Пополнение в компании гигантских сумок: теперь и Apple
В Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Чикаго, Бостоне, Мюнхене и Париже появились огромные белые пакеты Apple. Если присмотреться, то окажется, что логотип компании слегка изменен, на яблоко добавлен праздничный бантик. А все потому, что рекламная кампания рассчитана именно на предновогоднее время.
В Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Чикаго, Бостоне, Мюнхене и Париже появились огромные белые пакеты Apple. Если присмотреться, то окажется, что логотип компании слегка изменен, на яблоко добавлен праздничный бантик. А все потому, что рекламная кампания рассчитана именно на предновогоднее время.
❤4
Убьет тебя и не заметит: чем на самом деле опасны мемы
Любое посещение социальных сетей – добровольный нырок под гипнотическую «бомбардировку мемами». И речь здесь не о емких посланиях, содержащихся в хорошо подобранных картинках с эффектными надписями. А о массированной атаке на мозг тысяч агрессивных, глупых, мракобесных, ошибочных, нелепых, иррациональных утверждений и убеждений.
С точки зрения недавно зародившейся и спорной теории эволюции культуры под названием «меметика», мемом является любая идея, символ, манера или образ действия, осознанно или неосознанно передаваемые от человека к человеку. Картинки с надписями, визуальные вирусные изображения, песни, цитаты и т. п. – это лишь подтипы мема как такового.
Концепцию мема впервые четко сформулировал еще в 1976 году эволюционный биолог Ричард Докинз в своей книге «Эгоистичный ген». Он высказал идею, что мем (как ген в биологии) является базовой единицей культурной информации. И что мемы участвуют в культурном «естественном отборе», мутируют и могут быть искусственно выведены (что мы и наблюдаем воочию в соцсетях уже 20 лет).
Докинз и его коллеги в последние годы доказали, что каждый ген – «эгоист». Ему как бы «наплевать» на судьбу своего носителя – человека или любого другого организма. Ген стремится быть скопированным и переданным следующему поколению, чтобы никогда не исчезнуть. Сколько при этом проживет носитель, будет он ли здоров, счастлив и т. п., гену неинтересно. Он самостоятельный.
Сторонники меметики вслед за Докинзом и по аналогии с геном заявили, что мем – тоже «эгоистичная» сущность. И ему все равно, как будет чувствовать себя человек, в мозге которого он поселился. Главное для мема – не исчезнуть, быть скопированным, продолжиться во времени.
Это звучит странно, как будто у мема могут быть желания и вообще самость. Но не более странно, чем в случае с геном. У последнего ведь тоже нет никакой нервной системы, эмоций и сознания. Однако о гене наука уверенно говорит как о циничном эгоцентрике.
Продолжение статьи Владимира Лакодина читайте по ссылке.
https://texterra.ru/blog/po-seti-rasprostranyaetsya-novyj-virus-huzhe-korony.html
Любое посещение социальных сетей – добровольный нырок под гипнотическую «бомбардировку мемами». И речь здесь не о емких посланиях, содержащихся в хорошо подобранных картинках с эффектными надписями. А о массированной атаке на мозг тысяч агрессивных, глупых, мракобесных, ошибочных, нелепых, иррациональных утверждений и убеждений.
С точки зрения недавно зародившейся и спорной теории эволюции культуры под названием «меметика», мемом является любая идея, символ, манера или образ действия, осознанно или неосознанно передаваемые от человека к человеку. Картинки с надписями, визуальные вирусные изображения, песни, цитаты и т. п. – это лишь подтипы мема как такового.
Концепцию мема впервые четко сформулировал еще в 1976 году эволюционный биолог Ричард Докинз в своей книге «Эгоистичный ген». Он высказал идею, что мем (как ген в биологии) является базовой единицей культурной информации. И что мемы участвуют в культурном «естественном отборе», мутируют и могут быть искусственно выведены (что мы и наблюдаем воочию в соцсетях уже 20 лет).
Докинз и его коллеги в последние годы доказали, что каждый ген – «эгоист». Ему как бы «наплевать» на судьбу своего носителя – человека или любого другого организма. Ген стремится быть скопированным и переданным следующему поколению, чтобы никогда не исчезнуть. Сколько при этом проживет носитель, будет он ли здоров, счастлив и т. п., гену неинтересно. Он самостоятельный.
Сторонники меметики вслед за Докинзом и по аналогии с геном заявили, что мем – тоже «эгоистичная» сущность. И ему все равно, как будет чувствовать себя человек, в мозге которого он поселился. Главное для мема – не исчезнуть, быть скопированным, продолжиться во времени.
Это звучит странно, как будто у мема могут быть желания и вообще самость. Но не более странно, чем в случае с геном. У последнего ведь тоже нет никакой нервной системы, эмоций и сознания. Однако о гене наука уверенно говорит как о циничном эгоцентрике.
Продолжение статьи Владимира Лакодина читайте по ссылке.
https://texterra.ru/blog/po-seti-rasprostranyaetsya-novyj-virus-huzhe-korony.html
TexTerra
Убьет тебя и не заметит: чем на самом деле опасны мемы
Ему все равно, как будет чувствовать себя человек, в мозге которого он поселился. Главное для мема – не исчезнуть, быть скопированным, продолжиться во времени.
👍4🤔1
После массового ухода иностранных компаний с российского рынка очень странно слышать о том, что какой-то иностранный бренд вдруг взял на должность главного дизайнера российского специалиста. С гражданством, не иноагента, хоть и некогда замешанного в секс-скандале.
Разбираемся, как так получилось, что российский дизайнер Гоша Рубчинский возглавил бренд Yeezy американского рэпера Канье Уэста, который сообщил об этом на своей странице в социальной сети X.
https://texterra.ru/blog/kak-poluchit-rabotu-v-mezhdunarodnoy-kompanii-keys-rubchinskogo.html
Разбираемся, как так получилось, что российский дизайнер Гоша Рубчинский возглавил бренд Yeezy американского рэпера Канье Уэста, который сообщил об этом на своей странице в социальной сети X.
https://texterra.ru/blog/kak-poluchit-rabotu-v-mezhdunarodnoy-kompanii-keys-rubchinskogo.html
TexTerra
Как получить работу в известной компании – кейс Рубчинского
Российский дизайнер понадобился Канье Уэсту не только как модельер, но и как дополнение имиджа.
👍4
Какими качествами должен обладать соискатель, чтобы точно получить работу? 🤓
Уверены, вы хотя бы раз, но задавались этим вопросом. На него нам помог ответить Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra.
«Как правило, навыки для разных позиций могут отличаться, но мы попробуем построить некую базу, опираясь на которую с большим успехом можно построить карьеру в разных сферах.
1. Стрессоустойчивость.
Умение не сдаваться при возникающих сложностях, а также выносить этот уровень стресса без проблем для психики и здоровья. Нужно понимать, что стресс является неизбежной частью рабочего процесса и жизни. Поэтому, нужно принять данный факт и начать выстраивать свою работу в соответствии с ним.
2. Адаптивность.
Умение адаптироваться, импровизировать, преодолевать.
Здесь нужно уметь быстро осваиваться на новом участке работы, изучать новый функционал и выполнять те или иные задачи. Если чего-то не умеешь, то нужно у кого-то узнать, найти какое-то решение, а лучше всего искать эти решения самостоятельно.
3. Активность.
Это очень важный навык, который позволяет решать проблемы до того, как они станут сильно критичными. Имеется в виду, что важно проявлять инициативу: если вы видите, что где-то есть некая проблема, что-то выполнено неудовлетворительно, нужно не замалчивать про это. Если вы это заметили, то старайтесь улучшить или решить проблему, делать первые шаги. В целом, активность — это про инициативность и пользу для бизнеса.
Вот эти 3 критерия, на мой взгляд, помогают при поиске работы, трудоустройстве, успешном закреплении на своей позиции и карьерном росте.
Продолжение ниже.
Уверены, вы хотя бы раз, но задавались этим вопросом. На него нам помог ответить Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra.
«Как правило, навыки для разных позиций могут отличаться, но мы попробуем построить некую базу, опираясь на которую с большим успехом можно построить карьеру в разных сферах.
1. Стрессоустойчивость.
Умение не сдаваться при возникающих сложностях, а также выносить этот уровень стресса без проблем для психики и здоровья. Нужно понимать, что стресс является неизбежной частью рабочего процесса и жизни. Поэтому, нужно принять данный факт и начать выстраивать свою работу в соответствии с ним.
2. Адаптивность.
Умение адаптироваться, импровизировать, преодолевать.
Здесь нужно уметь быстро осваиваться на новом участке работы, изучать новый функционал и выполнять те или иные задачи. Если чего-то не умеешь, то нужно у кого-то узнать, найти какое-то решение, а лучше всего искать эти решения самостоятельно.
3. Активность.
Это очень важный навык, который позволяет решать проблемы до того, как они станут сильно критичными. Имеется в виду, что важно проявлять инициативу: если вы видите, что где-то есть некая проблема, что-то выполнено неудовлетворительно, нужно не замалчивать про это. Если вы это заметили, то старайтесь улучшить или решить проблему, делать первые шаги. В целом, активность — это про инициативность и пользу для бизнеса.
Вот эти 3 критерия, на мой взгляд, помогают при поиске работы, трудоустройстве, успешном закреплении на своей позиции и карьерном росте.
Продолжение ниже.
👍7
Если рассматривать качества для получения позиции на этапе интервью, я бы отметил следующее:
1. Любопытство.
Проявление интереса к работодателю, к сфере деятельности компании, клиентам, услугам, бизнес-процессам. Работодатель всегда считывает искренний интерес у соискателя.
2. Готовность обучаться.
В идеале, это должно проявляться в наличии опыта образования: пройденных курсов, вебинаров, тренингов и т.д. Они могут быть как платными, так и бесплатными. Но прохождение платных курсов будет свидетельствовать о том, что человек готов вкладываться в свое обучение и самообразование.
Но если этого нет, то банальная база тоже будет играть на руку. Например, вы пришли на должность верстальщика, без каких-либо курсов за спиной, но самостоятельно изучили языки программирования HTML и CSS, то работодатель обязательно это оценит и учтет.
С этими критериями у вас будет большой шанс получить желаемую должность на интервью».
1. Любопытство.
Проявление интереса к работодателю, к сфере деятельности компании, клиентам, услугам, бизнес-процессам. Работодатель всегда считывает искренний интерес у соискателя.
2. Готовность обучаться.
В идеале, это должно проявляться в наличии опыта образования: пройденных курсов, вебинаров, тренингов и т.д. Они могут быть как платными, так и бесплатными. Но прохождение платных курсов будет свидетельствовать о том, что человек готов вкладываться в свое обучение и самообразование.
Но если этого нет, то банальная база тоже будет играть на руку. Например, вы пришли на должность верстальщика, без каких-либо курсов за спиной, но самостоятельно изучили языки программирования HTML и CSS, то работодатель обязательно это оценит и учтет.
С этими критериями у вас будет большой шанс получить желаемую должность на интервью».
👍6👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Только кошки: специальные рекламные паузы к Рождеству на ТВ
Британский «Channel 4» решил, что лучшим выбором для рекламных пауз перед показом анимационного фильма «Mog's Christmas» про кошку Мог (в русском переводе книга, по которой снят фильм, называлась «С Новым годом, Мяули») будут котики. И пригласил к сотрудничеству такие бренды, как Felix, Purina One, Gourmet и Cats Protection. Получилось мило.
Британский «Channel 4» решил, что лучшим выбором для рекламных пауз перед показом анимационного фильма «Mog's Christmas» про кошку Мог (в русском переводе книга, по которой снят фильм, называлась «С Новым годом, Мяули») будут котики. И пригласил к сотрудничеству такие бренды, как Felix, Purina One, Gourmet и Cats Protection. Получилось мило.
👏10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эпичная коллаба: «Смешарики» выпустили кавер на песню «Лесник» группы «Король и Шут»
Более 250 тыс. просмотров за сутки на ютуб — отличный результат для канала.
Более 250 тыс. просмотров за сутки на ютуб — отличный результат для канала.
👍14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В соцсетях вирусятся серии картинок, на которых нейросеть просят нарисовать что-то в превосходной степени («make it more»). Отличный пример, который мог бы проиллюстрировать утренний пост про поиск работы 😄
🤣30👍7
10 ошибок копирайтера
Копирайтер ошибается, когда...
📌Плавно подводит к интересному и важному – потому что читатель обязательно туда доберется. Скучный первый абзац еще никогда никого не останавливал.
📌Пишет текст там, где достаточно дать график или видео. Слово – сила, но картинкой иногда лучше.
📌Строит текст исключительно на теории (примеры, мини-истории и прочие развлекающие элементы – это «лишнее»).
📌Слишком часто пишет «кстати». Обычно за этим следует что-то, что совсем некстати. Чаще всего без этого можно обойтись, хотя иногда получается забавно.
Некоторые ошибки копирайтера могут подпортить репутацию компании-заказчику. Например, когда копирайтер:
📌Слишком занят, чтобы проводить фактчекинг. Даже если перепутать даты и имена, никто не заметит.
📌Считает, что умный человек может разобраться в любой теме.
📌Просто повторяет уже сказанное.
Да, почти про всё уже написано и сказано. Но если статья не привносит ничего нового – ее не стоит писать.
📌Надеется, что его поймут правильно.
📌Начинает текст со «Считается что...» или «Есть мнение, что...». Во-первых, это скучно. Во-вторых, так копирайтер…
📌...выдает свое мнение за общепринятую истину. Голословен и не ссылается на статистику/исследования/задокументированные данные.
Эти ошибки делают не только копирайтеры, но и вообще все, кто работает с контентом: редакторы, контент-маркетологи, SMM-специалисты. Теперь вы знаете, куда смотреть, чтобы оценить любой текст.
Знаете еще ошибки? Делитесь!
Копирайтер ошибается, когда...
📌Плавно подводит к интересному и важному – потому что читатель обязательно туда доберется. Скучный первый абзац еще никогда никого не останавливал.
📌Пишет текст там, где достаточно дать график или видео. Слово – сила, но картинкой иногда лучше.
📌Строит текст исключительно на теории (примеры, мини-истории и прочие развлекающие элементы – это «лишнее»).
📌Слишком часто пишет «кстати». Обычно за этим следует что-то, что совсем некстати. Чаще всего без этого можно обойтись, хотя иногда получается забавно.
Некоторые ошибки копирайтера могут подпортить репутацию компании-заказчику. Например, когда копирайтер:
📌Слишком занят, чтобы проводить фактчекинг. Даже если перепутать даты и имена, никто не заметит.
📌Считает, что умный человек может разобраться в любой теме.
📌Просто повторяет уже сказанное.
Да, почти про всё уже написано и сказано. Но если статья не привносит ничего нового – ее не стоит писать.
📌Надеется, что его поймут правильно.
📌Начинает текст со «Считается что...» или «Есть мнение, что...». Во-первых, это скучно. Во-вторых, так копирайтер…
📌...выдает свое мнение за общепринятую истину. Голословен и не ссылается на статистику/исследования/задокументированные данные.
Эти ошибки делают не только копирайтеры, но и вообще все, кто работает с контентом: редакторы, контент-маркетологи, SMM-специалисты. Теперь вы знаете, куда смотреть, чтобы оценить любой текст.
Знаете еще ошибки? Делитесь!
👍13
🎄Что публиковать в соцсетях под новый год
Тяжелые дни для вашего SMM-специалиста приближаются: что-то делать на праздниках надо, но что – не очень понятно.
Чтобы вашей компании было легче пережить праздники, приходите на наш вебинар «SMM в декабре: посты на новый год, конкурсы, поздравления - что делать брендам?», послушайте про наш опыт и опыты наших клиентов.
О чем поговорим:
✅Новогоднее оформление соцсетей: да или нет? Стоит ли тратить бюджеты и ресурсы?
✅Конкурсы в канун НГ – стоит ли с ними заморачиваться
✅Контент перед и после Нового Года: о чем писать, надо ли делать все тематическое или продолжать писать то же, что и обычно
✅Нормально ли снижение охватов и просмотров на праздниках (спойлер: да, нормально!)
✅Что постить, чтобы все-таки читали? Конкретные советы!
Вас будет ждать Стася Высочанская, наш выдающийся стратег-аналитик.
Вебинар бесплатный, но лучше зарегистрироваться https://vk.cc/ctjt91
Тяжелые дни для вашего SMM-специалиста приближаются: что-то делать на праздниках надо, но что – не очень понятно.
Чтобы вашей компании было легче пережить праздники, приходите на наш вебинар «SMM в декабре: посты на новый год, конкурсы, поздравления - что делать брендам?», послушайте про наш опыт и опыты наших клиентов.
О чем поговорим:
✅Новогоднее оформление соцсетей: да или нет? Стоит ли тратить бюджеты и ресурсы?
✅Конкурсы в канун НГ – стоит ли с ними заморачиваться
✅Контент перед и после Нового Года: о чем писать, надо ли делать все тематическое или продолжать писать то же, что и обычно
✅Нормально ли снижение охватов и просмотров на праздниках (спойлер: да, нормально!)
✅Что постить, чтобы все-таки читали? Конкретные советы!
Вас будет ждать Стася Высочанская, наш выдающийся стратег-аналитик.
Вебинар бесплатный, но лучше зарегистрироваться https://vk.cc/ctjt91
👍7
Что происходит в интернете за 1 минуту
Каждую минуту пользователи отправляют 6,3 миллионов запросов в Google и 241 миллион емейлов. Каждую минуту люди просматривают 43 года стримингового контента. Каждую минуту пользователи Amazon тратят $455 000.
Еще больше интересных цифр в инфографике от Domo.
Каждую минуту пользователи отправляют 6,3 миллионов запросов в Google и 241 миллион емейлов. Каждую минуту люди просматривают 43 года стримингового контента. Каждую минуту пользователи Amazon тратят $455 000.
Еще больше интересных цифр в инфографике от Domo.
👍7❤2🔥2🤔2
Формулы нужны, в первую очередь, для удобства работы с таблицами – они помогают делать автоматический подсчет различных показателей, структурировать данные, и даже переводить текст с одного языка на другой, объединять между собой разные массивы данных и так далее. При работе с большими объемами данных работать без формул просто невозможно.
Поэтому мы расскажем о самых нужных для digital-специалиста формулах Гугл Таблиц.
https://texterra.ru/blog/formuly-v-gugl-tablitsakh.html
Поэтому мы расскажем о самых нужных для digital-специалиста формулах Гугл Таблиц.
https://texterra.ru/blog/formuly-v-gugl-tablitsakh.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Как настроить формулы в Google таблицах: подробный гайд
Инструкция по формулам в Google-таблицах: как настроить, какие нужны digital-специалисту, где смотреть информацию
👍4
Идете в продакт-менеджеры? Вот о чем вас спросит HR
Мы отобрали самые интересные вопросы от лучших технологических компаний мира.
https://texterra.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-dolzhnost-prodakt-menedzhera.html
Мы отобрали самые интересные вопросы от лучших технологических компаний мира.
https://texterra.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-dolzhnost-prodakt-menedzhera.html
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новогоднее праздничное время все ближе. И хотя оно полно радости и счастья, но, к сожалению, не обходится без несчастных случаев. Бренд АХА решил напомнить об этом и призвать людей к осторожности, чтобы не омрачать праздник.
А также проявить заботу о работниках экстренных служб: врачах, медсестрах, пожарных, полицейских и не только.
Доходчиво?
👍 или 👎
А также проявить заботу о работниках экстренных служб: врачах, медсестрах, пожарных, полицейских и не только.
Доходчиво?
👍 или 👎
👍14❤1
Теория поколений X, Y, Z устаревает: мы все – «микрогруппы» по интересам
Рассмотрим поближе одного из представителей поколения X – интересующегося кроссовками мужчину 1975 года рождения. Назовем его «Икс Иксович». Он подписан: на группу посвященную модным татуировкам (не «иксовая» тема, да?); сообщество о бизнесе; на сообщество арбитражников трафика; на компьютерную группу, которая пишет о том, «как разогнать оперативную память в два клика», о «драм-машине на основе Excel» и всем таком прочем; на анимешное сообщество. Достаточно?
Если нет, то еще сообщу – солидный Икс Иксович, имеющий образование по специальности «финансы и кредит», заодно подписан на кучу групп по наращиванию ресниц и волос (что?), на сообщество, посвященное оборудованию для дижджеев и группу любителей фэнтези от Макса Фрая.
На основании этого несколько неожиданного списка интересов, можем ли мы составить какой-либо убедительный потребительский потрет вот этого случайного «икса»- любителя кроссовок? Убедительный – кажется, нет.
Лично я тоже «Икс Иксович» 1975 года рождения. И среди моих интересов: специфическое музыкальное ПО, которое со свистом юзают 16-летние рэперы; научно-популярные лекции Александра Панчина (основная аудитория – «игреки» и «зеты»); комиксы Duran'а («игреки» и «зеты») и много еще чего, что мне «не положено» по возрасту. Я с большим интересом посмотрел свежие «подростковые» сериалы «Половое воспитание» и «Конец гребаного мира» и жду продолжения. Как будем на меня рекламу таргетировать?
Или зайдем с другой стороны: что делают в сообществах имени Виктора Цоя десятки тысяч «зетов»? Они даже не курсе, как и почему группа «Кино» в свое время сносила нам башню… Откуда вообще такая толпа очень молодых людей в группах, посвященных всяческой винтажной фигне? Истории? Литературе?
Что-то тут не сходится в теории «XYZ». Возможно, потому что…
https://texterra.ru/blog/teoriya-pokoleniy-x-y-z-ustarevaet-my-vse-mikrogruppy-po-interesam.html
Рассмотрим поближе одного из представителей поколения X – интересующегося кроссовками мужчину 1975 года рождения. Назовем его «Икс Иксович». Он подписан: на группу посвященную модным татуировкам (не «иксовая» тема, да?); сообщество о бизнесе; на сообщество арбитражников трафика; на компьютерную группу, которая пишет о том, «как разогнать оперативную память в два клика», о «драм-машине на основе Excel» и всем таком прочем; на анимешное сообщество. Достаточно?
Если нет, то еще сообщу – солидный Икс Иксович, имеющий образование по специальности «финансы и кредит», заодно подписан на кучу групп по наращиванию ресниц и волос (что?), на сообщество, посвященное оборудованию для дижджеев и группу любителей фэнтези от Макса Фрая.
На основании этого несколько неожиданного списка интересов, можем ли мы составить какой-либо убедительный потребительский потрет вот этого случайного «икса»- любителя кроссовок? Убедительный – кажется, нет.
Лично я тоже «Икс Иксович» 1975 года рождения. И среди моих интересов: специфическое музыкальное ПО, которое со свистом юзают 16-летние рэперы; научно-популярные лекции Александра Панчина (основная аудитория – «игреки» и «зеты»); комиксы Duran'а («игреки» и «зеты») и много еще чего, что мне «не положено» по возрасту. Я с большим интересом посмотрел свежие «подростковые» сериалы «Половое воспитание» и «Конец гребаного мира» и жду продолжения. Как будем на меня рекламу таргетировать?
Или зайдем с другой стороны: что делают в сообществах имени Виктора Цоя десятки тысяч «зетов»? Они даже не курсе, как и почему группа «Кино» в свое время сносила нам башню… Откуда вообще такая толпа очень молодых людей в группах, посвященных всяческой винтажной фигне? Истории? Литературе?
Что-то тут не сходится в теории «XYZ». Возможно, потому что…
https://texterra.ru/blog/teoriya-pokoleniy-x-y-z-ustarevaet-my-vse-mikrogruppy-po-interesam.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Теория поколений X, Y, Z устаревает: мы все – «микрогруппы» по интересам
Люди любят все упрощать, потому что от сложности окружающего мира им становится тревожно. Концепции, очерченные широкими мазками, используются в работе, в коммуникациях с друзьями и родственниками, да что говорить – даже в сексе
👍8❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оливье-бургер от белорусского Burger King
Забавный новогодний рецепт, под которым уже появились комменты: «Можете добавить в меню пж» и « 🔥». Но нет, на него можно только посмотреть.
Забавный новогодний рецепт, под которым уже появились комменты: «Можете добавить в меню пж» и « 🔥». Но нет, на него можно только посмотреть.
🤣7🎉4😢2👍1🤔1
Как SEO помогает маркетологу сегодня: разбор всех задач
Рассказываем, как умножить конверсии и продажи, увеличить трафик на сайт и поднять его в топ (даже если он оттуда выпал!)
https://texterra.ru/blog/kak-otsenit-rezultaty-seo.html
Рассказываем, как умножить конверсии и продажи, увеличить трафик на сайт и поднять его в топ (даже если он оттуда выпал!)
https://texterra.ru/blog/kak-otsenit-rezultaty-seo.html
👍1
Adobe и Figma объявили, что они расторгают ранее объявленное соглашение о слиянии
Проблема оказалась в том, что компании не смогли получить необходимые разрешения регулирующих органов от Европейской комиссии и Управления по вопросам конкуренции Великобритании. Теперь Adobe обязана выплатить Figma комиссию за срыв сделки в размере 1 миллиарда долларов.
Не могли не вспомнить один из мемов, созданных 15.09.2022, по случаю сообщения о покупке 😄
Проблема оказалась в том, что компании не смогли получить необходимые разрешения регулирующих органов от Европейской комиссии и Управления по вопросам конкуренции Великобритании. Теперь Adobe обязана выплатить Figma комиссию за срыв сделки в размере 1 миллиарда долларов.
Не могли не вспомнить один из мемов, созданных 15.09.2022, по случаю сообщения о покупке 😄
🔥9👍1