This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пост короткий, чтобы не отвлекать. А если вам интересно, то вот ссылка на мои "публичные интеллектуальные" размышления о моде как явлении, а не как "что сегодня надеть".
Демна Гвасалия и парадокс, достойный нашего времени. Человек, который задаёт тренды для миллионов, выглядит так, будто намеренно их избегает. Его личный гардероб — сплошное отрицание того, что называют красивым или элегантным. Потрёпанная кепка, широкие штаны милитари, худи с короткими рукавами и обязательно капюшон. Он не демонстрирует свою одежду, он ею защищается от мира, который сам же и создал.
Демна Гвасалия до конца понял, насколько мода уже не про моду. И если кто-то сможет придумать, чем она может быть дальше, это будет он.
#французскаямода
Демна Гвасалия и парадокс, достойный нашего времени. Человек, который задаёт тренды для миллионов, выглядит так, будто намеренно их избегает. Его личный гардероб — сплошное отрицание того, что называют красивым или элегантным. Потрёпанная кепка, широкие штаны милитари, худи с короткими рукавами и обязательно капюшон. Он не демонстрирует свою одежду, он ею защищается от мира, который сам же и создал.
Демна Гвасалия до конца понял, насколько мода уже не про моду. И если кто-то сможет придумать, чем она может быть дальше, это будет он.
#французскаямода
❤15🙏9❤🔥6
Про AI навыки и как их применять при поступлении (если применять)
Один из самых устойчивых мифов про AI — что у него есть мнение, или позиция, или он «сначала сказал одно, а потом передумал», вот именно так — передумал.
У AI нет ни позиции, ни убеждений. Он не «думает», не «переубеждается», не «подстраивается как человек». Он делает только одно — угадывает на основе алгоритмов, какой текст по статистике лучше всего подходит под ваш вопрос.
Пример. Спрашиваем: «Как лучше написать мотивационное письмо?»
Получаем мягкий, поддерживающий ответ, с советами.
Или спрашиваем вот так: «Зачем вообще нужна эта магистратура?»
В ответ что? Полная критика академии, диплома, практик и и т.д.
Почему так происходит?
Потому что модель «обучена» под стиль вопросов и на основе этого стиля строит стиль (тон) ответа. Она не спорит и не защищается, она просто перестраивается.
Если написать: «Это глупость. Придумай заново».
Модель не обижается, не оправдывается, а просто меняет линию и пробует другую конструкцию. Потому что задача у неё одна: звучать правдоподобно и логично в рамках последнего запроса.
В этом и сила и слабость AI. Он гибкий, потому что всегда подстраивается, но у него нет устойчивой логики или цели. Он не может «отстоять точку зрения», потому что у него её нет.
Если AI звучит убедительно, это ещё не значит, что он прав. Он просто хорошо «нащупал» вашу интонацию. Поэтому главное в работе с ним — не стиль запроса, а ясность задачи. Чем чётче вы понимаете, зачем используете AI и какой результат вам нужен, тем лучше будет этот самый результат.
#AI
Один из самых устойчивых мифов про AI — что у него есть мнение, или позиция, или он «сначала сказал одно, а потом передумал», вот именно так — передумал.
У AI нет ни позиции, ни убеждений. Он не «думает», не «переубеждается», не «подстраивается как человек». Он делает только одно — угадывает на основе алгоритмов, какой текст по статистике лучше всего подходит под ваш вопрос.
Пример. Спрашиваем: «Как лучше написать мотивационное письмо?»
Получаем мягкий, поддерживающий ответ, с советами.
Или спрашиваем вот так: «Зачем вообще нужна эта магистратура?»
В ответ что? Полная критика академии, диплома, практик и и т.д.
Почему так происходит?
Потому что модель «обучена» под стиль вопросов и на основе этого стиля строит стиль (тон) ответа. Она не спорит и не защищается, она просто перестраивается.
Если написать: «Это глупость. Придумай заново».
Модель не обижается, не оправдывается, а просто меняет линию и пробует другую конструкцию. Потому что задача у неё одна: звучать правдоподобно и логично в рамках последнего запроса.
В этом и сила и слабость AI. Он гибкий, потому что всегда подстраивается, но у него нет устойчивой логики или цели. Он не может «отстоять точку зрения», потому что у него её нет.
Если AI звучит убедительно, это ещё не значит, что он прав. Он просто хорошо «нащупал» вашу интонацию. Поэтому главное в работе с ним — не стиль запроса, а ясность задачи. Чем чётче вы понимаете, зачем используете AI и какой результат вам нужен, тем лучше будет этот самый результат.
#AI
❤27🔥6👏5🥰2🐳1🎅1
"Полночь в Париже", Хэмингуэй и Polidor
Есть в Париже ресторан Polidor. Старый, не гламурный. Ему 180 лет. И там, ещё сто лет назад, реально собирались Хэмингуэй, Жойс, Аполлинер, Верлен, Андре Жид. Это было не модное место, а просто удобное, дешёвое. Здесь писали, спорили, обсуждали книги и жизнь.
Через сто лет Вуди Аллен снимает фильм "Полночь в Париже" и показывает именно этот ресторан. Не "красивое парижское кафе" (как Les Deux Magots), не "туристическое место" (к примеру, Café de Flore, которое все знают), а именно Polidor. В фильме герой попадает в прошлое — в Париж 20-х годов. Не в город-музей, а в живой, чуть пьяный и полный разговоров город. Он встречает Хэмингуэя, Фицджеральдов, Дали, Гертруду Стайн.
Почему они ехали в Париж? Туда ехали со всего мира. Не "вдохновляться", а жить и думать вместе. Американцы, французы, русские, испанцы — все варились в одном котле.
Кухня в сегодняшнем Polidor обычная, но мне всегда хочется туда зайти, когда прохожу мимо. Не знаю, что это. Не музей, не пафос, не ностальгия, не показать "культурность". Вот просто хочется. Также как давно хотелось рассказать про этот фильм и про этот ресторан.
Всё думала, как "вставить" в канал. Появился повод — вчера был день рождения Эрнеста Хэмингуэя, автора "A Moveable Feast". И не говорите, что Париж стал другим. Париж — разный. И "он всегда того стоит":
#пропариж
Есть в Париже ресторан Polidor. Старый, не гламурный. Ему 180 лет. И там, ещё сто лет назад, реально собирались Хэмингуэй, Жойс, Аполлинер, Верлен, Андре Жид. Это было не модное место, а просто удобное, дешёвое. Здесь писали, спорили, обсуждали книги и жизнь.
Через сто лет Вуди Аллен снимает фильм "Полночь в Париже" и показывает именно этот ресторан. Не "красивое парижское кафе" (как Les Deux Magots), не "туристическое место" (к примеру, Café de Flore, которое все знают), а именно Polidor. В фильме герой попадает в прошлое — в Париж 20-х годов. Не в город-музей, а в живой, чуть пьяный и полный разговоров город. Он встречает Хэмингуэя, Фицджеральдов, Дали, Гертруду Стайн.
Почему они ехали в Париж? Туда ехали со всего мира. Не "вдохновляться", а жить и думать вместе. Американцы, французы, русские, испанцы — все варились в одном котле.
Кухня в сегодняшнем Polidor обычная, но мне всегда хочется туда зайти, когда прохожу мимо. Не знаю, что это. Не музей, не пафос, не ностальгия, не показать "культурность". Вот просто хочется. Также как давно хотелось рассказать про этот фильм и про этот ресторан.
Всё думала, как "вставить" в канал. Появился повод — вчера был день рождения Эрнеста Хэмингуэя, автора "A Moveable Feast". И не говорите, что Париж стал другим. Париж — разный. И "он всегда того стоит":
Париж никогда не кончается, и воспоминания каждого человека, который жил в нём, отличаются от воспоминаний любого другого. Мы всегда возвращались туда, кем бы мы ни были, как бы он ни изменился, независимо от того, насколько трудно или легко было до него добраться. Он всегда того стоит и всегда воздавал нам за то, что мы ему приносили.
#пропариж
❤30🥰6🎉5🔥3👍2
подборка возможностей для тех, кому интересны международные стажировки, саммиты и проектные программы. это, действительно, хорошие кейсы, которые могут пойти в резюме, в заявку, дать опыт и знания.
LOCALINTERNational 2025 — стажировка по местному самоуправлению в Турции
31 августа – 7 сентября 2025 г.
Подходит студентам последних курсов и недавним выпускникам в сфере IR, юриспруденции, экономики, социологии.
Перелёт, проживание, питание за счёт организаторов.
Дедлайн: 30 июля 2025 г.
NextGen2030 Youth AI Summit — молодёжный саммит по ИИ
26–28 сентября 2025 г., Эр-Рияд
Участники от 16 до 35 лет, нужен интерес к технологиям, английский.
Проживание и питание покрывают.
Дедлайн: 31 июля 2025 г.
Dubai Future Solutions — конкурс проектов с реальным призовым фондом
17–20 ноября 2025 г., Дубай
Участники — студенты и недавние выпускники. Отбор 100 команд, приглашение на очную защиту.
Все расходы покрываются. Приз — до $100 000.
Дедлайн: 31 июля 2025 г.
Архитектурная экспедиция в Дубай
1–7 ноября 2025 г.
Для архитекторов, студентов, урбанистов.
Работа с кейсом, реальная городская среда, знаковые локации.
Если что-то интересует — проверяйте детали и подавайте. Даже если не уверены, что пройдёте. Заявка — это всегда опыт.
LOCALINTERNational 2025 — стажировка по местному самоуправлению в Турции
31 августа – 7 сентября 2025 г.
Подходит студентам последних курсов и недавним выпускникам в сфере IR, юриспруденции, экономики, социологии.
Перелёт, проживание, питание за счёт организаторов.
Дедлайн: 30 июля 2025 г.
NextGen2030 Youth AI Summit — молодёжный саммит по ИИ
26–28 сентября 2025 г., Эр-Рияд
Участники от 16 до 35 лет, нужен интерес к технологиям, английский.
Проживание и питание покрывают.
Дедлайн: 31 июля 2025 г.
Dubai Future Solutions — конкурс проектов с реальным призовым фондом
17–20 ноября 2025 г., Дубай
Участники — студенты и недавние выпускники. Отбор 100 команд, приглашение на очную защиту.
Все расходы покрываются. Приз — до $100 000.
Дедлайн: 31 июля 2025 г.
Архитектурная экспедиция в Дубай
1–7 ноября 2025 г.
Для архитекторов, студентов, урбанистов.
Работа с кейсом, реальная городская среда, знаковые локации.
Если что-то интересует — проверяйте детали и подавайте. Даже если не уверены, что пройдёте. Заявка — это всегда опыт.
Union of Municipalities of Türkiye
LOCALINTERNational 2025 Applications Now Open | Union of Municipalities of Türkiye
“Participatory Youth: The Floor Is Ours”LOCALINTERNational (International Local Authorities Training Program), an international training program organized annually since 2012 by the Union of Municipalities of Türkiye, provides an international training environment…
🕊7❤5👍3🔥3
KPMG_Futures Report_2025.pdf
11.6 MB
Очень хочу вас в тему "научного" поступления перевести, чтобы не наугад, не на слово, не потому, что кто-то что-то где-то сказал, а потому что вы читаете, думаете, к себе "примеряете".
Отчет KPMG «Futures Report 2025». Проанализировала с точки зрения поступления в университеты и последующей работы. Как раз в тему многочисленных вопросов: "куда идти? где будущее? где платят?" Вот, что говорят (не удивили, конечно, но систематизировали):
Уходить от узких специализаций
▪️Границы между секторами стираются. AI, квантовые вычисления, блокчейн, космическая экономика, устойчивое развитие — всё это больше не отдельные области, а взаимосвязанные фронтиры.
▪️Выбирайте направления, которые дают широкую базу (STEM + soft skills + аналитика + этика + глобальная политика).
7 ключевых технологических фронтиров (frontier — область на стыке технологий, экономики, политики и общества, где происходят самые радикальные инновации):
1️⃣ Artificial Superintelligence (ASI)
Требует не только навыков программирования, но и понимания этики, психологии, философии, права (сама сейчас такой курс прохожу).
Cognitive Science, AI Policy, Machine Learning Engineering, Philosophy of Tech.
2️⃣ Quantum Computing
Это физики, математики, специалисты по безопасности и алгоритмам.
Quantum Engineering, Cryptography, Applied Mathematics.
3️⃣ Computing Infrastructure
Архитекторы вычислений, дата-инженеры, специалисты по энергетике ЦОДов.
Computer Engineering, Electrical Engineering, Green IT Infrastructure.
4️⃣ Space Economy
Астрофизика, материаловедение, робототехника, экономика и международное право.
Aerospace Engineering, Space Policy, Astroinformatics.
5️⃣ Digital Assets
Специалисты DeFi, регуляции, цифровой идентичности.
FinTech, Digital Law, Blockchain Economics.
6️⃣ Environmental Resilience
Соединение инженерии, экологии, урбанистики и ESG-финансов.
Environmental Systems Engineering, Climate Finance, Urban Sustainability.
7️⃣ Advanced Manufacturing
Совмещение робототехники, ИИ, управления цепочками поставок и дизайна.
Smart Manufacturing, Industrial AI, Cyber-Physical Systems.
Универсальные навыки
Тема заезженная, но от этого не теряющая актуальность. Повторяем слова про стратегическое мышление, адаптивность и способность видеть систему целиком, но от повторения эти навыки не развиваются. Учиться надо широко, не только на университет надеяться.
Что всё это значит для выбора профессии
Ориентироваться не только на рынок труда "сейчас", но и на то, какие профессии ещё не существуют, но скоро появятся. Например, нам обещают такие профессии как AI alignment ethicist, Quantum supply chain analyst, Synthetic data designer, Orbital logistics coordinator.
Что конкретно можно делать, если вы в процессе поступления (именно поступления, а не планов исключительно на переезд; для поступления в домашней стране это тоже всё работает):
▪️Не замыкаться на одном направлении
▪️Следить за frontier-темами: подписка на отчеты (как этот), новости науки, участие в хакатонах.
▪️Строить свою карьеру, как продукт — то есть пробовать, тестировать разные варианты.
▪️Искать университеты, которые интегрируют практику, AI, устойчивость и глобальные проблемы.
Для особо интересующихся написала на английском в telegra.ph
/ следующий пост будет про "земные" профессии. Мы смотрим на любую систему целиком и не забываем, что ещё есть еда, дома, одежда и т.д.
#работа
#научноепоступление
Отчет KPMG «Futures Report 2025». Проанализировала с точки зрения поступления в университеты и последующей работы. Как раз в тему многочисленных вопросов: "куда идти? где будущее? где платят?" Вот, что говорят (не удивили, конечно, но систематизировали):
Уходить от узких специализаций
▪️Границы между секторами стираются. AI, квантовые вычисления, блокчейн, космическая экономика, устойчивое развитие — всё это больше не отдельные области, а взаимосвязанные фронтиры.
▪️Выбирайте направления, которые дают широкую базу (STEM + soft skills + аналитика + этика + глобальная политика).
7 ключевых технологических фронтиров (frontier — область на стыке технологий, экономики, политики и общества, где происходят самые радикальные инновации):
Требует не только навыков программирования, но и понимания этики, психологии, философии, права (сама сейчас такой курс прохожу).
Cognitive Science, AI Policy, Machine Learning Engineering, Philosophy of Tech.
Это физики, математики, специалисты по безопасности и алгоритмам.
Quantum Engineering, Cryptography, Applied Mathematics.
Архитекторы вычислений, дата-инженеры, специалисты по энергетике ЦОДов.
Computer Engineering, Electrical Engineering, Green IT Infrastructure.
Астрофизика, материаловедение, робототехника, экономика и международное право.
Aerospace Engineering, Space Policy, Astroinformatics.
Специалисты DeFi, регуляции, цифровой идентичности.
FinTech, Digital Law, Blockchain Economics.
Соединение инженерии, экологии, урбанистики и ESG-финансов.
Environmental Systems Engineering, Climate Finance, Urban Sustainability.
Совмещение робототехники, ИИ, управления цепочками поставок и дизайна.
Smart Manufacturing, Industrial AI, Cyber-Physical Systems.
Универсальные навыки
Тема заезженная, но от этого не теряющая актуальность. Повторяем слова про стратегическое мышление, адаптивность и способность видеть систему целиком, но от повторения эти навыки не развиваются. Учиться надо широко, не только на университет надеяться.
Что всё это значит для выбора профессии
Ориентироваться не только на рынок труда "сейчас", но и на то, какие профессии ещё не существуют, но скоро появятся. Например, нам обещают такие профессии как AI alignment ethicist, Quantum supply chain analyst, Synthetic data designer, Orbital logistics coordinator.
Что конкретно можно делать, если вы в процессе поступления (именно поступления, а не планов исключительно на переезд; для поступления в домашней стране это тоже всё работает):
▪️Не замыкаться на одном направлении
▪️Следить за frontier-темами: подписка на отчеты (как этот), новости науки, участие в хакатонах.
▪️Строить свою карьеру, как продукт — то есть пробовать, тестировать разные варианты.
▪️Искать университеты, которые интегрируют практику, AI, устойчивость и глобальные проблемы.
Для особо интересующихся написала на английском в telegra.ph
/ следующий пост будет про "земные" профессии. Мы смотрим на любую систему целиком и не забываем, что ещё есть еда, дома, одежда и т.д.
#работа
#научноепоступление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤8🔥4
Если все пойдут в технологии, кто будет делать "земную" работу?
Никто. А значит будет коллапс. Поэтому "все в технологии" — это иллюзия. Произойдет перераспределение и трансформация "ручных" профессий, но никак не исчезновение.
Физический труд не может исчезнуть, но инструменты его исполнения станут технологичными.
Агроном — ИИ и датчики для мониторинга почв и урожая.
Повар в ресторане — автоматизированная кухня и ИИ-ассистенты.
Садовник — программирование роботов-опрыскивателей, биоаналитика.
Швея — цифровые швейные станки с ИИ-поддержкой .
Роботы уже сейчас собирают клубнику, пекут пиццу, убирают гостиничные номера. Но автоматизация дорогая, сложная и уязвимая (техника ломается, требует энергии, обслуживания). А ещё люди не хотят жить в полностью техно-мире без человеческого участия (особенно в уходе, питании, быту). Поэтому роль человека в "простых" профессиях останется, но станет более интеллектуальной.
Университеты не должны делать ставку только AI, блокчейн и другие хайповые направления, они должны давать техно-гибридное образование. Агротехнологии, fashion-tech, food-tech, биоурбанизм и т.д. А мы должны именно такие программы выбирать, чтобы быть подготовленными.
Мир не может существовать только из "технобрахманов", пишущих код и ведущих к высшему цифровому знанию. Нужны люди, создающие обычную жизнь — еду, уход, тепло, дома. В будущем это в любом случае будет не низший труд, а труд, соединённый с технологиями.
И вопрос оплаты за этот труд тоже будет всегда подниматься, потому что тот, кто пишет код для рекламы, не может получать в десятки раз больше, чем тот, кто делает рекламируемый товар (еду, одежду и дальше по списку). А на "глобальном юге" все товары не произведешь, да и "юг" становится всё дороже и не стабильнее.
Никто. А значит будет коллапс. Поэтому "все в технологии" — это иллюзия. Произойдет перераспределение и трансформация "ручных" профессий, но никак не исчезновение.
Физический труд не может исчезнуть, но инструменты его исполнения станут технологичными.
Агроном — ИИ и датчики для мониторинга почв и урожая.
Повар в ресторане — автоматизированная кухня и ИИ-ассистенты.
Садовник — программирование роботов-опрыскивателей, биоаналитика.
Швея — цифровые швейные станки с ИИ-поддержкой .
Роботы уже сейчас собирают клубнику, пекут пиццу, убирают гостиничные номера. Но автоматизация дорогая, сложная и уязвимая (техника ломается, требует энергии, обслуживания). А ещё люди не хотят жить в полностью техно-мире без человеческого участия (особенно в уходе, питании, быту). Поэтому роль человека в "простых" профессиях останется, но станет более интеллектуальной.
Университеты не должны делать ставку только AI, блокчейн и другие хайповые направления, они должны давать техно-гибридное образование. Агротехнологии, fashion-tech, food-tech, биоурбанизм и т.д. А мы должны именно такие программы выбирать, чтобы быть подготовленными.
Мир не может существовать только из "технобрахманов", пишущих код и ведущих к высшему цифровому знанию. Нужны люди, создающие обычную жизнь — еду, уход, тепло, дома. В будущем это в любом случае будет не низший труд, а труд, соединённый с технологиями.
И вопрос оплаты за этот труд тоже будет всегда подниматься, потому что тот, кто пишет код для рекламы, не может получать в десятки раз больше, чем тот, кто делает рекламируемый товар (еду, одежду и дальше по списку). А на "глобальном юге" все товары не произведешь, да и "юг" становится всё дороже и не стабильнее.
❤16🔥4👍3
Визы и отказы
Когда случаются отказы? Когда человек подаётся, поверив в обещания, а не в реальность. Слова вроде "все возрасты покорны учебе" или "дискриминация по возрасту недопустима" — это красиво звучащие лозунги. И они действительно прописаны в публичных документах, в миссиях университетов, в статьях о "равенстве возможностей". Но реальность визовой и образовательной системы другая.
Возраст — это всегда неофициальный фильтр. Никто прямо не напишет в отказе: "Вам 50+, и это проблема". Но в голове визового офицера это один из главных триггеров риска. Зачем учить язык за границей в 50+, если вы не прикреплены к научному сообществу, бизнесу или госпрограмме? Зачем поступать на программу, ценность которой только если вам максимум 30+?
Многие говорят: "Учитесь в любом возрасте!". Но эти "многие" не выдают визы. Они продают идею. А визовые решения принимают консульства, и у них совершенно другие критерии: не образование, а миграционный риск.
Услышать "возраст — не помеха" и поверить в это буквально — значит не изучить реальные кейсы. Мир — не равный. Мир — разный. Когда взрослый человек, ориентируясь на идеалистичную картинку, подаёт документы, не просчитав риски, — это, не глупость, конечно, это нехватка данных о реальных правилах.
Система построена не против возрастных кандидатов, а вокруг молодых. Всё, что идёт вразрез этому, воспринимается как не норма и требует дополнительного обоснования. И если поступающий не даёт этого обоснования, ему отказывают. Формально по причинам "неубедительной цели", никогда не напишут, что "по возрасту". Но по сути именно по возрасту и отказывают.
Если вы решили подаваться — надо не верить на слово, а работать с фактами и собирать под себя адекватную стратегию. И вот это уже относится к любому возрасту.
/ тема большая. продолжу в следующих постах. и понятно, что отказы не только из-за возраста случаются. они случаются из-за непроработанности заявки и документов.
#поступление
#виза
Когда случаются отказы? Когда человек подаётся, поверив в обещания, а не в реальность. Слова вроде "все возрасты покорны учебе" или "дискриминация по возрасту недопустима" — это красиво звучащие лозунги. И они действительно прописаны в публичных документах, в миссиях университетов, в статьях о "равенстве возможностей". Но реальность визовой и образовательной системы другая.
Возраст — это всегда неофициальный фильтр. Никто прямо не напишет в отказе: "Вам 50+, и это проблема". Но в голове визового офицера это один из главных триггеров риска. Зачем учить язык за границей в 50+, если вы не прикреплены к научному сообществу, бизнесу или госпрограмме? Зачем поступать на программу, ценность которой только если вам максимум 30+?
Многие говорят: "Учитесь в любом возрасте!". Но эти "многие" не выдают визы. Они продают идею. А визовые решения принимают консульства, и у них совершенно другие критерии: не образование, а миграционный риск.
Услышать "возраст — не помеха" и поверить в это буквально — значит не изучить реальные кейсы. Мир — не равный. Мир — разный. Когда взрослый человек, ориентируясь на идеалистичную картинку, подаёт документы, не просчитав риски, — это, не глупость, конечно, это нехватка данных о реальных правилах.
Система построена не против возрастных кандидатов, а вокруг молодых. Всё, что идёт вразрез этому, воспринимается как не норма и требует дополнительного обоснования. И если поступающий не даёт этого обоснования, ему отказывают. Формально по причинам "неубедительной цели", никогда не напишут, что "по возрасту". Но по сути именно по возрасту и отказывают.
Если вы решили подаваться — надо не верить на слово, а работать с фактами и собирать под себя адекватную стратегию. И вот это уже относится к любому возрасту.
/ тема большая. продолжу в следующих постах. и понятно, что отказы не только из-за возраста случаются. они случаются из-за непроработанности заявки и документов.
#поступление
#виза
❤36🤔7💯7😢3😡3
Большинство свою учёбу планирует так: из бакалавриата — сразу в магистратуру, из магистратуры — сразу PhD или на работу по контракту. А всё, что между, воспринимается как «лишнее» время.
Хотя именно пауза на стажировку может не замедлить, а ускорить процесс, и дать то, что в CV итается как реальная, на опыте подтвержденная мотивация.
Если коротко, есть два типа стажировок:
▪️в компаниях (практика, индустрия, soft + hard)
▪️в университетах (академические, исследовательские)
Про первые говорят чаще. А вот про академические крайне редко. Хотя подаваться туда можно круглый год. Без централизованного отбора. Вы находите лабораторию, пишете, договариваетесь, подаётесь. Очень похоже на схему PhD. Такие стажировки отлично работают и для бакалавров, и для магистров. И вот несколько примеров (про некоторые уже писала, но сейчас добавила Японию — здесь очень много академических возможностей):
KU Leuven (Бельгия)
Подходит бакалаврам, магистрам и PhD.
Проекты ищутся через сайт → пишете научруку → оформляетесь.
HKUST (Гонконг)
Бакалавры старших курсов и магистратура. Стипендия $1500.
EMBL (Германия)
Молекулярная биология, биоинформатика, визуализация, математика.
Ищете группу, пишете напрямую.
Aarhus University (Дания)
Сильный CS, тот же принцип — пишете профессору.
Max Planck Institutes (Германия)
Информатика, безопасность, софт. Всё оплачивается.
12–14 недель, дедлайн — 1 ноября.
IST Austria
Естественные и точные науки. Стипендия 1184€/мес, до года.
OIST (Япония)
Исследовательская стажировка на 3–6 месяцев.
Полное покрытие, подаётесь напрямую.
Дедлайн — 15 октября 2025 г.
HENNGE (Япония)
Стажировка по разработке в Токио. 4–6 недель, английский язык.
Покрывают жильё, перелёт, стипендию. Возможность оффера.
Если хотите поступать в магистратуру, а опыта мало, это как раз способ его получить. И не абстрактный, а предметный, под конкретную область.
#стажировки
Хотя именно пауза на стажировку может не замедлить, а ускорить процесс, и дать то, что в CV итается как реальная, на опыте подтвержденная мотивация.
Если коротко, есть два типа стажировок:
▪️в компаниях (практика, индустрия, soft + hard)
▪️в университетах (академические, исследовательские)
Про первые говорят чаще. А вот про академические крайне редко. Хотя подаваться туда можно круглый год. Без централизованного отбора. Вы находите лабораторию, пишете, договариваетесь, подаётесь. Очень похоже на схему PhD. Такие стажировки отлично работают и для бакалавров, и для магистров. И вот несколько примеров (про некоторые уже писала, но сейчас добавила Японию — здесь очень много академических возможностей):
KU Leuven (Бельгия)
Подходит бакалаврам, магистрам и PhD.
Проекты ищутся через сайт → пишете научруку → оформляетесь.
HKUST (Гонконг)
Бакалавры старших курсов и магистратура. Стипендия $1500.
EMBL (Германия)
Молекулярная биология, биоинформатика, визуализация, математика.
Ищете группу, пишете напрямую.
Aarhus University (Дания)
Сильный CS, тот же принцип — пишете профессору.
Max Planck Institutes (Германия)
Информатика, безопасность, софт. Всё оплачивается.
12–14 недель, дедлайн — 1 ноября.
IST Austria
Естественные и точные науки. Стипендия 1184€/мес, до года.
OIST (Япония)
Исследовательская стажировка на 3–6 месяцев.
Полное покрытие, подаётесь напрямую.
Дедлайн — 15 октября 2025 г.
HENNGE (Япония)
Стажировка по разработке в Токио. 4–6 недель, английский язык.
Покрывают жильё, перелёт, стипендию. Возможность оффера.
Если хотите поступать в магистратуру, а опыта мало, это как раз способ его получить. И не абстрактный, а предметный, под конкретную область.
#стажировки
KU Leuven
Research internships at KU Leuven
❤19👍6🔥4
Продолжу про визовые отказы. Если не проходите по текущим основаниям — есть три основных варианта:
Подогнать себя под требования.
Это значит: улучшить язык, чётко выстроить мотивацию, собрать документы так, чтобы даже при желании отказать было трудно. То есть, не «мечтать», а создать убедительный, реалистичный кейс (пусть даже только на бумаге), где образование — логичное звено в профессиональном пути.
Искать другие страны.
Не все страны одинаково жёстки. Где-то визовая политика гибче, где-то легче обосновать переезд. Но нужно быть готовым к другим условиям — экономике, рынку труда, бюрократии. Также всё просчитывать, без иллюзий.
Работать на месте.
Если переезд не проходит через легальные основания, то логичнее сконцентрироваться на развитии проекта, карьеры или идеи в своей стране. Переформулировать цели и подойти к вопросу с другой стороны.
Мечтать нормально. Но если мечта не подтверждена реальными основаниями — визой её не сделаешь. Нужно или переформатировать себя под требования, или переориентироваться на другую страну, или строить жизнь там, где вы сейчас.
Ни разу не хочу показаться вот такой умной, раздающей советы. Любой из этих путей требует не слепой веры в чужие советы, а анализа, расчёта и взрослого взгляда. Не важно 18 вам лет или 50.
#виза
Подогнать себя под требования.
Это значит: улучшить язык, чётко выстроить мотивацию, собрать документы так, чтобы даже при желании отказать было трудно. То есть, не «мечтать», а создать убедительный, реалистичный кейс (пусть даже только на бумаге), где образование — логичное звено в профессиональном пути.
Искать другие страны.
Не все страны одинаково жёстки. Где-то визовая политика гибче, где-то легче обосновать переезд. Но нужно быть готовым к другим условиям — экономике, рынку труда, бюрократии. Также всё просчитывать, без иллюзий.
Работать на месте.
Если переезд не проходит через легальные основания, то логичнее сконцентрироваться на развитии проекта, карьеры или идеи в своей стране. Переформулировать цели и подойти к вопросу с другой стороны.
Мечтать нормально. Но если мечта не подтверждена реальными основаниями — визой её не сделаешь. Нужно или переформатировать себя под требования, или переориентироваться на другую страну, или строить жизнь там, где вы сейчас.
Ни разу не хочу показаться вот такой умной, раздающей советы. Любой из этих путей требует не слепой веры в чужие советы, а анализа, расчёта и взрослого взгляда. Не важно 18 вам лет или 50.
#виза
❤15💯6👍5👀3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Où je prends mes forces ? Juste ici.
Moi, tu sais, je n’ai pas de week-ends. Du coup, je vais bosser 😉
En russe, les émotions, ça ne se traduisent pas vraiment.
📹 @lilian_lori
Moi, tu sais, je n’ai pas de week-ends. Du coup, je vais bosser 😉
En russe, les émotions, ça ne se traduisent pas vraiment.
📹 @lilian_lori
❤23🔥5🐳5
Зашла в boulangerie, взяла малиновую мадленку. Сразу: Пруст, чай, вся эта «ассоциативная память». Но сегодня вспоминается не ритуальная чашка, а «альбом для признаний», где 14-летний Марсель отвечал на милые вопросы вроде «Ваше главная черта?» и «Ваше любимое занятие?». Спустя годы он переписал всё заново, и получилось два разных Пруста: подросток-идеалист и взрослый неврастеник.
Vanity Fair до сих пор предлагает эту анкету под видом «опросника Пруста», но если убрать глянец, получается неплохой тест на профориентацию. Попробуйте. Запишите ответы сейчас, спрячьте, вернитесь через пару месяцев или пару лет. Если ничего не поменяется, или вы уже на своём месте, или застряли и впереди полное окаменение.
У меня сегодня вышло так: ценю иронию, хочу довести талант терпения до абсолюта, герой — Бартлби, любимое занятие — вычёркивать лишнее. Для графы «профессиональная миссия» точная формулировка ещё не нашлась. Значит, мадленка сработала: пора допивать кофе и писать планы, пока сахар не улетучился.
#французскаялитература + #французскаякухня
Vanity Fair до сих пор предлагает эту анкету под видом «опросника Пруста», но если убрать глянец, получается неплохой тест на профориентацию. Попробуйте. Запишите ответы сейчас, спрячьте, вернитесь через пару месяцев или пару лет. Если ничего не поменяется, или вы уже на своём месте, или застряли и впереди полное окаменение.
У меня сегодня вышло так: ценю иронию, хочу довести талант терпения до абсолюта, герой — Бартлби, любимое занятие — вычёркивать лишнее. Для графы «профессиональная миссия» точная формулировка ещё не нашлась. Значит, мадленка сработала: пора допивать кофе и писать планы, пока сахар не улетучился.
Классический опросник Пруста (35 вопросов):
1. Ваша главная черта?
2. Какое качество вы больше всего цените в мужчине?
3. Какое качество вы больше всего цените в женщине?
4. Что вы больше всего цените в друзьях?
5. Ваш главный недостаток?
6. Ваша любимая работа или занятие?
7. Ваше представление о счастье?
8. Ваше представление о несчастье?
9. Если не собой, кем бы вы хотели быть?
10. Где бы вы хотели жить?
11. Ваш любимый цвет и цветок?
12. Ваш любимый писатель?
13. Ваш любимый поэт?
14. Любимая художественная проза?
15. Любимый литературный герой?
16. Любимая литературная героиня?
17. Любимые композиторы?
18. Любимая музыка?
19. Любимые художники?
20. Какие качества вы больше всего цените в человеке?
21. Какую черту вы больше всего не любите?
22. Какие исторические личности вам больше всего нравятся?
23. А кого вы не выносите?
24. Любимое имя?
25. Что вы больше всего ненавидите?
26. Каким природным даром вы хотели бы обладать?
27. Какое состояние души вам кажется совершенным счастьем?
28. За какие поступки вы испытываете наибольшее снисхождение?
29. Какие ошибки вы легче всего прощаете?
30. Ваше любимое изречение?
31. Как вы хотели бы умереть?
32. Ваше текущее состояние ума?
33. К каким порокам вы чувствуете наибольшее снисхождение?
34. Ваш девиз?
35. Какое качество вы больше всего цените в себе?
#французскаялитература + #французскаякухня
❤23🔥7😍5
заявка на конференцию
Все выходные я готовила заявку на международную конференцию с финансовым покрытием для одной из своих поступающих. Дедлайн был 27 июля, времени на отложить не было совсем. Расскажу, что и сколько заняло, чтобы вы правильно оценивали свои силы при близких дедлайнах.
За один день такую заявку не собрать. Даже при большом опыте тексты с первого раза не делаются. Нужен цикл: подумать, отложить, вернуться, переписать. Минимум два полных дня, у меня так и вышло, суббота и воскресенье (только сократилось до "подумать — переписать"). Оптимально закладывать четыре–шесть дней с паузами на переключение.
Сначала изучаю сайт конференции, темы, требования, дедлайны. Фиксирую для себя два–три направления, которые точно попадают в повестку. Собираю исходники: CV, ссылки на тексты, краткое био. На выходе получается короткий бриф: кто автор, какие темы, какие публикации отправляем, что планируем опубликовать по итогам конференции.
День 1, черновики, около шести часов с паузами. Сделала:
▪️профиль, summary на 3–4 строки;
▪️драфт мотивационного письма, блоки и тезисы, без финального редактирования;
▪️подбор двух публикаций, проверка релевантности, местами существенные правки;
▪️черновик плана публикаций после конференции, это обязательное условие участия.
День 2, вычитка и сборка заявки, шесть часов, плюс час на проверку.
▪️переписала мотивационное простым нормальным языком;
▪️сделала CV на одну страницу: профиль, образование, опыт, выбранные публикации, языки;
▪️финализировала формулировки designation и organization;
▪️подготовила финальные версии текстов;
▪️сверила все числа, даты, ссылки, контакты;
▪️проверила формальные требования, лимиты по словам и форматы файлов;
▪️адаптировала материалы под поля формы.
Итого: 13 часов работы. Отправила за несколько часов до дедлайна.
Это не про "как я успела и какая я молодец", это контрпример. Комфортный темп — подать за три–четыре дня до дедлайна, а на саму заявку заложить четыре–шесть дней. Делите задачи на этапы, ставьте паузы и планируйте время на финальную проверку.
@lilian_lori
Все выходные я готовила заявку на международную конференцию с финансовым покрытием для одной из своих поступающих. Дедлайн был 27 июля, времени на отложить не было совсем. Расскажу, что и сколько заняло, чтобы вы правильно оценивали свои силы при близких дедлайнах.
За один день такую заявку не собрать. Даже при большом опыте тексты с первого раза не делаются. Нужен цикл: подумать, отложить, вернуться, переписать. Минимум два полных дня, у меня так и вышло, суббота и воскресенье (только сократилось до "подумать — переписать"). Оптимально закладывать четыре–шесть дней с паузами на переключение.
Сначала изучаю сайт конференции, темы, требования, дедлайны. Фиксирую для себя два–три направления, которые точно попадают в повестку. Собираю исходники: CV, ссылки на тексты, краткое био. На выходе получается короткий бриф: кто автор, какие темы, какие публикации отправляем, что планируем опубликовать по итогам конференции.
День 1, черновики, около шести часов с паузами. Сделала:
▪️профиль, summary на 3–4 строки;
▪️драфт мотивационного письма, блоки и тезисы, без финального редактирования;
▪️подбор двух публикаций, проверка релевантности, местами существенные правки;
▪️черновик плана публикаций после конференции, это обязательное условие участия.
День 2, вычитка и сборка заявки, шесть часов, плюс час на проверку.
▪️переписала мотивационное простым нормальным языком;
▪️сделала CV на одну страницу: профиль, образование, опыт, выбранные публикации, языки;
▪️финализировала формулировки designation и organization;
▪️подготовила финальные версии текстов;
▪️сверила все числа, даты, ссылки, контакты;
▪️проверила формальные требования, лимиты по словам и форматы файлов;
▪️адаптировала материалы под поля формы.
Итого: 13 часов работы. Отправила за несколько часов до дедлайна.
Это не про "как я успела и какая я молодец", это контрпример. Комфортный темп — подать за три–четыре дня до дедлайна, а на саму заявку заложить четыре–шесть дней. Делите задачи на этапы, ставьте паузы и планируйте время на финальную проверку.
@lilian_lori
❤🔥32❤15🔥11👍3
Инфляция + « Liberté, Égalité, Fraternité »
В прошлом году было 175 и 250. Два года назад — 170 и 243. Во время COVID не меняли.
#поступление
#деньги
В прошлом году было 175 и 250. Два года назад — 170 и 243. Во время COVID не меняли.
#поступление
#деньги
🔥13❤4👏2
а это уже объяснение посерьезнее — пост двухлетней давности, как и для чего работает «свобода, равенство, братство» в системе образования Пятой республики. всё без изменений.
Telegram
Окно во Францию | поступление, учеба, работа, жизнь
Who Really Pays for Your Education in France?
One of the most surprising things for many international students applying to French universities is how low the tuition fees are.
A full year of study in a public university?
€170 for a bachelor's degree.
€243…
One of the most surprising things for many international students applying to French universities is how low the tuition fees are.
A full year of study in a public university?
€170 for a bachelor's degree.
€243…
❤10👍4🔥4
Неожиданная вакансия: филиал Плешки в Дубае ищет специалиста по приёму русскоязычных студентов 🇦🇪
Я и не знала, что у РЭУ им. Плеханова есть кампус на Ближнем Востоке — а он не только есть, но уже активно набирает и абитуриентов, и сотрудников.
Сейчас ищут Russian Student Admissions officer — человека, который будет:
▪️вести заявки на программы филиала,
▪️проверять документы,
▪️курировать визовый блок,
▪️помогать ребятам из СНГ проходить все бюрократические круги,
▪️параллельно поднимать стратегии рекрутинга для русскоязычного рынка.
Требования
Русский + английский (рабочий уровень), опыт в приёме/рекрутинге, понимание визовых процессов ОАЭ, базовый офисный софт. Бакалавр по образованию/ IR/ смежным областям. Полная занятость, офлайн в Дубае.
Вот такой шанс совместить работу в международном вузе и жизнь в эмиратском климате.
Ссылка на вакансию: https://www.linkedin.com/jobs/view/4273542380
Очень интересно посмотреть, как российские университеты экспортируют свои бренды за рубеж.
Я и не знала, что у РЭУ им. Плеханова есть кампус на Ближнем Востоке — а он не только есть, но уже активно набирает и абитуриентов, и сотрудников.
Сейчас ищут Russian Student Admissions officer — человека, который будет:
▪️вести заявки на программы филиала,
▪️проверять документы,
▪️курировать визовый блок,
▪️помогать ребятам из СНГ проходить все бюрократические круги,
▪️параллельно поднимать стратегии рекрутинга для русскоязычного рынка.
Требования
Русский + английский (рабочий уровень), опыт в приёме/рекрутинге, понимание визовых процессов ОАЭ, базовый офисный софт. Бакалавр по образованию/ IR/ смежным областям. Полная занятость, офлайн в Дубае.
Вот такой шанс совместить работу в международном вузе и жизнь в эмиратском климате.
Ссылка на вакансию: https://www.linkedin.com/jobs/view/4273542380
Очень интересно посмотреть, как российские университеты экспортируют свои бренды за рубеж.
❤25👍7🔥7
Удалённая стажировка в UNDP
Программа по Public Finance в структуре ООН.
Оплачивается. Подходит студентам и выпускникам направлений: экономика, международные отношения, публичная политика и смежные.
Что делают: исследование устойчивого финансирования, поддержка инициатив по SDGs
Что нужно: владение английским, интерес к публичным финансам, аналитические навыки
Кто может подаваться: студенты или выпускники (до 2 лет после окончания)
Где: онлайн, UNDP Sustainable Finance Hub
Deadline: 8 августа 2025 г.
Подробности на LinkedIn
Если вы готовите свой профиль для таких возможностей — в STUDYON новый гайд "Как подготовить карьерный профиль для магистратуры".
И не забывайте про гайд по LinkedIn. LinkedIn — один из самых рабочих инструментов, но чтобы он работал с ним надо тоже работать.
#магистратура
#работа
Программа по Public Finance в структуре ООН.
Оплачивается. Подходит студентам и выпускникам направлений: экономика, международные отношения, публичная политика и смежные.
Что делают: исследование устойчивого финансирования, поддержка инициатив по SDGs
Что нужно: владение английским, интерес к публичным финансам, аналитические навыки
Кто может подаваться: студенты или выпускники (до 2 лет после окончания)
Где: онлайн, UNDP Sustainable Finance Hub
Deadline: 8 августа 2025 г.
Подробности на LinkedIn
Если вы готовите свой профиль для таких возможностей — в STUDYON новый гайд "Как подготовить карьерный профиль для магистратуры".
И не забывайте про гайд по LinkedIn. LinkedIn — один из самых рабочих инструментов, но чтобы он работал с ним надо тоже работать.
#магистратура
#работа
Linkedin
#finance #interns #sdgs | UNDP Sustainable Finance
📢 Kickstart your career with a UNDP internship in public #finance!
The UNDP Public Finance team is looking for #interns to support work on fiscal policy, taxation, budgeting, and their role in advancing the #SDGs.
We are looking for candidates who:
✅ Are…
The UNDP Public Finance team is looking for #interns to support work on fiscal policy, taxation, budgeting, and their role in advancing the #SDGs.
We are looking for candidates who:
✅ Are…
❤6💯4🔥3
Ещё напишу про поиск работы. Я не просто так столько постов на эту тему пишу. Диплом сам по себе не кормит, никого. Поэтому хочу, чтобы у нас был не просто канал про поступление, а сообщество людей, которым важно не только поступить, но и двигаться дальше. А без понимания рынка труда и визовых особенностей это невозможно.
Если бы я не была связана с Францией с рождения, то смотрела бы для поступления как на первый приоритет ещё и на Нидерланды. Да, здесь сегодня высокая стоимость обучения (если очень постараться, можно закрыть стипендией), но здесь и высокий шанс трудоустройства. И он высокий даже просто потому, что страна "технически" этому помогает. Например, в Нидерландах иммиграционная служба IND ведёт публичный реестр работодателей-спонсоров.
Вот он — IND Public Register
https://ind.nl/en/public-register-recognised-sponsors/public-register-regular-labour-and-highly-skilled-migrants
Это список всех компаний, которым IND официально разрешил нанимать иностранных специалистов по визе Highly Skilled Migrant. Там тысячи компаний — от Philips и ASML до маленьких финтех-стартапов. Только работодатель из этого реестра может подать заявление на рабочую визу для иностранца. Если компании нет в списке, процесс даже не начнётся.
Как пользоваться таким списком:
▪️скачайте Excel на сайте IND.
▪️отфильтруйте по отрасли или городу.
▪️найдите актуальные вакансии на сайтах выбранных компаний и отправляйте своё резюме.
▪️не нашли вакансии, всё равно можете отправлять. холодные рассылки при поиске работы никто не отменял. но в случае с IND вы будете отправлять резюме не в "пустоту", а реальным спонсорам. тем, кто действительно может нанимать иностранцев, и сэкономите себе недели переписки.
"Спонсировать визу" — это когда компания подтверждает государству, что у неё есть подходящая вакансия, зарплата выше минимального порога и все обязательства по контракту. Без такого "спонсора" подача на рабочую визу в принципе невозможна.
И да, это не только про Нидерланды. Ирландия публикует похожий список — Trusted Partner.
Во Франции прямого открытого списка нет. Работодатель должен получить разрешение от Direccte (местного трудового управления) для каждого случая. Есть официальные платформы и ресурсы вроде Welcome to France.
В Германии тоже нет прямого списка "одобренных работодателей". Есть официальный портал: Make it in Germany, где можно искать вакансии от компаний, готовых нанимать иностранцев. Рабочие визы в Германии в основном оформляются через признание квалификаций и наличие трудового контракта, а не через список компаний.
Фразы типа visa sponsorship available или relocation package — ваш индикатор при поиске работы за рубежом. Нет такой фразы — спрашивайте в первом же письме. Экономьте своё время.
📷 @lilian_lori
Если бы я не была связана с Францией с рождения, то смотрела бы для поступления как на первый приоритет ещё и на Нидерланды. Да, здесь сегодня высокая стоимость обучения (если очень постараться, можно закрыть стипендией), но здесь и высокий шанс трудоустройства. И он высокий даже просто потому, что страна "технически" этому помогает. Например, в Нидерландах иммиграционная служба IND ведёт публичный реестр работодателей-спонсоров.
Вот он — IND Public Register
https://ind.nl/en/public-register-recognised-sponsors/public-register-regular-labour-and-highly-skilled-migrants
Это список всех компаний, которым IND официально разрешил нанимать иностранных специалистов по визе Highly Skilled Migrant. Там тысячи компаний — от Philips и ASML до маленьких финтех-стартапов. Только работодатель из этого реестра может подать заявление на рабочую визу для иностранца. Если компании нет в списке, процесс даже не начнётся.
Как пользоваться таким списком:
▪️скачайте Excel на сайте IND.
▪️отфильтруйте по отрасли или городу.
▪️найдите актуальные вакансии на сайтах выбранных компаний и отправляйте своё резюме.
▪️не нашли вакансии, всё равно можете отправлять. холодные рассылки при поиске работы никто не отменял. но в случае с IND вы будете отправлять резюме не в "пустоту", а реальным спонсорам. тем, кто действительно может нанимать иностранцев, и сэкономите себе недели переписки.
"Спонсировать визу" — это когда компания подтверждает государству, что у неё есть подходящая вакансия, зарплата выше минимального порога и все обязательства по контракту. Без такого "спонсора" подача на рабочую визу в принципе невозможна.
И да, это не только про Нидерланды. Ирландия публикует похожий список — Trusted Partner.
Во Франции прямого открытого списка нет. Работодатель должен получить разрешение от Direccte (местного трудового управления) для каждого случая. Есть официальные платформы и ресурсы вроде Welcome to France.
В Германии тоже нет прямого списка "одобренных работодателей". Есть официальный портал: Make it in Germany, где можно искать вакансии от компаний, готовых нанимать иностранцев. Рабочие визы в Германии в основном оформляются через признание квалификаций и наличие трудового контракта, а не через список компаний.
Фразы типа visa sponsorship available или relocation package — ваш индикатор при поиске работы за рубежом. Нет такой фразы — спрашивайте в первом же письме. Экономьте своё время.
📷 @lilian_lori
❤32🔥11💯5
Все студенты уже давно списывают через ChatGPT
New York Magazine ещё год назад писал, что "Everyone Is Cheating Their Way Through College". И ничего, мир пока не рухнул, но трещина в самой конструкции учёбы есть, и нормальная такая трещина. Если алгоритм за пять секунд штампует курсовую для студента, которую проверит другой алгоритм-плагин в LMS уже со стороны преподавателя — это же значит, что проблема не в студентах. Правильно?
студентка Wendy из статьи NY Mag
Всё поняли? У Венди наипростейший сценарий:
▪️уточнить "уровень" письма (иначе бот выдаст научный сленг).
▪️вставить точные требования преподавателя.
▪️попросить скелет текста или аргументы "за/против" — дальше доделать руками.
Автоматизация с обеих сторон. Студент экономит время, преподаватель прогоняет работу через Turnitin — все довольны, что процесс состоялся. Правила и требования соблюдены, смысла — 0%, тупости — 100%
NY Mag не может не спросить сам себя: что с этим делать? Это не в плане "давайте сделаем жизнь студенту тяжелее, чтобы не читил налево и направо". Это чтобы ненужности убрать, всю эту показуху. Что предлагают:
▪️задавать задачи, которые невозможно делегировать текстовому предсказателю. Проекты, полевые исследования, устные защиты, коллаборативные формы.
▪️использовать AI как партнёра, а не скрывать его использование. Пусть AI генерирует структуры, а студент отвечает за выбор и интерпретацию фактов.
▪️честно признать кризис: автоматизация письма показала пустоту формальной "академической нагрузки". Теперь или наполняем её смыслом, или даём дорогу новым форматам обучения. Иначе всё это обучение будет просто пересиживанием нескольких лет в стенах вуза. И ещё сохранением работы для тысяч университетских профессоров.
#AI
New York Magazine ещё год назад писал, что "Everyone Is Cheating Their Way Through College". И ничего, мир пока не рухнул, но трещина в самой конструкции учёбы есть, и нормальная такая трещина. Если алгоритм за пять секунд штампует курсовую для студента, которую проверит другой алгоритм-плагин в LMS уже со стороны преподавателя — это же значит, что проблема не в студентах. Правильно?
I tell the bot: I’m a first-year college student. I’m taking English 101.
Then I paste the assignment, and ask: Give me an outline so I can follow it and write the essay.
Boom — intro, topic sentences, body paragraphs. I just fill the gaps.
студентка Wendy из статьи NY Mag
Всё поняли? У Венди наипростейший сценарий:
▪️уточнить "уровень" письма (иначе бот выдаст научный сленг).
▪️вставить точные требования преподавателя.
▪️попросить скелет текста или аргументы "за/против" — дальше доделать руками.
Автоматизация с обеих сторон. Студент экономит время, преподаватель прогоняет работу через Turnitin — все довольны, что процесс состоялся. Правила и требования соблюдены, смысла — 0%, тупости — 100%
NY Mag не может не спросить сам себя: что с этим делать? Это не в плане "давайте сделаем жизнь студенту тяжелее, чтобы не читил налево и направо". Это чтобы ненужности убрать, всю эту показуху. Что предлагают:
▪️задавать задачи, которые невозможно делегировать текстовому предсказателю. Проекты, полевые исследования, устные защиты, коллаборативные формы.
▪️использовать AI как партнёра, а не скрывать его использование. Пусть AI генерирует структуры, а студент отвечает за выбор и интерпретацию фактов.
▪️честно признать кризис: автоматизация письма показала пустоту формальной "академической нагрузки". Теперь или наполняем её смыслом, или даём дорогу новым форматам обучения. Иначе всё это обучение будет просто пересиживанием нескольких лет в стенах вуза. И ещё сохранением работы для тысяч университетских профессоров.
#AI
New York
Everyone Is Cheating Their Way Through College
ChatGPT has unraveled the entire academic project.
❤20👍9🔥5
Что-то я расписалась в последнее время. Выдаю столько полезной и очень полезной информации, что вы, скорее всего, её "переваривать" не успеваете. А ещё меня понесло в сложные аналитические темы, которые тем более требуют времени, чтобы не просто прочитать, а ещё и подумать. Решила, что буду с сегодняшнего дня писать три-четыре поста в неделю и только один пост делать "сложным". Да, будут руки "чесаться", чтобы дать пользы, да побольше. Но когда пользы много — это уже так себе польза. Меру надо знать во всём (не только в еде) — это я себе говорю.
Кому постов будет мало — приходите на консультацию (6 тыс. руб., 90 минут — если точнее, пока вопросы не закончатся). Разберём вашу ситуацию и обсудим все возможные и невозможные варианты поступления и получения стипендий. Любая европейская страна, не только Франция. А кому и консультации будет мало — обсудим варианты индивидуального сопровождения поступления.
@lilian_lori
Кому постов будет мало — приходите на консультацию (6 тыс. руб., 90 минут — если точнее, пока вопросы не закончатся). Разберём вашу ситуацию и обсудим все возможные и невозможные варианты поступления и получения стипендий. Любая европейская страна, не только Франция. А кому и консультации будет мало — обсудим варианты индивидуального сопровождения поступления.
@lilian_lori
❤37❤🔥5🥰5🤣3😨1