Всем привет!
⠀
💥У нас готово расписание конференции Saint TeamLead Conf 2022, которая состоится 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге ➡️ https://bx.vc/5qyfn2
⠀
Изучайте и планируйте свое участие. И до встречи в Питере 🙌

Всем привет!
⠀
На конференции Saint TeamLead Conf 2022 Ван Хачатрян расскажет, как делать звезд, а не нанимать их.
⠀
📋 https://bx.vc/4qvxdu
⠀
Поговорим о том, как успешный найм превратить в траекторию взрывного роста компетенций и вклада сотрудника в процессы в IT компании. Это история о взаимном желании расти между руководителем и сотрудником не только карьерно, но и экспертно. Но у любой истории есть обратная сторона: что делать, если взаимного желания в какой-то момент не оказалось? И как научиться видеть этих «звезд» и сразу же перестроить свое отношение к ним для ускорения темпов роста.
⠀
На докладе обсудим:
⠀
1. Кто наши «звёзды»?
2. Зачем они нужны руководителю?
3. Этапы становления таковым
4. Где может что-то пойти не так?
5. Когда звезде пора в космос?
6. Не расстраиваться и идти развивать новых
⠀
✅ Подробная информация о Saint TeamLead Conf 2022 и билеты - https://bx.vc/qb13n1
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге 🙌

⏰ Тимлиды знают принцип троекратного запаса времени и стараются заложить побольше, потому что гарантированно уложиться в срок всегда сложно. Заказчики его тоже знают и стремятся срезать срок, насколько это возможно.
⠀
Все постоянно играют в эту игру, и никто никому не верит. Цикл повторяется до тех пор, пока кто-то — либо заказчик, либо тимлид — не упрется рогом и не продавит свое решение. Но недовольными, как правило, остаются все. А если использовать данные по сделанным ранее проектам и задачам, то можно с 80% вероятностью узнать срок исполнения задачи любого типа. Никакой магии. Просто математика и немного теории вероятностей 🙃 В этом суть Канбан-метода.
⠀
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/674576/

Всем привет!
⠀
Идеальный онбординг для разработчика обсудим с Антоном Назаровым ⤵️
⠀
📋 https://bx.vc/7o7e47
⠀
Тезисы доклада:
⠀
Оффер получен, какие проблемы могут быть дальше? Но часто мелькают истории, когда человека, пришедшего проектировать сложные облачные решения, сажают в каптёрку без оборудования, задач и менеджера, предоставляя самому разбираться, как и зачем ему нужно работать.
⠀
В докладе Антон расскажет про опыт онбордингов (своих и присланных из комьюнити). Мы разберем распространенные проблемы, обсудим плюсы и минусы существующих подходов. Подытожим инструкцией к идеальному онбордингу, как с технической, так и с менеджерской стороны.
⠀
✅ Узнать больше информации о Saint TeamLead Conf 2022, которая пройдет 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге и забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/qb13n1

🕵️‍♂️ Каждый из вас когда либо искал себе работу, либо искал себе инженеров. И оказывалось, что это не так уж и просто. Надо знать, где искать, сколько денег предлагать и как торговаться. Что делать с токсичными людьми? Что говорить на собеседовании и чего не стоит. Это касается и компании и претендента.
⠀
Про то, как искать свою работу претенденту мы уже говорили в первой части статьи. Теперь пришло время полезной информации для компании. Ею поделится действующий HR менеджер ⬇️
⠀
https://bx.vc/ix5edj

Всем привет!
⠀
Из доклада Сергея Орлова узнаем ➡️ Ожидание/реальность: что техдир ждет от тимлида
⠀
📋 https://bx.vc/7e1ctp
⠀
У любого технического директора (руководителя разработки, технического менеджера нескольких команд) есть ожидания от тимлидов. С ростом размера команды разработки начинающих тимлидов и тех, кто хочет ими стать, становится все больше, и не все они понимают — а что, собственно, должен делать тимлид. И вот через месяц/квартал/полгода тимлид слышит: "Мы ожидали, что вы справитесь, но вы не справились". В итоге получаем негатив и сломанные ожидания.
⠀
В докладе поговорим о ключевых направлениях в работе тимлида, о том, чего на самом деле ожидает руководитель, и об инструментах, которые позволят попасть в эти ожидания.
⠀
✅ Подробная информация о Saint TeamLead Conf 2022 и билеты здесь - https://bx.vc/8o9yuk
⠀
До встречи!

⚡️ Прокачайте свои hard- и soft-skills с выгодой до 30% ⚡️
⠀
🔥 Друзья, у вас есть крутая возможность приобрести билеты с выгодой на конференции Saint HighLoad++ и Saint TeamLead Conf в сентябре.
⠀
При покупке мультибилета сразу на две конференции, вы получаете скидку:
⠀
▪️30% при покупке онлайн-билета
▫️20% при покупке офлайн-билета
⠀
Вас ждут уникальные программы каждой конференции, решения конкретных задач, общение с лидерами отрасли и единомышленниками и огромное количество позитива. Не упустите шанс первыми узнать о новейших технологических решениях IT-индустрии и полезный опыт в управлении✋
⠀
Предложение действительно для офлайн- и онлайн-форматов. Опции — те же, что и у обычных билетов, меняется только цена.
⠀
➡️ Купить билет и подробно узнать программы конференций можно по ссылке - https://bx.vc/ym4y3o
⠀
🙌 Встречаемся в Санкт-Петербурге:
⠀
22 и 23 сентября на Saint HighLoad++
26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf

➡️ Про челленджи skip-level 1:1 встреч на отделе из 70 человек поговорим с Денисом Исаевым - руководителем продуктового бэкенд-отдела в Яндекс Go.
⠀
📋 https://bx.vc/1w1wuz
⠀
Skip-level 1:1 это встречи с руководителем руководителя. Денис расскажет, как он вводил скип-встречи на команде из 20 человек внутри Яндекс Go и масштабировал их до 70 чел. Почему такие встречи крайне важны. Перечислит несколько преимуществ (в тч неожиданных) от встреч с конкретными примерами. Расскажет про челленджи за 3 года опыта таких встреч.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге!
⠀
✅ Подробная информация и бронь билетов доступны по ссылке - https://bx.vc/x231g4

Привет всем!
⠀
Продолжаем знакомить вас со спикерами конференции Saint TeamLead Conf 2022, которая состоится 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге ⤵️
⠀
Тема доклада Алексея Власова будет "Если я не решение - значит, я проблема. Принципы эффективного лидерства"
⠀
📋 https://bx.vc/1oogcd
⠀
Тезисы доклада:
⠀
1. Сила Soft-skills – пришло время бросить себе вызов
2. Медийные архетипы как способ узнать себя лучше: от оппортуниста до визионера-алхимика "7 логик действия"
3. Шаги к самоопределению: вычисляем свои "сверхспособности" и слабости
4. Эффективные принципы управления для каждой из логик действия
5. Кейсы по трансформационному лидерству – из руководителя проектов в директора дивизора
⠀
✅ Узнать больше информации о Saint TeamLead Conf 2022 и забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/6zuzvv

💥 Как найти источник вдохновения для команды? Узнаем из доклада Ильи Любимова.
Илья помогает командам расти и развиваться с 2004 года, сейчас он agile-coach в Nexters.
⠀
📋 https://bx.vc/5xgrbh
⠀
«Хочешь успешно руководить — найди общую цель» — старая, очевидная, работающая рекомендация.
Только из неё непонятно, что именно нужно сделать, чтобы общая цель появилась. И не только появилась, но и вдохновляла людей. Не пылилась надписью в забытом гугл-доке, а была поднята на знамена и действительно вела людей за собой.
⠀
Илья подробно расскажет, как провести сверку команды по целям и ценностям, и выработать общую цель, которая не только ведет к целям компании, но и вдохновляет членов команды.
⠀
✅ Подробная программа Saint TeamLead Conf 2022 и билеты по ссылке - https://bx.vc/f3n384

💥7 самых популярных статей на «Хабре» за месяц. Подборка статей для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами 🙌
⠀
1️⃣ «Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы. В конце прошлого года работодателям хронически не хватало примерно 2 млн сотрудников (это максимум с 2014 года).
Но за последние 4 месяца индекс рекрутинговой активности работодателей упал с 1.43 до 0.96. То есть спрос на рабочие руки просел примерно на треть.
⠀
➡️ https://bx.vc/3i8kdb
⠀
2️⃣ Выгорание — блажь лентяев, заработок коучей или производственная проблема? Куча мемов на эту тему во всех связанных с IT-ресурсах. А мы все знаем: в каждой шутке есть доля шутки, а остальное — чистая правда.
⠀
➡️ https://bx.vc/6sj9sc
⠀
3️⃣ Активность найма на ИТ-рынке в июне 2022. В этом рейтинге «Хабр Карьера» выделили вакансии, которые получили в июне самое высокое количество откликов — подумали, что вам будет интересно узнать, куда хотели попасть специалисты.
⠀
➡️ https://bx.vc/cqm9m0
⠀
4️⃣ Лайфхаки упрощают жизнь — если никому не говорить. Приятно оптимизировать рутинную работу и плевать в потолок, закинув ноги на рабочий стол. Процесс идёт, компания стала зарабатывать больше денег, все довольны. Но есть нюанс. Компания хочет быть уверена, что вы тратите на работу достаточно усилий.
⠀
➡️ https://bx.vc/svh8fp
⠀
5️⃣ Почему не работают оценки времени в проектах? Главный вопрос, который нас интересует при постановке задачи - как быстро она будет сделана. Но не всегда мы этот вопрос задаём. А зря. Даже если заказчик не требует сроков, это значит лишь одно из двух.
⠀
➡️ https://bx.vc/dvuv3v
⠀
6️⃣ Это не твой оффер. Как на первых этапах понять, что выбрал плохую компанию. Автор статьи– Юнна, работает HR в 2people IT. Улучшает условия для работы, проводит грейды и ищет крутых специалистов. Она расскажет, какие действия со стороны работодателя кричат о том, что трудиться в этой компании не стоит, а какие тихонько на это намекают.
⠀
➡️ https://bx.vc/aazrek
⠀
7️⃣ Господа, товарищи, коллеги. Фактически обращение «коллеги» сейчас заменило собой советское «товарищи» и досоветское «господа». Возможно, в какой-то момент мы просто откажемся от обращения, как от лишней конструкции, затрудняющей эффективную коммуникацию. Будем сразу, не здороваясь, писать: «Загрузи шаблон» или «Ответь заказчику». Коротко и ясно — нечего тут антимонии разводить.
⠀
➡️ https://bx.vc/pw13lg

💥 С Натальей Семахиной обсудим тему: Меняя Mindset Тим Лида в Менеджера или как думать как руководитель руководителей. Опыт Натальи на управленческих позициях 6+ лет, а в Veeam Software она с 2012 года.
⠀
📋 https://bx.vc/0639cl
⠀
Тезисы доклада:
⠀
▫️Что делать, если вы уже Тим Лид, но хотите расти дальше
▫️Рост из руководителя в руководителя руководителей - Что важно? На что смотрят?
▫️Какие компетенции необходимы (soft skills, hard skills)
▫️Отличия в компетенциях Тим Лида и Менеджера (Руководителя Тим Лидов)
▫️Что может помешать
▫️Изменения mindset Тим Лида или как думать как Менеджер?
▫️Личный опыт перехода из позиции Тим Лида в Менеджера (Руководителя Тим Лидов) - рост команды, определение потенциального нового Тим Лида, его развитие, как сделать так, чтобы именно вы стали его руководителем
▫️Ориентация на бизнес компании в целом, а не только на результат своей команды
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге!
⠀
✅ Билеты и подробная программа конференции по ссылке - https://bx.vc/l8hunv

Все началось с жалоб на качество обучения премиальных менеджеров внутри Альфа-Банка по инвестиционной грамотности и навыкам портфельных продаж. Сотрудники говорили, что оно скучное и неинформативное, а их руководители, что оно бесполезное и не дает результатов.

Для начала рассмотрели варианты приглашения экспертов со стороны. Но тема оказалась слишком специфичной, поэтому внешняя экспертиза обошлась бы слишком дорого. Тогда было принято решение обучать сотрудников с помощью своих экспертов — функциональных тренеров.

Как выстроить обучение собственными силами, и какие здесь есть подводные камни — читайте в нашей новой статье.

https://vc.ru/ontico/462646-realnyy-keys-razvitie-ekspertizy-sotrudnikov-svoimi-silami

🔹 Хотите ещё больше кейсов и идей по развитию команды? Приезжайте в Санкт-Петербург 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022. Билеты и программа по ссылке — https://teamleadconf.ru/spb/2022.

🔥 На работу, как на праздник - Как сделать так, чтобы сотрудники кайфовали на своих проектах? Своим опытом поделится Илья Прахт
⠀
📋 https://bx.vc/he8v2k
⠀
Бывает, что инженер работал на одном проекте прекрасно, а на другом работает из рук вон плохо. Или наоборот: еле-еле справлялся с задачами на одном проекте, а как перешел на другой - стал передовиком производства.
⠀
Почему так? Все очень просто: люди и проекты не всегда нравятся друг другу, этот пазл должен обязательно сойтись.
Но как быть, если проект сотруднику не нравится, но делать его как-то нужно? И как вообще понять и вовремя заметить, что человек недоволен работой? Есть ли у этой проблемы какое-то решение?
Ответ - да! И немало таких решений Илья с командой попробовали на практике в своей компании.
⠀
Уникальный ли это подход? Конечно, нет!
Подойдет ли он большинству компаний? Однозначно, да!
Что это за подход и как его внедрить? Приходите на доклад и узнайте!
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/wp6qh8

Всем привет!
⠀
Темой доклада Александры Прокшиной будет: "Город засыпает" - как игра в мафию может сделать вас успешным переговорщиком, и еще несколько фишек ораторского мастерства для тимлидов.
⠀
📋 https://bx.vc/6k4lml
⠀
Из доклада Александры узнаем:
⠀
"Я играю за город" - как сделать свой монолог убедительным, даже если он произносится экспромтом. Вербальные и невербальные фишки. Роль голоса.
⠀
"Я не мафия" - как стресс действует на производимое нами впечатление и как использовать его себе во благо.
⠀
"Голосуем за номер три, он мафия" - как сделать свой голос решающим и повести за собой стол, в смысле - свою команду.
⠀
"Играю с вами" - как быстро вычислить лидера и найти способ взаимодействия с каждым в команде.
⠀
Будет полезно тем, кто участвует в любого вида встречах, ведёт тет-а-теты, взаимодействует с заказчиком и вообще коммуницирует с людьми. И замотивирует играть в мафию, конечно же 😎
⠀
До встречи на Saint TeamLead Conf 2022!
⠀
✅ Информация и билеты по ссылке - https://bx.vc/9dbtxl

⚡️Успейте купить билеты до повышения цены
⠀
Друзья, напоминаем - чем ближе к конференции, тем дороже билеты ➡️ 1 августа у нас очередное повышение цены, но вы можете еще забронировать билет по текущей стоимости и у вас будет несколько дней на оплату.
⠀
🔥Saint TeamLead Conf 2022 – это самая крупная профессиональная конференция в Санкт-Петербурге для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров.
Актуальные доклады от крутых экспертов, воркшопы, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
➡️ Забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/3xpr2k
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября!

💥 Как и зачем управлять знаниями? Расскажет Григорий Коган, основатель компании "Пиком".
⠀
📋 https://bx.vc/tawhne
⠀
Они продают клиентам знания сотрудников, но с возросшей кадровой мобильностью их всё сложнее удержать внутри компании. Как сохранить знания в компании? Как связать систему развития и обучения сотрудников с производственным процессом? Какие формальные и неформальные инструменты обмена знаниями работают? Как сбалансировать систему в стиле win-win?
⠀
Григорий расскажет о том, что они пробовали за последние 20+ лет, покажет примеры эффективных инструментов.
⠀
✅ Подробная программа конференции Saint TeamLead и билеты по ссылке – https://bx.vc/29lnx7
⠀
Встречаемся в Питере 26 и 27 сентября 🙌

💡Для улучшения процессов и процедур в компании, полезно смотреть на чужой управленческий опыт: на чём строятся решения, какие паттерны и концепты можно попробовать у себя и уместен ли контекст. Чем шире кругозор, тем из большего числа подходов можно выбрать подходящее решение.
⠀
Сегодня с Максимом Цепковым, IT-архитектором, бизнес-аналитиком, экспертом по миру Agile, бирюзовых организаций и спиральной динамике поговорим о Социократии 3.0 — фреймворке с философскими корнями, который помогает настроить гибкие процессы внутри IT-проекта и команды, повысить производительность и задать фокус правильным ценностям.
⠀
Примерно половина из 84-х паттернов Социократии нам знакомы, например, паттерны бэклога, встреч типа Stand Up, Daily, планирование и т.д. Но есть и другая половина, которая пришла из других источников и здорово дополняет существующие практики управления.
Подробная информация о Социократии 3.0 и паттернах фреймворка в сегодняшней статье ⤵️
⠀
https://bx.vc/5h0ylh

Всем привет!
⠀
С Николаем Фабричевым обсудим воркшоп по обратной связи
⠀
📋 https://bx.vc/ygspvq
⠀
Если ваш коллега или подчиненный периодически "косячит", а при попытках поговорить все воспринимается как критика, что с этим делать?
А чем отличается критика от обратной связи? Вы даете коллегам обратную связь? Вы уверены, что это обратная связь, а не жесткая критика?
⠀
Нам всем важно знать наши сильные стороны и области роста. И было бы отлично получать такую информацию регулярно.
На воркшопе мы в игровой форме потренируемся давать (и получать) обратную связь (а не критику) своим коллегам!
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции и билеты здесь - https://bx.vc/6qhysx

⚡️ С 1 августа вырастет цена на билеты на конференцию Saint TeamLead Conf 2022, которая пройдет 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге⚡️
⠀
Друзья, самое время бронировать билеты, чтобы успеть по текущей стоимости:
⠀
▪️Офлайн участие – 48000 руб.
▫️Онлайн участие – 24000 руб
⠀
После брони у вас будет еще несколько дней для оплаты
⠀
Saint TeamLead Conf 2022 это:
⠀
- каждый доклад - решение конкретной задачи
- связи, на которые ушли бы годы
- вдохновляющие идеи и решения
⠀
Присоединяйтесь 🙌
⠀
✅ Забронировать билеты по ссылке - https://bx.vc/ftbvju

💥Как прийти в новый проект и не облажаться? Узнаем из доклада Антона Макаренко
⠀
📋 https://bx.vc/qcr2dv
⠀
Рано или поздно любому техническому руководителю приходится менять проект или компанию. Он приходит в новую команду, чтобы заниматься новым продуктом и оказывается в абсолютно незнакомой для себя ситуации. Он больше не вчерашний перспективный разработчик, выросший в руководителя. Он больше не знает весь код лучше всех. Иногда, он даже больше не самый сильный тех. специалист в команде.
⠀
В такой ситуации рано или поздно оказывается любой тимлид. Если не подготовиться к этому, то легко "наломать дров" — упустить из виду что-то важное и сфокусироваться на второстепенном.
⠀
В своем докладе Антон расскажет об алгоритме адаптации технических руководителей на новом месте и разберет наиболее частые ошибки и модели поведения, которые им мешают.
⠀
🔺С 1 августа вырастет цена на билеты. Успейте забронировать по текущей стоимости и у вас еще будет несколько дней на оплату – https://bx.vc/3m4kb4
⠀
До встречи в Питере 🙌