Друзья, привет! В эфире полезная подборка видео: 5 лучших докладов Saint TeamLead Conf и TeamLead Conf 2021 г.
⠀
▪️Юлия Белозерова - Как понять, что вы выгореле, и что делать, чтобы выбраться https://bx.vc/0myys0
⠀
▪️Татьяна Елистратова - Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых https://bx.vc/h98dvn
⠀
▪️Александра Баптизманская - Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП https://bx.vc/lov0ik
⠀
▪️Федор Щудло - Закалка тимлида: как вывести проект из пожара, не сгореть самому и не спалить команду https://bx.vc/1k3n5f
⠀
▪️Андрей Смирнов - Карьерные уровни Soft Skills https://bx.vc/851fbl
⠀
Приятного просмотра 🙌

➡️ 6 "мягких" навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис, обсудим с Юлией Аравиной на Saint TeamLead Conf 2022
⠀
📋 https://bx.vc/68y7ux
⠀
За прошедшие 2,5 года нам довелось пережить несколько серьезных психологических кризисов, к которым не был готов никто. Иллюзия стабильности мира разрушилась, пришлось менять не только бизнес-процессы, подход к управлению, но и всю нашу жизнь.
Юлия расскажет об опыте совладания со сложными ситуациями it-руководителей таких компаний, как Газпром-нефть, Сбер, Epam, DINS, VEEAM и др.
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
- с какими психологическими сложностями и проблемами команд столкнулись руководители в крупных компаниях в период пандемии и начала спец.операции,
- причины, которые легли в основу психологических кризисов управленцев,
- конкретные практики и подходы, которые помогли выстоять в кризис, не разрушиться, и даже вырасти и укрепиться руководителям и командам.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Подробно о конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/6skb4k

📍 Доклад Артура Орлова, коуча по корпоративной культуре, будет на тему: "Дебажим коммуникацию: протоколы общения человеков"
⠀
📋 https://bx.vc/ctw9s3
⠀
Основное содержание работы в команде - это взаимодействие с другими, коммуникация. И качество коммуникации, в итоге, решающее как для результата, так и для формирования того, что вообще является возможным для группы людей, которая называет себя "командой". Артур предлагает рассмотреть коммуникацию как процесс взаимодействия двух информационных систем. Этот процесс, будучи сложным и порой непредсказуемым, выстроен по определенным алгоритмам и протоколам, с которыми мы и познакомимся.
⠀
О чем пойдет речь:

- как мы говорим? Как мы слышим?
- почему люди не понимают друг друга?
- как говорить так, чтобы вас быстрее понимали?
- как научиться слышать других людей?
⠀
Основной фокус внимания будет уделен опыту вербальной коммуникации, но и невербальный аспект мы тоже затронем.
⠀
✅ Билеты и подробная информация о конференции по ссылке - https://bx.vc/dafd64

🔥 Как в IT-культуре win-lose-договоренности упаковываются в win-win — и все счастливы? Исследуем, как строятся коммуникации людей с разной логикой, позиции и коалиции на мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн
⠀
📋 https://bx.vc/bae90e
⠀
В IT-задачах есть много ситуаций, когда нужно договориться трем руководителям с совершенно разной логикой, например, бизнесу, разработке и продакту. В какой точке сформируется решение? Кто главнее? У кого голос громче? У кого экспертиза выше? Ответ не очевиден.
⠀
Мы на практике изучим устройство таких переговоров, переговорные позиции, манипуляции, азарт и формирование точки договоренности. После всего этого вы увидите, что переговоры — это такой же инженерный процесс, где есть расчет и схема
⠀
🙌 Встречаемся на Saint TeamLead Conf 2022 26 и 27 сентября
⠀
✅ Купить билеты и подробно прочитать о конференции по ссылке - https://bx.vc/uedkco

Всем привет!
⠀
С Антоном Шакинко поговорим на тему: "Собеседуем в компанию, а не команду"
⠀
📋 https://bx.vc/qo5549
⠀
Хорошие разработчики могут без проблем найти новое место работы за пару дней. Отказывать таким людям только потому, что в текущей команде нужен немного другой уровень навыков, было бы расточительно.
Давайте попробуем обсудить это со стороны найма во всю компанию, поговорим про нужные для этого роли и документы, а также рассмотрим, какие проблемы всплыли и как с ними боролись.
⠀
Встречаемся в Санкт-Петербурге 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Полная информация о конференции и билеты здесь - https://bx.vc/fifcc8

🔥 Друзья, почувствуйте атмосферу TeamLead Conf Foundation 2022, посмотрите отчетный ролик с прошедшей 17 и 18 мая конференции - https://bx.vc/mry01s
⠀
И до встречи 26 и 27 сентября в Питере ➡️ https://bx.vc/izc6nm

💥Как я перестал бояться общаться с руководителем – тема доклада Эрика Бурыгина и Виталия Качановского на Saint TeamLead Conf 2022
⠀
📋 https://bx.vc/icq3nn
⠀
Часто случается, что мы не можем найти общий язык с руководителем, что может сильно сказаться на карьере и просто комфортной работе. Поговорим как же выстроить здоровые и продуктивные отношения с руководителем. Разберем на примерах как стоит делать и что нужно пересмотреть, чтобы оставаться с руководителем в одном информационном поле и сохранять взаимное доверие.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге ✋
⠀
✅ Прочитать подробно о конференции Saint TeamLead и купить билеты по ссылке - https://bx.vc/rtfhsk

✋ Кирилл Бобрик с 2019 года вместе с командой строит мобильный банкинг для резидентов и нерезидентов РФ. Темой его доклада на Saint TeamLead Conf 2022 будет: Менеджмент vs Разработка: причины конфликтов и как их преодолевать
⠀
📋 https://bx.vc/tiqxz8
⠀
Из доклада Кирилла узнаем:
⠀
- Мир глазами менеджмента.
- Мир глазами разработчика.
- Почему менеджмент не верит разработке и "душит" ее.
- Где мы похожи.
- Как нам "дружить и строить".
- Взлёты и падения из собственной практики.
⠀
✅ Информация о Saint TeamLead и билеты здесь - https://bx.vc/mz2wpt
⠀
До встречи!

Всем привет!
⠀
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн узнаем про базовые процессы управления людьми. Схемы и практики 1:1 и обратная связь
⠀
📋 https://bx.vc/slji17
⠀
Оne-on-one и обратная связь — это, пожалуй, самые известные практики управления людьми, которые почему-то не сразу даются людям инженерного склада, а превращаются в формальный процесс, не дающий того эффекта, которого от него ждут.
Мы посмотрим на эти практики как на инженерный процесс, выявим схему, добавим важные детали и попрактикуемся, чтобы 1:1 и ОС заняли свое место в вашем мастерстве руководителя.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Подробная информация и билеты по ссылке - https://bx.vc/hlsvk5

Друзья, благодарим вас за обратную связь! Она нас очень радует и вдохновляет 🙌

⚡️ До конференции Saint TeamLead Conf 2022 чуть больше месяца, и мы продолжаем знакомить вас со спикерами. Ольга Болотова и Мика Ратилайнен подготовили доклад на тему: Хороший, плохой, злой - о культуре наставничества
⠀
📋 https://bx.vc/6pre5y
⠀
Взрастить культуру наставничества в компании — серьёзная задача не на один месяц. Когда вместо культуры вакуум, нет критериев отбора наставников. Закрыли роль — и главное. Спустя некоторое время наставники устают от вопросов, срываются и пропадают с радаров. Стажёры же рассказывают истории о хороших, плохих и злых наставниках. В итоге ни стажёров, ни организации, ни репутации — сплошная хтонь.
⠀
Узнаем, как организовать процесс так, чтобы роль брали только подходящие люди. Что посоветовать тем, кто хочет, но не дотягивает до роли наставника. Как построить такую культуру в компании, чтобы наставники были готовы ко всему и тащились от процесса, а стажёры не сбегали после первого дня работы.
⠀
✅ Подробно о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/srsmwp
⠀
До встречи!

🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн рассмотрим эмоции как данные. Эмоциональный интеллект как компетенция инженера
⠀
📋 https://bx.vc/pqvnyf
⠀
С появлением цифровых b2c-бизнесов значение эмоций, их понимание и использование, управление ими — стало существенной областью, которой уделяют отдельное внимание. Хотя до сих пор эмоциональный интеллект остается эдакой «эзотерикой», далекой от инженерного подхода.
⠀
Мы на практике рассмотрим эмоции и умение с ними работать, исследуем эмоции как данные и что с этими данными можно делать.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 2022 в Петербурге 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Прочитать подробно о конференции и купить билет по ссылке - https://bx.vc/2t8uoj

⚡️ Прокачайте свои hard- и soft-skills и сэкономьте до 30%
⠀
🔥 Отличная возможность выгодно купить билеты на две конференции в сентябре:

✔️ для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf.
✔️ для разработчиков высоконагруженных систем Saint HighLoad++

⠀
При покупке мультибилета сразу на обе конференции, вы получаете скидку:
⠀
▪️30% при покупке онлайн-билета
▫️20% при покупке офлайн-билета
⠀
Вас ждут уникальные программы каждой конференции, решения конкретных задач, обмен опытом с лидерами отрасли, общение с единомышленниками, вдохновение, позитив и энергия. Не упустите шанс первыми узнать о новейших технологических решениях IT-индустрии и полезный опыт в управлении.

⠀
➡️ Купить билет и подробно узнать программы конференций можно по ссылке - https://bx.vc/7gcar9
⠀
🙌 Встречаемся в Санкт-Петербурге:
⠀
22 и 23 сентября на Saint HighLoad++
26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf

🌟 Многие компании гоняются за суперзвездами по рынку, при этом забывая, что работать с ними далеко не так просто, есть множество нюансов и тонкостей.

Как на этапе собеседования увидеть в человеке звезду (или будущую звезду), привлечь его в свою команду и помочь реализоваться обсудим в сегодняшней статье  Ивана Самсонова, продакт-менеджера в прикладных исследованиях ВКонтакте
⠀
https://bx.vc/8yasfj

Собираем взаимовыгодный план индивидуального развития сотрудника – тема доклада Владимира Каратаева, тимлида и бэкенд-разработчика в "Сравни"
⠀
📋 https://bx.vc/o7x3yl
⠀
Профит от ИПР для сотрудника: возможность "покопаться" в интересных для них темах; расширить свой горизонт знаний; отдохнуть от рутины; нарастить скилы.
⠀
Профит для компании: возможность получить людей, которые больше знают и умеют; повысить лояльность сотрудников.
⠀
Проблема с ИПР в том, что их довольно просто организовать так, чтобы не нравилось ни одной из сторон. Сотрудники могут воспринимать ИПР как сверхурочную нагрузку или как что-то искусственно навязанное сверху. Компания – как способ "купить" лояльность сотрудников, что приводит к неправильным ожиданиям.
⠀
Владимир поделится опытом: чем отличаются хорошие и плохие цели для ИПР, как именно и как часто трекать прогресс. Отдельно остановимся на вопросе мотивации: как вовлекать и вознаграждать людей за участие в работе с ИПР
⠀
✅ Подробная информация и билеты здесь - https://bx.vc/pfjbi6

📍10 "синдромов" в одной команде обсудим с Анастасией Артамоновой, руководителем направления IT-обучения и развития Мир Plat.Form.
⠀
📋 https://bx.vc/kqufvf
⠀
"Интроверты", "самозванцы", "прокрастинаторы", "трудоголики", "выгорающие" и другие ярлыки (а иногда и почти диагнозы), которые мы порой с такой легкостью навешиваем на себя и других, просто чтобы больше ничего не приходилось объяснять. В профессиональной среде стало даже модненько быть чуток "не в норме". Речь пойдет не только о синдромах, но и о других популярных в IT "категориях" людей, о которых мы часто слышим и много говорим.
⠀
В докладе поговорим:

1) О том, что на самом деле значат эти термины.
2) Зачем мы их на себя навешиваем на самом деле.
3) Чем отличаются "настоящие" от тех, кто только хочет казаться "особенным".
4) Как с ними работать, если они все в твоей команде.
⠀
...а может и вы — один из "них"?
⠀
✅ Информация о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/kobynw

Вечная проблема при организации взаимодействия с другими командами? Знакомо? Как ее решить?
Решение есть ➡️ Представляем вам тройку докладов, в которых вы найдете ответ на этот вопрос 🙌

1) Продакты без тимлида. Эффективное развитие продукта с помощью гибких методологий и распределенной ответственности. Кирилл Анчаков (Garage Eight) https://bx.vc/4l6avu

2) Как договориться со смежной командой и при планировании, и когда планы уже зафиксированы. Дмитрий Блинов (AgileLAB) https://bx.vc/qc5pmw

3) Менеджмент vs Разработка: причины конфликтов и как их преодолевать. Кирилл Бобрик (ЦФТ) https://bx.vc/dgdq9p

🖐️ Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября - https://bx.vc/k2dczv

Всем привет!
⠀
Забота компании о сотрудниках - это измеримый показатель. Как организовать заботу, автоматизировать и правильно считать ее на масштабах сотен человек? Обсудим с Олегом Балбековым
⠀
📋 https://bx.vc/pmpmbo
⠀
Олег с командой занимаются заказной разработкой и их программисты – главная ценность бизнеса. Чтобы программистам хорошо работалось, о них нужно заботиться. Раньше они занимались заботой не осознанно, а затем начали расти и стало понятно, что тут нужна система, которая может масштабироваться вместе с компанией.
⠀
Из доклада узнаем, как они цифровизировали такую гуманитарную штуку, как "забота о сотрудниках". Тест-драйв системы был проведен в гугл таблицах, а сейчас они уже отслеживают 28 "точек касания" со своими сотрудниками во внутренней ERP. Узнаем, как "индекс заботы" позволяет им не только видеть проблемы на уровне компании, но и находить разработчиков, которым нужен индивидуальный подход.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/eg584g
⠀
До встречи в Питере 🙌

⚡ Успейте купить билеты до повышения цены
⠀
Друзья, напоминаем - чем ближе к конференции, тем дороже билеты.
🔺1 сентября цена станет максимальной, но вы можете еще забронировать билет по текущей стоимости и у вас будет несколько дней на оплату.
⠀
🔥Saint TeamLead Conf 2022 – это самая крупная профессиональная конференция в Санкт-Петербурге для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров.
Вас ждут актуальные доклады от крутых экспертов, воркшопы, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
➡️ Забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/203khd
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября 🖐️

Про запуск эволюции процессов в продуктовой команде расскажет Тимур Мухтаров, ИТ-лидер стрима госпроектов, в розничном блоке Газпромбанка
⠀
📋 https://bx.vc/l76i0h
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Как изучить текущий процесс.
2. Как вовлечь команду.
3. Как запустить эволюцию процесса.
4. Как отслеживать процесс изменения.
5. Как сделать так, чтобы все работало само и без вас.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/pa2sze
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге 🙌"