ТФ360: платформа мотивации и благодарности – Telegram
ТФ360: платформа мотивации и благодарности
97 subscribers
490 photos
20 videos
2 files
103 links
Повысьте вовлеченность ваших сотрудников и распределенных команд, уменьшите текучесть кадров и улучшите свой HR-бренд

📱 Важные ссылки - t.me/TeamForce360/4

👉Витрина @TF360_demo

💌 Реклама @sanvlasova
Download Telegram
Рады сообщить о нашей новой рубрике 👋
#Экскурсия_по_платформе

Начнем с главного!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤‍🔥4👏3
Любите откладывать дела на потом? Сегодня Ваш день!

День борьбы с прокрастинацией
- отличное время ввести в свой обиход «Правило 20 минут». Это техника, которая поможет добиться целей и прокачать силу воли 🎯

📌 Суть этого правила заключается в том, что не нужно тратить все свое время и силы на выполнению поставленной цели, а начать уделять ей всего лишь 20 минут ежедневно. Этот небольшой отрезок времени можно легко «перетерпеть», даже если вам не хочется этим заниматься. Это правило — прекрасный способ борьбы с ленью, прокрастинацией, а также эффективно повышает мотивацию! 💪🏼

Всем отличной борьбы с прокрастинацией! 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍6❤‍🔥3🔥2
А так ли тяжело внедрять геймификацию? 🤔

#от_игры_к_делу
😍7❤‍🔥3👍3
Проблема - низкая вовлеченность. Что делать? 😬

Прежде чем начинать работу над оптимизацией процессов вовлеченности команды, следует определить уровень, на котором он находится 📶

📌Как это сделать?
📌Какими методами следует пользоваться, а какие стоит избегать?
📌Как сэкономить время на автоматизации HR-процессов?
📌Как увеличить показатели внутреннего климата в коллективе?

На эти и другие вопросы ответ вы найдете в нашей статье, а чтобы оставаться в курсе событий и не пропускать полезный контент, включайте уведомления на канал и ставьте реакции! 🔥

👋 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

#ответ_на_статистику
🔥7❤‍🔥4👍4
💩 включаем автоудаление игнорщиков😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8👍4
Всех программистов поздравляем с профессиональным праздником! 🎉

Вы создаете будущее своими руками и помогаете развиваться человечеству, чтобы открывать новые горизонты наших возможностей! 💪🏼

Команда ТИМ ФОРС от всей души желает профессиональных успехов и терпения в этом кропотливом деле! ❤️
🎉76❤‍🔥3👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Опять вы со своими опросами…🥺

Знакомо?
Помогите своему HR-отделу и сделайте сотрудников счастливее с нами
👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7🤣6🔥5👍2
Сегодня для проекта ТФ360 важный день - профессиональный праздник наших HR-специалистов! 🎉

Хотим пожелать легких задач и блестящих результатов! Пускай трудовые ресурсы будут неиссякаемыми, а доходы — стабильно растущими 🆙 А поможет наладить работу команды и автоматизирует необходимые процессы наша платформа ТФ360! 🤗

Предлагаем вам стать чуточку счастливее, заказав демо-версию на нашем сайте! ⬇️

ПОПРОБОВАТЬ СЕЙЧАС
❤‍🔥11🎉6👍4
В честь чудесного праздника отправимся с вами на #Экскурсию_по_платформе 🔥

Поговорим о Бонусах благодарности!
8❤‍🔥4🔥4👏2
Цифры не лгут, или как результаты исследований стали базой для совершенствования ТФ360 🔥

Наши эксперты изучили все “боли” сотрудников и подготовили решение внутри нашей платформы. В предстоящей статье Вы узнаете:

📌Что является главным инструментом движения всей компании?
📌Как эффективность работы сообщества зависит от уровня вовлеченности?
📌Какие критерии являются по-настоящему важными при выборе места работы?
📌Как избежать потерь и наладить обстановку внутри коллектива?

Ответы Вы найдете в нашем материале, который будет доступен уже 21 сентября. Поддержите нас реакциями! ❤️‍🔥

#ответ_на_статистику
🔥10❤‍🔥9👍4
Всем привет! 👋🏼

Долгожданная статья о том, как вовлеченность и продвинутая корпоративная культура влияют на эффективность работы сообщества уже здесь!

Переходите по ссылке ⬇️

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ🔥

#ответ_на_статистику
❤‍🔥14🔥10👍65