Как развиваются и влияют на строительство технологии информационного моделирования (ТИМ)? Какие результаты дает применение инструментов цифрового управления строительством?

Ангелина Подшибякина, директор нашего направления «Инжиниринг», и Дмитрий Арестов, руководитель проектов, рассказали об этом на конференции для застройщиков, организованной Сбером.

Ключевые тренды цифровизации строительства:
➡️с 2022 года использование технологий информационного моделирования (ТИМ) стало обязательным для всех объектов с государственным участием;
➡️с 2025 года проектирование многоквартирных и индивидуальных домов будет осуществляться с обязательным применением ТИМ;
➡️применение информационного моделирования и программного обеспечения помогает сократить сроки строительства и снизить затраты;
➡️внедрение программного обеспечения по управлению в строительстве позволяет экономить в среднем на 5–8% от сметы проекта.

Наши эксперты также отметили, что полноценное внедрение ТИМ в крупных компаниях занимает от 1,5 до 2 лет, а доля отечественного программного обеспечения для работы с цифровыми моделями, несмотря на усилия по импортозамещению, пока остается низкой, но активно развивается.

Конференция также охватила вопросы цифровизации строительной отрасли, разработки стандартов и внедрения новых технологий в управление объектами. Среди участников мероприятия были представители таких компаний, как СберАналитика, Doma.ai, Сбер и «Домклик», а также ведущие специалисты отрасли.

Проблемы экологии — одни из самых обсуждаемых в последние годы. Лидеры стран разрабатывают стратегии защиты окружающей среды, руководители бизнеса внедряют ESG-повестку, производители совершенствуют электротранспорт, а организации проводят регулярные экологические акции по всему миру.

Одна из таких инициатив — Всемирный день без автомобиля, который проходит сегодня, 22 сентября. Жители выбирают альтернативные способы передвижения по городу, чтобы уменьшить ущерб окружающей среде от двигателей внутреннего сгорания и улучшить качество воздуха.

Денис Тверской, директор нашей практики «Операционная эффективность», не только ездит на электромобиле, но и регулярно отказывается от него в пользу другого не менее экологичного транспорта. Он серьезно увлекается велоспортом — тренируется с командой, совершенствует технику, участвует в стартах и с удовольствием рассказывает об этом.

Узнали у Дениса, почему он выбрал велосипед, сколько стоит оборудование и как спорт может помочь в развитии карьеры ▫️

Серебряный ресурс: исследование о потенциале возрастных сотрудников

6 сентября Елена Пастухова, руководитель проектов нашей практики ESG, представила выводы и инсайты нашего исследования «Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда» на HR-конференции от платформы Пульс.

Внутренний потенциал дополнительного предложения трудовых ресурсов в России оценивается в 7,5 млн человек. Из них около 1,5 млн человек — это молодежь, а почти 5 млн человек — люди старшего возраста.

Доля занятого в экономике населения в возрасте от 55 до 64 лет растет с 2020 г.

Препятствия для возрастных специалистов:

➡️Возраст.
41% работодателей отказывали соискателям по причине возраста. По данным опроса 2022 г., соискатели старше 50 лет получили 91% отказов по отправленным резюме.

➡️Soft skills.
Работодатели утверждали, что сотрудники старшего возраста менее выносливы, не умеют пользоваться современными технологиями и плохо обучаемы.

➡️Рост предложения.
В последнее время значительно растет число резюме специалистов старшего возраста — более чем в 2,5 раза за два года.

Представители серебряного ресурса не выходят на рынок труда из-за высокой неформальной занятости и нежелания продолжать свою карьеру официально. Также в старших возрастных группах выше доля инвалидов и тех, кого не допускают к работе по медицинским показаниям.

Как с вызовами рынка борются российские и иностранные компании и какие инициативы реализуют для возрастных специалистов — рассказали в карточках.