Генеральный директор Google Сундар Пичаи к 25-летнему юбилею компании опубликовал в официальном блоге колонку с заголовком «Вопросы, недоумение и что будет дальше: четверть века перемен». Перевели ее для вас — на прочтение уйдет примерно 14 минут.
https://texterra.ru/blog/pichai-gugl-2023-rezultaty-25-let-raboty.html

Удачный заход? 😄

Toyota заявляет, что причиной остановки 14 заводов в Японии 27-29 августа стала нехватка дискового пространства на серверах компании.

https://texterra.ru/blog/server-perepolnen-ostanovilis-zavody-toyota.html

Качество и внешний вид поисковой выдачи сильно изменились за последнее десятилетие. Например, страница выдачи Google эволюционировала от белого поля с десятью ссылками голубого цвета до информационного хаба со сложным макетом, имеющего граф знаний с краткой энциклопедической информацией о предмете поиска, ссылки на наиболее качественный контент, фотографии и видео.
https://texterra.ru/blog/est-li-zhizn-za-predelami-top-10-vydachi.html

Бизнес на воздухе набирает обороты 😎

Я уже видела Сочинский, Питерский, космический. Цены колеблются от 50 до 5000 р. Но сколько городов еще не охвачены...

Как делать мемы для соцсетей: руководство пикчера

Как отличить хорошую пикчу от плохой и что делать, если не умеешь шутить.
https://texterra.ru/blog/kak-delat-memy-dlya-sotssetey-rukovodstvo-pikchera.html

🔥Наша книга «487 хаков для интернет-маркетологов: Как получить еще больше трафика и продаж» вошла в подборку, составленную AdIndex

«5 книг по маркетингу для джунов» должны помочь начинающим специалистам окунуться в профессию. И очень приятно, оказаться среди рекомендуемых к чтению😊

Познакомиться со всеми книгами можно здесь https://adindex.ru/publication/opinion/culture/2023/09/8/315674.phtml

Китайская компания Surgerii, специализирующая на создании хирургических роботов, показала свою новинку

Демонстрация состоялась на перепелином яйце, с которого сняли скорлупу, а затем было показано наложение шва. Фишкой манипуляций стало то, что они проводились хирургом удаленно. Врачи из пекинской больницы считают, что дистанционная хирургия может пригодится жителям отдаленных населенных пунктов.

А вы заметили, что вся экономическая машинерия вокруг нас приспособлена под потребности и возможности одних лишь жаворонков-экстравертов? Все плоды прогресса и все деньги мира собирают те, кто бодро вскакивает с раннего утра, несется в офис в компанию к себе подобным и болтает, болтает без конца. Простите, коммуницирует, конечно.

В интернет-экономике экстравертам стало вообще хорошо. Можно коммуницировать на десятках каналах и даже так, чтобы это видела публика со стороны. Можно проводить бодрящие созвоны, виртуальные совещания, внутренние и внешние семинары, чувствуя себя важной, мощно заряженной частью «молодого дружного коллектива».

Стало пристойным и даже желательным прямо на глазах у сочувствующей или завидующей публики «прокачивать свою экспертность» (а кем ты был, чувак, пока не начал вот это всё, — за что же тебе платили?).

Никого не удивляют блоги работников коммуникационного труда, в которых те принимают выдуманные на досуге «челленджи» и практически в прямом эфире борются за «достижение личных и профессиональных целей».

Даже бухгалтеры, обслуживающие скучные, скучилищные процессы, готовы снимать про себя любительские репортажи и одаривать ими интернет.

А как же? Кто же тебя заметит и наймет, если ты будешь необщительной профессиональной мышкой? Что увидит HR-департамент на твоих страницах в социальных сетях — прочерк в строке «статус»? Парочку головоломных культурологических мемов, перепощенных тобой в 2012-м после авантюрно выпитых четырех банок пива? Фотку гусеницы, занесенной ветром на твой подоконник в 2016-м?

Почему ты не болтаешь, юзернейм? Где твой нетворкинг? Где «Итоги года» во всех твоих аккаунтах? У тебя что — нет итогов?!
https://texterra.ru/blog/rabota-dlya-introvertov-kak-im-delat-kareru.html

Ювелирный холдинг Sokolov и книжный сервис «Литрес» объединили усилия и выпустили коллекцию украшений по мотивам произведений классиков русской литературы...

И теперь вопрос «А что, так можно было?!». Действительно, кто-то же должен распоряжаться правами на всемирно известные произведения классиков и образы их героев. И вот что на этот счет говорят российские законы.

https://texterra.ru/blog/ukrasheniya-sokolov-kollektsiya-evgeniy-onegin-natasha-rostova.html

Вот-вот выйдет новый роман Виктора Пелевина — осталось всего три недели. Известно о нем стало месяц назад, а название широкая публика узнала только сейчас. Как продвигают книгу Пелевина «Эксмо» и Литрес — в нашей статье.
https://texterra.ru/blog/novaya-kniga-pelevina.html

🔥 Из чего состоит «синдром самозванства»

Шотландский философ Кэтрин Холи (имеющая, кстати, и образование физика) утверждает: изучение «синдрома самозванца» – это первый шаг к его преодолению и достижению как профессионального успеха, так и личного счастья.

Единого согласованного понимания термина «синдром самозванца» в науке не существует. Однако о психологических установках типичного «самозванца» известно немало. Холи и многие ее коллеги считают, что они направлены либо на прошлое, либо на будущее, либо на уровень собственного профессионализма.

✅ В первом случае «самозванец» считает, что его работа, сделанная когда-либо, не достаточно хороша или вовсе нехороша. Это может быть все что угодно – выступление на совещании «провалилось», квартальный отчет «никуда не годился», программный код «состоял из одних костылей», дизайн вышел «деревенским». Сфокусированный на прошлом «самозванец» тревожится от того, что его вот-вот «разоблачат», повнимательней приглядевшись к результатам его труда.

✅ Во втором случае обладатель синдрома считает, что его «разоблачат завтра». Мол, сегодня все получилось, каким-то чудом все прошлые проекты удались, но вот-вот произойдет эпический провал. На следующем проекте все увидят, что квалификация «самозванца» «липовая».

Многие обладатели «синдрома» прекрасно сочетают тревогу за «вывод на чистую воду» их прошлых достижений и боязнь «оказаться шарлатанами» в будущем.

✅ Есть и третий тип «самозванства»: специалист может признавать, что ему удается делать хорошую работу. Однако он считает, что ее результат зависит не от его личной квалификации, а от удачи, от его человеческого обаяния, от того, что он просто оказался в нужное время в нужном месте. На крайний случай – от того, что проект он тупо «высиживал задницей», то есть, тяжело трудился.

На практике все три типа «самозванства» встречаются в самых причудливых сочетаниях. Кто-то может считать, что ему не хватает таланта, и убедительно доказывать себе, что из прошлых успехов никак не следует перспектива будущих. Кто-то может ставить под сомнение сами результаты своего труда и отсюда выводить кажущееся «отсутствие таланта».

Большинство людей, склонных к мышлению «самозванца», практикуют комбинацию негативных психологических установок – сфокусированных на прошлом, сосредоточенных на будущем и подвергающих сомнению собственную компетентность.

Кэтрин Холи полагает, что «самозванцы» также делятся на «абсолютных» и «относительных».

✅ Первые сравнивают качество своей работы с некими ультра-стандартами. Скажем, автор статей считает, что на свете существуют «шедевры» – образцы хорошего сторителлинга, и уверяет себя в том, что его работы им не соответствуют. Это сравнение в неконкурентном контексте.

✅ Вторые соотносят свои достижения с успехами окружающих. Им важно проявлять себя в профессии лучше, чем другие. И псевдосамозванцам кажется, что по сравнению с коллегами они никуда не годятся. Это сравнение в конкурентном контексте.

Психотерапевты, выбирая стратегию терапии, сначала пытаются выяснить – данный «самозванец» является «абсолютным» или «относительным»? Например, тому, кто беспокоится о соблюдении абсолютных стандартов, можно помочь заметить, что вообще-то его коллеги им тоже не соответствуют.

А тому, кто тревожится о том, чтобы быть лучше, чем другие, можно подсказать сосредоточиться на достижении успеха в конкретных, собственных условиях, а «не по рынку вообще». Убедить «самозванца» в том, что его установки иллюзорны, достаточно сложно. Поэтому психотерапевты и идут на подобные «хитрости».