✳️اگر ادیسون تا این اندازه شخص مثبت‌اندیشی نبود، هرگز نمی‌توانست به عنوان مخترع تا این اندازه به موفقیت برسد. اگر به آنها که در حرفه‌های مختلف همواره موفق هستند دقت کنید، می‌بینید که آنها همیشه در زندگی خود چشم‌انداز مثبتی دارند. اگر می‌خواهید فردی موفق باشید، داشتن نگرش مثبت ضروری است.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️تجربه‌ى 40 ساله‌ی خود با بیش از هزاران ساعت تدریس و سخنرانى را در یک جمله به همه‌ی مردم دنیا هدیه می‌کنم: هرگز ظاهر زندگی دیگران را با باطن زندگی خود مقایسه نکنید


🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️مدیران اکثر شرکت‌ها، همیشه دم از اتلاف وقت اندکشان در جلسه می‌زنند. اما اپل عاشق جلسه‌ها است، و به آن افتخار می‌کند. جاناتان آیو، طراح برجسته اپل می‌گوید: «با شور و شوقی که ما داریم، شیوه‌های متعارف تولید کارساز نیست. با چالش‌های پیچیده‌ای که ما پیش رو داریم، تولید کالا نیازمند همکاری عمیق و یکپارچگی بیشتر است.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️برای یک کارآفرین مهم است که از مخارج اضافی چشم پوشی کند و تا می تواند با کارمندان کم، کار خود را شروع کند. اما نباید این گونه باشد که خود به تنهایی کار کند، زیرا در این حالت نیز موفق نخواهد شد.


🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️اعتماد احساسی مبهم برخاسته از سوابق قبلی نیست. ایجاد اعتماد، بازسازی و حفظ اعتماد موجود، مهارت‌های ارزشمندی است که کمتر در رفتار مدیران مشاهده می‌شود و باید
آموخته شود.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ما باید بپذیریم که نمی‌توانیم همیشه درست تصمیم بگیریم و گاهی اوقات اشتباهاتی مرتکب می‌شویم. بخشی از خود موفقیت، درک این نکته است که شکست نقطه‌ی مقابل موفقیت نیست.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️برای این‌که بتوانید انسانی موفق و خوشبخت شوید، لازم است که مهم‌ترین فرد زندگی خود باشید! بسیاری از انسان‌ها فکر می‌کنند که مسلما مهم‌ترین فرد زندگی خود هستند، اما کمتر کسی واقعا این‌گونه عمل می‌کند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️سرمایه‌گذار باهوش به جای تجربه کردن تک‌تک خطاهای سرمایه‌گذاری، روی تجربه دیگران حساب باز می‌کند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️تفاوت اصلی میان افراد موفق و ناموفق اینست که افراد موفق دست به کار می شوند. آن‌ها کارشان را شروع می کنند و هر کاری را می خواهند انجام می دهند. افراد ناموفق همین ایده ها را دارند، اما همیشه بهانه‌ای برای اقدام نکردن دارند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️برخی پژوهش ها نشان می‌دهد که وقتی می‌خواهید چند کار را با هم انجام دهید، هوش بهر(آی کیو) شما 5 تا 15 امتیاز کاهش می یابد، تحقیق دیگری داریم که اگر دو کار فکری را همزمان انجام دهید، عملکرد شما می تواند تا 50 درصد کم شود.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ درصدی از جلسات‌ اداری مخصوص‌ گزارش‌دهی و استفاده‌ از اطلاعات‌ است. هدف‌ مديران‌ از برگزاری چنين‌ جلساتی، برقراری اعتماد و حصول‌ اطمينان‌ از انجام‌ كارهاست.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️اگر در یک سازمان ببینید که ۴۰٪ وقت یک کارشناس یا کارمند رده پایین، به «حرف زدن پشت سر دیگران»، «تلاش برای کسب امتیازهای نامشروع و غیرقانونی»، «انجام کارهای شخصی»، «گفتگو و شایعه پراکنی» و … می‌گذرد، احتمالاً مدیرعامل آن سازمان و حتی جلسات هیات مدیره‌ی آن سازمان هم در شرایط مشابهی به سر می‌برند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️اگه به کاری که انجام می دید واقعا عشق بورزید اونموقع رابطه کاری که با دیگر همکاران خود برقرار می کنید نیز از اصالت بیشتری برخوردار خواهد شد که بطور ارگانیک به یک کار تیمی اثربخش منتهی خواهد شد.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️تبلیغات تلاشی است برای تاثیرگذاری بر رفتار خرید مشتریان با یک پیام فروش رضایت بخش درباره محصولات و یا خدمات. در کسب و کار، هدف از تبلیغات جلب مشتریان جدید با تعیین بازار هدف و رسیدن به آن‌ها با یک کمپین تبلیغاتی موثر است.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️اکثر مردم فکر میکنند موقعیت برنده-برنده میتواند پایان خوب و خوشی برای مذاکره شان باشد. اما حرفه ای ها از این استراتژی استفاده نمیکنند

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✴️ مذاکره کننده ی حرفه ای با "هنر خلاقیت" کاری میکند که طرفین با انتخاب راه حلی خلاقانه ، اختلاف نظرها را برطرف کرده و با احساس رضایت جلسه مذاکره را ترک کنند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

✳️ نحوه چیدمان میز کارمندان و محل استقرار آنها را طوری انتخاب کنید که افراد فراموش نکنند در محل کارشان هستند و نباید بیش از حد مجاز باز هم به گفت‌و‌گو بپردازند.

🔆نکاتی کوتاه برای یک مدیر موفق

🔖 @SuccessManagers

روی ابرها زندگی کن

▫️آروان‌کلاد در راهکار «بازیابی پس از حادثه» با پردازش و ذخیره‌سازی چندشهری و راهکارهای پشتیبان‌گیری و زیرساخت پس از حادثه، به تداوم کسب‌وکارها کمک می‌کند.

بازیابی پس از حادثه (Disaster Recovery) چیست؟
▫️بازیابی از حادثه (Disaster Recovery یا DR) فرآیندی است که سازمان‌ها برای بازگشت گام‌به‌گام به فعالیت‌های عادی پس از حادثه‌های غیرمنتظره مثل سیل، زلزله، حملات سایبری یا قطعی برق، استفاده می‌کنند. هدف اصلی DRaaS آروان‌کلاد، کاهش زمان قطعی (Downtime)، تداوم کسب‌وکار در زمان حادثه، حفاظت از داده‌های حیاتی و تداوم زنجیره‌ی خدمات و درنهایت مراقبت از اعتماد مشتری‌های کسب‌وکارهاست.


▫️راهکار DRaaS فرآیندی است که از روزهای پیش از بحران شروع می‌شود و هر نوع کسب‌وکار بدون توجه به اندازه‌ و نوع خدماتش می‌تواند از آن بهره‌مند باشد؛ برای خواندن سپیدنامه و دریافت گام‌به‌گام DRaaS کسب‌وکارتان به این لینک مراجعه کنید.

@SuccessManagers

در یلدای ۱۴۰۴ هدیه آموزشی می‌تواند جایگزین مناسبی بر هدایای مصرفی باشد!

با کارت هدیه لینگانو به همه دوره‌های آموزشی زبان انگلیسی(عمومی و تخصصی) و خدمات پشتیبانی ویژه سازمانی دسترسی خواهید داشت.

مزایا:
✅️ توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان سازمان
✅️ تاثیر ماندگار بر زندگی شخصی و بازدهی کاری کارکنان
✅️ ارتقا سازمان با بهره‌مندی از کارکنان مسلط به زبان انگلیسی

امکان درج لوگو سازمان شما و شخصی‌سازی کارت‌های هدیه با بهترین کیفیت وجود دارد.

دریافت مشاوره از طریق لینک زیر:

https://lingano.com/org-subscribe/

🎓 شروع دوره‌های MBA و DBA موسسه بهار
🗓 آذر و دی ۱۴۰۴

✅به صورت حضوری و آفلاین
✅به همراه مدرک پایان‌دوره معتبر و قابل ترجمه رسمی
✅شرایط پرداخت نقد و اقساط

🔴 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام، از طریق لینک زیر اقدام نمائید:

https://B2n.ir/nb7721


بهار، راهی برای ساختن آینده🌱

🌍 www.bahar.ac.ir
✔️ @Baharbusinessschool

🤯 اگه بتونی فرآیندهای منابع انسانی رو بین ۲ تا ۵ برابر سریع‌تر اجرا کنی چی؟

بدون سردرگمی، بدون ابهام، بدون اینکه حس کنی “کلی کار روی سرت ریخته”؟

🎯 این کارگاه دقیقاً همین رو بهت می‌ده!

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔥اینجا هیچ خبری از آموزش‌های تئوری و حرف‌های تکراری نیست.

همه‌چیز کاملاً عملی و کارگاهی داخل CHAT GPT انجام میشه:
✍️ پرامپت می‌نویسی
🧰 همون‌جا خروجی می‌گیری
📄 تبدیلش می‌کنی به KPI، شناسنامه شغلی، فرم، اسکرین رزومه و…

💥 این تنها کارگاهی‌ست که «نتیجهٔ واقعی» رو در لحظه می‌بینی.

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🤖 کارگاه آنلاین ۶ ساعته
«تحول منابع انسانی با Chat GPT و پرامپت‌نویسی حرفه‌ای»

در این ۶ ساعت یاد می‌گیری چطور:
🔹 ۷۰% کار تکراری HR رو خودکارسازی کنی
🔹شناسنامه شغلی رو چند دقیقه‌ای بسازی
🔹شاخص‌های SMART طراحی کنی
🔹 رزومه‌ها رو اسکرین و تحلیل کنی
🔹سوالات استخدامی طراحی کنی
🔹 نیازسنجی آموزشی رو با داده انجام بدی
🔹 فرم‌ها و دستورالعمل‌ها رو استانداردسازی کنی

برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin