Друзья, а какая БОЛЬ Тим Лида для вас наиболее актуальна?
Anonymous Poll
9%
Сложно выстраивать коммуникации с командой
13%
Своего опыта не хватает, ведь меня только назначили
24%
Выстраивать различные процессы в команде сложно и непонятно
25%
Подчиненные не знают, куда и как им расти
31%
Вечная проблема при организации взаимодействия с другими командами
31%
Посмотреть ответы
👍1
Всем привет!
⠀
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн узнаем про базовые процессы управления людьми. Схемы и практики 1:1 и обратная связь
⠀
📋 https://bx.vc/slji17
⠀
Оne-on-one и обратная связь — это, пожалуй, самые известные практики управления людьми, которые почему-то не сразу даются людям инженерного склада, а превращаются в формальный процесс, не дающий того эффекта, которого от него ждут.
Мы посмотрим на эти практики как на инженерный процесс, выявим схему, добавим важные детали и попрактикуемся, чтобы 1:1 и ОС заняли свое место в вашем мастерстве руководителя.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Подробная информация и билеты по ссылке - https://bx.vc/hlsvk5
⠀
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн узнаем про базовые процессы управления людьми. Схемы и практики 1:1 и обратная связь
⠀
📋 https://bx.vc/slji17
⠀
Оne-on-one и обратная связь — это, пожалуй, самые известные практики управления людьми, которые почему-то не сразу даются людям инженерного склада, а превращаются в формальный процесс, не дающий того эффекта, которого от него ждут.
Мы посмотрим на эти практики как на инженерный процесс, выявим схему, добавим важные детали и попрактикуемся, чтобы 1:1 и ОС заняли свое место в вашем мастерстве руководителя.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Подробная информация и билеты по ссылке - https://bx.vc/hlsvk5
👍2
⚡️ До конференции Saint TeamLead Conf 2022 чуть больше месяца, и мы продолжаем знакомить вас со спикерами. Ольга Болотова и Мика Ратилайнен подготовили доклад на тему: Хороший, плохой, злой - о культуре наставничества
⠀
📋 https://bx.vc/6pre5y
⠀
Взрастить культуру наставничества в компании — серьёзная задача не на один месяц. Когда вместо культуры вакуум, нет критериев отбора наставников. Закрыли роль — и главное. Спустя некоторое время наставники устают от вопросов, срываются и пропадают с радаров. Стажёры же рассказывают истории о хороших, плохих и злых наставниках. В итоге ни стажёров, ни организации, ни репутации — сплошная хтонь.
⠀
Узнаем, как организовать процесс так, чтобы роль брали только подходящие люди. Что посоветовать тем, кто хочет, но не дотягивает до роли наставника. Как построить такую культуру в компании, чтобы наставники были готовы ко всему и тащились от процесса, а стажёры не сбегали после первого дня работы.
⠀
✅ Подробно о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/srsmwp
⠀
До встречи!
⠀
📋 https://bx.vc/6pre5y
⠀
Взрастить культуру наставничества в компании — серьёзная задача не на один месяц. Когда вместо культуры вакуум, нет критериев отбора наставников. Закрыли роль — и главное. Спустя некоторое время наставники устают от вопросов, срываются и пропадают с радаров. Стажёры же рассказывают истории о хороших, плохих и злых наставниках. В итоге ни стажёров, ни организации, ни репутации — сплошная хтонь.
⠀
Узнаем, как организовать процесс так, чтобы роль брали только подходящие люди. Что посоветовать тем, кто хочет, но не дотягивает до роли наставника. Как построить такую культуру в компании, чтобы наставники были готовы ко всему и тащились от процесса, а стажёры не сбегали после первого дня работы.
⠀
✅ Подробно о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/srsmwp
⠀
До встречи!
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн рассмотрим эмоции как данные. Эмоциональный интеллект как компетенция инженера
⠀
📋 https://bx.vc/pqvnyf
⠀
С появлением цифровых b2c-бизнесов значение эмоций, их понимание и использование, управление ими — стало существенной областью, которой уделяют отдельное внимание. Хотя до сих пор эмоциональный интеллект остается эдакой «эзотерикой», далекой от инженерного подхода.
⠀
Мы на практике рассмотрим эмоции и умение с ними работать, исследуем эмоции как данные и что с этими данными можно делать.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 2022 в Петербурге 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Прочитать подробно о конференции и купить билет по ссылке - https://bx.vc/2t8uoj
⠀
📋 https://bx.vc/pqvnyf
⠀
С появлением цифровых b2c-бизнесов значение эмоций, их понимание и использование, управление ими — стало существенной областью, которой уделяют отдельное внимание. Хотя до сих пор эмоциональный интеллект остается эдакой «эзотерикой», далекой от инженерного подхода.
⠀
Мы на практике рассмотрим эмоции и умение с ними работать, исследуем эмоции как данные и что с этими данными можно делать.
⠀
Встречаемся на Saint TeamLead Conf 2022 в Петербурге 26 и 27 сентября 🙌
⠀
✅ Прочитать подробно о конференции и купить билет по ссылке - https://bx.vc/2t8uoj
⚡️ Прокачайте свои hard- и soft-skills и сэкономьте до 30%
⠀
🔥 Отличная возможность выгодно купить билеты на две конференции в сентябре:
✔️ для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf.
✔️ для разработчиков высоконагруженных систем Saint HighLoad++
⠀
При покупке мультибилета сразу на обе конференции, вы получаете скидку:
⠀
▪️30% при покупке онлайн-билета
▫️20% при покупке офлайн-билета
⠀
Вас ждут уникальные программы каждой конференции, решения конкретных задач, обмен опытом с лидерами отрасли, общение с единомышленниками, вдохновение, позитив и энергия. Не упустите шанс первыми узнать о новейших технологических решениях IT-индустрии и полезный опыт в управлении.
⠀
➡️ Купить билет и подробно узнать программы конференций можно по ссылке - https://bx.vc/7gcar9
⠀
🙌 Встречаемся в Санкт-Петербурге:
⠀
22 и 23 сентября на Saint HighLoad++
26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf
⠀
🔥 Отличная возможность выгодно купить билеты на две конференции в сентябре:
✔️ для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf.
✔️ для разработчиков высоконагруженных систем Saint HighLoad++
⠀
При покупке мультибилета сразу на обе конференции, вы получаете скидку:
⠀
▪️30% при покупке онлайн-билета
▫️20% при покупке офлайн-билета
⠀
Вас ждут уникальные программы каждой конференции, решения конкретных задач, обмен опытом с лидерами отрасли, общение с единомышленниками, вдохновение, позитив и энергия. Не упустите шанс первыми узнать о новейших технологических решениях IT-индустрии и полезный опыт в управлении.
⠀
➡️ Купить билет и подробно узнать программы конференций можно по ссылке - https://bx.vc/7gcar9
⠀
🙌 Встречаемся в Санкт-Петербурге:
⠀
22 и 23 сентября на Saint HighLoad++
26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf
🌟 Многие компании гоняются за суперзвездами по рынку, при этом забывая, что работать с ними далеко не так просто, есть множество нюансов и тонкостей.
Как на этапе собеседования увидеть в человеке звезду (или будущую звезду), привлечь его в свою команду и помочь реализоваться обсудим в сегодняшней статье Ивана Самсонова, продакт-менеджера в прикладных исследованиях ВКонтакте
⠀
https://bx.vc/8yasfj
Как на этапе собеседования увидеть в человеке звезду (или будущую звезду), привлечь его в свою команду и помочь реализоваться обсудим в сегодняшней статье Ивана Самсонова, продакт-менеджера в прикладных исследованиях ВКонтакте
⠀
https://bx.vc/8yasfj
Хабр
Звёзды в IT-команде: зачем, чего хотят, как удержать
Привет, я Иван Самсонов, продакт-менеджер в прикладных исследованиях ВКонтакте. Последние шесть лет так или иначе нанимаю людей, и согласен, что «наш успех как менеджеров — не более чем результат...
Собираем взаимовыгодный план индивидуального развития сотрудника – тема доклада Владимира Каратаева, тимлида и бэкенд-разработчика в "Сравни"
⠀
📋 https://bx.vc/o7x3yl
⠀
Профит от ИПР для сотрудника: возможность "покопаться" в интересных для них темах; расширить свой горизонт знаний; отдохнуть от рутины; нарастить скилы.
⠀
Профит для компании: возможность получить людей, которые больше знают и умеют; повысить лояльность сотрудников.
⠀
Проблема с ИПР в том, что их довольно просто организовать так, чтобы не нравилось ни одной из сторон. Сотрудники могут воспринимать ИПР как сверхурочную нагрузку или как что-то искусственно навязанное сверху. Компания – как способ "купить" лояльность сотрудников, что приводит к неправильным ожиданиям.
⠀
Владимир поделится опытом: чем отличаются хорошие и плохие цели для ИПР, как именно и как часто трекать прогресс. Отдельно остановимся на вопросе мотивации: как вовлекать и вознаграждать людей за участие в работе с ИПР
⠀
✅ Подробная информация и билеты здесь - https://bx.vc/pfjbi6
⠀
📋 https://bx.vc/o7x3yl
⠀
Профит от ИПР для сотрудника: возможность "покопаться" в интересных для них темах; расширить свой горизонт знаний; отдохнуть от рутины; нарастить скилы.
⠀
Профит для компании: возможность получить людей, которые больше знают и умеют; повысить лояльность сотрудников.
⠀
Проблема с ИПР в том, что их довольно просто организовать так, чтобы не нравилось ни одной из сторон. Сотрудники могут воспринимать ИПР как сверхурочную нагрузку или как что-то искусственно навязанное сверху. Компания – как способ "купить" лояльность сотрудников, что приводит к неправильным ожиданиям.
⠀
Владимир поделится опытом: чем отличаются хорошие и плохие цели для ИПР, как именно и как часто трекать прогресс. Отдельно остановимся на вопросе мотивации: как вовлекать и вознаграждать людей за участие в работе с ИПР
⠀
✅ Подробная информация и билеты здесь - https://bx.vc/pfjbi6
📍10 "синдромов" в одной команде обсудим с Анастасией Артамоновой, руководителем направления IT-обучения и развития Мир Plat.Form.
⠀
📋 https://bx.vc/kqufvf
⠀
"Интроверты", "самозванцы", "прокрастинаторы", "трудоголики", "выгорающие" и другие ярлыки (а иногда и почти диагнозы), которые мы порой с такой легкостью навешиваем на себя и других, просто чтобы больше ничего не приходилось объяснять. В профессиональной среде стало даже модненько быть чуток "не в норме". Речь пойдет не только о синдромах, но и о других популярных в IT "категориях" людей, о которых мы часто слышим и много говорим.
⠀
В докладе поговорим:
1) О том, что на самом деле значат эти термины.
2) Зачем мы их на себя навешиваем на самом деле.
3) Чем отличаются "настоящие" от тех, кто только хочет казаться "особенным".
4) Как с ними работать, если они все в твоей команде.
⠀
...а может и вы — один из "них"?
⠀
✅ Информация о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/kobynw
⠀
📋 https://bx.vc/kqufvf
⠀
"Интроверты", "самозванцы", "прокрастинаторы", "трудоголики", "выгорающие" и другие ярлыки (а иногда и почти диагнозы), которые мы порой с такой легкостью навешиваем на себя и других, просто чтобы больше ничего не приходилось объяснять. В профессиональной среде стало даже модненько быть чуток "не в норме". Речь пойдет не только о синдромах, но и о других популярных в IT "категориях" людей, о которых мы часто слышим и много говорим.
⠀
В докладе поговорим:
1) О том, что на самом деле значат эти термины.
2) Зачем мы их на себя навешиваем на самом деле.
3) Чем отличаются "настоящие" от тех, кто только хочет казаться "особенным".
4) Как с ними работать, если они все в твоей команде.
⠀
...а может и вы — один из "них"?
⠀
✅ Информация о конференции и билеты здесь – https://bx.vc/kobynw
👍2
Вечная проблема при организации взаимодействия с другими командами? Знакомо? Как ее решить?
Решение есть ➡️ Представляем вам тройку докладов, в которых вы найдете ответ на этот вопрос 🙌
1) Продакты без тимлида. Эффективное развитие продукта с помощью гибких методологий и распределенной ответственности. Кирилл Анчаков (Garage Eight) https://bx.vc/4l6avu
2) Как договориться со смежной командой и при планировании, и когда планы уже зафиксированы. Дмитрий Блинов (AgileLAB) https://bx.vc/qc5pmw
3) Менеджмент vs Разработка: причины конфликтов и как их преодолевать. Кирилл Бобрик (ЦФТ) https://bx.vc/dgdq9p
🖐️ Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября - https://bx.vc/k2dczv
Решение есть ➡️ Представляем вам тройку докладов, в которых вы найдете ответ на этот вопрос 🙌
1) Продакты без тимлида. Эффективное развитие продукта с помощью гибких методологий и распределенной ответственности. Кирилл Анчаков (Garage Eight) https://bx.vc/4l6avu
2) Как договориться со смежной командой и при планировании, и когда планы уже зафиксированы. Дмитрий Блинов (AgileLAB) https://bx.vc/qc5pmw
3) Менеджмент vs Разработка: причины конфликтов и как их преодолевать. Кирилл Бобрик (ЦФТ) https://bx.vc/dgdq9p
🖐️ Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября - https://bx.vc/k2dczv
👍2
Всем привет!
⠀
Забота компании о сотрудниках - это измеримый показатель. Как организовать заботу, автоматизировать и правильно считать ее на масштабах сотен человек? Обсудим с Олегом Балбековым
⠀
📋 https://bx.vc/pmpmbo
⠀
Олег с командой занимаются заказной разработкой и их программисты – главная ценность бизнеса. Чтобы программистам хорошо работалось, о них нужно заботиться. Раньше они занимались заботой не осознанно, а затем начали расти и стало понятно, что тут нужна система, которая может масштабироваться вместе с компанией.
⠀
Из доклада узнаем, как они цифровизировали такую гуманитарную штуку, как "забота о сотрудниках". Тест-драйв системы был проведен в гугл таблицах, а сейчас они уже отслеживают 28 "точек касания" со своими сотрудниками во внутренней ERP. Узнаем, как "индекс заботы" позволяет им не только видеть проблемы на уровне компании, но и находить разработчиков, которым нужен индивидуальный подход.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/eg584g
⠀
До встречи в Питере 🙌
⠀
Забота компании о сотрудниках - это измеримый показатель. Как организовать заботу, автоматизировать и правильно считать ее на масштабах сотен человек? Обсудим с Олегом Балбековым
⠀
📋 https://bx.vc/pmpmbo
⠀
Олег с командой занимаются заказной разработкой и их программисты – главная ценность бизнеса. Чтобы программистам хорошо работалось, о них нужно заботиться. Раньше они занимались заботой не осознанно, а затем начали расти и стало понятно, что тут нужна система, которая может масштабироваться вместе с компанией.
⠀
Из доклада узнаем, как они цифровизировали такую гуманитарную штуку, как "забота о сотрудниках". Тест-драйв системы был проведен в гугл таблицах, а сейчас они уже отслеживают 28 "точек касания" со своими сотрудниками во внутренней ERP. Узнаем, как "индекс заботы" позволяет им не только видеть проблемы на уровне компании, но и находить разработчиков, которым нужен индивидуальный подход.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/eg584g
⠀
До встречи в Питере 🙌
👍1
⚡ Успейте купить билеты до повышения цены
⠀
Друзья, напоминаем - чем ближе к конференции, тем дороже билеты.
🔺1 сентября цена станет максимальной, но вы можете еще забронировать билет по текущей стоимости и у вас будет несколько дней на оплату.
⠀
🔥Saint TeamLead Conf 2022 – это самая крупная профессиональная конференция в Санкт-Петербурге для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров.
Вас ждут актуальные доклады от крутых экспертов, воркшопы, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
➡️ Забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/203khd
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября 🖐️
⠀
Друзья, напоминаем - чем ближе к конференции, тем дороже билеты.
🔺1 сентября цена станет максимальной, но вы можете еще забронировать билет по текущей стоимости и у вас будет несколько дней на оплату.
⠀
🔥Saint TeamLead Conf 2022 – это самая крупная профессиональная конференция в Санкт-Петербурге для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров.
Вас ждут актуальные доклады от крутых экспертов, воркшопы, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
➡️ Забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/203khd
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября 🖐️
Про запуск эволюции процессов в продуктовой команде расскажет Тимур Мухтаров, ИТ-лидер стрима госпроектов, в розничном блоке Газпромбанка
⠀
📋 https://bx.vc/l76i0h
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Как изучить текущий процесс.
2. Как вовлечь команду.
3. Как запустить эволюцию процесса.
4. Как отслеживать процесс изменения.
5. Как сделать так, чтобы все работало само и без вас.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/pa2sze
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге 🙌"
⠀
📋 https://bx.vc/l76i0h
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Как изучить текущий процесс.
2. Как вовлечь команду.
3. Как запустить эволюцию процесса.
4. Как отслеживать процесс изменения.
5. Как сделать так, чтобы все работало само и без вас.
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/pa2sze
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге 🙌"
💥 Работа любого менеджера — принимать решения и внедрять изменения. Однако, очень сложно внедрять изменения, если вы не можете оцифровать их результат. Виталий Леонов расскажет про приборную панель тимлида. Как оцифровать все и спать спокойно
⠀
📋 https://bx.vc/meddix
⠀
Из доклада Виталия узнаем, какие существуют метрики, за которые отвечает любой тимлид, как их собирать и что с ними делать.
⠀
Ждем вас на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2022. Присоединяйтесь 🙌
⠀
✅ Подробная программа и билеты по ссылке - https://bx.vc/l6dvnt
⠀
📋 https://bx.vc/meddix
⠀
Из доклада Виталия узнаем, какие существуют метрики, за которые отвечает любой тимлид, как их собирать и что с ними делать.
⠀
Ждем вас на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2022. Присоединяйтесь 🙌
⠀
✅ Подробная программа и билеты по ссылке - https://bx.vc/l6dvnt
👍1
➡️ Собираем команду заново. В каких случаях продуктивнее обнулить неэффективную среду и пересобрать команду заново? И как сделать это так, чтобы все заработало без потерь? Обсудим с Кирой Айрапетовой
⠀
📋 https://bx.vc/hftkib
⠀
Как понять, что ваша команда неэффективна?
За неэффективность ответственна не только команда, но и руководитель. Кто виноват и что делать в обоих случаях?
⠀
Если команду не спасти, дайте ей утонуть и соберите новую. Кира расскажет, как сделать это безболезненно: как готовиться заранее; что делать в экстренном случае; без кого жить можно, а без кого нельзя; где найти точку опоры.
⠀
✋ Встречаемся в Петербурге 26 и 27 сентября
⠀
✅ Подробно о конференции, программа и билеты по ссылке - https://bx.vc/7lmmmq
⠀
📋 https://bx.vc/hftkib
⠀
Как понять, что ваша команда неэффективна?
За неэффективность ответственна не только команда, но и руководитель. Кто виноват и что делать в обоих случаях?
⠀
Если команду не спасти, дайте ей утонуть и соберите новую. Кира расскажет, как сделать это безболезненно: как готовиться заранее; что делать в экстренном случае; без кого жить можно, а без кого нельзя; где найти точку опоры.
⠀
✋ Встречаемся в Петербурге 26 и 27 сентября
⠀
✅ Подробно о конференции, программа и билеты по ссылке - https://bx.vc/7lmmmq
👍2
💡 Развитие сотрудников: почему не работает? Обсудим с Владимиром Курындиным
⠀
📋 https://bx.vc/tz14u3
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
Практический опыт построения процессов развития сотрудников (аналитиков, архитекторов, разработчиков, тимлидов, тестировщиков, техписателей, билд-инженеров, DevOps и др.), включающих системы оценки, сбора обратной связи, мотивации, грейдирования различных команд (и отделов) разработки (и не только) за более чем 15 лет работы в области управления разработкой в компании с 800+ разработчиков по всей России.
⠀
Рассмотрим разные подходы, опробованные на практике, и ответим на вопрос: почему это все не работает? И что в итоге работает (если все-таки работает)?
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/utd7da
⠀
📋 https://bx.vc/tz14u3
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
Практический опыт построения процессов развития сотрудников (аналитиков, архитекторов, разработчиков, тимлидов, тестировщиков, техписателей, билд-инженеров, DevOps и др.), включающих системы оценки, сбора обратной связи, мотивации, грейдирования различных команд (и отделов) разработки (и не только) за более чем 15 лет работы в области управления разработкой в компании с 800+ разработчиков по всей России.
⠀
Рассмотрим разные подходы, опробованные на практике, и ответим на вопрос: почему это все не работает? И что в итоге работает (если все-таки работает)?
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/utd7da
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн нас ждет разбор кейсов, практика и фреймворк встречи с сотрудником на соблюдение договоренности
⠀
📋 https://bx.vc/ugm633
⠀
Вы были в ситуации, когда договариваетесь с сотрудником, который точно умеет и может сделать задачу в срок, который сказал: «Да, конечно, сделаю» и не делает, причем систематически! Всегда есть отговорки и другие важные дела! И уволить вы его не можете, а так хочется!
⠀
Несите свои кейсы! Мы разберем кейс и рассмотрим несколько хинтов и фреймворков разговора, чтобы сотрудники всегда выполняли то, о чем вы договорились!
⠀
Встречаемся в Санкт-Петербурге 22 и 23 сентября 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты по ссылке - https://bx.vc/tba598
⠀
📋 https://bx.vc/ugm633
⠀
Вы были в ситуации, когда договариваетесь с сотрудником, который точно умеет и может сделать задачу в срок, который сказал: «Да, конечно, сделаю» и не делает, причем систематически! Всегда есть отговорки и другие важные дела! И уволить вы его не можете, а так хочется!
⠀
Несите свои кейсы! Мы разберем кейс и рассмотрим несколько хинтов и фреймворков разговора, чтобы сотрудники всегда выполняли то, о чем вы договорились!
⠀
Встречаемся в Санкт-Петербурге 22 и 23 сентября 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты по ссылке - https://bx.vc/tba598
⚡️ Успейте забронировать билеты до 31 августа
⠀
✋ Друзья, с 1 сентября цена билетов на конференцию Saint TeamLead Conf 2022 повысится до своей максимальной отметки. Но у вас есть возможность зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билеты сейчас. После брони у вас еще будет несколько дней для оплаты.
⠀
Ждем вас на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров, где вы получите энергию тысячи менеджеров и тимлидов, расширение кругозора, отработку навыков на мастер-классах и много-много нетворкинга. 💥
⠀
✅ Забронируйте билет здесь - https://bx.vc/vy0olf
⠀
✋ Друзья, с 1 сентября цена билетов на конференцию Saint TeamLead Conf 2022 повысится до своей максимальной отметки. Но у вас есть возможность зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билеты сейчас. После брони у вас еще будет несколько дней для оплаты.
⠀
Ждем вас на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров, где вы получите энергию тысячи менеджеров и тимлидов, расширение кругозора, отработку навыков на мастер-классах и много-много нетворкинга. 💥
⠀
✅ Забронируйте билет здесь - https://bx.vc/vy0olf
👉 Все мы знаем, как важно сформировать команду и как сплоченность команды влияет на конечный результат. Становление команд: вредные советы обсудим с Антоном Егорушковым, тимлидом DevOps команды в блоке электронной коммерции
⠀
📋 https://bx.vc/z7vnew
⠀
Антон расскажет про основные нюансы формирования команды, получения общих благ для её участников, лидера и организации. Он также расскажет про непростые ситуации, встречающиеся на пути, выгорание и тимбилдинг в условиях распределенной команды, в том числе при работе с заказчиками, клиентами и в общих виртуальных командах.
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2022📍
⠀
✅ Расписание конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/dg5d54
⠀
📋 https://bx.vc/z7vnew
⠀
Антон расскажет про основные нюансы формирования команды, получения общих благ для её участников, лидера и организации. Он также расскажет про непростые ситуации, встречающиеся на пути, выгорание и тимбилдинг в условиях распределенной команды, в том числе при работе с заказчиками, клиентами и в общих виртуальных командах.
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2022📍
⠀
✅ Расписание конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/dg5d54
➡️ Team Topologies для тимлида разберем на мастер-классе от Игоря Курочкина и Андрея Александрова
⠀
📋 https://bx.vc/ylmkkl
⠀
Team Topologies — это DSL для дизайна команд и их взаимодействия.
⠀
На мастер-классе применим Team Topologies для одной команды и разберем, какие принципы и инструменты может взять тимлид для диагностики и развития своей или соседних команд. Разберем дисфункции команд, проведем мини-исследование, применим Team-First подход, поймем, как учитывать когнитивную нагрузку и закон Конвея, найдем зависимости, разберем, как команда взаимодействует с другими командами и оформим Team API, обсудим как применить подход к нескольким командам.
⠀
🙌 Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2022
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/h0a2eb
⠀
📋 https://bx.vc/ylmkkl
⠀
Team Topologies — это DSL для дизайна команд и их взаимодействия.
⠀
На мастер-классе применим Team Topologies для одной команды и разберем, какие принципы и инструменты может взять тимлид для диагностики и развития своей или соседних команд. Разберем дисфункции команд, проведем мини-исследование, применим Team-First подход, поймем, как учитывать когнитивную нагрузку и закон Конвея, найдем зависимости, разберем, как команда взаимодействует с другими командами и оформим Team API, обсудим как применить подход к нескольким командам.
⠀
🙌 Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2022
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/h0a2eb