📣 Объявляем Call for Papers на Saint TeamLead Conf 2024.
⠀
Хотите стать спикером? Тогда подавайте заявку на доклад и расскажите о своём опыте в решении задач, успешных кейсах, инструментах и методологиях. Конференция пройдёт 27 и 28 июня 2024 года в Санкт-Петербурге.
⠀
🔹 Какие темы нам особенно интересны:
⠀
- Изменение мотивации, системы ценностей.
⠀
Финансы. Интерес. Стабильность. Смысл. Развитие.
⠀
- Внутрянка компании.
⠀
Конфликт интересов разных департаментов. Сложности в передаче информации. Потеря прозрачности. Феодализм и анклавы. Построение горизонтальных связей.
⠀
- Вопросы культуры и климата в команде.
⠀
А есть ли она вообще? А нужна ли она вообще? Как быть с культурными революциями при быстром росте? Особенности общения внутри и между подразделениями. Конфликт поколений. Климат - миф или предмет для управления?
⠀
- Работа со смыслами.
⠀
Поиск и структурирование смыслов, целей, миссий. А вообще надо это все? Правильное донесение смыслов до сотрудников. Как понять, что от тебя хотят?
⠀
- Обучение взрослых.
⠀
Опытные коллеги, но из других отраслей. Как вообще сподвигнуть к обучению тех, кто уже ученый. Поиск интересов и прогрев любопытства.
⠀
- Про команды.
⠀
Управление мотивацией, поиск мотивации у команды. Как собрать из группы людей команду? Как сделать из хорошей команды великую?
⠀
- Про себя любимого.
⠀
Вертикальный и горизонтальный рост (саморазвитие, около профессиональное). Тренды в управлении, куда развиваться? Как качать софт-скилы. Сложные сценарии при работе с людьми: негативная обратная связь, увольнения, сложные собеседования. Принятие сложных управленческих решений в условиях неопределенности - точки опоры, методики, подходы. Личный пример - важно ли?
⠀
✅ Узнать подробнее о темах, бонусах для наших спикеров и подать доклад можно на сайте

Эта история будет интересна всем, кто использует базы данных. По факту — вообще всем! Ну, может быть кроме пользователей, хотя даже для пользователей вопрос довольно больной. Поэтому не будем пытаться сравнивать разные базы данных, а разберемся, как сейчас эволюционируют и реляционные, и NoSQL, и распределённые базы данных.
⠀
Проблемами развития СУБД поделится директор по продукту в Яндексе. Человек, который отвечает за развитие YDB — Олег Бондарь.
⠀
✅Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/781996/

Друзья, поздравляем вас с наступающим Новым годом 💥

Пусть в 2024-м ваше лидерство станет ещё более успешным, а ваша команда будет сплочённой и результативной! Пусть ваши проекты будут полны новых достижений, а работа принесёт массу удовлетворения ❤️

Вдохновения, мотивации и комфортной атмосферы в коллективе!
⠀
Желаем вам поскорее собрать бинго 2024 💥

Как разобраться, нужен ли в компании архитектор и есть ли для него задачи? Многие могут ответить вопросом на вопрос: «А архитекторы вообще существуют?». Ведь встречаются они в основном в крупных компаниях, и видели их далеко не все.

Давайте разберёмся, какие бывают типы архитекторов, какие задачи выполняют, с какими трудностями сталкиваются и что является результатом их труда. Как на архитекторов повлияло появление гибкой разработки (Agile). И попробуем ответить на главный вопрос: нужен ли архитектор или его должность, скорее, статусная или даже избыточная.

✅ В сегодняшней статье своим мнением поделится действующий архитектор — Игорь Симдянов: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/735032/

📣 Друзья, напоминаем, что у нас открыт приём докладов на Saint TeamLead Conf 2024. Конференция пройдёт 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге.
⠀
▪️Мы ждём ваши доклады до 20 февраля
▪️Окончательное решение о включении в программу / формирование расписания – 1 апреля
⠀
Темы, которые нам особенно интересны:
⠀
- Изменение мотивации, системы ценностей.
⠀
Финансы. Интерес. Стабильность. Смысл. Развитие.
⠀
- Внутрянка компании.
⠀
Конфликт интересов разных департаментов. Сложности в передаче информации. Потеря прозрачности. Феодализм и анклавы. Построение горизонтальных связей.
⠀
- Вопросы культуры и климата в команде.
⠀
А есть ли она вообще? А нужна ли она вообще? Как быть с культурными революциями при быстром росте? Особенности общения внутри и между подразделениями. Конфликт поколений. Климат - миф или предмет для управления?
⠀
- Работа со смыслами.
⠀
Поиск и структурирование смыслов, целей, миссий. А вообще надо это все? Правильное донесение смыслов до сотрудников. Как понять, что от тебя хотят?
⠀
- Обучение взрослых.
⠀
Опытные коллеги, но из других отраслей. Как вообще сподвигнуть к обучению тех, кто уже ученый. Поиск интересов и прогрев любопытства.
⠀
- Про команды.
⠀
Управление мотивацией, поиск мотивации у команды. Как собрать из группы людей команду? Как сделать из хорошей команды великую?
⠀
- Про себя любимого.
⠀
Вертикальный и горизонтальный рост (саморазвитие, около профессиональное). Тренды в управлении, куда развиваться? Как качать софт-скилы. Сложные сценарии при работе с людьми: негативная обратная связь, увольнения, сложные собеседования. Принятие сложных управленческих решений в условиях неопределенности - точки опоры, методики, подходы. Личный пример - важно ли?
⠀
✅ Узнать подробнее о темах, бонусах для наших спикеров и подать доклад можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

💥 1 февраля в 18:00 (мск) приглашаем вас на онлайн-встречу с Программными комитетами конференций Saint TeamLead Conf 2024, KnowledgeConf 2024 и TechLead Conf 2024, которые пройдут 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге
⠀
Мы расскажем про актуальные темы, на которых в этот раз хотим сделать акцент, про все возможные форматы и чем они хороши для вас. Также детальнее поговорим про дополнительные треки на Saint TeamLead Conf 2024: конференции KnowledgeConf 2024 и TechLeadConf 2024.
⠀
Приходите, для вас это отличная возможность узнать, как организована конференция, как лучше взаимодействовать с ПК и что сейчас в тренде 🙌
⠀
Приём заявок на доклады до 20 февраля.
⠀
✅ Участие в онлайн-встрече свободное, нужно только зарегистрироваться

А если вы в Питере, то можете прийти в офис VK и здесь в компании коллег, за чашечкой кофе принять участие в онлайн-встрече 😉
⠀
Адрес: Набережная реки Мойки, 73, БЦ «У Красного моста». Вход со стороны набережной, 7 этаж

Привет, друзья!
⠀
Напоминаем, что 1 февраля у нас пройдут встречи потенциальных докладчиков с Программными комитетами летних конференций.
⠀
Как это будет:
⠀
18:00 (мск) – встреча с ПК Saint TeamLead Conf 2024, TechLead Conf 2024 и KnowledgeConf 2024.
⠀
Формат: онлайн/офлайн
⠀
ПК присоединятся в онлайн-формате, но если вы в Питере, то можете прийти в офис VK и в компании единомышленников посмотреть трансляцию.
⠀
✅ Зарегистрироваться на встречу здесь

⠀
19:30 – встреча с ПК Saint HighLoad++ 2024 и GolangConf 2024.
⠀
Формат: онлайн/офлайн
⠀
ПК будет офлайн. Если у вас нет возможности прийти, можно будет подключиться онлайн.
⠀
✅ Зарегистрироваться
⠀

📍Адрес офиса VK: Набережная реки Мойки, 73, БЦ «У Красного моста». Вход со стороны набережной, 7 этаж
⠀
Приходите, обсудим новости и планы, поговорим о том, что болит и волнует, обменяемся идеями. Мы расскажем про актуальные темы, на которых в этот раз хотим сделать акцент, про все возможные форматы и чем они хороши для вас.
⠀
Детальнее поговорим про дополнительные треки на конференциях:
⠀
На Saint TeamLead Conf 2024 – про KnowledgeConf 2024 и TechLeadConf 2024
⠀
На HighLoad++ 2024 – это GolangConf 2024
⠀
Вечер обещает быть насыщенным, ждём вас 😎

⚡️Друзья, уже сегодня (1 февраля) участники Программных комитетов конференций Saint TeamLead Conf 2024, TechLead Conf 2024 и KnowledgeConf 2024 ждут потенциальных спикеров и активистов на встрече.
⠀
⏰ Стартуем в 18:00.
⠀
Формат: онлайн/офлайн
⠀
ПК присоединятся в онлайн-формате, но если вы в Питере, то можете прийти в офис VK и в компании единомышленников посмотреть трансляцию.
⠀
✅ Зарегистрироваться на встречу здесь
⠀
✅ Подключиться онлайн
⠀
📍Адрес офиса VK: Набережная реки Мойки, 73, БЦ «У Красного моста». Вход со стороны набережной, 7 этаж.
⠀
Приходите, мы расскажем о нововведениях, поделимся своими идеями и обсудим ваши предложения, ответим на все вопросы.

📣 8 дней до завершения приёма докладов на Saint TeamLead Conf 2024. Конференция пройдёт 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге.
⠀
▪️Друзья, мы ждём ваши доклады до 20 февраля
⠀
Темы, которые нам особенно интересны:
⠀
- Изменение мотивации, системы ценностей.
⠀
Финансы. Интерес. Стабильность. Смысл. Развитие.
⠀
- Внутрянка компании.
⠀
Конфликт интересов разных департаментов. Сложности в передаче информации. Потеря прозрачности. Феодализм и анклавы. Построение горизонтальных связей.
⠀
- Вопросы культуры и климата в команде.
⠀
А есть ли она вообще? А нужна ли она вообще? Как быть с культурными революциями при быстром росте? Особенности общения внутри и между подразделениями. Конфликт поколений. Климат - миф или предмет для управления?
⠀
- Работа со смыслами.
⠀
Поиск и структурирование смыслов, целей, миссий. А вообще надо это все? Правильное донесение смыслов до сотрудников. Как понять, что от тебя хотят?
⠀
- Обучение взрослых.
⠀
Опытные коллеги, но из других отраслей. Как вообще сподвигнуть к обучению тех, кто уже ученый. Поиск интересов и прогрев любопытства.
⠀
- Про команды.
⠀
Управление мотивацией, поиск мотивации у команды. Как собрать из группы людей команду? Как сделать из хорошей команды великую?
⠀
- Про себя любимого.
⠀
Вертикальный и горизонтальный рост (саморазвитие, около профессиональное). Тренды в управлении, куда развиваться? Как качать софт-скилы. Сложные сценарии при работе с людьми: негативная обратная связь, увольнения, сложные собеседования. Принятие сложных управленческих решений в условиях неопределенности - точки опоры, методики, подходы. Личный пример - важно ли?
⠀
✅ Узнать подробнее о темах, бонусах для наших спикеров и подать доклад можно на сайте

На TeamLead++ Conf 2023 поймали Дашу Корчуганову ✋ Она лидит фронтенд-командой мобильного приложения в Газпромбанк.Тех.

Даша уже давно в финтехе, занималась банковским ПО от простых до хайлоад-проектов. Была и разработчиком, и лидом, так что точно знает, как сделать работу команды эффективнее.

Поговорили с Дашей, как выстроить работу команды в финтехе, что делать, если разрабы саботируют твои задачи, и как нытье может быть полезнее обычных митингов.


📹 смотреть тут https://www.youtube.com/watch?v=5ITgO817FvY

Ⓜ️ или слушать здесь https://kotelov.mave.digital/ep-57

Телеграм-канал KOTELOV

Попытаемся ответить на вечный вопрос, который задавали себе многие. А должен ли руководитель быть самым техническим специалистом или soft skills для него важнее?
⠀
Не будем ломать копья, а посмотрим на опыт Анастасии Абрашитовой, руководителя службы инструментов репозитория в Yandex Infrastructure. Рассмотрим плюсы и минусы разных подходов: прямое техническое руководство командой, делегирование технических вопросов и коллегиальные решения.
⠀
✅ Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/797367/

Нейросети — это тренд последних лет. Они внедряются повсеместно и упрощают жизнь инженеров и вообще всего бизнеса в целом. Но при этом несут в себе новые угрозы, с которыми надо учиться бороться.
⠀
Руководитель AI-продуктов компании Raft Евгений Кокуйкин расскажет про безопасность решений на больших языковых моделях. О том, какие новые уязвимости из-за этого появляются, и как инъекции помогают с ними справиться.
⠀
✅Сегодня первая часть статьи: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/796247/

«Весь код перепишут на Go» — поговорили с Даниилом Подольским, главой программного комитета GolangConf.

На TeamLead++ Conf 2023 Даниил рассказал Валере, СЕО KOTELOV, что нужно знать программисту, чтобы влететь в топовые корпорации, и почему Go лучше Perl, Python и даже C++.

На примерах разобрали, где Go все-таки не вывозит, и почему Mail.ru решили переписаться на Go.

Пара цитат для заправочки:

«Если вам нужно связать несколько серверов, GO — лучший выбор»

«C++ — худшее, что случилось с индустрией за последние 20 лет»

«Главная характеристика кода — не прожорливость, а читаемость. И GO здесь вне конкуренции»

«Вам дадут самую ответственную, нестандартную и классную задачу в крупнейших корпорациях»

«Конструкция Go + typenoscript это прям invinsible»

А еще назвали топ маленьких Telegram-каналов для ловли лучших разработчиков на Go и не только. Короче смотрим и записываем, все для вас 🤫🧡

📹 Смотреть тут https://www.youtube.com/watch?v=0axfYXyzHCE