Новая порция знаний встретит вас в 14:40.
В Зале 1️⃣ Юрий Милютин (Сбер) расскажет, как проводить one-to-one-встречи и обсуждать условия сотрудничества, избавляя команду от драм, обид и несбывшихся ожиданий.
В Зале 2️⃣ Наталья Семахина (Veeam Software) представит индивидуальный план развития как инструмент для личностного и профессионального роста себя и своей команды.
А в Aletheia Digital вас будут ждать на практическом занятии, на котором разберут, как формируются командная динамика, продуктовые (и не очень) цели, и как организуется командная работа для безупречного продуктового результата.
В Зале 1️⃣ Юрий Милютин (Сбер) расскажет, как проводить one-to-one-встречи и обсуждать условия сотрудничества, избавляя команду от драм, обид и несбывшихся ожиданий.
В Зале 2️⃣ Наталья Семахина (Veeam Software) представит индивидуальный план развития как инструмент для личностного и профессионального роста себя и своей команды.
А в Aletheia Digital вас будут ждать на практическом занятии, на котором разберут, как формируются командная динамика, продуктовые (и не очень) цели, и как организуется командная работа для безупречного продуктового результата.
Командная работа — одна из главных фишек ЦФТ, поэтому в игре вам понадобится напарник.
В чём суть: участвуют 2 человека, каждому выдаётся клавиатура с неполным набором клавиш, вместе они составляют полноценный набор. Далее — 90 секунд и задача совместными усилиями напечатать как можно больше фраз с экрана. Чем больше символов удалось набрать, тем больше баллов у команды.
Участники с лучшим результатом получат мощные Power Bank’и 😊
Победителя объявят в 17:10 в оба дня конференции. До встречи на стенде ЦФТ!
В чём суть: участвуют 2 человека, каждому выдаётся клавиатура с неполным набором клавиш, вместе они составляют полноценный набор. Далее — 90 секунд и задача совместными усилиями напечатать как можно больше фраз с экрана. Чем больше символов удалось набрать, тем больше баллов у команды.
Участники с лучшим результатом получат мощные Power Bank’и 😊
Победителя объявят в 17:10 в оба дня конференции. До встречи на стенде ЦФТ!
На стенде Vprok.ru Перекрёсток можно принять участие в викторине и выиграть памятные призы от одного из ведущих игроков на рынке фудтеха в России.
Участников также ждут игры и сложные задачи на решение реальных кейсов.
Участников также ждут игры и сложные задачи на решение реальных кейсов.
Готовы к новым докладам? Они будут ждать вас в 15:55.
В Зале 1️⃣ Дмитрий Зацепин (Ойл Энерджи) поделится результатами трёх лет тотального самоуправления на химическом производстве.
В Зале 2️⃣ Андрей Болгов (Selectel) предложит вспомнить больную тему о тестировании гипотез. Вас ждёт рассказ о правильном внедрении изменений в процессы команды.
В Зале 3️⃣ независимый Agile-тренер Александра Баптизманская и Евгения Чумачкова (agile-training.ru) проведут воршоп, на котром вы узнаете, как повысить вовлечённость команды при помощи фасилитации.
В Зале 1️⃣ Дмитрий Зацепин (Ойл Энерджи) поделится результатами трёх лет тотального самоуправления на химическом производстве.
В Зале 2️⃣ Андрей Болгов (Selectel) предложит вспомнить больную тему о тестировании гипотез. Вас ждёт рассказ о правильном внедрении изменений в процессы команды.
В Зале 3️⃣ независимый Agile-тренер Александра Баптизманская и Евгения Чумачкова (agile-training.ru) проведут воршоп, на котром вы узнаете, как повысить вовлечённость команды при помощи фасилитации.
⚡️ Приходите в Зал 1️⃣ слушать Дмитрия Зацепина (Ойл Энерджи).
Из его доклада вы сможете узнать, какой путь прошла организация, каких добилась результатов, а самое главное — как компания с численностью более 90 человек и выручкой 1.3 млрд из классических отраслей может управляться без единого начальника или директора.
Из его доклада вы сможете узнать, какой путь прошла организация, каких добилась результатов, а самое главное — как компания с численностью более 90 человек и выручкой 1.3 млрд из классических отраслей может управляться без единого начальника или директора.
Конференция пролетела как один миг, и вот мы уже анонсируем последние активности.
В 16:35 в Aletheia Digital наши эксперты проведут разбор практического кейса из актуальной работы тимлида. Будем делиться мнениями, рисовать схемы и изучать фреймворки.
В 17:00 в Зале 2️⃣ Анатолий Иванов (PropellerAds, ITBizRadio) вас ждёт вторая часть сиквела "Работа без тимлидов в Пропеллере", гле вы узнаете, что нового появилось в таком необычном подходе за последние полтора года.
В 17:15 в Зале 1️⃣ Виталий Шароватов расскажет, как важно взаимодействовать с коллегами не только во время работы в одной команде/компании, но и до найма и после увольнения.
В 16:35 в Aletheia Digital наши эксперты проведут разбор практического кейса из актуальной работы тимлида. Будем делиться мнениями, рисовать схемы и изучать фреймворки.
В 17:00 в Зале 2️⃣ Анатолий Иванов (PropellerAds, ITBizRadio) вас ждёт вторая часть сиквела "Работа без тимлидов в Пропеллере", гле вы узнаете, что нового появилось в таком необычном подходе за последние полтора года.
В 17:15 в Зале 1️⃣ Виталий Шароватов расскажет, как важно взаимодействовать с коллегами не только во время работы в одной команде/компании, но и до найма и после увольнения.
💥Практически каждый толковый руководитель ведёт проактивную работу по анализу хардварных мощностей, планирует их аудит/проверки, увеличение мощностей, декомиссию старых серверов и т.д. А как же системный подход в работе с людьми?
Приходите в Зал 1️⃣, где Виталий Шароватов расскажет, как взаимодействовать с коллегами на всех возможных этапах.
Приходите в Зал 1️⃣, где Виталий Шароватов расскажет, как взаимодействовать с коллегами на всех возможных этапах.
Друзья, нам очень важно знать ваше мнение о конференции. Пожалуйста, заполните наш опрос.
В благодарность вы получите мгновенный доступ к материалам конференции.
В благодарность вы получите мгновенный доступ к материалам конференции.
Наша свежая статья подойдет для тимлидов и их подопечных, а также для всех, кто оценивает проекты и задачи. Татьяна Суходолова (Evrone) поделилась с нами, как и почему мы делаем ошибки из-за когнитивных искажений.
Попадаем в них мы почти все, просто потому что мы живые люди. Вы увидите на примере одного дня из жизни тимлида , в какие искажения чаще всего влетают в IT, и — самое полезное — как из них можно выходить.
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/580150/
Попадаем в них мы почти все, просто потому что мы живые люди. Вы увидите на примере одного дня из жизни тимлида , в какие искажения чаще всего влетают в IT, и — самое полезное — как из них можно выходить.
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/580150/
В компании «Арбис» используется стек, который давно оброс стереотипами и предрассудками — это 1С:Платформа. У большинства 1С прочно связана с бухгалтерией. И, хотя в этой компании программный продукт вообще не относится к бухгалтерии — это облачное решение, сервис на 1000 пользователей — опытных спецов по 1С для него просто нет.
На TeamLead Conf Маргарита Маковеева поделилась историей о том, как смогла вырастить каждого сотрудника в своем отделе с уровня джуна. В нашей новой статье — подробности ее решения https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/577310/
На TeamLead Conf Маргарита Маковеева поделилась историей о том, как смогла вырастить каждого сотрудника в своем отделе с уровня джуна. В нашей новой статье — подробности ее решения https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/577310/
Всем привет!
2 ноября в 18:00 приглашаем на онлайн-встречу с Программным комитетом TeamLead Conf 2022.📣
Традиционной расскажем общую концепцию конференции и про каждый тематический блок, а также про новые треки по управлению знаниями.
Вы сможете задать вопросы членам ПК и узнать:
-какую тему лучше выбрать для доклада
-как упаковать в питч ваши достижения
-понравится ли тема аудитории и что улучшить
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Присоединяйтесь!
2 ноября в 18:00 приглашаем на онлайн-встречу с Программным комитетом TeamLead Conf 2022.📣
Традиционной расскажем общую концепцию конференции и про каждый тематический блок, а также про новые треки по управлению знаниями.
Вы сможете задать вопросы членам ПК и узнать:
-какую тему лучше выбрать для доклада
-как упаковать в питч ваши достижения
-понравится ли тема аудитории и что улучшить
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Присоединяйтесь!
📣Напоминаем, что уже завтра в 18:00 пройдет онлайн-встреча с Программным комитетом TeamLead Conf 2022.
Расскажем общую концепцию конференции, тематические блоки и про новые треки по управлению знаниями.
Вы сможете задать вопросы и узнать:
-какую тему лучше выбрать для доклада
-как упаковать в питч ваши достижения
-понравится ли тема аудитории и что можно улучшить
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Ждем вас завтра в 18.00!
Расскажем общую концепцию конференции, тематические блоки и про новые треки по управлению знаниями.
Вы сможете задать вопросы и узнать:
-какую тему лучше выбрать для доклада
-как упаковать в питч ваши достижения
-понравится ли тема аудитории и что можно улучшить
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Ждем вас завтра в 18.00!
✅Все наши рабочие задачи мы должны решать быстро и качественно: в современном бизнесе, особенно в IT, высокая производительность возводится в абсолют, как священный Грааль. И очень быстро дойти до выгорания.
Макс Котков обучает продуктивности без выгорания.
Он рассказал, как пластичность нашего мозга, если мы не будем его тренировать, может привести к этому самому выгоранию.
Сегодня — первая часть, объясняющая, почему классические подходы тайм-менеджмента не помогают быть продуктивными на работе и на отдыхе. А в продолжении Макс расскажет, какими техниками можно настроить себя на нужное состояние.
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/586220/
Макс Котков обучает продуктивности без выгорания.
Он рассказал, как пластичность нашего мозга, если мы не будем его тренировать, может привести к этому самому выгоранию.
Сегодня — первая часть, объясняющая, почему классические подходы тайм-менеджмента не помогают быть продуктивными на работе и на отдыхе. А в продолжении Макс расскажет, какими техниками можно настроить себя на нужное состояние.
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/586220/
📍Через 30 минут мы начинаем онлайн-встречу с Программным комитетом TeamLead Conf 2022.
Расскажем общую концепцию конференции, тематические блоки и про новые треки по управлению знаниями.
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Ждем вас!
Расскажем общую концепцию конференции, тематические блоки и про новые треки по управлению знаниями.
Регистрация по ссылке 👉 https://conf.ontico.ru/event/join/open_tl2022.html
Ждем вас!
☄️Интеллектуальная производительность без выгорания. Part 1
В предыдущей статье Макс Котков, нейрокоуч, тренер и эксперт в области управления состоянием и коммуникаций, рассказал про пластичность мозга.
Сегодня он предлагает первые три техники для ее тренировки, идея которых очень простая: представьте себе, что ваша работа состоит не в том, чтобы строить окружающую жизнь. И не в том, чтобы вручную управлять карьерой и взаимоотношениями, тратя на это ограниченный ресурс нашей силы воли.
Идея в том, чтобы выстроить систему — некую совокупность процессов, которые будут воспроизводиться и обеспечивать необходимый результат с меньшими усилиями. Сила воли будет тратиться для настройки шаблонов наших нейромашин.
Ссылка 👉 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/587222/
В предыдущей статье Макс Котков, нейрокоуч, тренер и эксперт в области управления состоянием и коммуникаций, рассказал про пластичность мозга.
Сегодня он предлагает первые три техники для ее тренировки, идея которых очень простая: представьте себе, что ваша работа состоит не в том, чтобы строить окружающую жизнь. И не в том, чтобы вручную управлять карьерой и взаимоотношениями, тратя на это ограниченный ресурс нашей силы воли.
Идея в том, чтобы выстроить систему — некую совокупность процессов, которые будут воспроизводиться и обеспечивать необходимый результат с меньшими усилиями. Сила воли будет тратиться для настройки шаблонов наших нейромашин.
Ссылка 👉 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/587222/
Съездил на конференцию, вдохновился и начал сходу внедрять процессы и идеи, а получил от команды закономерный: «Зачем нам вообще что-то менять?»
Знакомая история?
В статье Андрей Болгов, ведущий разработчик в облачной платформе Selectel, на примере своей команды показал, как правильно внедрять новые идеи в работу и собрал целый «фреймворк» для улучшений.
Читать 👉https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/588396/
Знакомая история?
В статье Андрей Болгов, ведущий разработчик в облачной платформе Selectel, на примере своей команды показал, как правильно внедрять новые идеи в работу и собрал целый «фреймворк» для улучшений.
Читать 👉https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/588396/
🖐Всем привет, мы продолжаем серию статьей о интеллектуальной производительности без выгорания от Макса Коткова.
В этой статье он расскажет еще четыре техники для тренировки мозга, которые помогут вам быть эффективными в изменчивом мире.
"Если мы не научим мозг строить красивую и нужную нам жизнь, то окажемся в ситуации, когда мы на протяжении долгого времени прикладываем усилия, тратим силу воли и энергию на построение чего-то во внешнем мире, что может быть разрушено."
📍Читать - https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/588911/
Прошлую статью можно прочитать тут
В этой статье он расскажет еще четыре техники для тренировки мозга, которые помогут вам быть эффективными в изменчивом мире.
"Если мы не научим мозг строить красивую и нужную нам жизнь, то окажемся в ситуации, когда мы на протяжении долгого времени прикладываем усилия, тратим силу воли и энергию на построение чего-то во внешнем мире, что может быть разрушено."
📍Читать - https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/588911/
Прошлую статью можно прочитать тут