Rumbaugh--UML_2.0_Reference_CD.pdf
6.4 MB
⚛️ معرفی #کتاب :
✅ The Unified Modeling Language Refrence Manual (Second Edition) 🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
✅ The Unified Modeling Language Refrence Manual (Second Edition) 🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
72.pdf
728.8 KB
⚛️ #مقاله مقایسه دو ابزار :
✅ بررسی ویژگی های دو نرم افزار Rational Rose و ویژوال پارادیم🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #RationalRose
🌀 #VisualParadigm
✅ بررسی ویژگی های دو نرم افزار Rational Rose و ویژوال پارادیم🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #RationalRose
🌀 #VisualParadigm
Rational Rose-Note.pdf
457.6 KB
⚛️ #جزوه آموزشی :
✅ #رشنال_رز را بصورت عملی بیاموزیم🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #RationalRose
✅ #رشنال_رز را بصورت عملی بیاموزیم🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #RationalRose
Visual_Paradigm_for_UML_Tutorial_english.pdf
2.3 MB
⚛️ #جزوه آموزشی :
✅ #Visual #Paradigm for #UML #Tutorial🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #Visual_Paradigm
✅ #Visual #Paradigm for #UML #Tutorial🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #Visual_Paradigm
⚛️ #اینفوگرافیک :
✅ Design Elements : UML Components🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
✅ Design Elements : UML Components🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
⚛️ #اینفوگرافیک :
✅ Design Elements : UML Components🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
✅ Design Elements : UML Components🎖
⭕️ @SystemAnalysis
#️⃣تگ ها 👈
🌀 #SystemAnalysis 🌀 #UML
Forwarded from AbdullMaboud
#مطلب
#How_to_ask_a_question?
چگونه سوال خود را در گروه تخصصی مطرح کنم؟📝
زمانی که سوالات را در یک گروه تخصصی مطرح میکنیم، محتوا و فرمت سوال به صورت صحیح سبب افزایش احتمال برای رسیدن به جواب درست در کمترین زمان میشود و این مسئله باعث صرفه جویی در زمان شده و همینطور شما را در دستیابی به پاسخ ناامید نمی کند.
قبل از ارسال سوال چه کار باید کرد:🤔
* جستجو در گوگل با شیوه صحیح
* جستجو در گروه برای اینکه امکان دارد قبلا سوال و پاسخ مطرح شده باشد
* انتخاب عنوان سوال مناسب، سبب می شود که اعضا با نیرو و میل بیشتری سوال را مطالعه و بخواهند پاسخ دهند:
- عنوان نامناسب: لطفا به من کمک کنید من احتیاج به کمک دارم
- عنوان مناسب: پس از اجرای اسکریپت زیر با خطای ORA-000 مواجه شدم.
* محتوای سوال: باید خودتان را به جای پاسخ دهنده بگذارید که آیا اطلاعات کافی در محتوای سوال قرار داده ام بطور مثال از قبیل نوع سرور، سخت افزار, ابزار، اسکریپت ، فایل مورد نظر و ...
* اعمالی را که انجام دادید تا به مشکل برخورد کنید چه بوده است. حتی اگر قدم به قدم باشد، اجازه فرض کردن به دوستان ندهید ماجرا را شرح دهید، کمک میکند که دوستان پاسخ هایی(از لحاظ شما انجام دادم) را ندهند و دوباره روی سوال شما از شما سوال نکنند. افراد فعال به کسانی که در کار خودشان تنبلی می کنند جواب نمیدهند و اگرهم جواب دهند به صورت خیلی مختصرمی باشد.
سوال های مناسبی که پاسخ دهنده می تواند بپرسد:🕵️
* دقیقا خطا یا ایرادی که داشتید، چه بود؟
* چه تغییری از آخرین زمانی که میدانستید همه چیز درست کار میکرد تا زمانی که متوجه خطا یا ایراد شدید انجام دادید؟
* چه کاری تا الان انجام دادی و چرا و نتیجه کاری که کردی چه بود؟
* برای چی/چه کاری می خواهید انجام دهید؟
نتیجه کار:😀😢
* اگر یک یا چند پاسخ شما را کمک کرد. بر روی پاسخ مورد نظر با عمل Reply پست جدید ایجاد و از قالب (نظر) استفاده کنید. زیرا این عمل به دوستان کمک می کند که کدام پاسخ ها مناسب تر بوده است.
مثال: پاسخ شما در حل مسئله به من کمک می کند. با تشکر از شما دوست گرامی
مثال2: راه حل شما صحیح بود. با تشکر از شما دوست گرامی
📖امیدوار هستم که این مطلب به شما کمک کند📖
#How_to_ask_a_question?
چگونه سوال خود را در گروه تخصصی مطرح کنم؟📝
زمانی که سوالات را در یک گروه تخصصی مطرح میکنیم، محتوا و فرمت سوال به صورت صحیح سبب افزایش احتمال برای رسیدن به جواب درست در کمترین زمان میشود و این مسئله باعث صرفه جویی در زمان شده و همینطور شما را در دستیابی به پاسخ ناامید نمی کند.
قبل از ارسال سوال چه کار باید کرد:🤔
* جستجو در گوگل با شیوه صحیح
* جستجو در گروه برای اینکه امکان دارد قبلا سوال و پاسخ مطرح شده باشد
* انتخاب عنوان سوال مناسب، سبب می شود که اعضا با نیرو و میل بیشتری سوال را مطالعه و بخواهند پاسخ دهند:
- عنوان نامناسب: لطفا به من کمک کنید من احتیاج به کمک دارم
- عنوان مناسب: پس از اجرای اسکریپت زیر با خطای ORA-000 مواجه شدم.
* محتوای سوال: باید خودتان را به جای پاسخ دهنده بگذارید که آیا اطلاعات کافی در محتوای سوال قرار داده ام بطور مثال از قبیل نوع سرور، سخت افزار, ابزار، اسکریپت ، فایل مورد نظر و ...
* اعمالی را که انجام دادید تا به مشکل برخورد کنید چه بوده است. حتی اگر قدم به قدم باشد، اجازه فرض کردن به دوستان ندهید ماجرا را شرح دهید، کمک میکند که دوستان پاسخ هایی(از لحاظ شما انجام دادم) را ندهند و دوباره روی سوال شما از شما سوال نکنند. افراد فعال به کسانی که در کار خودشان تنبلی می کنند جواب نمیدهند و اگرهم جواب دهند به صورت خیلی مختصرمی باشد.
سوال های مناسبی که پاسخ دهنده می تواند بپرسد:🕵️
* دقیقا خطا یا ایرادی که داشتید، چه بود؟
* چه تغییری از آخرین زمانی که میدانستید همه چیز درست کار میکرد تا زمانی که متوجه خطا یا ایراد شدید انجام دادید؟
* چه کاری تا الان انجام دادی و چرا و نتیجه کاری که کردی چه بود؟
* برای چی/چه کاری می خواهید انجام دهید؟
نتیجه کار:😀😢
* اگر یک یا چند پاسخ شما را کمک کرد. بر روی پاسخ مورد نظر با عمل Reply پست جدید ایجاد و از قالب (نظر) استفاده کنید. زیرا این عمل به دوستان کمک می کند که کدام پاسخ ها مناسب تر بوده است.
مثال: پاسخ شما در حل مسئله به من کمک می کند. با تشکر از شما دوست گرامی
مثال2: راه حل شما صحیح بود. با تشکر از شما دوست گرامی
📖امیدوار هستم که این مطلب به شما کمک کند📖
Forwarded from شرکت تحلیلگران دادههای آینده(تدآ) (Hamidreza)
كايزن چيست ؟
كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.
KAI + ZEN = KAIZEN
بهبود مستمر و تدريجي با بهره گيري از مشاركت كاركنان
در نگاه كايزني براي تحقق بهبود تدريجي و مستمر در سازمان ها بايد سه اقدام اساسي زير صورت بگيرد :
1- كليه فعاليت هايي كه هزينه زا هستند ولي ارزشي توليد نمي كنند (Muda ) بايد حذف شوند .
2- فعاليت هايي كه به شكلي در جاي ديگري به صورت موازي انجام مي شوند ( Muri ) با يكديگر تلفيق شوند.
3- آن دسته از فعاليت هايي كه براي تكميل و بهبود سطح كيفي خدمات لازمند (Mura ) به فعاليت هاي سازمان افزوده شوند. اين حركت يا نهضت 3Mu اساس اقدامات كارگاه آموزشي گمبا كايزن ( كايزن عملي ) را تشكيل مي دهد.
كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.
KAI + ZEN = KAIZEN
بهبود مستمر و تدريجي با بهره گيري از مشاركت كاركنان
در نگاه كايزني براي تحقق بهبود تدريجي و مستمر در سازمان ها بايد سه اقدام اساسي زير صورت بگيرد :
1- كليه فعاليت هايي كه هزينه زا هستند ولي ارزشي توليد نمي كنند (Muda ) بايد حذف شوند .
2- فعاليت هايي كه به شكلي در جاي ديگري به صورت موازي انجام مي شوند ( Muri ) با يكديگر تلفيق شوند.
3- آن دسته از فعاليت هايي كه براي تكميل و بهبود سطح كيفي خدمات لازمند (Mura ) به فعاليت هاي سازمان افزوده شوند. اين حركت يا نهضت 3Mu اساس اقدامات كارگاه آموزشي گمبا كايزن ( كايزن عملي ) را تشكيل مي دهد.
Forwarded from Batis Ab