А вы заметили, что вся экономическая машинерия вокруг нас приспособлена под потребности и возможности одних лишь жаворонков-экстравертов? Все плоды прогресса и все деньги мира собирают те, кто бодро вскакивает с раннего утра, несется в офис в компанию к себе подобным и болтает, болтает без конца. Простите, коммуницирует, конечно.
В интернет-экономике экстравертам стало вообще хорошо. Можно коммуницировать на десятках каналах и даже так, чтобы это видела публика со стороны. Можно проводить бодрящие созвоны, виртуальные совещания, внутренние и внешние семинары, чувствуя себя важной, мощно заряженной частью «молодого дружного коллектива».
Стало пристойным и даже желательным прямо на глазах у сочувствующей или завидующей публики «прокачивать свою экспертность» (а кем ты был, чувак, пока не начал вот это всё, — за что же тебе платили?).
Никого не удивляют блоги работников коммуникационного труда, в которых те принимают выдуманные на досуге «челленджи» и практически в прямом эфире борются за «достижение личных и профессиональных целей».
Даже бухгалтеры, обслуживающие скучные, скучилищные процессы, готовы снимать про себя любительские репортажи и одаривать ими интернет.
А как же? Кто же тебя заметит и наймет, если ты будешь необщительной профессиональной мышкой? Что увидит HR-департамент на твоих страницах в социальных сетях — прочерк в строке «статус»? Парочку головоломных культурологических мемов, перепощенных тобой в 2012-м после авантюрно выпитых четырех банок пива? Фотку гусеницы, занесенной ветром на твой подоконник в 2016-м?
Почему ты не болтаешь, юзернейм? Где твой нетворкинг? Где «Итоги года» во всех твоих аккаунтах? У тебя что — нет итогов?!
https://texterra.ru/blog/rabota-dlya-introvertov-kak-im-delat-kareru.html
В интернет-экономике экстравертам стало вообще хорошо. Можно коммуницировать на десятках каналах и даже так, чтобы это видела публика со стороны. Можно проводить бодрящие созвоны, виртуальные совещания, внутренние и внешние семинары, чувствуя себя важной, мощно заряженной частью «молодого дружного коллектива».
Стало пристойным и даже желательным прямо на глазах у сочувствующей или завидующей публики «прокачивать свою экспертность» (а кем ты был, чувак, пока не начал вот это всё, — за что же тебе платили?).
Никого не удивляют блоги работников коммуникационного труда, в которых те принимают выдуманные на досуге «челленджи» и практически в прямом эфире борются за «достижение личных и профессиональных целей».
Даже бухгалтеры, обслуживающие скучные, скучилищные процессы, готовы снимать про себя любительские репортажи и одаривать ими интернет.
А как же? Кто же тебя заметит и наймет, если ты будешь необщительной профессиональной мышкой? Что увидит HR-департамент на твоих страницах в социальных сетях — прочерк в строке «статус»? Парочку головоломных культурологических мемов, перепощенных тобой в 2012-м после авантюрно выпитых четырех банок пива? Фотку гусеницы, занесенной ветром на твой подоконник в 2016-м?
Почему ты не болтаешь, юзернейм? Где твой нетворкинг? Где «Итоги года» во всех твоих аккаунтах? У тебя что — нет итогов?!
https://texterra.ru/blog/rabota-dlya-introvertov-kak-im-delat-kareru.html
TexTerra
Только не в найм: кем быть интроверту в этой вашей экономике
Необщительность интровертов больше подходит для сдельной работы, а не для найма.
👍6🤔2
Yota установила новые дорожные знаки в Москве
Никаких запретов, только разрешения:
✅ делать то, что никто не понимает;
✅ бежать от проблем или просто так;
✅ наслаждаться тем, в чем не разбираешься
и не только...
Никаких запретов, только разрешения:
✅ делать то, что никто не понимает;
✅ бежать от проблем или просто так;
✅ наслаждаться тем, в чем не разбираешься
и не только...
🔥11
Ювелирный холдинг Sokolov и книжный сервис «Литрес» объединили усилия и выпустили коллекцию украшений по мотивам произведений классиков русской литературы...
И теперь вопрос «А что, так можно было?!». Действительно, кто-то же должен распоряжаться правами на всемирно известные произведения классиков и образы их героев. И вот что на этот счет говорят российские законы.
https://texterra.ru/blog/ukrasheniya-sokolov-kollektsiya-evgeniy-onegin-natasha-rostova.html
И теперь вопрос «А что, так можно было?!». Действительно, кто-то же должен распоряжаться правами на всемирно известные произведения классиков и образы их героев. И вот что на этот счет говорят российские законы.
https://texterra.ru/blog/ukrasheniya-sokolov-kollektsiya-evgeniy-onegin-natasha-rostova.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Пушкин и Толстой в рекламе – можно ли? Кейс Sokolov и «Литрес»
Авторские права уже не распространяются на классиков и их потомков, но можно нарваться на обвинение в нивелировании культурных ценностей.
🔥10❤2👍1
Вот-вот выйдет новый роман Виктора Пелевина — осталось всего три недели. Известно о нем стало месяц назад, а название широкая публика узнала только сейчас. Как продвигают книгу Пелевина «Эксмо» и Литрес — в нашей статье.
https://texterra.ru/blog/novaya-kniga-pelevina.html
https://texterra.ru/blog/novaya-kniga-pelevina.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Новая книга Пелевина — вот как ее продвигают [обновлено]
Рассказываем, о чем будет новая книга Виктора Пелевина и как ее продвигают.
👍5👎1
🔥 Из чего состоит «синдром самозванства»
Шотландский философ Кэтрин Холи (имеющая, кстати, и образование физика) утверждает: изучение «синдрома самозванца» – это первый шаг к его преодолению и достижению как профессионального успеха, так и личного счастья.
Единого согласованного понимания термина «синдром самозванца» в науке не существует. Однако о психологических установках типичного «самозванца» известно немало. Холи и многие ее коллеги считают, что они направлены либо на прошлое, либо на будущее, либо на уровень собственного профессионализма.
✅ В первом случае «самозванец» считает, что его работа, сделанная когда-либо, не достаточно хороша или вовсе нехороша. Это может быть все что угодно – выступление на совещании «провалилось», квартальный отчет «никуда не годился», программный код «состоял из одних костылей», дизайн вышел «деревенским». Сфокусированный на прошлом «самозванец» тревожится от того, что его вот-вот «разоблачат», повнимательней приглядевшись к результатам его труда.
✅ Во втором случае обладатель синдрома считает, что его «разоблачат завтра». Мол, сегодня все получилось, каким-то чудом все прошлые проекты удались, но вот-вот произойдет эпический провал. На следующем проекте все увидят, что квалификация «самозванца» «липовая».
Многие обладатели «синдрома» прекрасно сочетают тревогу за «вывод на чистую воду» их прошлых достижений и боязнь «оказаться шарлатанами» в будущем.
✅ Есть и третий тип «самозванства»: специалист может признавать, что ему удается делать хорошую работу. Однако он считает, что ее результат зависит не от его личной квалификации, а от удачи, от его человеческого обаяния, от того, что он просто оказался в нужное время в нужном месте. На крайний случай – от того, что проект он тупо «высиживал задницей», то есть, тяжело трудился.
На практике все три типа «самозванства» встречаются в самых причудливых сочетаниях. Кто-то может считать, что ему не хватает таланта, и убедительно доказывать себе, что из прошлых успехов никак не следует перспектива будущих. Кто-то может ставить под сомнение сами результаты своего труда и отсюда выводить кажущееся «отсутствие таланта».
Большинство людей, склонных к мышлению «самозванца», практикуют комбинацию негативных психологических установок – сфокусированных на прошлом, сосредоточенных на будущем и подвергающих сомнению собственную компетентность.
Кэтрин Холи полагает, что «самозванцы» также делятся на «абсолютных» и «относительных».
✅ Первые сравнивают качество своей работы с некими ультра-стандартами. Скажем, автор статей считает, что на свете существуют «шедевры» – образцы хорошего сторителлинга, и уверяет себя в том, что его работы им не соответствуют. Это сравнение в неконкурентном контексте.
✅ Вторые соотносят свои достижения с успехами окружающих. Им важно проявлять себя в профессии лучше, чем другие. И псевдосамозванцам кажется, что по сравнению с коллегами они никуда не годятся. Это сравнение в конкурентном контексте.
Психотерапевты, выбирая стратегию терапии, сначала пытаются выяснить – данный «самозванец» является «абсолютным» или «относительным»? Например, тому, кто беспокоится о соблюдении абсолютных стандартов, можно помочь заметить, что вообще-то его коллеги им тоже не соответствуют.
А тому, кто тревожится о том, чтобы быть лучше, чем другие, можно подсказать сосредоточиться на достижении успеха в конкретных, собственных условиях, а «не по рынку вообще». Убедить «самозванца» в том, что его установки иллюзорны, достаточно сложно. Поэтому психотерапевты и идут на подобные «хитрости».
Шотландский философ Кэтрин Холи (имеющая, кстати, и образование физика) утверждает: изучение «синдрома самозванца» – это первый шаг к его преодолению и достижению как профессионального успеха, так и личного счастья.
Единого согласованного понимания термина «синдром самозванца» в науке не существует. Однако о психологических установках типичного «самозванца» известно немало. Холи и многие ее коллеги считают, что они направлены либо на прошлое, либо на будущее, либо на уровень собственного профессионализма.
✅ В первом случае «самозванец» считает, что его работа, сделанная когда-либо, не достаточно хороша или вовсе нехороша. Это может быть все что угодно – выступление на совещании «провалилось», квартальный отчет «никуда не годился», программный код «состоял из одних костылей», дизайн вышел «деревенским». Сфокусированный на прошлом «самозванец» тревожится от того, что его вот-вот «разоблачат», повнимательней приглядевшись к результатам его труда.
✅ Во втором случае обладатель синдрома считает, что его «разоблачат завтра». Мол, сегодня все получилось, каким-то чудом все прошлые проекты удались, но вот-вот произойдет эпический провал. На следующем проекте все увидят, что квалификация «самозванца» «липовая».
Многие обладатели «синдрома» прекрасно сочетают тревогу за «вывод на чистую воду» их прошлых достижений и боязнь «оказаться шарлатанами» в будущем.
✅ Есть и третий тип «самозванства»: специалист может признавать, что ему удается делать хорошую работу. Однако он считает, что ее результат зависит не от его личной квалификации, а от удачи, от его человеческого обаяния, от того, что он просто оказался в нужное время в нужном месте. На крайний случай – от того, что проект он тупо «высиживал задницей», то есть, тяжело трудился.
На практике все три типа «самозванства» встречаются в самых причудливых сочетаниях. Кто-то может считать, что ему не хватает таланта, и убедительно доказывать себе, что из прошлых успехов никак не следует перспектива будущих. Кто-то может ставить под сомнение сами результаты своего труда и отсюда выводить кажущееся «отсутствие таланта».
Большинство людей, склонных к мышлению «самозванца», практикуют комбинацию негативных психологических установок – сфокусированных на прошлом, сосредоточенных на будущем и подвергающих сомнению собственную компетентность.
Кэтрин Холи полагает, что «самозванцы» также делятся на «абсолютных» и «относительных».
✅ Первые сравнивают качество своей работы с некими ультра-стандартами. Скажем, автор статей считает, что на свете существуют «шедевры» – образцы хорошего сторителлинга, и уверяет себя в том, что его работы им не соответствуют. Это сравнение в неконкурентном контексте.
✅ Вторые соотносят свои достижения с успехами окружающих. Им важно проявлять себя в профессии лучше, чем другие. И псевдосамозванцам кажется, что по сравнению с коллегами они никуда не годятся. Это сравнение в конкурентном контексте.
Психотерапевты, выбирая стратегию терапии, сначала пытаются выяснить – данный «самозванец» является «абсолютным» или «относительным»? Например, тому, кто беспокоится о соблюдении абсолютных стандартов, можно помочь заметить, что вообще-то его коллеги им тоже не соответствуют.
А тому, кто тревожится о том, чтобы быть лучше, чем другие, можно подсказать сосредоточиться на достижении успеха в конкретных, собственных условиях, а «не по рынку вообще». Убедить «самозванца» в том, что его установки иллюзорны, достаточно сложно. Поэтому психотерапевты и идут на подобные «хитрости».
🔥7👍4❤2
Продвинутые нейросети уже могут писать тексты, которые в общем не особо отличаются от посредственных человеческих. Расскажем, как авторы могут повысить скорость написания своих статей, не теряя при этом в качестве.
https://texterra.ru/blog/napisat-statyu-neyroset-instruktsiya.html
https://texterra.ru/blog/napisat-statyu-neyroset-instruktsiya.html
TexTerra
Как написать статью нейросетью – подробная инструкция
Расскажем, как написать качественную и читабельную статью при помощи разных нейросетей, как составлять промты и какую модель нейросети выбрать
👍7🤔2❤1
8 триггеров, работающих в продажах
1✅ Жизнь мечты
Люди не учатся просто так. Обучение – это инструмент достижения чего-либо: путешествий (новая профессия), привлекательности (марафон по похудению), раскрепощенности (уроки танцев).
💥Как применять. Показывать, как люди достигают успешности (разной) благодаря вашему продукту.
2✅ Экспертность
Люди охотнее пойдут учиться к тому, кто лучше разбирается в теме. Здесь важно разделять два понятия – экспертность и авторитет – и транслировать оба.
Авторитет – признание в отрасли, успех, достижения, результаты.
Экспертность – осведомленность и опыт в конкретном вопросе, ваши навыки.
💥Как применять. Давать много экспертного контента, чтобы люди чувствовали вашу осведомленность. Проводить разборы, отвечать на вопросы аудитории, создавать чек-листы. Демонстрировать погруженность в профессиональное сообщество, награды и достижения.
3✅ Гарантия
Люди часто совершают покупки на эмоциях, но делают это, чтобы поднять себе настроение, успокоиться, порадовать себя. А уж обдуманные покупки тем более совершаются только из состояния покоя, ощущения безопасности. Человеку важно понимать, что он ничем не рискует и не может «проиграть».
💥Как применять. Ввести гарантию возврата денег. Если вы делаете хороший продукт, возвраты будут минимальными, но зато покупателей станет больше: они готовы будут сделать шаг в «неизвестность».
4✅ Трансформация личности
Когда люди идут на онлайн-обучение, они хотят не только прокачать видимую часть жизни (например, повысить доход), но и изменить себя: стать более уверенным, счастливым, общительным, легким на подъем.
💥Как применять. Многих трансформация личности мотивирует сильнее, чем материальные изменения. Важно показывать, как продукт влияет на остальные сферы жизни, как изменилась благодаря нему ваша личность и характер, привычки ваших учеников.
5✅ События
Продажу любого товара или услуги можно превратить в праздник. Например, добавить поздравительную открытку в коробку с заказом, или организовать торжественное вручение дипломов по окончанию курса, а не послать документы по почте. Люди любят громкие события и не пропускают их.
💥Как применять. Добавлять элементы события в свой запуск: ожидание, яркость, праздник.
6✅ Причастность
Когда ребенок помогает прибираться, он дольше поддерживает чистоту в доме. Когда вы рассказываете, как создавался продукт, и интересуетесь мнением аудитории, она больше доверяет вашему предложению на этапе продаж.
💥Как применять. Попросить людей поучаствовать в создании бесплатного продукта, заполнив анкету. Запросить советы по основному курсу.
7✅ Комьюнити
Ваш продукт – возможность попасть в тусовку. Товар – возможность заявить что-то в духе «Я с вами, ребята!»
💥Как применять. Организовывать социальную активность внутри курса: встречи, «десятки» (прим. ред. – группы для общения и поддержки, в которые входят десять человек), выпускные. Транслировать это в stories. Показывать живых людей на курсе.
8✅ Общий враг
Общий враг заставляет объединиться, подчеркивает ваше сходство с аудиторией, общие ценности. Не обязательно входить в конфликт или хейтить кого-то конкретного (хотя вы можете попробовать). Продавец эко-сумок может пожаловаться на безответственных шашлычников, оставивших мусор в лесу. Создатель инфопродукта – ругаться на отсутствие профессионализма в нише.
💥Как применять. Найдите, против чего вы выступаете, и публично раскритикуйте это. В качестве социального доказательства соберите отклики на ваш контент и разместите их тоже – это вызовет дополнительный резонанс и привлечет еще больше сторонников.
1✅ Жизнь мечты
Люди не учатся просто так. Обучение – это инструмент достижения чего-либо: путешествий (новая профессия), привлекательности (марафон по похудению), раскрепощенности (уроки танцев).
💥Как применять. Показывать, как люди достигают успешности (разной) благодаря вашему продукту.
2✅ Экспертность
Люди охотнее пойдут учиться к тому, кто лучше разбирается в теме. Здесь важно разделять два понятия – экспертность и авторитет – и транслировать оба.
Авторитет – признание в отрасли, успех, достижения, результаты.
Экспертность – осведомленность и опыт в конкретном вопросе, ваши навыки.
💥Как применять. Давать много экспертного контента, чтобы люди чувствовали вашу осведомленность. Проводить разборы, отвечать на вопросы аудитории, создавать чек-листы. Демонстрировать погруженность в профессиональное сообщество, награды и достижения.
3✅ Гарантия
Люди часто совершают покупки на эмоциях, но делают это, чтобы поднять себе настроение, успокоиться, порадовать себя. А уж обдуманные покупки тем более совершаются только из состояния покоя, ощущения безопасности. Человеку важно понимать, что он ничем не рискует и не может «проиграть».
💥Как применять. Ввести гарантию возврата денег. Если вы делаете хороший продукт, возвраты будут минимальными, но зато покупателей станет больше: они готовы будут сделать шаг в «неизвестность».
4✅ Трансформация личности
Когда люди идут на онлайн-обучение, они хотят не только прокачать видимую часть жизни (например, повысить доход), но и изменить себя: стать более уверенным, счастливым, общительным, легким на подъем.
💥Как применять. Многих трансформация личности мотивирует сильнее, чем материальные изменения. Важно показывать, как продукт влияет на остальные сферы жизни, как изменилась благодаря нему ваша личность и характер, привычки ваших учеников.
5✅ События
Продажу любого товара или услуги можно превратить в праздник. Например, добавить поздравительную открытку в коробку с заказом, или организовать торжественное вручение дипломов по окончанию курса, а не послать документы по почте. Люди любят громкие события и не пропускают их.
💥Как применять. Добавлять элементы события в свой запуск: ожидание, яркость, праздник.
6✅ Причастность
Когда ребенок помогает прибираться, он дольше поддерживает чистоту в доме. Когда вы рассказываете, как создавался продукт, и интересуетесь мнением аудитории, она больше доверяет вашему предложению на этапе продаж.
💥Как применять. Попросить людей поучаствовать в создании бесплатного продукта, заполнив анкету. Запросить советы по основному курсу.
7✅ Комьюнити
Ваш продукт – возможность попасть в тусовку. Товар – возможность заявить что-то в духе «Я с вами, ребята!»
💥Как применять. Организовывать социальную активность внутри курса: встречи, «десятки» (прим. ред. – группы для общения и поддержки, в которые входят десять человек), выпускные. Транслировать это в stories. Показывать живых людей на курсе.
8✅ Общий враг
Общий враг заставляет объединиться, подчеркивает ваше сходство с аудиторией, общие ценности. Не обязательно входить в конфликт или хейтить кого-то конкретного (хотя вы можете попробовать). Продавец эко-сумок может пожаловаться на безответственных шашлычников, оставивших мусор в лесу. Создатель инфопродукта – ругаться на отсутствие профессионализма в нише.
💥Как применять. Найдите, против чего вы выступаете, и публично раскритикуйте это. В качестве социального доказательства соберите отклики на ваш контент и разместите их тоже – это вызовет дополнительный резонанс и привлечет еще больше сторонников.
👍11🔥3
«Яндекс» внедрил нейросеть YaGPT в голосового помощника «Алиса» в мае 2023 года. Тогда мы писали, что ее функционал еще очень сырой, но с сентябрьским внедрением YaGPT 2 всё очень сильно изменилось.
https://texterra.ru/blog/alisa-neyroset-kak-vklyuchit.html
https://texterra.ru/blog/alisa-neyroset-kak-vklyuchit.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
У Алисы теперь есть YandexGPT 2 — поймет с полуслова [обновлено]
Рассказываем, как устроен голосовой помощник «Алиса» с нейросетью YaGPT и как ее активировать.
👍1
С чего начинается любой бизнес? С клиента. Точно ли вы знаете, кто он – ваш клиент?
https://texterra.ru/blog/tselevaya-auditoriya-zachem-znat-svoego-klienta.html
https://texterra.ru/blog/tselevaya-auditoriya-zachem-znat-svoego-klienta.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Целевая аудитория: зачем знать своего клиента
С чего начинается любой бизнес? С клиента. Точно ли вы знаете, кто он – ваш клиент? В этой статье разбираемся, как определить целевую аудиторию бизнеса и «достучаться» до нее.
👍2❤1
🔥 Как продвигать в Telegram? 2 мероприятия!
1. 19 сентября в 15 часов по Москве пройдет вебинар "Эффективные методы продвижения в Телеграм в 2023 году".
Будут два больших специалиста:
✅ Григорий Чтчян - основатель телеграм-канала Digital BDSMM, где 31+ тысяча подписчиков,
✅ Екатерина Сибирякова - руководитель отдела SMM в нашем агентстве TexTerra.
За час обсудим:
✅ Телеграм Ads: лайфхаки, подводные камни.
✅ Продвижение каналов через папки и другие социальные сети.
✅ Сторис в Телеграме.
✅ Посевы в телеграм-каналах: раньше и сейчас.
✅ Критерии отбора каналов для посевов.
✅ Как распознать ботоводов
Вебинар бесплатный, зарегистрироваться для участия можно по ссылке https://vk.cc/cqJdLW
2. Гостевые посевы в Телеграм и ВКонтакте: как их использовать под цели бизнеса
Об этом расскажет Виктория Ефанова, SMM-стратег TexTerra, которая выступит на конференции «День INSPIRO на ЦветыЭкспо».
Вы узнаете:
✅ Что это и как работает.
✅ Кому подходят посевы и почему?
✅ Как искать группы и размещаться через сервисы
✅ Как отслеживать результаты рекламы и анализировать статистику
✅ О правильной маркировке рекламы
✅ Плюсы, минусы и выводы
Если тема вам интересна, то приходите 12 сентября в 14:30 в МВЦ «Крокус Экспо».
Узнать больше о мероприятии и зарегистрироваться можно по ссылке https://www.flowers-expo.ru/flowers-expo/inspiro-event.html
1. 19 сентября в 15 часов по Москве пройдет вебинар "Эффективные методы продвижения в Телеграм в 2023 году".
Будут два больших специалиста:
✅ Григорий Чтчян - основатель телеграм-канала Digital BDSMM, где 31+ тысяча подписчиков,
✅ Екатерина Сибирякова - руководитель отдела SMM в нашем агентстве TexTerra.
За час обсудим:
✅ Телеграм Ads: лайфхаки, подводные камни.
✅ Продвижение каналов через папки и другие социальные сети.
✅ Сторис в Телеграме.
✅ Посевы в телеграм-каналах: раньше и сейчас.
✅ Критерии отбора каналов для посевов.
✅ Как распознать ботоводов
Вебинар бесплатный, зарегистрироваться для участия можно по ссылке https://vk.cc/cqJdLW
2. Гостевые посевы в Телеграм и ВКонтакте: как их использовать под цели бизнеса
Об этом расскажет Виктория Ефанова, SMM-стратег TexTerra, которая выступит на конференции «День INSPIRO на ЦветыЭкспо».
Вы узнаете:
✅ Что это и как работает.
✅ Кому подходят посевы и почему?
✅ Как искать группы и размещаться через сервисы
✅ Как отслеживать результаты рекламы и анализировать статистику
✅ О правильной маркировке рекламы
✅ Плюсы, минусы и выводы
Если тема вам интересна, то приходите 12 сентября в 14:30 в МВЦ «Крокус Экспо».
Узнать больше о мероприятии и зарегистрироваться можно по ссылке https://www.flowers-expo.ru/flowers-expo/inspiro-event.html
👍3❤1
Мы нашли и проверили 70 сервисов, которые точно работают в России. Поехали!
https://texterra.ru/blog/30-besplatnykh-instrumentov-dlya-sozdaniya-i-obrabotki-izobrazheniy.html
https://texterra.ru/blog/30-besplatnykh-instrumentov-dlya-sozdaniya-i-obrabotki-izobrazheniy.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Приложения для обработки фото онлайн: список лучших
Мы разобрали 70 инструментов для редактирования и улучшения фото онлайн, которые точно не заблокируют.
👍6
Новая коллаборация Heinz — с производителем стройматериалов Lick
Что появилось из этого сотрудничества? Краска! Новый оттенок получил название Red HTK 57, и, конечно же, он повторил цвет кетчупа. В продажу отправилось 570 банок краски, и они разлетелись очень быстро. На данный момент продажи уже закрыты.
Что появилось из этого сотрудничества? Краска! Новый оттенок получил название Red HTK 57, и, конечно же, он повторил цвет кетчупа. В продажу отправилось 570 банок краски, и они разлетелись очень быстро. На данный момент продажи уже закрыты.
🔥10