутины, продвижения в личном развитии и предотвращении выгорания.
Обычно такой вид отдыха длится от нескольких месяцев до года.👀
Некоторые организации не только сохраняют рабочее место сотруднику, но и продолжают выплачивать заработную плату.
В других компаниях сотрудники берут отпуск за свой счет, но с сохранением прежних условий по возвращению.
Наши менторы Solvery помогут улучшить навыки, пройти тестовые задания и устроиться в компанию мечты, где вы сможете взять творческий отпуск, не беспокоясь о рабочем будущем🔥
Выбрать ментора
Обычно такой вид отдыха длится от нескольких месяцев до года.
Некоторые организации не только сохраняют рабочее место сотруднику, но и продолжают выплачивать заработную плату.
В других компаниях сотрудники берут отпуск за свой счет, но с сохранением прежних условий по возвращению.
Наши менторы Solvery помогут улучшить навыки, пройти тестовые задания и устроиться в компанию мечты, где вы сможете взять творческий отпуск, не беспокоясь о рабочем будущем
Выбрать ментора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2🤩1
Валерия Манжелиевская - ментор Solvery, product manager (Nelotogy, SkillFactory, Careerist (The US), карьерный ментор продактов.
Помогает продактам находить новую классную работу, расти в карьере через менторство по рабочим задачам.
Прежде чем поговорить про управление дедлайнами, хочу обозначить, в каких ситуациях мы чаще всего находимся, когда срываем дедлайны
1️⃣ Гонка: набираем кучу ответственности, дел и не вывозим объема
2️⃣ Сталкиваемся с новым: не до конца понимаем процесс и из-за этого неправильно оцениваем сроки
3️⃣ Идеализируем: не учитываем, что в наш идеальный план могут вмешаться джокеры и все поломать (ну и когда так не было?)
4️⃣ Стараемся оправдать ожидания: хотим понравиться, отличиться, соответствовать ожиданиям и от этого называем очень нереалистичные сроки
5️⃣ Находимся под давлением: когда наш пушат ну когда когда, надо было вчера “ну ладно, давай сегодня”
Было?
С этим всем можно работать, дедлайны могут стать помощникам, которые помогают держать фокус, мотивацию, управлять приоритетами и отстаивать границы.
Записаться к Валерии на консультацию👀
Помогает продактам находить новую классную работу, расти в карьере через менторство по рабочим задачам.
Прежде чем поговорить про управление дедлайнами, хочу обозначить, в каких ситуациях мы чаще всего находимся, когда срываем дедлайны
Было?
С этим всем можно работать, дедлайны могут стать помощникам, которые помогают держать фокус, мотивацию, управлять приоритетами и отстаивать границы.
Записаться к Валерии на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3