💥7 самых популярных статей на «Хабре» за месяц. Подборка статей для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами 🙌
⠀
1️⃣ «Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы. В конце прошлого года работодателям хронически не хватало примерно 2 млн сотрудников (это максимум с 2014 года).
Но за последние 4 месяца индекс рекрутинговой активности работодателей упал с 1.43 до 0.96. То есть спрос на рабочие руки просел примерно на треть.
⠀
➡️ https://bx.vc/3i8kdb
⠀
2️⃣ Выгорание — блажь лентяев, заработок коучей или производственная проблема? Куча мемов на эту тему во всех связанных с IT-ресурсах. А мы все знаем: в каждой шутке есть доля шутки, а остальное — чистая правда.
⠀
➡️ https://bx.vc/6sj9sc
⠀
3️⃣ Активность найма на ИТ-рынке в июне 2022. В этом рейтинге «Хабр Карьера» выделили вакансии, которые получили в июне самое высокое количество откликов — подумали, что вам будет интересно узнать, куда хотели попасть специалисты.
⠀
➡️ https://bx.vc/cqm9m0
⠀
4️⃣ Лайфхаки упрощают жизнь — если никому не говорить. Приятно оптимизировать рутинную работу и плевать в потолок, закинув ноги на рабочий стол. Процесс идёт, компания стала зарабатывать больше денег, все довольны. Но есть нюанс. Компания хочет быть уверена, что вы тратите на работу достаточно усилий.
⠀
➡️ https://bx.vc/svh8fp
⠀
5️⃣ Почему не работают оценки времени в проектах? Главный вопрос, который нас интересует при постановке задачи - как быстро она будет сделана. Но не всегда мы этот вопрос задаём. А зря. Даже если заказчик не требует сроков, это значит лишь одно из двух.
⠀
➡️ https://bx.vc/dvuv3v
⠀
6️⃣ Это не твой оффер. Как на первых этапах понять, что выбрал плохую компанию. Автор статьи– Юнна, работает HR в 2people IT. Улучшает условия для работы, проводит грейды и ищет крутых специалистов. Она расскажет, какие действия со стороны работодателя кричат о том, что трудиться в этой компании не стоит, а какие тихонько на это намекают.
⠀
➡️ https://bx.vc/aazrek
⠀
7️⃣ Господа, товарищи, коллеги. Фактически обращение «коллеги» сейчас заменило собой советское «товарищи» и досоветское «господа». Возможно, в какой-то момент мы просто откажемся от обращения, как от лишней конструкции, затрудняющей эффективную коммуникацию. Будем сразу, не здороваясь, писать: «Загрузи шаблон» или «Ответь заказчику». Коротко и ясно — нечего тут антимонии разводить.
⠀
➡️ https://bx.vc/pw13lg

💥 С Натальей Семахиной обсудим тему: Меняя Mindset Тим Лида в Менеджера или как думать как руководитель руководителей. Опыт Натальи на управленческих позициях 6+ лет, а в Veeam Software она с 2012 года.
⠀
📋 https://bx.vc/0639cl
⠀
Тезисы доклада:
⠀
▫️Что делать, если вы уже Тим Лид, но хотите расти дальше
▫️Рост из руководителя в руководителя руководителей - Что важно? На что смотрят?
▫️Какие компетенции необходимы (soft skills, hard skills)
▫️Отличия в компетенциях Тим Лида и Менеджера (Руководителя Тим Лидов)
▫️Что может помешать
▫️Изменения mindset Тим Лида или как думать как Менеджер?
▫️Личный опыт перехода из позиции Тим Лида в Менеджера (Руководителя Тим Лидов) - рост команды, определение потенциального нового Тим Лида, его развитие, как сделать так, чтобы именно вы стали его руководителем
▫️Ориентация на бизнес компании в целом, а не только на результат своей команды
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге!
⠀
✅ Билеты и подробная программа конференции по ссылке - https://bx.vc/l8hunv

Все началось с жалоб на качество обучения премиальных менеджеров внутри Альфа-Банка по инвестиционной грамотности и навыкам портфельных продаж. Сотрудники говорили, что оно скучное и неинформативное, а их руководители, что оно бесполезное и не дает результатов.

Для начала рассмотрели варианты приглашения экспертов со стороны. Но тема оказалась слишком специфичной, поэтому внешняя экспертиза обошлась бы слишком дорого. Тогда было принято решение обучать сотрудников с помощью своих экспертов — функциональных тренеров.

Как выстроить обучение собственными силами, и какие здесь есть подводные камни — читайте в нашей новой статье.

https://vc.ru/ontico/462646-realnyy-keys-razvitie-ekspertizy-sotrudnikov-svoimi-silami

🔹 Хотите ещё больше кейсов и идей по развитию команды? Приезжайте в Санкт-Петербург 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022. Билеты и программа по ссылке — https://teamleadconf.ru/spb/2022.

🔥 На работу, как на праздник - Как сделать так, чтобы сотрудники кайфовали на своих проектах? Своим опытом поделится Илья Прахт
⠀
📋 https://bx.vc/he8v2k
⠀
Бывает, что инженер работал на одном проекте прекрасно, а на другом работает из рук вон плохо. Или наоборот: еле-еле справлялся с задачами на одном проекте, а как перешел на другой - стал передовиком производства.
⠀
Почему так? Все очень просто: люди и проекты не всегда нравятся друг другу, этот пазл должен обязательно сойтись.
Но как быть, если проект сотруднику не нравится, но делать его как-то нужно? И как вообще понять и вовремя заметить, что человек недоволен работой? Есть ли у этой проблемы какое-то решение?
Ответ - да! И немало таких решений Илья с командой попробовали на практике в своей компании.
⠀
Уникальный ли это подход? Конечно, нет!
Подойдет ли он большинству компаний? Однозначно, да!
Что это за подход и как его внедрить? Приходите на доклад и узнайте!
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/wp6qh8

Всем привет!
⠀
Темой доклада Александры Прокшиной будет: "Город засыпает" - как игра в мафию может сделать вас успешным переговорщиком, и еще несколько фишек ораторского мастерства для тимлидов.
⠀
📋 https://bx.vc/6k4lml
⠀
Из доклада Александры узнаем:
⠀
"Я играю за город" - как сделать свой монолог убедительным, даже если он произносится экспромтом. Вербальные и невербальные фишки. Роль голоса.
⠀
"Я не мафия" - как стресс действует на производимое нами впечатление и как использовать его себе во благо.
⠀
"Голосуем за номер три, он мафия" - как сделать свой голос решающим и повести за собой стол, в смысле - свою команду.
⠀
"Играю с вами" - как быстро вычислить лидера и найти способ взаимодействия с каждым в команде.
⠀
Будет полезно тем, кто участвует в любого вида встречах, ведёт тет-а-теты, взаимодействует с заказчиком и вообще коммуницирует с людьми. И замотивирует играть в мафию, конечно же 😎
⠀
До встречи на Saint TeamLead Conf 2022!
⠀
✅ Информация и билеты по ссылке - https://bx.vc/9dbtxl

⚡️Успейте купить билеты до повышения цены
⠀
Друзья, напоминаем - чем ближе к конференции, тем дороже билеты ➡️ 1 августа у нас очередное повышение цены, но вы можете еще забронировать билет по текущей стоимости и у вас будет несколько дней на оплату.
⠀
🔥Saint TeamLead Conf 2022 – это самая крупная профессиональная конференция в Санкт-Петербурге для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров.
Актуальные доклады от крутых экспертов, воркшопы, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
➡️ Забронировать билеты можно по ссылке - https://bx.vc/3xpr2k
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября!

💥 Как и зачем управлять знаниями? Расскажет Григорий Коган, основатель компании "Пиком".
⠀
📋 https://bx.vc/tawhne
⠀
Они продают клиентам знания сотрудников, но с возросшей кадровой мобильностью их всё сложнее удержать внутри компании. Как сохранить знания в компании? Как связать систему развития и обучения сотрудников с производственным процессом? Какие формальные и неформальные инструменты обмена знаниями работают? Как сбалансировать систему в стиле win-win?
⠀
Григорий расскажет о том, что они пробовали за последние 20+ лет, покажет примеры эффективных инструментов.
⠀
✅ Подробная программа конференции Saint TeamLead и билеты по ссылке – https://bx.vc/29lnx7
⠀
Встречаемся в Питере 26 и 27 сентября 🙌

💡Для улучшения процессов и процедур в компании, полезно смотреть на чужой управленческий опыт: на чём строятся решения, какие паттерны и концепты можно попробовать у себя и уместен ли контекст. Чем шире кругозор, тем из большего числа подходов можно выбрать подходящее решение.
⠀
Сегодня с Максимом Цепковым, IT-архитектором, бизнес-аналитиком, экспертом по миру Agile, бирюзовых организаций и спиральной динамике поговорим о Социократии 3.0 — фреймворке с философскими корнями, который помогает настроить гибкие процессы внутри IT-проекта и команды, повысить производительность и задать фокус правильным ценностям.
⠀
Примерно половина из 84-х паттернов Социократии нам знакомы, например, паттерны бэклога, встреч типа Stand Up, Daily, планирование и т.д. Но есть и другая половина, которая пришла из других источников и здорово дополняет существующие практики управления.
Подробная информация о Социократии 3.0 и паттернах фреймворка в сегодняшней статье ⤵️
⠀
https://bx.vc/5h0ylh

Всем привет!
⠀
С Николаем Фабричевым обсудим воркшоп по обратной связи
⠀
📋 https://bx.vc/ygspvq
⠀
Если ваш коллега или подчиненный периодически "косячит", а при попытках поговорить все воспринимается как критика, что с этим делать?
А чем отличается критика от обратной связи? Вы даете коллегам обратную связь? Вы уверены, что это обратная связь, а не жесткая критика?
⠀
Нам всем важно знать наши сильные стороны и области роста. И было бы отлично получать такую информацию регулярно.
На воркшопе мы в игровой форме потренируемся давать (и получать) обратную связь (а не критику) своим коллегам!
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции и билеты здесь - https://bx.vc/6qhysx

⚡️ С 1 августа вырастет цена на билеты на конференцию Saint TeamLead Conf 2022, которая пройдет 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге⚡️
⠀
Друзья, самое время бронировать билеты, чтобы успеть по текущей стоимости:
⠀
▪️Офлайн участие – 48000 руб.
▫️Онлайн участие – 24000 руб
⠀
После брони у вас будет еще несколько дней для оплаты
⠀
Saint TeamLead Conf 2022 это:
⠀
- каждый доклад - решение конкретной задачи
- связи, на которые ушли бы годы
- вдохновляющие идеи и решения
⠀
Присоединяйтесь 🙌
⠀
✅ Забронировать билеты по ссылке - https://bx.vc/ftbvju

💥Как прийти в новый проект и не облажаться? Узнаем из доклада Антона Макаренко
⠀
📋 https://bx.vc/qcr2dv
⠀
Рано или поздно любому техническому руководителю приходится менять проект или компанию. Он приходит в новую команду, чтобы заниматься новым продуктом и оказывается в абсолютно незнакомой для себя ситуации. Он больше не вчерашний перспективный разработчик, выросший в руководителя. Он больше не знает весь код лучше всех. Иногда, он даже больше не самый сильный тех. специалист в команде.
⠀
В такой ситуации рано или поздно оказывается любой тимлид. Если не подготовиться к этому, то легко "наломать дров" — упустить из виду что-то важное и сфокусироваться на второстепенном.
⠀
В своем докладе Антон расскажет об алгоритме адаптации технических руководителей на новом месте и разберет наиболее частые ошибки и модели поведения, которые им мешают.
⠀
🔺С 1 августа вырастет цена на билеты. Успейте забронировать по текущей стоимости и у вас еще будет несколько дней на оплату – https://bx.vc/3m4kb4
⠀
До встречи в Питере 🙌

⚡️С 1 августа повышение цены на Saint TeamLead Conf 2022, которая пройдет 26 и 27 сентября
⠀
📍 Успейте забронировать билеты по текущей стоимости и у вас еще будет несколько дней на оплату.
⠀
Участие доступно в двух форматах:
⠀
▪️Офлайн. Участникам такого формата будут доступны: общение со спикерами, глубокая проработка тем на митапах, доступ к выставочной зоне, все презентации спикеров, видеозаписи всех докладов, сытные кофебрейки и обеды, подарки от партнёров и организаторов, вопросы к спикерам в telegram-чате.
⠀
▫️Онлайн. Удаленные участники конференции получат: все презентации спикеров, видеозаписи всех докладов, трансляция всех докладов, вопросы к спикерам в telegram-чате, доступ к трансляции для одного пользователя. Внимание, митапы и воркшопы не транслируются️.
⠀
✅ Забронируйте билет по ссылке – https://bx.vc/9fdgcy
⠀
И до встречи в Санкт-Петербурге 🙌

💁‍♂️ Если вы все еще обдумываете посещение Saint TeamLead Conf 2022, то это интервью как раз для вас.
⠀
Роман Ивлиев, руководитель программного комитета знает о конференции больше всех. Поэтому самое время спросить у него то, что вас интересует. Мы уже начали задавать ему вопросы, и если вашего среди них нет — можно спросить то, что вас интересует. Присоединяйтесь к обсуждению!
⠀
https://bx.vc/lgngls

Всем привет!

Доклад Никиты Дубко на Saint TeamLead Conf 2022 будет на тему: "Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде"
⠀
📋 https://bx.vc/zehqvw
⠀
Никита расскажет личную историю, во время которой удалось ускорить командное время от взятия задачи в работу до попадания ее артефактов в продакшн в 2 раза. О том, куда и зачем смотреть, что менять и как при этом не мучить команду бесполезной рутиной, а сделать ее счастливее. Что такое Cycle Time, как автоматизировать его подсчеты, как читать графики.
⠀
🔺 С 1 августа вырастет цена на билеты. Успейте забронировать по текущей стоимости и у вас будет еще несколько дней для оплаты – https://bx.vc/h2k20d
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге 🙌

🔥 На мастер-классе с Екатериной Лысенко поговорим на тему: "Давайте займемся рисками"
⠀
📋 https://bx.vc/gy3at1
⠀
Перефразируя прекрасного советского телеведущего, режиссера Андрея Гарольдовича Кнышева, скажем "Риски — это вам не просто так. Рисками надо заниматься". Мы с вами поговорим о рисках, о том, какие они бывают и как работа с рисками помогает вам и проектам/продуктам, даже в самые нестабильные времена. История про риски и работу с ними - в том числе про то, как находить и строить процесс коммуникации между бизнесом и разработкой, какие практики менеджмента нужны и как их применять, чтобы строительство закончилось успехом.
⠀
В практической части мы "понакидываем" риски; подумаем, как их нивелировать; разберем, как и кому отдавать ответственность за риски, включая оформление и ведение рисков - "потыкаем пальчиком" в ROAMboard.
⠀
🔺 С 1 августа вырастет цена на билеты. Успейте забронировать по текущей стоимости и у вас будет еще несколько дней для оплаты – https://bx.vc/ilts96
⠀
До встречи в сентябре 🙌

💡Как системно оценить свои навыки и понять куда дальше развиваться, если позицию лида вы уже заняли? Вариантов несколько.
⠀
Самый простой - ничего не делать. Если обстоятельства складываются благополучно, вы набираетесь опыта, растете и спустя время получаете предложение занять желаемую должность. Вопрос: у всех ли такие тепличные условия для развития?
⠀
Второй - набраться знаний. Метод работает, книг хороших достаточно, но их авторы ничего не знают о ваших сильных и слабых сторонах. Есть риск развивать не то, что действительно нужно вам.
⠀
И третий вариант - составить план индивидуального развития. Этот шаг будет учитывать конкретно ваши особенности и помогать быстрее прийти к цели. Но чтобы реализовать план развития, нужно уметь себя оценить и развивать, причем оба этих умения связаны между собой. Для них нужно понимать, какие вообще уровни менеджеров бывают и чем они отличаются, а также знать, на каком уровне вы сейчас находитесь.
⠀
Именно про индивидуальный план развития пойдет речь в статье Игоря Гранщикова, руководителя разработки Авито Недвижимость ⤵️
⠀
https://bx.vc/deohum

🔥 На Saint TeamLead Conf 2022 вас ждет мастер-класс от Александра Зизы и Вирны Штерн "Соревнование команд на победителя в интеллектуально-психологической игре с цифрами и ставками"
⠀
📋 https://bx.vc/vxl3o5
⠀
- Что определяет победителя?
- Как руководителю сформировать команду, чтобы выиграть?
- Какие факторы влияют на достижение желаемых результатов?
⠀
Эти и другие вопросы мы исследуем на практике в блиц-игре, а затем разберем, как это все работает: формирование команды, цели, выигрышные стратегии, позиции, лидерство, как принимать решения на основе данных, которых нет!
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Петербурге 🙌
⠀
✅ Купить билеты и прочитать подробно о Saint TeamLead Conf 2022 по ссылке - https://bx.vc/z5r71g

🖐️ "Адаптироваться необязательно! Выживание дело добровольное" - тема доклада Евгения Пешкова
⠀
📋 https://bx.vc/6d2bo6
⠀
Адаптируйся... или умри! Тысячелетиями данный принцип толкал развитие видов и человека, в частности, к новым достижениям. И сейчас адаптивность важна на всех уровнях: личном, командном и организационном.
В докладе обсудим анти-паттерны, которые порождаются дизадаптивным поведением. Поговорим как избежать этих анти-паттернов и какую пользу адаптивность привносит. Также обязательно затронем вопрос, что тимлид может делать, чтобы он сам, его люди, команда и организация были лучше готовы к вызовам VUCA-мира.
⠀
✅ Чтобы купить билеты и прочитать полную информацию о Saint TeamLead Conf 2022, переходите по ссылке – https://bx.vc/xw43nq
⠀
До встречи на конференции!

Друзья, привет! В эфире полезная подборка видео: 5 лучших докладов Saint TeamLead Conf и TeamLead Conf 2021 г.
⠀
▪️Юлия Белозерова - Как понять, что вы выгореле, и что делать, чтобы выбраться https://bx.vc/0myys0
⠀
▪️Татьяна Елистратова - Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых https://bx.vc/h98dvn
⠀
▪️Александра Баптизманская - Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП https://bx.vc/lov0ik
⠀
▪️Федор Щудло - Закалка тимлида: как вывести проект из пожара, не сгореть самому и не спалить команду https://bx.vc/1k3n5f
⠀
▪️Андрей Смирнов - Карьерные уровни Soft Skills https://bx.vc/851fbl
⠀
Приятного просмотра 🙌

➡️ 6 "мягких" навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис, обсудим с Юлией Аравиной на Saint TeamLead Conf 2022
⠀
📋 https://bx.vc/68y7ux
⠀
За прошедшие 2,5 года нам довелось пережить несколько серьезных психологических кризисов, к которым не был готов никто. Иллюзия стабильности мира разрушилась, пришлось менять не только бизнес-процессы, подход к управлению, но и всю нашу жизнь.
Юлия расскажет об опыте совладания со сложными ситуациями it-руководителей таких компаний, как Газпром-нефть, Сбер, Epam, DINS, VEEAM и др.
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
- с какими психологическими сложностями и проблемами команд столкнулись руководители в крупных компаниях в период пандемии и начала спец.операции,
- причины, которые легли в основу психологических кризисов управленцев,
- конкретные практики и подходы, которые помогли выстоять в кризис, не разрушиться, и даже вырасти и укрепиться руководителям и командам.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Подробно о конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/6skb4k

📍 Доклад Артура Орлова, коуча по корпоративной культуре, будет на тему: "Дебажим коммуникацию: протоколы общения человеков"
⠀
📋 https://bx.vc/ctw9s3
⠀
Основное содержание работы в команде - это взаимодействие с другими, коммуникация. И качество коммуникации, в итоге, решающее как для результата, так и для формирования того, что вообще является возможным для группы людей, которая называет себя "командой". Артур предлагает рассмотреть коммуникацию как процесс взаимодействия двух информационных систем. Этот процесс, будучи сложным и порой непредсказуемым, выстроен по определенным алгоритмам и протоколам, с которыми мы и познакомимся.
⠀
О чем пойдет речь:

- как мы говорим? Как мы слышим?
- почему люди не понимают друг друга?
- как говорить так, чтобы вас быстрее понимали?
- как научиться слышать других людей?
⠀
Основной фокус внимания будет уделен опыту вербальной коммуникации, но и невербальный аспект мы тоже затронем.
⠀
✅ Билеты и подробная информация о конференции по ссылке - https://bx.vc/dafd64