#вакансия

Web3 платформа ищет специалистов, рассматривают также без опыта в веб3.

Информация 🏃‍➡️ уже в чате

👨‍💻 Как построить карьеру Frontend-разработчика в Web3❓

Для начала разберемся, кто такой frontend-разработчик в Web3.

Это специалист, который занимается разработкой пользовательских интерфейсов децентрализованных приложений (dApps) и интеграцией их с блокчейн-сетями.

Это одна из самых востребованных и прибыльных должностей в Web3 благодаря стремительному развитию экосистемы блокчейнов.

🪜 Хотя путь к должности frontend-разработчика в Web3 может казаться сложным, пошаговое продвижение значительно упрощает задачу:

1. Изучение основ веб-технологий (HTML, CSS, JS и фреймворки вроде React).
2. Освоение редакторов кода (один из самых популярных - VS Code)
3. Понимание основ блокчейна, включая взаимодействие со смарт-контрактами через web3.js или ethers.js.
4. Создание портфолио, включающего проекты dApps с функционалом работы с блокчейнами, Layer 1 (Ethereum/Polygon) и Layer 2 (Arbitrum/Optimism).
5. Присоединение к онлайн-сообществам Web3, участие в хакатонах, стажировках и проектах для обмена опытом и развития навыков.

⏳ Постоянно обновляйте свои знания и навыки, пробуйте свои силы на стажировках и участвуйте в open-source проектах, чтобы создать сильное портфолио.

Завтра расскажем о ключевых навыках frontend-разработчика.

Ставьте «🔥», нам мотивация, а вам +1 шаг к Web3-карьере!

Какими навыками должен обладать Frontend-разработчик в Web3❓

Как и обещали, сегодня расскажем про те "стартовые" навыки, которые важны для Frontend-разработчика, чтобы разрабатывать децентрализованные приложения.

- Понимание технологий блокчейна и смарт-контрактов (например, Solidity, Web3.js, Ethers.js).
- Опыт в создании и тестировании децентрализованных приложений (dApps).
- Навыки работы с децентрализованными финансами (DeFi). 🎁 Оставили в чате полезную книгу для старта понимания основ DeFi (английский не требуется)
- Умение интегрировать dApps с блокчейн-сетями и анализировать взаимодействие с узлами сети.
- Опыт тестирования и отладки dApps, включая использование специализированных инструментов для смарт-контрактов, таких как Hardhat и Foundry.

Таким образом, переход в Web3 требует не только традиционных навыков frontend-разработки, но и понимания уникальных особенностей блокчейн-технологий и их интеграции с пользовательскими интерфейсами.

🫶 - @TopSelectionWeb3

Backend-разработчики Web3 — обязанности и средние зарплаты 💰

Web3 производит революцию в цифровом мире, и Backend-разработчики находятся в центре этой трансформации.

🤝 Эти специалисты создают надежную инфраструктуру, которая обеспечивает работу ПО.

⬆️ Спрос на талантливых разработчиков растет вместе с индустрией.

Как архитекторы приложений и сервисов Web3, бекендеры играют ключевую роль в формировании будущего отрасли.

💵 Средняя зарплата Backend-разработчика Web3 составляет $150 000 в год. Доход зависит от образования, навыков, опыта и местоположения.

❓Что должен знать и уметь backend-разработчик ❓

💻 Программировать на Python, Java, Solidity и Rust.

💻 Базы данных и ORM.

💻 API внешних сервисов.

💻 Инструменты сетевой безопасности. Сайты и приложения подвергаются различным видам кибератак, это важно учитывать при написании кода.

💻 Системы контроля версий. Они позволяют синхронизировать работу команды разработчиков над одним проектом.

⚡Чтобы ускорить свой переход в Web3, заходите в наш чат, там мы уже опубликовали эксклюзивную информацию для всех backend-разработчиков 😎

🫶 - @TopSelectionWeb3

Неделя подошла к концу, поэтому пора подводить итоги. Про что мы рассказали:

Возможные вызовы, с которыми могут столкнуться специалисты Web3 🫠

👨‍💻Как построить карьеру Frontend-разработчика в Web3

Какими навыками должен обладать Frontend-разработчик в Web3❓

Backend-разработчики Web3 — обязанности и средние зарплаты 💰

🌟 Наша команда на🦄 XFounders Startup Bootcamp! 🌟

Недавно наша команда приняла участие в🦄 XFounders Startup Bootcamp, где поделилась своим многолетним опытом в сфере HR и рекрутинга для Web3-стартапов.

👩 Лена Белозерова, HR-эксперт с более чем 15-летним опытом работы в IT, рассказала участникам об эффективных HR-практиках и о том, как важно развивать бренд работодателя для привлечения лучших талантов. Также она поделилась советами по найму первого HR-специалиста, который сможет выстроить процесс работы с персоналом в стартапе.

🌚Тина, кофаундер @TopSelectionWeb3, вместе с Леной поддерживали 1-1 сессии для стартапов, помогая командам находить индивидуальные решения для их конкретных задач в управлении талантами.

Гордимся участием в таких мероприятиях и поддержкой стартапов в Web3 HR!

👀 На нашей странице в LinkedIn и у ребят из XFounders можно увидеть все, что происходило на буткемпе.

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

Кем ты можешь стать в Web3 по знаку Зодиака? 🔮

Как думаешь, звёзды могут подсказать твою профессию в Web3? Давай проверим! 😊

✨ Мы составили шуточный гороскоп карьеры в Web3 для каждого знака Зодиака. Узнай, кем ты можешь работать в мире блокчейна!

♈ Овен
Ты прирождённый лидер и новатор! Работать разработчиком смарт-контрактов или запускать свой криптостартап – это точно про тебя. Твоя страсть к конкуренции и решительность помогут добиться успеха в мире Web3. 🚀

♉ Телец
Любишь стабильность и материальные блага? Почему бы не стать NFT-коллекционером или токеномик-дизайнером? Телец точно знает, как ценить искусство и строить финансовую модель, чтобы было выгодно. 💎

♊ Близнецы
Тебе по душе постоянное общение и новые знания? Ты можешь стать отличным комьюнити-менеджером или консультантом по Web3-проектам. Близнецы всегда на связи и готовы поддержать любой разговор! 💬

♋ Рак
Заботливый и внимательный к деталям, ты можешь стать экспертом по безопасности в Web3. Помогать защищать данные и предотвращать атаки – вот что может дать тебе истинное удовлетворение. 🛡️

♌ Лев
Ты рожден для того, чтобы сиять и привлекать внимание. Львы могут отлично справиться с ролью главного пиарщика Web3-проектов или амбассадора бренда. Вебинары, интервью и выступления – твоя сцена! 🎤

♍ Дева
Твоё внимание к деталям и аналитический склад ума – идеальны для ролей аналитика данных в блокчейн-проектах. Структурировать информацию, работать с большими массивами данных и оттачивать процессы – это всё про тебя! 📊

♎ Весы
Тебе важно гармонизировать всё вокруг. Работа в Web3 как консультанта по продуктам или специалиста по UX/UI поможет создавать дружелюбные интерфейсы и удобные приложения для пользователей. 🧑‍💻

♏ Скорпион
Ты любишь тайны и не боишься сложных задач. Скорпионы – лучшие исследователи блокчейнов, которые могут находить уязвимости и хакать систему в позитивном ключе (white hat хакеры). 🔐

♐ Стрелец
Ты обожаешь свободу и приключения. Тебе по плечу роль блокчейн-евангелиста, который путешествует по конференциям, участвует в хакатонах и открывает новые горизонты для Web3-сообществ. 🌍

♑ Козерог
Ты целеустремлён и умеешь ставить долгосрочные цели. Управление Web3-проектами или запуск DAO (децентрализованных автономных организаций) – идеальные профессии для тебя. Твоё стремление к структуре поможет построить успешные инициативы. 🏛️

♒ Водолей
Ты новатор, который обожает внедрять новые технологии. Водолеи могут стать лидерами в разработке новых блокчейн-протоколов или строителями метавселенных. Твоя оригинальность прокладывает дорогу будущему! 👾

♓ Рыбы
Ты творческий и интуитивный человек. NFT-художник, креативный директор или дизайнер метавселенной – это твоё. Рыбы создают миры, где можно потеряться в мечтах и фантазиях. 🎨

А кем бы вы могли стать в Web3 по своему знаку? Делитесь в комментариях, что у вас выпало, и давайте обсудим, совпало ли! 😊👇

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

💼 Переход из Web2 в Web3: Истории тех, кто уже прошел этот путь

Сделать шаг в новое направление может быть трудно, особенно когда это касается перехода в Web3. Признаться себе в желании развиваться в этой нише — процесс, который у многих может занять годы. Наш мозг часто боится неизвестности, и это естественно. Но чтобы понять, что переход возможен, иногда достаточно вдохновиться историями реальных людей, которые уже прошли через сомнения, ошибки и победы на этом пути.

Мы собрали несколько ссылок на истории специалистов, как они начинали свой путь из Web2 в Web3. Они делятся тем, какие скиллы им понадобились, какие инсайты они получили и какие вызовы пришлось преодолеть. Знания от тех, кто уже прошел этот путь, могут помочь вам избежать лишних трат времени, денег и ресурсов.

🔹 Истории для frontend, backend, и fullstack разработчиков, UX/UI-дизайнеров и продакт-менеджеров.

📌 Да, статьи на английском языке, но нейросети переведут их за секунду на любой удобный вам язык. (не забудьте это учесть)

Может быть, сейчас вы задумываетесь о том, чтобы прокачать свою экспертизу в Web3. Мы будем очень рады, если эти истории помогут вам найти свои ответы и вдохновение!

➡️ How to Build a Career as a Web3 Frontend Developer

➡️ How to earn 70K- 150K as Web3 Product Manager

➡️ Transitioning from Traditional to Web3 Product Management: A Guide for Product Managers

➡️ How To Become A Web3 Developer

➡️ Working as a designer in web3 — a 101 guide


Если полезно, жми скорее «👍» ⤵️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

🧙 Позиция, Которой Нет в Web2 – Кто такой Meme Creator?

💫 В мире Web3 профессии быстро развиваются, и одна из уникальных ролей, которую можно найти только здесь, – это Создатель Мeмов. Но кто же это, и почему Web3 так нуждается в нем?

💼 Чем Занимается Создатель Мeмов?
Создатель Мeмов – это специалист по контенту, который упрощает, структурирует и переводит сложные обновления проектов, решения сообщества и предложения по управлению в понятные, доступные и интересные мeмы. Они являются связующим звеном в децентрализованной среде, где структуры минимальны, а потоки информации должны быть прозрачными и инклюзивными. 🔗

🤔 Почему они важны для Web3?
В отличие от Web2, где команды работают в централизованных структурах и с четкой иерархией, проекты Web3 часто строятся и управляются распределенными сообществами. Коммуникация в Web3 децентрализована, и её легко может стать слишком много. Создатели Мeмов помогают навести порядок, гарантируя, что каждый участник, от новичков до опытных членов, остаётся в курсе событий и не теряется в потоке информации. 🌐💬

💸 Почему крупные технологические компании нанимают Meme Creators и платят им большие деньги?
С переходом к Web3 даже крупные компании осознают важность эффективной децентрализованной коммуникации. Они нанимают таких ребят для управления взаимодействием с сообществом и улучшения информационного потока, чтобы поддерживать лояльность и активность участников. 🫂❤️

сомнительно, но окей, «😂» ⤵️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями и полезными материалами для старта карьеры в Веб3

Как найти работу в Web3 через социальную сеть X (ex-Twitter)?

В мире Web3 Twitter (ныне X) — это не просто соцсеть, а главная платформа для общения, получения новостей и карьерных возможностей. Если вы хотите быть в курсе событий, знакомиться с лидерами индустрии или искать работу, начинать стоит именно с X.

✨ Почему?
• Прямой доступ к компаниям: Многие компании и их HR-менеджеры ведут активные страницы, где публикуют вакансии напрямую.
• Актуальные новости и тренды: Именно здесь появляются первые анонсы о проектах, партнерствах и, конечно, новых вакансиях.
• Хэштеги — ключ к успеху: Вакансии можно найти через специальные хэштеги, такие как #hiring, #Web3jobs, добавляя название желаемой позиции на английском (например, #hiring blockchain developer).

📹 В нашем видео 👇 мы показываем, как находить актуальные вакансии с помощью хэштегов и что делать, чтобы ваш поиск работы стал максимально эффективным.

Быстрее регайте аккаунты в X 🏃‍➡️

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

Почему вакансии в Web3 не всегда можно найти на LinkedIn, Glassdoor и других популярных платформах? 🤔

Если вы ищете работу в Web3, то, вероятно, начинаете с привычных платформ вроде LinkedIn, Glassdoor или Indeed. Но вот парадокс — самые интересные вакансии в блокчейне часто туда не доходят. Почему? Давайте разберемся.

Мир Web3 чуть-чуть сложнее, чем кажется 🙀

Многие кандидаты ассоциируют названия популярных блокчейнов, например, Ethereum, TON или Solana, только с их core-командами. Логика простая: “Если есть вакансии, значит, это работа в самой компании, которая создает блокчейн.”

Но вот что делает Web3 особенным: каждый блокчейн — это целая экосистема, где на базе одной технологии создаются сотни или тысячи приложений и стартапов.

Представьте, TON или Solana — это не просто блокчейн, а настоящий мир со своими “жителями” — проектами. Эти проекты создают децентрализованные приложения (dApps) и ищут специалистов: от блокчейн-разработчиков и DevOps-инженеров до продукт-менеджеров и UX-дизайнеров. Это значит, что вакансии появляются не только у разработчиков блокчейна, но и у компаний, создающих продукты на его основе.

Почему же вакансии Web3 остаются скрытыми?🕵️‍♀️

1. Неавтоматизированный процесс: Размещение вакансий на таких сайтах, как LinkedIn или Glassdoor, требует времени и усилий. Часто стартапы из Web3 действуют быстро и не успевают полноценно публиковать позиции на всех платформах.

2. Ограниченная аудитория: Компании предпочитают размещать вакансии там, где их видят специалисты, уже знакомые с блокчейном, вместо того чтобы тратить ресурсы на популярные платформы, где не всегда найдется нужный пул кандидатов.

Как действовать? 🎯

Вот в чем магия: у каждого крупного блокчейна есть свой Job Board, где публикуются вакансии всех проектов экосистемы. Это настоящая сокровищница для кандидатов!

Представьте, вы заходите на Job Board TON и видите: один проект ищет блокчейн-разработчика, другой — продукт-менеджера, а третий — DevOps-инженера. Эти вакансии напрямую связаны с проектами на базе TON, а не с core-командой.

Проверьте сами: 👇👇👇

TON: https://jobs.ton.org/jobs
Solana: https://jobs.solana.com/jobs
BNB Chain: https://jobs.bnbchain.org/jobs
Arbitrum: https://jobs.arbitrum.io/jobs
Optimism: https://jobs.optimism.io/jobs

Действуйте, и удачи в поиске вашей dream-вакансии в Web3!

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

Почему компании избегают слова “crypto” в вакансиях, и почему это важно для соискателей? 🕵

Если вы ищете работу в блокчейне, вы могли заметить интересный тренд: компании всё реже используют слово “crypto” в своих вакансиях. Давайте разберёмся, почему это происходит и что за этим стоит.

🌍 Европа vs Азия: разные подходы

В регионе EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка) компании чаще избегают прямого упоминания криптовалют в вакансиях. Причина? Регулирование. После краха крупных игроков индустрии и ужесточения контроля над крипторынком компании хотят минимизировать риски ассоциаций с “диким западом крипты”. Вместо этого они выбирают более “нейтральные” термины: “Web3”, “blockchain”, “digital assets”.

В APAC (Азиатско-Тихоокеанский регион) ситуация другая. Здесь криптовалюты воспринимаются куда более позитивно. По данным Chainalysis, 5 из 10 ведущих стран по уровню принятия криптовалют находятся в Азии. Это объясняется более дружелюбной регуляторной средой и массовой популярностью технологий в этом регионе. В вакансиях азиатских компаний слово “crypto” встречается намного чаще, что отражает их ориентацию на инновации и высокий уровень принятия технологий.

🤔 Почему компании делают это?

1. Снижение рисков: избегая слова “crypto”, компании демонстрируют, что ориентируются на стабильность, что особенно важно для крупных игроков.
2. Привлечение Web2 специалистов: многие компании ищут специалистов из традиционного IT с опытом в разработке, DevOps, маркетинге. Упоминание “crypto” может отпугнуть таких кандидатов из-за стереотипов о рынке.

❓А вы в каком регионе ищете вакансии?

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

🚀 Исторический момент: Bitcoin достиг $100,000!

Сегодня цена

Bitcoin впервые в истории превысила отметку в $100,000

, став символом уверенности в будущем цифровых активов.

Эксперты отмечают, что рост Bitcoin связан с ростом интереса институциональных инвесторов и глобальным спросом на децентрализованные финансовые инструменты. Лидеры индустрии, включая Кэти Вуд из ARK Invest, уже назвали это событие “началом новой эры” для криптоактивов.

Этот рекорд имеет важное значение не только для инвесторов, но и для IT-специалистов в блокчейн-индустрии.

🧑‍💻Что это означает для специалистов?

1. Спрос на блокчейн-разработчиков вырастет: Институциональные и розничные инвесторы будут активнее инвестировать в DeFi, криптобиржи и кошельки, что создаст больше вакансий в этих направлениях.
2. Рост потребности в аналитиках данных: Увеличение объема транзакций требует специалистов для анализа больших данных и оптимизации сетей.
3. Новые возможности в Web3: В условиях повышенного интереса к децентрализации специалисты по разработке dApps и смарт-контрактов станут ключевыми игроками.
4. Усиление кибербезопасности: С ростом стоимости активов увеличивается необходимость в экспертах по защите инфраструктуры.

🌐 Криптовалюты продолжают менять мир, а значит, новые горизонты открываются и перед вами. Готовы ли вы стать частью этого роста?

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

💻 Web3-технологии покоряют новые горизонты: первый в мире Web3-ноутбук от Metavisio 💻

После успеха Web3-смартфонов, таких как Solana Saga и XForge, настала очередь ноутбуков присоединиться к децентрализованной революции. Компания Metavisio анонсировала выпуск своего первого Web3-ноутбука, который обещает стать ключевым инструментом для нового поколения пользователей блокчейна.

💡 Что предлагает Web3-ноутбук?

1. Холодный кошелек для криптовалют 🛡️
Встроенный безопасный чип для хранения приватных ключей офлайн защищает активы от хакеров. Такой подход может составить конкуренцию традиционным аппаратным кошелькам, как Ledger.
2. Web3 OS 🖥️
Проприетарная операционная система будет оптимизирована для децентрализованных приложений, позволяя пользователям без лишних сложностей взаимодействовать с криптографическими платформами.
3. Геймификация и токенизация 🎮
Пользователи смогут выполнять задания и получать за это токены. Однако для доступа к этой функции потребуется пройти верификацию KYC.
4. Поддержка различных блокчейн-сетей 🔗
На старте устройство будет совместимо с EVM, Bitcoin, XRP и Bittensor. В будущем разработчики обещают расширение списка поддерживаемых сетей.

🧐 Кому это может быть интересно?

Ноутбук ориентирован на широкий круг пользователей, включая студентов, геймеров и профессионалов. Цена устройства будет варьироваться от €499 до €2,000, что делает его доступным для разных сегментов рынка.

🤔 Почему это важно?

Web3-ноутбук — это шаг к новому уровню владения цифровыми активами. Как отмечает Стефан Франсе, основатель Metavisio: “Мы создаём фундамент для того, чтобы следующая миллиардная аудитория пользователей смогла легко и безопасно взаимодействовать с блокчейном.”

Нужны ли такие гаджеты или это просто маркетинговый ход? ⤵️💬

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями

🔍 На что смотрят компании в Web3 при найме специалистов? 🔍

В Web3 процесс найма отличается от привычных подходов в Web2. Быстро меняющиеся условия рынка, инновационные бизнес-модели и нестабильность требуют от компаний более осознанного подхода. Недавно команда a16zcrypto поделилась полезной статьей о принципах поиска талантов в условиях неопределенности.

Эти рекомендации помогут вам лучше понять, что действительно важно для работодателей сейчас. Если вы планируете развивать свою карьеру в Web3, вот основные аспекты, на которые компании обращают внимание:

1. Готовность к рискам ⚡

Компании хотят видеть вашу приверженность к индустрии. Важны:
• Опыт работы в условиях рыночной волатильности 📉📈.
• Понимание особенностей компенсации (токены, equity) 💰 и долгосрочных выгод.

Совет: Проявите гибкость и покажите, что готовы расти вместе с компанией.

2. Видение миссии и роли 🎯

На ранних этапах стартапы ищут тех, кто разделяет их видение будущего.
• Знаете ли вы, как ваш вклад поможет компании добиться успеха? 💡
• Понимаете ли вы глобальные задачи и место компании в экосистеме Web3? 🌍

Совет: Докажите, что вы готовы стать частью этой истории 📜.

3. Баланс ожиданий ⚖️

Web3-команды понимают, что работа может быть интенсивной.
• Как вы оцениваете work-life balance среди других приоритетов? 🏖️
• Готовы ли вы выполнять задачи за пределами формального описания вашей роли? 🛠️

Совет: Оцените свои приоритеты и честно обсудите их с будущим работодателем 🤝.

Итог:
Кандидаты, которые четко понимают цели компании и готовы к вызовам, остаются в приоритете ⭐. Как отмечают в a16zcrypto: найм — это не просто процесс поиска, это формирование долгосрочного партнерства между сотрудником и командой 🤝.

Читали эту статью? Делитесь мыслями! ⤵️💬

//
🫶 - @TopSelectionWeb3
🎁 - Чат с вакансиями