какие карьерные треки работают в 2025 году

В предыдущем посте написала:

важно выбирать не просто страну или университет, а то, откуда реально выйти в востребованную профессию.

Это о том, что если вы хотите не просто "поучиться", а остаться и работать, то надо выбирать направления, которые не красиво звучат, а те, где есть спрос, стажировки и реальный рост.

Чтобы не только правильные слова говорить, но и практическую пользу давать, вот несколько актуальных на сегодняшний день карьерных направлений.

Стартовая точка — вы поступили в двухгодичную магистратуру (Год 1, Год 2) и хотите после окончания выйти на рабочий контракт. Специализацию магистратуры не указываю, но это скорее такой гуманитарий широкого профиля, который при определенных условиях может сделать шаг в любую сторону.

🌀 Data & Tech (Data Science, Analytics, AI Product Management)
Высокий спрос по всей Европе. Лёгкий визовый путь (APS, Blue Card). Навыки универсальны: Python, SQL, ML.
Нужно портфолио, желательны онлайн-курсы, практические проекты.
Год 1 — учеба + проекты + летняя стажировка
Год 2 — CDI + APS → Blue Card

🌀Digital Learning / EdTech / Instructional Design
Рынок растёт, особенно в онлайн-образовании и корпоративном обучении. Возможен фриланс или работа в стартапах.
Низкий порог входа, поэтому много слабых кандидатов. Без портфолио никто не зовёт. Нужно делать курсы, сценарии, учебные проекты. Осваивать Articulate, Canva, LMS, AI-инструменты.
Год 1 — создание портфолио, mini-projects
Год 2 — стажировка → CDI → APS → Blue Card

🌀Sustainable Business & ESG / Green Economy
Большой интерес у компаний к темам климата, этики, отчётности. Востребованы гуманитарии и аналитики. Работа как внутри компаний, так и в консалтинге.
Много формализма, нужны знания регуляторики. Без локального языка сложно работать с документами.
Надо ориентироваться в EU taxonomy, ESG reporting. Желательно пройти курсы + стаж в компании.
Год 1 — учеба + онлайн-курсы + мероприятия
Год 2 — стажировка → CDI → Talent Passport / Blue Card

🌀Public Policy / NGO / Social Impact (образование, миграция)
Если говорить про Францию, то почти всегда нужен французский + опыт в ассоциациях. Включает темы прав человека, образования, интеграции.
Много неоплачиваемых позиций (для старта). Трудно перейти в CDI. Нужна публичная видимость и репутация.
Важно встроиться в ассоциации, сделать небольшой проект, писать, говорить, выступать, то есть нарабатывать публичность.
Год 1 — волонтёрство + локальные инициативы
Год 2 — стажировка → проект → контракт → APS

🌀Digital Communication / Content / Localization
Много позиций в международных компаниях (e-commerce, SaaS). Английский может быть рабочим языком. Низкий порог входа = сильная конкуренция. Без портфолио и развитых soft skills не берут.
Нужен блог, переводы, адаптация интерфейсов. Навыки AI-инструментов обязательны.
Год 1 — учеба + портфолио + онлайн-курсы
Год 2 — стажировка / фриланс → контракт

Вот такая быстрая карьерная консультация получилась. Очень хочется, чтобы поступление, на которое вы потратите время, силы и деньги, реализовалось в вашей будущей работе и профессиональном росте.

/ вся информация — из актуальных обзоров рынка труда Европы и анализа открытых вакансий.

#работа

после "тяжелых" постов про про визы, документы, работу, карьерные треки сделаю паузу. ненадолго. "рекламную".

это старая реклама sixt. супер креатив в плане и картинки, и смысла. иногда проще съесть "козявку", и не испортить что-то хорошее. согласны?

как понять, что программа «ваша», если описание – сплошной маркетинг

Быстрый пост для тех, кто выбирает из нескольких офферов — очень знакомая ситуация, когда сначала не знали как поступить, а теперь не можете выбрать.

Ещё пост будет полезен тем, кто уже активно смотрит университеты и программы для поступления на 2026 учебный год (и это не рано, а в самый раз, потому что помним про осенние дедлайны). Итак:

Открываем учебный план (curriculum).
Смотрим названия курсов, а не абстрактный «interdisciplinary excellence».
Ищем фамилии преподавателей.
Заходим на Google Scholar — понимаем, чем они реально занимаются. Совпадает с вашими интересами? +1.

Сравниваем выпускные проекты студентов.
Если в портфолио alumni сплошные data-science проекты, а вам ближе UX — проще сменить программу, чем себя. Для других направлений такая же логика.

Считаем ECTS за магистерскую диссертацию.
30 ECTS = целый семестр исследований; 15 ECTS = больше курсовая, а не реальный проект.

Очень рекомендую, найти текущих студентов и спросить про учёбу и программу. Где их найти? LinkedIn. У вас ещё нет профиля? Создать и начать наполнять (развивать). Нужна помощь — пишите @lilian_lori обсудим

#магистратура

вместо кино на выходные — сайты, где можно искать научные конференции по любым дисциплинам и странам.

только так, через поиск, можно найти нужное мероприятие, опубликовать статью или тезисы, познакомиться с академическим сообществом и понять, где сейчас что происходит.

Conference Monkey
Conference Alert
Conference Next
Conference2Go
Conference Index

JE SUIS LE VIDE ENTRE LES MOTS

вот почему я люблю смотреть по сторонам, а не только под ноги. увидела случайно.

посвящается всем писателям, в том числе и таким скромным, как автор этого канала) на русском напишу так: я пустота между словами

📍 Les quais de la Seine, Paris

Ещё одна случайная находка. В книжном киоске на набережной Сены — обложка к Каннскому кинофестивалю. Сначала сфотографировала и только потом год увидела — 1965. Тогда это был 18 кинофестиваль, а 13 мая открылся уже 78-й.

Главный кинофестиваль мира. Фильм открытия, конкурсная программа, кто получит Золотую ветвь — это уже давно не «просто кино». Поэтому победителя точно не пропускаем. Кто победил в прошлом году помните? За каждой «ветвью» — всегда какая-то тема.

#французскоекино

Слова. Les Mots

Вчера написала фразу — JE SUIS LE VIDE ENTRE LES MOTS, и действительно лучше оставить пустоту, чем написать что-то, чтобы "пустоту заполнить".

Сейчас много таких слов и фраз. Они не то, чтобы новые. Но они не использовались до этого так часто и в таком смысле, как их сейчас используют. А главное — повторяют из текста в текст.

Без шума. Без суеты
Уметь в юмор, честность... (и дальше по списку)
Новая оптика
Ламповый
Боль

Список можно продолжать. Моя реакция на такие слова — не раздражение (не та причина), скорее выталкивание. Если мысль, идея — уникальная, твоя, то и слова будут твои, а не вот эти заученные шаблоны.

Я не за "чистоту языка". Но точно за то, чтобы в словах оставалось что-то живое. Пусть не идеально. Пусть неаккуратно. Зато по-настоящему.

📍 Париж, кладбище Монпарнас, могила Жана-Поля Сартра и Симоны де Бовуар

У Сартра есть книга, которая так и называется — Les Mots. Там две части: Читать и Писать. Названия говорят сами за себя. Остаётся только скачать и начать читать.

По поводу многочисленных поцелуев, которыми покрыта могила, не знаю, что сказать. Иногда теряется вкус. Иногда остаётся просто жест, даже если он уже ничего не значит. И так бывает не только со словами.

поступление шире, чем кажется

Сегодня поступающие всё чаще включают в список стран для поступления, так скажем, не самые очевидные направления. Кто-то даже как основную цель, а не только как запасной вариант. Например, вот такие (сразу публикую со стипендиями):

🇲🇹 Мальта
Мальтийский университет (основан в 1592 г.) предлагает стипендии на магистратуру и PhD — от 40 до 100% стоимости обучения.
Дедлайн: 31 мая 2025 г.

🇦🇪 ОАЭ
MBZUAI (топ-10 в мире по программам в области ИИ) даёт предлагает стипендии для бакалавриата — без отдельной заявки, отбор по академическим достижениям.
Дедлайн: 31 мая 2025 г.

А еще поступающие стали активно смотреть в сторону Азии. Если раньше это были в основном Южная Корея и Сингапур, то сейчас к ним добавился Китай. Есть отважные, кто подаётся сразу в три региона — Америка, Европа, Азия, а решение принимает уже после офферов.

самая недооценённая причина, по которой срывается поступление

Не финансы. Не выбор университета. Не дедлайн. А недостаточный уровень французского, английского, немецкого — в зависимости от страны, куда вы поступаете.

И речь не только об уровне B2 или C1 «в целом». Речь о том, что часто от вас ждут конкретного балла. И то, что подходит для бакалавриата, не всегда подходит для магистратуры. А иногда: кажущаяся «низкая» программа оказывается в плане языка куда требовательнее.

Умные, сильные, мотивированные ребята. Хорошие профили, хорошие рекомендации. И всё ломается или идёт не так, как планировалось, просто потому что недостаточный уровень языка. А времени улучшить язык и пересдать экзамен уже нет. Я вижу это каждый год. Это не та ситуация, где поможет консультант. Здесь нужен преподаватель. Плюс собственная настойчивость. И, конечно, время.

Я преподаю французский, поэтому точно знаю о чём говорю. И говорю это не только про Францию. Поступление — это только начало. Дальше учёба, работа, бюрократия, необходимость встроиться в новую жизнь. И без языка это или не получится, или будет стоить слишком дорого — прежде всего, нервами и чувством беспомощности.

Учите иностранный язык заранее. До того, как будет понимание, куда поступать. И даже если поступать пока не собираетесь. Язык — это не просто пункт в CV. Это очень важно и это не наработать за пару месяцев.

Зачем поступают за рубеж: три основных причины и три основных ожидания

У всех, кто поступает за границу, есть своя причина. Но если попробовать обобщить, чаще всего это один из трёх вариантов.

1. Образование как личный интерес, переезд вторичен
Человек едет учиться, потому что хочет именно эту страну, эту культуру, это направление. Может остаться, а может и нет. Зависит от специальности и готовности адаптироваться. Если работа найдётся — отлично. Если нет — опыт всё равно ценен. Тут нет иллюзий. Цель — не “зацепиться любой ценой”, а именно учёба и опыт.

2. Переезд через образование, ради карьеры
Здесь человек поступает осознанно: выбирает страну с будущей визой для поиска работы, программу со стажировкой, отрасль с дефицитом кадров. Понимает, что останется только если встроится в рынок. Заранее думает о CV, стажировках, наработке навыков, языке. Такой путь требует тщательной подготовки, но он даёт шанс на устойчивость и достижение цели по построению реальной профессиональной карьеры.

3. “Главное — уехать, а там разберёмся”
Таких историй много. Выбирается недорогая программа, часто “где взяли”. Учёба — как способ въезда, не как стратегия. Обычно без понимания, как найти работу после, на что жить, что делать по окончании визы.
Иногда всё складывается: появляются идеи, проекты, предпринимательство. Но чаще — трудности, неожиданные расходы, тупик.

/ нередко переезд начинается с ощущения: где-то трава зеленее. Тоже всё понятно. Когда дома есть какая-то неудовлетворенность — любое "там" кажется правильнее. Но трава не станет по-настоящему зеленее, если нет почвы под ногами.

Что такое почва? Это понимание, зачем вы едете, что вы готовы делать, что ждёте от себя и что ждёте от страны.

Мы здесь, чтобы максимально честно рассказывать про поступление, учёбу, трудоустройство, работу. Но только нашей честности не достаточно, ещё вам надо быть честными с собой — со своими возможностями и ограничениями. Поэтому никаких очков, тем более розовых.

все активности, которые предлагает Французский институт в России — это не только интересные мероприятия, но и сильный плюс к досье при поступлении во Францию.

Новая возможность — творческая лаборатория «Дневник улиц», посвящённая 85-летию писательницы Анни Эрно.
Пройдёт в Санкт-Петербурге, очно, 23–27 июня, участие бесплатное, возьмут до 10 человек.
Заявки принимают до 6 июня.
Это будет именно та "активность", когда вы не просто "присутствовали", а делали, с результатом.

Не забывайте искать такие возможности для себя самостоятельно. Участие в "правильных" проектах повышает в разы ваши шансы на поступление.

Поступать в 40+. Можно? Да. Но не "просто так"

Вчера сделала репост "зачем поступают за рубеж": интерес к образованию, осознанный переезд или просто желание уехать и на месте разобраться. Сама не ожидала, что получу столько сообщений в директ. Особенно от тех, кто не в самом "студенческом" возрасте.

Так вот, если вам 30+, 40+ или 50+ — последний вариант ("на месте разобраться") точно не работает. Поступление в этом возрасте — это не про "а вдруг повезёт". Это про очень точное понимание: зачем, как и что будет дальше.

У меня в этом году поступила женщина, которой 52. Она идёт не на новую специальность, а в близкое направление. Она не хочет просто "отдохнуть от работы", "перезагрузиться" или "перезапуститься". Она развивает свой стартап, и обучение во Франции для неё — это конкретный, рабочий инструмент.

Она понимает, что даст ей программа — контакты, интеграцию в стартап сообщество, связь со страной. Понимает, что она даст программе: опыт, экспертизу, способность быть полезной другим участникам — особенно тем, кто младше и только ищет свой путь.

К тому же, это и есть то самое diversity, про которое так много говорят. И надо свой возраст, свою национальность и всё другое "своё" грамотно "продать" с этой точки зрения. Показать выгоду, которая будет, если вас возьмут на программу. Именно это мы с ней успешно и сделали (всё таки 52 — это не 32 и уж тем более не 22).

Не буду вселять море оптимизма относительно возраста. Просто скажу, что сам по себе возраст — не дисквалифицирующий фактор, но он делает заявку полностью другой. Если честно оценить свои цели, возможности, ресурсы, ожидания — почти всё возможно. Но ключевое слово здесь не "возможно". А "готовы ли вы работать над этим как над проектом, а не как над призрачной надеждой".

У кого-то этот проект заканчивается поступлением и получением диплома, а кто-то поставил следующую цель — работа, бизнес. Это разные проекты. Оба реализуемы, но при большой и грамотной работе.

/ если вы хотите, чтобы я оценила вашу ситуацию — пишите @lilian_lori