🎉 Друзья, ждем вас на афтепати:

1️⃣ В здании ЦЕХа участвуйте в:

- театральной импровизации (18:10, «Зал 05 / Красный»)
- управленческих поединках (18:10, «Зал 04 / Синий»)
- или быстрых знакомствах (18:10, «Зал 03 / Розовый»).

2️⃣ Внутренний двор — насладитесь атмосферой лаунжа от организатора конференции.

3️⃣ Парковка — в Фестивальной зоне будет царить атмосфера общения. Партнер конференции, Koronatech, подготовил для вас специальную игру Small Talk.

Выбирайте подходящий вам формат и приходите 😎

🎤 В 10:00 начинаются первые доклады второго дня Saint TeamLead Conf 2025

🔴«Зал №1 Башня»: Тимлид: есть ли свет в конце тоннеля? Евгений Антонов (Yandex Infrastructure)

Тимлид — это карьерный тупик? Или все же нет? В этом докладе вы услышите разные истории о том, куда может развиваться тимлид после нескольких лет в роли. Как опыт и навыки помогают находить новые траектории. И как распознать свой следующий шаг, даже если пока кажется, что вы застряли.

🔴«Зал 05 / Красный»: Этапы и кризисы роста у сотрудников. Что с этим делать тимлиду? Ольга Габдрашитова (Naumen)

Еще вчера член команды бы восходящей звездой, а сегодня low performer? Как тимлиду понять, что сотрудник в кризисе, и что с этим делать? Ольга расскажет про системный подход к 5 стадиям роста сотрудника и на примерах из практики расскажет, как справиться с кризисами перехода.

🔴«Зал 07 / Голубой шатер»: Свобода или анархия? Что может стать с командой без лидера. Ксения Винер (ГНИВЦ)

Это личная история, в которой было все — и успехи и провалы, отсюда ее ценность только возросла. Рассматривается крайне распространенная ситуация, так что всенепременно стоит послушать.

🔴«Зал 08 / Фиолетовый шатер»: Тимлид как продакт: фейлы, хаос и как мы с этим справились. Ольга Шутова (Т-Банк)

Часто сложности возникают и внутри своей команды, и при взаимодействии с другими. Ольга поделится свои опытом и расскажет, как систематически находить проблемы, анализировать их причины и искать пути улучшения. Конкретные проблемы и конкретные практики.

🎤 Следующие доклады и мастер-классы начинаются в 11:10

🔴«Зал №1 Башня»: Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы в команде. Александр Бондаренко (Garage Eight)

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Как с деревьями — мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст тех плодов, на которые вы рассчитывали. Александр поделится своим опытом, как сделать так, чтобы процессы жили и приносили результаты.

🔴«Зал 02 / Зелёный»: Практикум «Инженерное дело». Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital)

Пришло время восстанавливать незаслуженно забытое призвание инженера — делать что-то новое, сложное и неизвестное с помощью топовых технологий, а не потому, что «здесь всегда так делали».

🔴«Зал 03 / Розовый»: Бизнес-показатели для тимлидов: трамплин для карьеры. Марина Пайч (Purrweb / Omichka.com)

Чтобы расти, тимлиду нужно научиться смотреть за пределы своей зоны ответственности и начинать приносить пользу бизнесу. Эта мысль проста, но самому дойти до нее бывает очень сложно. Мне этот доклад очень помог бы в свое время.

🔴«Зал 04 / Синий»: Корпорации или свой путь. Роман Ивлиев (@yetanotherworld), Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru)

Формат — разговор по душам. Два пути: первый — успешный (почти) выход в свободное плавание не в технической среде, второй — несколько попыток и возврат в корпорации. Разговор про то, как это — взять и выйти из корпораций, отправиться в собственное плавание, какие сложности и неочевидности будут вознаграждены через свободу выбора. Почему это не для всех. И есть ли золотая середина.

🔴«Зал 05 / Красный»: Чужой среди своих: как новому руководителю влиться в устоявшийся коллектив. Александра Шевченко (MPSTATS)

Одно дело — самому набирать себе команду с нуля, совершенно другое — возглавить уже существующую. А если твой вчерашний коллега теперь твой подчиненный? А если приходишь извне и для всех чужой? Александра поможет разобраться с тем, что делать.

🔴«Зал 06 / Оранжевый шатер»: Мастер-класс «Self-learning. Как организовать себе и команде эффективное обучение и не бросать курсы на полпути». Лера Бараева (Образовательное бюро «Розетка»)

Тема обучения взрослых людей сама по себе очень непростая. Здесь будет возможность услышать об опыте коллег, поделиться своим опытом, спланировать обучение на перспективу, ну или как минимум приступить к этой задаче.

🔴«Зал 07 / Голубой шатер»: Стейкхолдеров бояться – задачи не делать. Александр Колесников (X5 Group)

Александр покажет, как выстраивать зрелые отношения со стейкхолдерами и смежниками без страха и обид. Практические алгоритмы помогут договариваться о результатах, а не тонуть в неопределенности и оправданиях.

🔴«Зал 08 / Фиолетовый шатер»: Ошибка — не баг, а фича: как использовать промахи для роста. Александр Ветчинкин (Ozon)

Доклад о том, как перестать бояться ошибок и использовать их для роста команды. Спикер даст практические инструменты для создания культуры безопасных ошибок и покажет, где проходит грань между развитием и попустительством.

🎤 Анонс докладов, которые стартуют в 12:20


🔴«Зал №1 Башня»: Принятие решений в условиях неопределенности. Инструменты для разных условий. Павел Алферов (Школа управления СКОЛКОВО)

Крайне актуальная в настоящее время тема, понятный и мощный инструмент.

🔴«Зал 03 / Розовый»: Догфудинг: как получить 1000 тестировщиков и вовлечь в качество вообще всех. Арсений Батыров (LearnQA)

Продуктовые исследования, проверки гипотез и подобные приемы позволяют сформировать видение продукта изнутри. Но то, как его видит конечный клиент, может существенно отличаться. В докладе вы сможете узнать о том, как посмотреть на продукт глазами клиента и сделать из этого устойчивый процесс.

🔴«Зал 05 / Красный»: Как вырасти из junior-разработчика в менеджера продукта и стоит ли это делать. Алексей Дарвин (Postgres Professional)

Это вдохновляющий доклад о невероятном опыте смены профессий с противоположным вектором. Подобные истории показывают, что при желании все реально.

🔴«Зал 07 / Голубой шатер»: Что надо знать, чтобы сделать сотрудника счастливым. Как оценить мотивацию за 5 минут. Владислав Шаргин (ecom.tech)

Интересный взгляд и подход к выявлению мотивации. Владислав расскажет о том, как быстро понять мотивацию сотрудника или кандидата, как подготовиться к такому разговору и на что стоит обратить внимание. Полезный и практичный доклад на одну из основных тем управления.  

🔴«Зал 08 / Фиолетовый шатер»: Ошибки в сервисе: маглы против волшебников. Михаил Левандовский (R@P Сonsulting)

Очень умный человек расскажет свои наблюдения о том, чем профессионально занимается почти всю жизнь? Дайте два!