Гуд морнинг 🌅

Делаем ваш понедельник продуктивным и приглашаем на ярмарку вакансий Web3 и AI.

👉 Все детали только для тех кто в нашем чате

Возможные вызовы, с которыми могут столкнуться специалисты Web3 🫠

Сегодня рассмотрим, какие проблемы могут поджидать специалистов в Web3 и как их преодолеть.

1️⃣ Быстрые изменения. Технологии блокчейн быстро развиваются, требуя постоянного обновления знаний.

2️⃣ Неопределенность.
Работа в стартапе web3 нестабильна из-за быстрого роста отрасли и множества переменных.

3️⃣ Высокое давление. Стартапы web3 стремятся перевернуть индустрии, что создает динамичную и стрессовую среду.

4️⃣ Ограниченные ресурсы. Ранние стадии стартапов web3 часто сопровождаются нехваткой ресурсов и бюджетов.

5️⃣ Текучесть ролей.
Гибкая культура стартапов web3 может привести к неопределенности в ролях и обязанностях.

6️⃣ Баланс инноваций.
Важно сочетать новаторство с простотой для конечного пользователя.

7️⃣ Удаленная работа.
Стартапы web3 часто работают с глобально распределенными командами.

💪 Преодоление трудностей web3

Работа в web3 — это захватывающие возможности и вызовы. Справившись с трудностями, можно добиться значительного карьерного роста.

⚡️Готов начать путь в web3? Вступай в наш чат 👉 тебе сюда

#вакансия

Ищут стажера! Минимальные требования к веб3.

Информация уже в здесь

#вакансия

Web3 платформа ищет специалистов, рассматривают также без опыта в веб3.

Информация 🏃‍➡️ уже в чате

👨‍💻 Как построить карьеру Frontend-разработчика в Web3❓

Для начала разберемся, кто такой frontend-разработчик в Web3.

Это специалист, который занимается разработкой пользовательских интерфейсов децентрализованных приложений (dApps) и интеграцией их с блокчейн-сетями.

Это одна из самых востребованных и прибыльных должностей в Web3 благодаря стремительному развитию экосистемы блокчейнов.

🪜 Хотя путь к должности frontend-разработчика в Web3 может казаться сложным, пошаговое продвижение значительно упрощает задачу:

1. Изучение основ веб-технологий (HTML, CSS, JS и фреймворки вроде React).
2. Освоение редакторов кода (один из самых популярных - VS Code)
3. Понимание основ блокчейна, включая взаимодействие со смарт-контрактами через web3.js или ethers.js.
4. Создание портфолио, включающего проекты dApps с функционалом работы с блокчейнами, Layer 1 (Ethereum/Polygon) и Layer 2 (Arbitrum/Optimism).
5. Присоединение к онлайн-сообществам Web3, участие в хакатонах, стажировках и проектах для обмена опытом и развития навыков.

⏳ Постоянно обновляйте свои знания и навыки, пробуйте свои силы на стажировках и участвуйте в open-source проектах, чтобы создать сильное портфолио.

Завтра расскажем о ключевых навыках frontend-разработчика.

Ставьте «🔥», нам мотивация, а вам +1 шаг к Web3-карьере!

Какими навыками должен обладать Frontend-разработчик в Web3❓

Как и обещали, сегодня расскажем про те "стартовые" навыки, которые важны для Frontend-разработчика, чтобы разрабатывать децентрализованные приложения.

- Понимание технологий блокчейна и смарт-контрактов (например, Solidity, Web3.js, Ethers.js).
- Опыт в создании и тестировании децентрализованных приложений (dApps).
- Навыки работы с децентрализованными финансами (DeFi). 🎁 Оставили в чате полезную книгу для старта понимания основ DeFi (английский не требуется)
- Умение интегрировать dApps с блокчейн-сетями и анализировать взаимодействие с узлами сети.
- Опыт тестирования и отладки dApps, включая использование специализированных инструментов для смарт-контрактов, таких как Hardhat и Foundry.

Таким образом, переход в Web3 требует не только традиционных навыков frontend-разработки, но и понимания уникальных особенностей блокчейн-технологий и их интеграции с пользовательскими интерфейсами.

🫶 - @TopSelectionWeb3

Backend-разработчики Web3 — обязанности и средние зарплаты 💰

Web3 производит революцию в цифровом мире, и Backend-разработчики находятся в центре этой трансформации.

🤝 Эти специалисты создают надежную инфраструктуру, которая обеспечивает работу ПО.

⬆️ Спрос на талантливых разработчиков растет вместе с индустрией.

Как архитекторы приложений и сервисов Web3, бекендеры играют ключевую роль в формировании будущего отрасли.

💵 Средняя зарплата Backend-разработчика Web3 составляет $150 000 в год. Доход зависит от образования, навыков, опыта и местоположения.

❓Что должен знать и уметь backend-разработчик ❓

💻 Программировать на Python, Java, Solidity и Rust.

💻 Базы данных и ORM.

💻 API внешних сервисов.

💻 Инструменты сетевой безопасности. Сайты и приложения подвергаются различным видам кибератак, это важно учитывать при написании кода.

💻 Системы контроля версий. Они позволяют синхронизировать работу команды разработчиков над одним проектом.

⚡Чтобы ускорить свой переход в Web3, заходите в наш чат, там мы уже опубликовали эксклюзивную информацию для всех backend-разработчиков 😎

🫶 - @TopSelectionWeb3

Неделя подошла к концу, поэтому пора подводить итоги. Про что мы рассказали:

Возможные вызовы, с которыми могут столкнуться специалисты Web3 🫠

👨‍💻Как построить карьеру Frontend-разработчика в Web3

Какими навыками должен обладать Frontend-разработчик в Web3❓

Backend-разработчики Web3 — обязанности и средние зарплаты 💰

🌟 Наша команда на🦄 XFounders Startup Bootcamp! 🌟

Недавно наша команда приняла участие в🦄 XFounders Startup Bootcamp, где поделилась своим многолетним опытом в сфере HR и рекрутинга для Web3-стартапов.

👩 Лена Белозерова, HR-эксперт с более чем 15-летним опытом работы в IT, рассказала участникам об эффективных HR-практиках и о том, как важно развивать бренд работодателя для привлечения лучших талантов. Также она поделилась советами по найму первого HR-специалиста, который сможет выстроить процесс работы с персоналом в стартапе.

🌚Тина, кофаундер @TopSelectionWeb3, вместе с Леной поддерживали 1-1 сессии для стартапов, помогая командам находить индивидуальные решения для их конкретных задач в управлении талантами.

Гордимся участием в таких мероприятиях и поддержкой стартапов в Web3 HR!

👀 На нашей странице в LinkedIn и у ребят из XFounders можно увидеть все, что происходило на буткемпе.

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

Кем ты можешь стать в Web3 по знаку Зодиака? 🔮

Как думаешь, звёзды могут подсказать твою профессию в Web3? Давай проверим! 😊

✨ Мы составили шуточный гороскоп карьеры в Web3 для каждого знака Зодиака. Узнай, кем ты можешь работать в мире блокчейна!

♈ Овен
Ты прирождённый лидер и новатор! Работать разработчиком смарт-контрактов или запускать свой криптостартап – это точно про тебя. Твоя страсть к конкуренции и решительность помогут добиться успеха в мире Web3. 🚀

♉ Телец
Любишь стабильность и материальные блага? Почему бы не стать NFT-коллекционером или токеномик-дизайнером? Телец точно знает, как ценить искусство и строить финансовую модель, чтобы было выгодно. 💎

♊ Близнецы
Тебе по душе постоянное общение и новые знания? Ты можешь стать отличным комьюнити-менеджером или консультантом по Web3-проектам. Близнецы всегда на связи и готовы поддержать любой разговор! 💬

♋ Рак
Заботливый и внимательный к деталям, ты можешь стать экспертом по безопасности в Web3. Помогать защищать данные и предотвращать атаки – вот что может дать тебе истинное удовлетворение. 🛡️

♌ Лев
Ты рожден для того, чтобы сиять и привлекать внимание. Львы могут отлично справиться с ролью главного пиарщика Web3-проектов или амбассадора бренда. Вебинары, интервью и выступления – твоя сцена! 🎤

♍ Дева
Твоё внимание к деталям и аналитический склад ума – идеальны для ролей аналитика данных в блокчейн-проектах. Структурировать информацию, работать с большими массивами данных и оттачивать процессы – это всё про тебя! 📊

♎ Весы
Тебе важно гармонизировать всё вокруг. Работа в Web3 как консультанта по продуктам или специалиста по UX/UI поможет создавать дружелюбные интерфейсы и удобные приложения для пользователей. 🧑‍💻

♏ Скорпион
Ты любишь тайны и не боишься сложных задач. Скорпионы – лучшие исследователи блокчейнов, которые могут находить уязвимости и хакать систему в позитивном ключе (white hat хакеры). 🔐

♐ Стрелец
Ты обожаешь свободу и приключения. Тебе по плечу роль блокчейн-евангелиста, который путешествует по конференциям, участвует в хакатонах и открывает новые горизонты для Web3-сообществ. 🌍

♑ Козерог
Ты целеустремлён и умеешь ставить долгосрочные цели. Управление Web3-проектами или запуск DAO (децентрализованных автономных организаций) – идеальные профессии для тебя. Твоё стремление к структуре поможет построить успешные инициативы. 🏛️

♒ Водолей
Ты новатор, который обожает внедрять новые технологии. Водолеи могут стать лидерами в разработке новых блокчейн-протоколов или строителями метавселенных. Твоя оригинальность прокладывает дорогу будущему! 👾

♓ Рыбы
Ты творческий и интуитивный человек. NFT-художник, креативный директор или дизайнер метавселенной – это твоё. Рыбы создают миры, где можно потеряться в мечтах и фантазиях. 🎨

А кем бы вы могли стать в Web3 по своему знаку? Делитесь в комментариях, что у вас выпало, и давайте обсудим, совпало ли! 😊👇

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

💼 Переход из Web2 в Web3: Истории тех, кто уже прошел этот путь

Сделать шаг в новое направление может быть трудно, особенно когда это касается перехода в Web3. Признаться себе в желании развиваться в этой нише — процесс, который у многих может занять годы. Наш мозг часто боится неизвестности, и это естественно. Но чтобы понять, что переход возможен, иногда достаточно вдохновиться историями реальных людей, которые уже прошли через сомнения, ошибки и победы на этом пути.

Мы собрали несколько ссылок на истории специалистов, как они начинали свой путь из Web2 в Web3. Они делятся тем, какие скиллы им понадобились, какие инсайты они получили и какие вызовы пришлось преодолеть. Знания от тех, кто уже прошел этот путь, могут помочь вам избежать лишних трат времени, денег и ресурсов.

🔹 Истории для frontend, backend, и fullstack разработчиков, UX/UI-дизайнеров и продакт-менеджеров.

📌 Да, статьи на английском языке, но нейросети переведут их за секунду на любой удобный вам язык. (не забудьте это учесть)

Может быть, сейчас вы задумываетесь о том, чтобы прокачать свою экспертизу в Web3. Мы будем очень рады, если эти истории помогут вам найти свои ответы и вдохновение!

➡️ How to Build a Career as a Web3 Frontend Developer

➡️ How to earn 70K- 150K as Web3 Product Manager

➡️ Transitioning from Traditional to Web3 Product Management: A Guide for Product Managers

➡️ How To Become A Web3 Developer

➡️ Working as a designer in web3 — a 101 guide


Если полезно, жми скорее «👍» ⤵️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

🧙 Позиция, Которой Нет в Web2 – Кто такой Meme Creator?

💫 В мире Web3 профессии быстро развиваются, и одна из уникальных ролей, которую можно найти только здесь, – это Создатель Мeмов. Но кто же это, и почему Web3 так нуждается в нем?

💼 Чем Занимается Создатель Мeмов?
Создатель Мeмов – это специалист по контенту, который упрощает, структурирует и переводит сложные обновления проектов, решения сообщества и предложения по управлению в понятные, доступные и интересные мeмы. Они являются связующим звеном в децентрализованной среде, где структуры минимальны, а потоки информации должны быть прозрачными и инклюзивными. 🔗

🤔 Почему они важны для Web3?
В отличие от Web2, где команды работают в централизованных структурах и с четкой иерархией, проекты Web3 часто строятся и управляются распределенными сообществами. Коммуникация в Web3 децентрализована, и её легко может стать слишком много. Создатели Мeмов помогают навести порядок, гарантируя, что каждый участник, от новичков до опытных членов, остаётся в курсе событий и не теряется в потоке информации. 🌐💬

💸 Почему крупные технологические компании нанимают Meme Creators и платят им большие деньги?
С переходом к Web3 даже крупные компании осознают важность эффективной децентрализованной коммуникации. Они нанимают таких ребят для управления взаимодействием с сообществом и улучшения информационного потока, чтобы поддерживать лояльность и активность участников. 🫂❤️

сомнительно, но окей, «😂» ⤵️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

Как найти работу в Web3 через социальную сеть X (ex-Twitter)?

В мире Web3 Twitter (ныне X) — это не просто соцсеть, а главная платформа для общения, получения новостей и карьерных возможностей. Если вы хотите быть в курсе событий, знакомиться с лидерами индустрии или искать работу, начинать стоит именно с X.

✨ Почему?
• Прямой доступ к компаниям: Многие компании и их HR-менеджеры ведут активные страницы, где публикуют вакансии напрямую.
• Актуальные новости и тренды: Именно здесь появляются первые анонсы о проектах, партнерствах и, конечно, новых вакансиях.
• Хэштеги — ключ к успеху: Вакансии можно найти через специальные хэштеги, такие как #hiring, #Web3jobs, добавляя название желаемой позиции на английском (например, #hiring blockchain developer).

📹 В нашем видео 👇 мы показываем, как находить актуальные вакансии с помощью хэштегов и что делать, чтобы ваш поиск работы стал максимально эффективным.

Быстрее регайте аккаунты в X 🏃‍➡️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

Почему вакансии в Web3 не всегда можно найти на LinkedIn, Glassdoor и других популярных платформах? 🤔

Если вы ищете работу в Web3, то, вероятно, начинаете с привычных платформ вроде LinkedIn, Glassdoor или Indeed. Но вот парадокс — самые интересные вакансии в блокчейне часто туда не доходят. Почему? Давайте разберемся.

Мир Web3 чуть-чуть сложнее, чем кажется 🙀

Многие кандидаты ассоциируют названия популярных блокчейнов, например, Ethereum, TON или Solana, только с их core-командами. Логика простая: “Если есть вакансии, значит, это работа в самой компании, которая создает блокчейн.”

Но вот что делает Web3 особенным: каждый блокчейн — это целая экосистема, где на базе одной технологии создаются сотни или тысячи приложений и стартапов.

Представьте, TON или Solana — это не просто блокчейн, а настоящий мир со своими “жителями” — проектами. Эти проекты создают децентрализованные приложения (dApps) и ищут специалистов: от блокчейн-разработчиков и DevOps-инженеров до продукт-менеджеров и UX-дизайнеров. Это значит, что вакансии появляются не только у разработчиков блокчейна, но и у компаний, создающих продукты на его основе.

Почему же вакансии Web3 остаются скрытыми?🕵️‍♀️

1. Неавтоматизированный процесс: Размещение вакансий на таких сайтах, как LinkedIn или Glassdoor, требует времени и усилий. Часто стартапы из Web3 действуют быстро и не успевают полноценно публиковать позиции на всех платформах.

2. Ограниченная аудитория: Компании предпочитают размещать вакансии там, где их видят специалисты, уже знакомые с блокчейном, вместо того чтобы тратить ресурсы на популярные платформы, где не всегда найдется нужный пул кандидатов.

Как действовать? 🎯

Вот в чем магия: у каждого крупного блокчейна есть свой Job Board, где публикуются вакансии всех проектов экосистемы. Это настоящая сокровищница для кандидатов!

Представьте, вы заходите на Job Board TON и видите: один проект ищет блокчейн-разработчика, другой — продукт-менеджера, а третий — DevOps-инженера. Эти вакансии напрямую связаны с проектами на базе TON, а не с core-командой.

Проверьте сами: 👇👇👇

TON: https://jobs.ton.org/jobs
Solana: https://jobs.solana.com/jobs
BNB Chain: https://jobs.bnbchain.org/jobs
Arbitrum: https://jobs.arbitrum.io/jobs
Optimism: https://jobs.optimism.io/jobs

Действуйте, и удачи в поиске вашей dream-вакансии в Web3!

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

Почему компании избегают слова “crypto” в вакансиях, и почему это важно для соискателей? 🕵

Если вы ищете работу в блокчейне, вы могли заметить интересный тренд: компании всё реже используют слово “crypto” в своих вакансиях. Давайте разберёмся, почему это происходит и что за этим стоит.

🌍 Европа vs Азия: разные подходы

В регионе EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка) компании чаще избегают прямого упоминания криптовалют в вакансиях. Причина? Регулирование. После краха крупных игроков индустрии и ужесточения контроля над крипторынком компании хотят минимизировать риски ассоциаций с “диким западом крипты”. Вместо этого они выбирают более “нейтральные” термины: “Web3”, “blockchain”, “digital assets”.

В APAC (Азиатско-Тихоокеанский регион) ситуация другая. Здесь криптовалюты воспринимаются куда более позитивно. По данным Chainalysis, 5 из 10 ведущих стран по уровню принятия криптовалют находятся в Азии. Это объясняется более дружелюбной регуляторной средой и массовой популярностью технологий в этом регионе. В вакансиях азиатских компаний слово “crypto” встречается намного чаще, что отражает их ориентацию на инновации и высокий уровень принятия технологий.

🤔 Почему компании делают это?

1. Снижение рисков: избегая слова “crypto”, компании демонстрируют, что ориентируются на стабильность, что особенно важно для крупных игроков.
2. Привлечение Web2 специалистов: многие компании ищут специалистов из традиционного IT с опытом в разработке, DevOps, маркетинге. Упоминание “crypto” может отпугнуть таких кандидатов из-за стереотипов о рынке.

❓А вы в каком регионе ищете вакансии?

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями