Рассказ Андрея Болгова из Selectel о том, как внедрять изменения в командные процессы.

Лиды в своей повседневной деятельности сталкиваются с дилеммой новых техник и ритуалов, которые они услышали на очередной конференции или митапе, прочитали в новой статье, и кажется, что все эти инструменты готовы к использованию здесь и сейчас.

Однако существует обратный процесс — сопротивление команды. Не все готовы сходу к смене теплого мха на новые и феерически полезные нововведения.

В докладе будут освещен поэтапный процесс о том, как лучше изменять команду вместе с командой, и как использовать такой подход в режиме фреймворка для подобных улучшений https://clck.ru/WxC9b

16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021. Расписание уже на сайте https://clck.ru/WxCAU

О том, как в Перекресток Впрок работают с аутстаффом с нами поделится руководитель отдела разработки - Дмитрий Панычев.
Процесс перехода на аутсафф был болезненным. Главная сложность - это проблема отношения коллектива, лидов, разработчиков, продактов к сотрудникам, подключаемым извне.

Зачем коллеги запретили слова "аутстаффер", "сотрудник подрядчика", как ребята перестали различать "своих" и "чужих" сотрудников, и почему аутстаффер - тоже человек - узнаем из рассказа Дмитрия https://clck.ru/WxCFs

Встречаемся в Петербурге 16-17 сентября на долгожданном Saint TeamLead Conf 2021. Расписание уже на сайте.👉 https://clck.ru/WxCGU

Взгляд на будущее команд и компаний от Кирилла Анастасина.

Говорят, что век долгоживущих команд приближается к концу, уступая место веку сборных команд "на проект". Обсудим, посмотрим, поспорим 👉🏻 https://clck.ru/WxCaS

Основные темы:
🔹 Уходим в рейд. Прощай корпорация!
🔹Учимся объединяться быстро. Расстаемся без обид. Рейдовый принцип командообразования
🔹 Бороться за единство команд глупо. Слишком много факторов за разъединение.
🔹 Более высокая роль лидеров
🔹 Сверхпродуктивные люди. Как с ними жить
🔹Сверхпродуктивные команды. Как их формировать
🔹 Новая твердость и новая гибкость в управлении. Изменение системы мотивации и контроля
🔹 Шэринг головного мозга.

📍16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021.
Расписание билеты уже на сайте 👉🏻https://clck.ru/WxCbM

Очевидно, что junior-разработчику и тимлиду требуется сильно различающийся набор навыков. И если в случае hard skills всё уже миллион раз проанализировано и посчитано, то о необходимом наборе soft skills в зависимости от должности мы можем только понимать на уровне ощущений и здравого смысла. При этом данная информация могла бы быть крайне полезной при найме и развитии своих разработчиков.

И теперь у нас есть такая разбивка soft skills! Андрей Смирнов из X5 Group провёл исследование и посчитал, какие гибкие навыки важны на каждом из уровней программиста от джуниора до руководителя. Также в его статье на Хабре вы сможете узнать, как проверить гибкие навыки на собеседовании и как их эффективнее всего развивать.

https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/573620/

⚡️ Как повысить эффективность программы обучения? Раскрыть собственный ресурс команды? Как увеличить вовлеченность, чтобы люди доходили до конца? Или создать инициативную, поддерживающую среду в команде, без больших вложений и внешних трансформаторов? Как быстро адаптировать новичков и удерживать «таланты»?

Мастермайнд — неочевидный инструмент тимлида. Это проверенная технология, которая может помочь. Вместе с Вячеславом Руденко поговорим, как именно, разберем кейсы и сценарии 👉🏻https://clck.ru/X2YjX

✅ Бронируйте свое участие в конференции Saint TeamLead Conf 2021!
Полная программа и билеты на сайте https://clck.ru/X2Ys5

😎 Подходящий кандидат, хорошее техническое интервью — всё это не гарантирует сотрудничества. Важна не только оценка hard skills кандидата, но и множество моментов, которые должны его заинтересовать и привести в вашу команду. И это та часть собеседования, где тимлид играет важнейшую роль.

Кирилл Зуев расскажет о том, что можно привнести в собеседование, чтобы оно не превратилось в скучный технический собес по чек-листу. А также поделится, почему это должен делать тимлид, а не HR https://clck.ru/X2gdy

✅ Самое время бронировать свое участие в Saint TeamLead Conf 2021!
Расписание и билеты https://clck.ru/X2gcz

Всем привет!
Напоминаем, что мы участвуем в исследовании для создания открытого рейтинга IT-работодателей (будет опубликовано на Хабре)
Нам ценно мнение каждого из вас, вне зависимости от должности и опыта работы.

✅ Подключайтесь к опросу, это займёт 10-15 минут https://bit.ly/3xJxDKe
💥Среди участников, прошедших опрос по нашей ссылке мы разыграем 1 офлайн и 3 онлайн билета на HighLoad ++ 2021.

Результаты рейтинга мы ждем осенью, а пока можно посмотреть рейтинг и аналитику по IT-работодателям России 2020 https://bit.ly/3AysE0X

⚠️ Осталось 7 дней!
Успейте забронировать свое участие в Saint TeamLead Conf 2021 на выгодных условиях!
До 31 августа стоимость билетов 48 000 руб.
Забронировать билет можно на этой неделе, и у вас будет ещё несколько дней на оплату 👉🏻 https://clck.ru/X3inf

⚙️Александр Aфенов отвечает за отдел автоматизации бизнес-процессов в Lamoda. В своем докладе он расскажет о том, какие задачи решают техлиды и архитекторы в Lamoda, какой путь прошли в компании в попытках научиться готовить сопутствующие процессы https://clck.ru/X4EJe

На примерах покажет подвиги техлидов команд, solution-архитекторов, обозначит границы ролей и расскажет конкретные кейсы, которые взлетели идеально или же привели ко всеми любимому эпическому провалу.

✅ Бронируйте свое участие в конференции Saint TeamLead Conf 2021!
Полная программа и билеты на сайте https://clck.ru/X4EP5

🌟 Сокровище любого бизнеса — вовлеченные ответственные команды, которые сами драйвят продукт вперед.

И бизнес ожидает, что тимлиды и менеджеры будут растить эти команды, вовлекать, мотивировать людей.

Но как именно лидеру это делать? Толкать пламенные речи? Изучить психологические приёмчики? Мотивировать премиями?

В своем докладе Александра Баптизманская расскажет про кейсы хороших и плохих способов вовлечения команды в работу над продуктом и совместное принятие решений https://clck.ru/X4FxR

До встречи на Saint TeamLead Conf! Расписание и билеты 👉🏻 https://clck.ru/X4FzD

🧐 Что делать, если с душевной организацией вроде всё, как мы привыкли, но очень хочется, чтобы команда наращивала свою автономность?

Андрей Булов из Quantori в своём докладе "Пошаговый алгоритм создания самоорганизующейся команды" поделится своими мыслями на тему поиска ограничений в командах, способах организации общения (а ведь на общении строится примерно вся работа, которую мы делаем), при этом вписать это всё в используемую методологию и при этом ничего не сломать. И всё это на базе последний 8 лет опыта взаимодействия с десятками команд https://clck.ru/X4HqU

👋🏻 Встречаемся в городе на Неве 16 и 17 сентября. Расписание, полная программа и билеты 👉🏻 https://clck.ru/X4HsJ

🔥 Юлия Белозёрова из Booking.com выступит на Saint TeamLead Conf c рассказом про выгорание и борьбу с ним. Весь рассказ построен на примере личной истории и наблюдений за 10 лет карьеры в проектном и командном управлении https://clck.ru/X4Hj4

Выгорание, когда оно случилось по-настоящему, это не повод для смешных твитов и гордости. Это серьезное заболевание, которое надо вовремя замечать и правильно лечить, а лучше — уметь предотвращать.

📍16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021.
Расписание билеты уже на сайте 👉🏻 https://clck.ru/X4Hky

💥 Стать менеджером — это стресс. В стрессе мы привыкли к развилке "бей-беги". Это интуитивно понятно и привычно.

Однако, не всё, что понятно и привычно, полезно и работает: так и тут. Состояние лидера команды влияет на общий фон, атмосферу, даже если вслух никто об этом не говорит (особенно если).

И тут нам понадобится что-то новое, контринтуитивное и эволюционно не сложившееся: уязвимость. Дать себе и другим право на ошибку, возможность быть людьми. Вылезая из раковины, мы становимся сильнее и позволяем членам нашей команды быть собой, создавая хороший фон для командной работы.

Как именно это сделать и как отработать свои опасения в процессе выхода из-за баррикад, обсудим c Сандрой Урядовой из HeadHunter https://clck.ru/X4JvJ

📍 16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021.
⚠️ Осталось меньше 5 дней до повышения стоимости билетов. Торопитесь https://clck.ru/X4Jwf

🎦 Вторая часть сиквела PropellerAds. Напомним, в первой серии PropellerAds отказался от тимлидов. В новом сезоне Saint TeamLead Conf узнаем:

🔹 Как они продолжают лететь без тимлидов, с какими сложностями при этом сталкиваются;
🔹 Как история с плоскими самоуправляемыми командами продолжила работать в пандемию на удаленке;
🔹 Как работают с ожиданиями бизнеса, который не хочет меняться и продолжает по старинке искать тимлида в каждой ИТ-команде;
🔹 И почему отказаться от тимлидов получилось в конце концов только в продуктовом блоке.
Подробности https://clck.ru/X8euq

✅Бронируем билеты на Saint TeamLead Conf (https://clck.ru/X8evC), готовим ☕️ и ждем продолжение истории.

До Saint TeamLead Conf 2021 осталось буквально несколько недель. Мы решили открыть карты и рассказать, что ждет участников питерской конференции для тимлидов (спойлер: 4 секции докладов, 12 мастер-классов и классный нетворкинг).

Прочитав нашу статью вы узнаете о том, какие проблемы бывают в мире единорогов и фей дизайнеров, что входит в понятие флибустьерского найма команды и какую литературу стоит почитать подрастающим тимлидам.

✅Saint TeamLead Conf 2021 состоится 16-17 сентября в Петербурге. Присоединяйтесь!

В рамках своего доклада Иван Семягин расскажет о жизни ИТ-департамента международной логистической компании СДЭК после ухода сначала CIO, а затем и руководителя разработки.

Происходит много интересного, тем не менее это точно тяжелый период как для самого ИТ, так и для бизнеса в целом. Не поддалась ли команда панике, не рухнуло ли всё в тот же момент как в сказке и в чем ценнейшее наследие ушедших руководителей? Обо всём этом — в докладе https://clck.ru/XAbr3

📍 16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021.
Осталось меньше 2х дней до повышения стоимости билетов. Торопитесьhttps://clck.ru/XAbrw

⚠️ Сегодня последний день, чтобы успеть забронировать свое участие в Saint TeamLead Conf 2021 на выгодных условиях!

До 31 августа стоимость билетов 48 000 руб.

Забронировать билет можно сегодня, и у вас будет ещё несколько дней на оплату 👉🏻 https://clck.ru/X3inf

Наверняка вам встречались ситуации, когда проблема сохраняется, как бы вы не пытались ее разрешить.

Системный коучинг рассматривает организации и команды как живые системы.
Важно знать основные принципы, чтобы:
1. знать, как подойти к нерешаемым обычными способами проблемам;
2. выявлять такие проблемы и не тратить силы и доверие команды на попытки решить их очевидными способами;
3. самому не плодить системные проблемы команд;
4. знать, какие проблемы лучше не браться решать изнутри компании.

Илья Любимов расскажет об основных принципах и особенностях применения в agile-среде на основе работы в этом подходе с одним тимлидом, тремя скрам-мастерами, двумя коучами, одной продуктовой командой и о собственном опыте переживания системных динамик в IT-компаниях https://clck.ru/XBf8Y

📍 16-17 сентября встретимся в Петербурге на Saint TeamLead Conf 2021.
Остался 1 день до повышения стоимости билетов. Торопитесь https://clck.ru/XBf9M

В X5 FoodTech Константин Евтеев отвечает за техническую платформу и в рамках этого доклада поделится своим опытом запуска платформенных команд и процессов для достижения максимальной эффективности и скорости 👉🏻 https://clck.ru/XBfW4

Начнем с вопроса перегруженности инфраструктурой команды и необходимости выделения технических продуктов и, как следствие, формирования команд, которые будут их развивать. Реализации продуктового подхода в платформенной разработке. Далее рассмотрим опыт внедрения лучших практик:
- Team Topologies;
- метод OKR — Objectives and Key Results;
- портфель технических проектов.

👋🏻 Встречаемся в городе на Неве 16 и 17 сентября. Расписание, полная программа и билеты 👉🏻 https://clck.ru/XBfWt

Многие делают подход к внутренним механизмам обмена знаниями через митапы, но далеко не все достигают в этом успехов.

В докладе Романа Анненкова узнаем про опыт реализации проекта «ЦФТ tema», направленного на создание и поддержку профессиональных сообществ в компании. Казалось бы, а что тут удивительного? А то, что он действительно работает около двух лет и продолжает развиваться. Подробности https://clck.ru/XBgTY

✅ Бронируйте свое участие в конференции Saint TeamLead Conf 2021!
Полная программа и билеты на сайте https://clck.ru/XBgVC