Всем привет!
На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Дмитрием Мишуковым (Skillfactory) обсудим, как сделать команду-автопилот.
📋 https://clck.ru/amjJt
Часто внутри команды немного инициативных ребят, предлагают мало смелых решений, процесс постановки задач и контроля слишком вертикальный — если поменять этот процесс, это позитивно повлияет на продукт в целом: коллеги быстрее растут, много пробуют и лучше чувствуют рынок и ЦА, умеют видеть риски и понимают, что делать в случае “провала”.
В своем докладе Дмитрий разберет несколько подходов/фреймворков работы с командой: целеполагание, активное слушание, модель РОСТ, поощрение инициативы.
В целом это позволит иначе посмотреть на процесс и управление командой и продуктом как C-level-руководителям, так и миддл-менеджерам: он работает в обе стороны (то есть его можно применять как с позиции “начальника”, так и в роли “подчиненного”).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/amjKk
На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Дмитрием Мишуковым (Skillfactory) обсудим, как сделать команду-автопилот.
📋 https://clck.ru/amjJt
Часто внутри команды немного инициативных ребят, предлагают мало смелых решений, процесс постановки задач и контроля слишком вертикальный — если поменять этот процесс, это позитивно повлияет на продукт в целом: коллеги быстрее растут, много пробуют и лучше чувствуют рынок и ЦА, умеют видеть риски и понимают, что делать в случае “провала”.
В своем докладе Дмитрий разберет несколько подходов/фреймворков работы с командой: целеполагание, активное слушание, модель РОСТ, поощрение инициативы.
В целом это позволит иначе посмотреть на процесс и управление командой и продуктом как C-level-руководителям, так и миддл-менеджерам: он работает в обе стороны (то есть его можно применять как с позиции “начальника”, так и в роли “подчиненного”).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/amjKk
Привет, друзья!
На конференции TeamLead Conf 2022 обсудим много интересных тем, одна из которых «Менеджмент в плоской организации».
И поговорим мы об этом с Дмитрием Кушниковым (ManyChat)
📋 https://clck.ru/ap44M
Дмитрий расскажет, как в 2018 году они переживали этап становления процессов разработки и перед ними открывалось несколько перспектив.
Одна из них, пойти по классическому пути построения иерархической структуры, которая давно доказала свою эффективность. Но имеет и свои минусы, и издержки.
Компания выбрала для себя другой путь: плоская структура менеджмента продуктовой организации и самоорганизующиеся команды (спойлер: без тим-лидов).
Рассказ будет основан на личном опыте, который в ManyChat прошли за последние 4 года: какие были проблемы и как они их решали, как добились регулярных улучшений в процессах, какие есть нюансы и "подводные камни".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ap43U
На конференции TeamLead Conf 2022 обсудим много интересных тем, одна из которых «Менеджмент в плоской организации».
И поговорим мы об этом с Дмитрием Кушниковым (ManyChat)
📋 https://clck.ru/ap44M
Дмитрий расскажет, как в 2018 году они переживали этап становления процессов разработки и перед ними открывалось несколько перспектив.
Одна из них, пойти по классическому пути построения иерархической структуры, которая давно доказала свою эффективность. Но имеет и свои минусы, и издержки.
Компания выбрала для себя другой путь: плоская структура менеджмента продуктовой организации и самоорганизующиеся команды (спойлер: без тим-лидов).
Рассказ будет основан на личном опыте, который в ManyChat прошли за последние 4 года: какие были проблемы и как они их решали, как добились регулярных улучшений в процессах, какие есть нюансы и "подводные камни".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ap43U
💥Чем ближе к конференции, тем дороже. Поэтому уже с 1 февраля, вырастут цены на TeamLead Conf 2022. Сегодня вы можете забронировать билет по старой цене!
После брони у вас будет ещё несколько дней на оплату.
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 https://clck.ru/apWkp
После брони у вас будет ещё несколько дней на оплату.
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 https://clck.ru/apWkp
Всем привет!
Давайте рассмотрим систему онбординга комфорт-класса? И сделаем это вместе с Евгением Антоновым - руководителем группы разработки в Positive Technologies и автором телеграм-канала Тимлид Очевидность.
📋 https://clck.ru/apa38
Его доклад про подход к онбордингу, в котором люди чувствуют себя комфортно, а сама система позволяет регулировать и улучшать себя.
Набор довольно общих практик, которые не привязаны к какой-то конкретной специфике, следовательно, можно их забрать и приспособить практически под любую команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/apa4B
Давайте рассмотрим систему онбординга комфорт-класса? И сделаем это вместе с Евгением Антоновым - руководителем группы разработки в Positive Technologies и автором телеграм-канала Тимлид Очевидность.
📋 https://clck.ru/apa38
Его доклад про подход к онбордингу, в котором люди чувствуют себя комфортно, а сама система позволяет регулировать и улучшать себя.
Набор довольно общих практик, которые не привязаны к какой-то конкретной специфике, следовательно, можно их забрать и приспособить практически под любую команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/apa4B
⚡️Не забыли? Встречаемся в Москве 21 и 22 марта на долгожданной TeamLead Conf 2022. Расписание уже на сайте.
Можно планировать своё участие в конференции. И, если вы ещё не купили билет, то самое время это сделать 👉 https://clck.ru/apWkp
Чем ближе к конференции, тем дороже!
Можно планировать своё участие в конференции. И, если вы ещё не купили билет, то самое время это сделать 👉 https://clck.ru/apWkp
Чем ближе к конференции, тем дороже!
Вам кажется, что с вашей документацией что-то не так? Вам не кажется
Хит-парад проблем с документацией, которые мы слышим: 1) она полностью отсутствует, 2) ее не пишут, 3) ее не читают и 4) она бесполезна (но если уточнить, то выясняется, что она либо не полна, либо не точна, либо не актуальна).
Семен Факторович занимается технической документацией и руководит собственным агентством (documentat.io), помогая российским IT-компаниям создавать качественную документацию.
И в своей статье он предложил практически методичку по самодиагностике и самолечению всех перечисленных проблем с вашей документацией. Вы удивитесь, но это работает.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/648317/
Хит-парад проблем с документацией, которые мы слышим: 1) она полностью отсутствует, 2) ее не пишут, 3) ее не читают и 4) она бесполезна (но если уточнить, то выясняется, что она либо не полна, либо не точна, либо не актуальна).
Семен Факторович занимается технической документацией и руководит собственным агентством (documentat.io), помогая российским IT-компаниям создавать качественную документацию.
И в своей статье он предложил практически методичку по самодиагностике и самолечению всех перечисленных проблем с вашей документацией. Вы удивитесь, но это работает.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/648317/
Хабр
Вам кажется, что с вашей документацией что-то не так? Вам не кажется
Меня зовут Семён Факторович, с 2012 года я занимаюсь технической документацией. Последние три года я руковожу собственным агентством documentat.io , помогая российским IT-компаниям создавать...
Всем привет!
Почему какие-то команды и проекты успешны на рынке, а другие не очень? Что является определяющими факторами успешности команды и лично каждого разработчика?
Обсудим это вместе с нашим спикером Любовью Гудковой – индивидуальным предпринимателем.
Любовь в данный момент ведет несколько IT-команд и также работает с руководителями предприятий в качестве советника и ментора.
📋 https://clck.ru/aq3dn
Самая большая ценность любого предприятия — это люди, которые не желают становиться роботами. Особенно это касается талантливых и сильных людей, которые хотят оставаться свободными и никак не желают жить по прописанным кем-то скриптам. Как их сделать "своими"? Как развить их таланты? Как вообще ими управлять?!
Поговорим о факторах успешности, о том, как научиться понимать своих людей и из отдельных разработчиков создавать единую команду, понимающую рынок и работающую на результат.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/aq3ec
Почему какие-то команды и проекты успешны на рынке, а другие не очень? Что является определяющими факторами успешности команды и лично каждого разработчика?
Обсудим это вместе с нашим спикером Любовью Гудковой – индивидуальным предпринимателем.
Любовь в данный момент ведет несколько IT-команд и также работает с руководителями предприятий в качестве советника и ментора.
📋 https://clck.ru/aq3dn
Самая большая ценность любого предприятия — это люди, которые не желают становиться роботами. Особенно это касается талантливых и сильных людей, которые хотят оставаться свободными и никак не желают жить по прописанным кем-то скриптам. Как их сделать "своими"? Как развить их таланты? Как вообще ими управлять?!
Поговорим о факторах успешности, о том, как научиться понимать своих людей и из отдельных разработчиков создавать единую команду, понимающую рынок и работающую на результат.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/aq3ec
Всем привет!
💥 Уже очень скоро мы встретимся с вами на TeamLead Conf, которая пройдет в Крокус Экспо!
Пространство конференции расположится на двух этажах выставочного центра. Здесь будут выступать самые опытные и крутые докладчики.
Один из которых Алексей Обровец - ведущий конференции HighLoad++, тренер по публичным выступлениям.
📋 https://clck.ru/ar3mo
Алексей обсудит тему: «Питательная среда для качественной внутренней коммуникации».
Основные тезисы выступления:
* Как сформировать конструктивную рабочую атмосферу, то есть общие правила здорового общения (да-да, софт-скилз энд моо).
* Какими бывают "карнавалы без масок с топами" — внутренние встречи для знакомства непересекающихся коллег.
* Даём компании единую точку коммуникации, базу знаний с каталогом ценностей и (в идеале) факапов.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ar3nQ
💥 Уже очень скоро мы встретимся с вами на TeamLead Conf, которая пройдет в Крокус Экспо!
Пространство конференции расположится на двух этажах выставочного центра. Здесь будут выступать самые опытные и крутые докладчики.
Один из которых Алексей Обровец - ведущий конференции HighLoad++, тренер по публичным выступлениям.
📋 https://clck.ru/ar3mo
Алексей обсудит тему: «Питательная среда для качественной внутренней коммуникации».
Основные тезисы выступления:
* Как сформировать конструктивную рабочую атмосферу, то есть общие правила здорового общения (да-да, софт-скилз энд моо).
* Какими бывают "карнавалы без масок с топами" — внутренние встречи для знакомства непересекающихся коллег.
* Даём компании единую точку коммуникации, базу знаний с каталогом ценностей и (в идеале) факапов.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ar3nQ
Привет, друзья!
Одним из спикеров TeamLead Conf 2022 будет Игорь Притчин - ведущий скрам-мастер в подразделении "Фактура". Тимлид для тимлидов. Опыт: 15 лет разработчик, 15 лет менеджер производства ПО, 2 года тимлид тимлидов.
📋 https://clck.ru/ars5S
В своем докладе Игорь разберет тему: «Тимлид в команде. Как без административного ресурса развивать процессы».
В докладе Игорь расскажет, почему роль тимлида внутри команды более перспективна для развития команды, чем должность тимлида-руководителя. Доклад построен на примере более чем двух лет трансформации процессов производства в компании ЦФТ в продукте Фактура. Какие цели они ставили и где сейчас находятся? Какие проблемы у них на пути к заветной цели "тимлид спит — служба идет", когда команда самостоятельно выявляет проблемы, вырабатывает их решения и претворяет их в жизнь?
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ars4r
Одним из спикеров TeamLead Conf 2022 будет Игорь Притчин - ведущий скрам-мастер в подразделении "Фактура". Тимлид для тимлидов. Опыт: 15 лет разработчик, 15 лет менеджер производства ПО, 2 года тимлид тимлидов.
📋 https://clck.ru/ars5S
В своем докладе Игорь разберет тему: «Тимлид в команде. Как без административного ресурса развивать процессы».
В докладе Игорь расскажет, почему роль тимлида внутри команды более перспективна для развития команды, чем должность тимлида-руководителя. Доклад построен на примере более чем двух лет трансформации процессов производства в компании ЦФТ в продукте Фактура. Какие цели они ставили и где сейчас находятся? Какие проблемы у них на пути к заветной цели "тимлид спит — служба идет", когда команда самостоятельно выявляет проблемы, вырабатывает их решения и претворяет их в жизнь?
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ars4r
Привет, друзья!
На TeamLead Conf 2022 вместе с Алексеем Шаграевым (ex-Yandex, ex-Google) обсудим найм в продуктовые команды: что делать, если вы не бигтех?
📋 https://clck.ru/asNUt
Хотя тема найма и является весьма заезженной, а DevRel-активности становятся всё более массовыми, наем остаётся болевой точкой для очень многих.
Практика показывает, что даже очень сильные команды умудряются упустить возможность рассказать кандидату о своих сильных сторонах уже в описании вакансии, ну или не задумываются об этом вообще. С другой стороны, именно для продуктовых команд важно находить кандидатов, интересы которых действительно совпадают с интересами продукта — а это весьма особенные люди, и их нужно уметь определять.
В своём докладе Алексей постарается помочь вам найти то привлекательное в вашей команде, о чём вы, возможно, ещё сами не подозреваете, и стать сильнее на конкурентном рынке работодателей.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 — https://clck.ru/asNVq
На TeamLead Conf 2022 вместе с Алексеем Шаграевым (ex-Yandex, ex-Google) обсудим найм в продуктовые команды: что делать, если вы не бигтех?
📋 https://clck.ru/asNUt
Хотя тема найма и является весьма заезженной, а DevRel-активности становятся всё более массовыми, наем остаётся болевой точкой для очень многих.
Практика показывает, что даже очень сильные команды умудряются упустить возможность рассказать кандидату о своих сильных сторонах уже в описании вакансии, ну или не задумываются об этом вообще. С другой стороны, именно для продуктовых команд важно находить кандидатов, интересы которых действительно совпадают с интересами продукта — а это весьма особенные люди, и их нужно уметь определять.
В своём докладе Алексей постарается помочь вам найти то привлекательное в вашей команде, о чём вы, возможно, ещё сами не подозреваете, и стать сильнее на конкурентном рынке работодателей.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 — https://clck.ru/asNVq
Всем привет!
💥Про прозрачность роста в IT поговорим с Владимиром Маловым.
Владимир присоединился к команде Утконоса в 2020, в его команде самое крупное направление в рамках IT, в котором более 100 коллег.
📋 https://clck.ru/asnb3
Однажды наступит тот день, когда ваш самый ценный разработчик принесет вам оффер с суммой, превышающей его текущий уровень. Скорее всего, вы захотите его удержать, и побежите перебивать его оффер в обход всех принятых в компании правил. Но как выстроить из этого систему развития команды, в которой такое не происходит?
Владимир расскажет про инструмент, который они используют в компании, чтобы развивать и удерживать своих коллег. Обсудит сам инструмент, как организовать совместную работу над его наполнением с HR, а также как отработать возражения и вовлечь команду в процесс и сделать карты компетенций частью рабочих процессов.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/asnbq
💥Про прозрачность роста в IT поговорим с Владимиром Маловым.
Владимир присоединился к команде Утконоса в 2020, в его команде самое крупное направление в рамках IT, в котором более 100 коллег.
📋 https://clck.ru/asnb3
Однажды наступит тот день, когда ваш самый ценный разработчик принесет вам оффер с суммой, превышающей его текущий уровень. Скорее всего, вы захотите его удержать, и побежите перебивать его оффер в обход всех принятых в компании правил. Но как выстроить из этого систему развития команды, в которой такое не происходит?
Владимир расскажет про инструмент, который они используют в компании, чтобы развивать и удерживать своих коллег. Обсудит сам инструмент, как организовать совместную работу над его наполнением с HR, а также как отработать возражения и вовлечь команду в процесс и сделать карты компетенций частью рабочих процессов.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/asnbq
Как команде учиться на своих ошибках?
Мы больше не живем в мире фабрик и заводов, когда от человека можно было требовать четко выполнять свою работу и не ошибаться. В современном мире необходимо, чтобы человек решал нетиповые задачи. А это означает, что он будет ошибаться. С другой стороны, мы не можем быть полностью толерантны к ошибкам, ведь для компании нужен конкретный результат в конкретные сроки.
Но как добиться, чтобы люди учились на своих ошибках и не повторяли их в будущем? Как соблюсти баланс между требовательностью к результату и открытостью к экспериментированию? Денис Сильверс - Agile-коуч и создатель стартапа Kite:Project, в сегодняшней статье рассказывает об этом.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/649511/
Мы больше не живем в мире фабрик и заводов, когда от человека можно было требовать четко выполнять свою работу и не ошибаться. В современном мире необходимо, чтобы человек решал нетиповые задачи. А это означает, что он будет ошибаться. С другой стороны, мы не можем быть полностью толерантны к ошибкам, ведь для компании нужен конкретный результат в конкретные сроки.
Но как добиться, чтобы люди учились на своих ошибках и не повторяли их в будущем? Как соблюсти баланс между требовательностью к результату и открытостью к экспериментированию? Денис Сильверс - Agile-коуч и создатель стартапа Kite:Project, в сегодняшней статье рассказывает об этом.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/649511/
Хабр
Как команде учиться на своих ошибках?
Мы больше не живем в мире фабрик и заводов, когда от человека можно было требовать четко выполнять свою работу и не ошибаться. В современном мире необходимо, чтобы человек решал нетиповые задачи. А...
Всем привет!
На конференции TeamLead Conf 2022 поговорим о наставничестве вместе с Адель Шадриной.
📋 https://clck.ru/atpaR
Адель руководит процессами вокруг масштабирования команд сопровождения Яндекс.Практикума. Создала первую в России открытую образовательную программу по наставничеству в IT от Яндекс.Практикума.
Коучинг — один из инструментов развития собственного мышления, повышения осознанности и ответственности — своих и команды, достижения поставленных целей.
На выступлении разберем:
* что есть наставничество или менторинг, чем отличается от коучинга и других помогающих практик;
* как наставничество может выглядеть в организациях;
* зачем руководителям стоит применять наставничество внутри своих команд;
* с чего начать внедрение в команду;
* наставничество как способ развития самоходности (самостоятельности в принятии решений) у своих сотрудников.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/atpb9
На конференции TeamLead Conf 2022 поговорим о наставничестве вместе с Адель Шадриной.
📋 https://clck.ru/atpaR
Адель руководит процессами вокруг масштабирования команд сопровождения Яндекс.Практикума. Создала первую в России открытую образовательную программу по наставничеству в IT от Яндекс.Практикума.
Коучинг — один из инструментов развития собственного мышления, повышения осознанности и ответственности — своих и команды, достижения поставленных целей.
На выступлении разберем:
* что есть наставничество или менторинг, чем отличается от коучинга и других помогающих практик;
* как наставничество может выглядеть в организациях;
* зачем руководителям стоит применять наставничество внутри своих команд;
* с чего начать внедрение в команду;
* наставничество как способ развития самоходности (самостоятельности в принятии решений) у своих сотрудников.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/atpb9
Всем привет!
Усталость не проходит, прокрастинация, неохота работать? Хорошая новость — у вас нет внутри топлива. Эти ощущения — следствие неверной эксплуатации своего мозга. Евгений Идзиковский (Частная практика) расскажет, как починить!
📋 https://clck.ru/auKHK
Основные тезисы выступления:
* Можно ли лечить загнанных лошадей, а не пристреливать: что делать, если сотрудники не могут / не хотят работать. Хорошие сотрудники.
* Почему мотивация была, а сейчас её нет?
* Почему целеполагание приводит к большему комфорту, чем жизнь как набор реакций на внешние события.
* Почему отпуска помогают не так хорошо, как хотелось бы, и можно ли закидать деньгами мотивационный провал.
* Есть ли у вас в голове баги вида синдрома самозванца и перфекционизма, как они ведут к выгоранию и что можно поделать с этим самому.
Евгений в своем докладе расскажет, как можно получать больше и чувствовать себя лучше, сможете потом сравнить😉
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет - https://clck.ru/auKHy
Усталость не проходит, прокрастинация, неохота работать? Хорошая новость — у вас нет внутри топлива. Эти ощущения — следствие неверной эксплуатации своего мозга. Евгений Идзиковский (Частная практика) расскажет, как починить!
📋 https://clck.ru/auKHK
Основные тезисы выступления:
* Можно ли лечить загнанных лошадей, а не пристреливать: что делать, если сотрудники не могут / не хотят работать. Хорошие сотрудники.
* Почему мотивация была, а сейчас её нет?
* Почему целеполагание приводит к большему комфорту, чем жизнь как набор реакций на внешние события.
* Почему отпуска помогают не так хорошо, как хотелось бы, и можно ли закидать деньгами мотивационный провал.
* Есть ли у вас в голове баги вида синдрома самозванца и перфекционизма, как они ведут к выгоранию и что можно поделать с этим самому.
Евгений в своем докладе расскажет, как можно получать больше и чувствовать себя лучше, сможете потом сравнить😉
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет - https://clck.ru/auKHy
💥 Мы открыли записи Saint TeamLead Conf 2021!💥
Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/auiFx
В плейлисте — более 40 докладов о работе с джунами, диагностике процессов, саморазвитии и других тимлидских заботах.
Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.
📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.
В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.
⚡️Приходите! Расписание здесь - https://clck.ru/auiGZ
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут - https://clck.ru/auiHN
Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/auiFx
В плейлисте — более 40 докладов о работе с джунами, диагностике процессов, саморазвитии и других тимлидских заботах.
Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.
📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.
В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.
⚡️Приходите! Расписание здесь - https://clck.ru/auiGZ
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут - https://clck.ru/auiHN
Всем привет!
О системе подбора найма расскажет Виталий Тарасенко из VK Pay.
📋https://clck.ru/aurQZ
Он начинал карьеру связистом в сотовой компании, вырос до начальника отдела развития и ушел в разработку с нуля. В разработке с 2013 года прошел повторно путь от джуна до тимлида.
Основные тезисы выступления:
1. Особенности подбора полностью удаленных сотрудников с точки зрения тимлида.
2. Построение процесса собеседования.
3. Выход человека на работу в распределенную команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/aurRK
О системе подбора найма расскажет Виталий Тарасенко из VK Pay.
📋https://clck.ru/aurQZ
Он начинал карьеру связистом в сотовой компании, вырос до начальника отдела развития и ушел в разработку с нуля. В разработке с 2013 года прошел повторно путь от джуна до тимлида.
Основные тезисы выступления:
1. Особенности подбора полностью удаленных сотрудников с точки зрения тимлида.
2. Построение процесса собеседования.
3. Выход человека на работу в распределенную команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/aurRK
Team value менеджмент, или зачем и как тимлиду сотрудничать с вузами.
Тренту Александер-Арнольду, правому защитнику футбольного клуба Ливерпуль, всего 22 года. Но его рыночная стоимость уже доросла до 75 млн евро, благодаря сотрудничеству тренера Юргена Клоппа и Академии Ливерпуля.
А как с этим в мире разработки? Если вы пытаетесь отдать на откуп рекрутерам работу с ребятами, которые учатся в университетах и считаете, что только рекрутеры должны заниматься сотрудничеством с вузами — сегодняшняя статья для вас.
Возможно, Михаил Саламатов из Dell Technologies убедит вас, что сотрудничество с вузами может дать вашей команде беспрерывный поток перспективных стажеров, из которых в дальнейшем вы сможете вырастить подходящих вам инженеров. С конверсией 85-95%!
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/650415/
Тренту Александер-Арнольду, правому защитнику футбольного клуба Ливерпуль, всего 22 года. Но его рыночная стоимость уже доросла до 75 млн евро, благодаря сотрудничеству тренера Юргена Клоппа и Академии Ливерпуля.
А как с этим в мире разработки? Если вы пытаетесь отдать на откуп рекрутерам работу с ребятами, которые учатся в университетах и считаете, что только рекрутеры должны заниматься сотрудничеством с вузами — сегодняшняя статья для вас.
Возможно, Михаил Саламатов из Dell Technologies убедит вас, что сотрудничество с вузами может дать вашей команде беспрерывный поток перспективных стажеров, из которых в дальнейшем вы сможете вырастить подходящих вам инженеров. С конверсией 85-95%!
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/650415/
Всем привет!
Приходите послушать доклад Фёдора Борщёва о делегировании для тимлида: как отдавать на сторону задачи, если исполнители — программисты.
📋 https://clck.ru/axELM
Фёдор - CTO с 10-летним опытом, ведущий телеграм-канала @pmdaily с 19 тысячами подписчиков, популяризатор чистоты кода.
Когда программисты ставят задачи программистам — всё происходит по-особенному.
На своем выступлении Фёдор поговорит о том, как и кому тимлид может делегировать задачи и как затем сделать так, чтобы ваши задачи выполнялись.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
⚡️Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/axEYK
Приходите послушать доклад Фёдора Борщёва о делегировании для тимлида: как отдавать на сторону задачи, если исполнители — программисты.
📋 https://clck.ru/axELM
Фёдор - CTO с 10-летним опытом, ведущий телеграм-канала @pmdaily с 19 тысячами подписчиков, популяризатор чистоты кода.
Когда программисты ставят задачи программистам — всё происходит по-особенному.
На своем выступлении Фёдор поговорит о том, как и кому тимлид может делегировать задачи и как затем сделать так, чтобы ваши задачи выполнялись.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
⚡️Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/axEYK
👍1
Привет, друзья!
⚡️Хотим поделиться с вами выпуском подкаста с нашим спикером Юлией Белозеровой, где обсудили рабочие взаимодействия между подчиненными и руководителями, продуктовыми менеджерами и заказчиками, что делать в случае сдвигов сроков сдачи проектов и собственных ошибок. Не забыли конечно про управление проектами и временем.
Подкаст можно послушать на всех аудио платформах.
📍http://radioma.org/radioma-se-16.html
Напомним, что Юлия будет выступать на конференции TeamLead Conf Foundation 2022, которая пройдет 21 и 22 марта.
В своем выступлении она расскажет про коммуникацию с миром и заказчиком, чтобы было эффективно, небольно и нестрашно.
⚡️Хотим поделиться с вами выпуском подкаста с нашим спикером Юлией Белозеровой, где обсудили рабочие взаимодействия между подчиненными и руководителями, продуктовыми менеджерами и заказчиками, что делать в случае сдвигов сроков сдачи проектов и собственных ошибок. Не забыли конечно про управление проектами и временем.
Подкаст можно послушать на всех аудио платформах.
📍http://radioma.org/radioma-se-16.html
Напомним, что Юлия будет выступать на конференции TeamLead Conf Foundation 2022, которая пройдет 21 и 22 марта.
В своем выступлении она расскажет про коммуникацию с миром и заказчиком, чтобы было эффективно, небольно и нестрашно.
Всем привет!
Как балансировать между творческим процессом и бюрократией – узнаем у Ивана Ямщикова.
📋 https://clck.ru/b32SQ
В работе любой команды есть моменты, когда надо стать смелей, больше экспериментировать, смотреть на свои задачи со стороны и придумывать что-то новое. Это не означает, что можно валить сроки, не закрывать нужные, но менее интересные задачи и снижать качество рабочих процессов.
Иван расскажет о нескольких простых идеях, при помощи которых можно балансировать между творчеством и бюрократией. Он проиллюстрирует свой рассказ примерами из работы в науке (в Высшей Школе Экономики и в Институте Макса Планка), в индустрии (в Яндексе, SkillFactory и ABBYY) и даже в небольшом и странном пет-проджекте — подкасте "Проветримся!".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/b32Sp
Как балансировать между творческим процессом и бюрократией – узнаем у Ивана Ямщикова.
📋 https://clck.ru/b32SQ
В работе любой команды есть моменты, когда надо стать смелей, больше экспериментировать, смотреть на свои задачи со стороны и придумывать что-то новое. Это не означает, что можно валить сроки, не закрывать нужные, но менее интересные задачи и снижать качество рабочих процессов.
Иван расскажет о нескольких простых идеях, при помощи которых можно балансировать между творчеством и бюрократией. Он проиллюстрирует свой рассказ примерами из работы в науке (в Высшей Школе Экономики и в Институте Макса Планка), в индустрии (в Яндексе, SkillFactory и ABBYY) и даже в небольшом и странном пет-проджекте — подкасте "Проветримся!".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/b32Sp
Всем привет!
Что такое стажировка? Кто такой стажер? Где его найти? Как быть, если приходящие студенты "ничего не знают" - расскажет Михаил Саламатов.
📋 https://clck.ru/bF9id
Он более десяти лет занимается университетскими программами в Санкт-Петербургском центре разработок Dell Technologies. Организовал более пяти десятков совместных студенческих исследовательских проектов, поучаствовал в начале карьеры более двухсот стажёров. В 2011 году принимал участие в создании внешней программы наставничества, через которую прошло более 150 студентов.
На своём выступлении Михаил поделится опытом Санкт-Петербургского центра разработок Dell Technologies в выстраивании их стажерской программы, более 10 лет приносящей высокий уровень конверсии стажеров в инженеры (более 85%).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/bF9jA
Что такое стажировка? Кто такой стажер? Где его найти? Как быть, если приходящие студенты "ничего не знают" - расскажет Михаил Саламатов.
📋 https://clck.ru/bF9id
Он более десяти лет занимается университетскими программами в Санкт-Петербургском центре разработок Dell Technologies. Организовал более пяти десятков совместных студенческих исследовательских проектов, поучаствовал в начале карьеры более двухсот стажёров. В 2011 году принимал участие в создании внешней программы наставничества, через которую прошло более 150 студентов.
На своём выступлении Михаил поделится опытом Санкт-Петербургского центра разработок Dell Technologies в выстраивании их стажерской программы, более 10 лет приносящей высокий уровень конверсии стажеров в инженеры (более 85%).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/bF9jA