✴️ با محول کردن مسئولیت به کارمندان مستعد و خلاق، زمینه رشد و خلاقیت آنان را فراهم کنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ نحوه چیدمان میز کارمندان و محل استقرار آنها را طوری انتخاب کنید که افراد فراموش نکنند در محل کارشان هستند و نباید بیش از حد مجاز باز هم به گفت‌و‌گو بپردازند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ حرفه‌ای‌ترین و بهترین حسابدار و مشاور حقوقی را استخدام کنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ به مشکلات مالی افراد توجه کنید و درخواستهای موجه اخذ وام آنان را به تعویق نیندازید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ همیشه به خاطر داشته باشید تواضع و متانت بر شکوه شما می‌افزاید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ اگر قاطعیت مدیر با مهربانی توأم باشد، تأثیر شگفت‌انگیزی بر اطرافیان خواهد داشت و فرمانبری با ترس جای خود را به انجام وظیفه با حس مسئولیت‌پذیری می‌دهد.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ سامانه‌ای را جهت اخذ پیشنهاد اختصاص دهید و به کارمندان اطمینان دهید که در کمال رازداری به پیشنهادهای مطرح شده رسیدگی می‌کنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ مطمئن شوید که حق و حقوق دیگران توسط مسئولین و سرپرستان سازمان رعایت می‌شود.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ چند ساعت از یک روز مشخص در ماه را به بازدید از سطوح مختلف سازمان و گفت‌وگوی رودررو با کارمندان اختصاص دهید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ به منظور اطلاع حاصل کردن از مطالب جدید علمی، در چند سایت اینترنتی مرتبط عضو شوید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ تفکر و تعمق قبل از پاسخگویی راحت‌تر از پیدا کردن چاره‌ای برای تغییر آنچه عنوان شده می‌باشد.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ وقتی می‌خواهید کاری را به کسی محول کنید، روشی را برای عنوان کردنش انتخاب کنید تا حس مسئولیت افراد برانگیخته شود.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ علت شکست‌های سازمانی را تجزیه و تحلیل کنید تا ضمن تشخیص مسیر نادرست، از تکرار آن جلوگیری کنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ با بی‌اهمیت جلوه دادن کارهای کارمندان، زحمات آنان را بی‌ارزش نکنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ با انجام ورزشهای فکری، قابلیت‌های ذهنی خود را تقویت کنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ به هر کس فراخور فعالیت و بازده کاری‌اش پاداش دهید و با در نظر گرفتن پاداشهای مساوی، حرکت افراد شایسته گروه را کند نکنید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ با به کارگیری مشاورین کارآزموده و متعهد، موقعیت بازار کار را تحلیل کنید و استراتژی به کار بگیرید که همیشه یک گام از رقبا جلوتر باشید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ اجازه ندهید بار مسئولیت کارمندان بی‌کفایت و کند بر دوش کارمندان خبره و ساعی تحمیل شود زیرا افراد با درک این بی‌عدالتی انگیزه خود را از دست می‌دهند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ دانش حرفه‌ای خود را تا حدی بالا ببرید که در موارد لزوم در مقابل کلیه سؤالات حرفه‌ای حاضر جواب باشید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ زمان استخدام، افراد علاوه بر تست‌های مقرر شده، تست‌هایی انجام دهید که مطمئن شوید کسی را که به کار می‌گمارید، تنبل نیست! زیرا افراد تنبل فشار کاری دیگران را بیشتر می کنند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ هنگام دست دادن، دست افراد را محکم و صمیمانه بفشارید.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers