☀️ کارفرمایی مبلغی را از کارگر خود طلبکار است آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر برداشت نماید؟

🌕 با توجه به ماده 44 قانون کار چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال دیون وی تنها می توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نمود که در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ در قانون کار آیا مزد ثابت یا مزد مبنا مفاهیمی جدا از مفهوم مزد هستند ؟

🌕 مزد تعریف شده در ماده 35 قانون کار دقیقاً همانست که در ماده 36 قانون مزبور تحت عناوین "مزد ثابت" و مزد "مبنا" مورد اشاره قرار گرفته و تعریف گردیده است و مراد کلیه وجوه نقدی و غیرنقدی است که در مقابل انجام کار در ساعات عادی کار به کارگر پرداخت می گردد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ مدارک مورد نیاز برای جلسه رسیدگی کارشناسان و ممیزین اداره کل مالیات بر ارزش افزوده به شرح زیر می باشد:

🔸تراز آزمایشی ( حداقل چهار ستونی ) در سطح کل ، معین و تفصیلی به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .

🔸تراز آزمایشی ( حداقل چهار ستونی ) در سطح کل ، معین و تفصیلی سالیانه قبل و بعد از بستن حسابهای موقت برای سال مالی مورد رسیدگی .

🔸گردش حساب درآمدهای عملیاتی ( خدمات و فروش ) به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .

🔸گردش حساب درآمدهای غیر عملیاتی به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .

🔸گردش حساب مالیات بر ارزش افزوده به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .

🔸تصویر اولین و آخرین صورتحساب ( فاکتور) فروش به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی . ( شرکت های بازرگانی و تولیدی )

🔸تصویر صورت وضعیت های ارسالی ( شرکت های پیمانکاری ).

🔸تصویر صورتحساب ( فاکتور) های خرید منجر به ایجاد اعتبار مالیاتی از هر شرکت (یک نمونه ).

🔸تصویر کلیه اوراق سبز گمرکی و سایر مدارک مربوط به ایجاد اعتبار مالیاتی

🔸تصویر اسناد فروش داراییها و جدول فروش داراییهای ثابت متشکل از بهای تمام شده دارایی فروش رفته و بهای فروش و ارزش دفتری.

🔸گردش حساب سود وزیان انباشته .

🔸گردش حساب تعدیلات حسابداری و انباشته .

🔸گردش موجودی مواد و کالا .

🔸محاسبات قیمت تمام شده در خصوص کالاهای تولیدی و خدمات ارایه شده .

🔸تصویر اظهار نامه عملکرد سال مورد رسیدگی .

🔸تصویر گزارش حسابرسی مالی .

🔸تصویرر برگ تشخیص عملکرد سال مورد رسیدگی .

🔸تصویر صورت حسابهای بانکی بهمراه صورت مغایرت آنها برای سال مورد رسیدگی .

🔸تکمیل فرم های مربوطه.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ جرائم عدم انجام تکالیف قانونی مقرر در ماده 169:

🔸جریمه عدم صدور صورتحساب فروش کالا و ارائه خدمات برابر است با یک درصد مبلغ مورد معامله.

🔸عدم درج شماره اقتصادی خود یا طرف معامله جریمه ای برابر با دو درصد مبلغ کورد معامله دارد.

🔸استفاده از شماره اقتصادی خود برای معاملات دیگران یا استفاده از شماره اقتصادی دیگران برای معاملات خود به دو درصد جریمه مبلغ مورد معامله می انجامد.

🔸عدم ارائه فهرست معاملات انجام شده به سازمان امور مالیاتی طبق روشهای تعیین شده دارای جریمه یک درصدی مبلغ معاملاتی که فهرست آن ها ارائه نشده است می باشد.

👈 تبصره: درصورت انجام همزمان تخلفات ردیف 1 و 2 در هر معامله، جریمه قابل محاسبه و مطالبه حداکثر معادل دو درصد مبلغ همان معامله است.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ نحوه ثبت ۴% علی الحساب مالیات پرداختی کالاهای وارداتی:

🌕 با توجه به اجرایی شدن دریافت چهاردرصد علی الحساب مالیات هنگام واردات کالا، اگر در زمره مشمولین قرار میگیرید، لازم است مبلغ علی الحساب مالیات پرداختی را در حساب جداگانه ای تحت عنوان " علی الحساب مالیات پرداختی" ثبت نموده و از احتساب آن در قیمت تمام شده کالای وارداتی جدا" پرهیز نمائید.

🔸پیش پرداخت ارزش افزوده - (بد) - (9%)

🔸علی الحساب مالیات پرداختی - (بد) - (4%)

🔸پیش پرداخت خرید کالای وارداتی - (بد)

🔸موجودی نقد و بانک - (بس)

👈 در آینده نیز علی الحساب مالیات پرداختی را پس از رسیدگی مالیاتی و مشخص شدن مبلغ قطعی مالیات عملکرد با آن تهاتر نمایید.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ طنز مديريتی:

🌕با توصیه های زیر یک کارمند بی نظیر و سخت کوش شوید :

۱) سعی كنید هنگام تردد در راهروهای اداره همیشه پرونده زیر بغل داشته باشید:
به این ترتیب به نظر كارمند سخت كوشی میرسید كه قرار است در جلسه مهمی شركت كند. كسانی كه دستخالی این طرف و آن طرف میروند عاطل و باطل به نظر میرسند و تصور عموم از كسانی كه "روزنامه" زیر بغل دارند این است كه زیر كار در میروند و به جای آن وقت خود را صرف خواندن روزنامه و حل جداولش میكنند.

۲) برای این كه به نظر برسد سرتان شلوغ است:
از كامپیوتر استفاده كنید. استفاده از از كامپیوتر درنگاه خیلی از كسانی كه چشم شان به شما می افتد مترادف "كار" است در حالی كه شما میتوانید فرصت را مغتنم شمرده و ایمیل های شخصی و دریافت و ارسال نمایید، چت كنید در مورد موضوعات مورد علاقه خود search كنید، وبلاگها و سایتهای مورد علاقه خود را نگاه كنید و بدون اینكه ذره ای كار انجام داده باشید حسابی خوش بگذرانید و اگر زمانی توسط رییستان گیر افتادید( كه حتما گیر می افتید) بهترین دفاع این است كه ادعا كنید در حال یادگیری نرم افزار جدیدی هستید كه به نوعی به كارتان مرتبط است.


۳) میز كارتان را به هم بریزید !:
اطراف خودتان را حسابی با اسناد و جزوات و اوراق پركنید. در نگاه افراد حجم كاری كه دیده میشود مهم است. اگر میدانید قرار است كسی در دفتر كارتان در مورد كارش با شما دیدار داشته باشد اسناد و مدارك مربوط به او را در میان اوراق خود گم و گور كنید و بعد در حضور او دنبالشان بگردید.

۴) از منشی تلفنی استفاده كنید و حتی المقدور به تماس ها پاسخ ندهید:
افراد برای این كه چیزی به شما بدهند با شما تماس نمیگیرند، آن ها تماس میگیرند تا شما برای آنها كاری انجام دهید و فقط بلدند برای شما دردسر بسازند و این منصفانه نیست!!!!

۵) ظاهری آشفته و پریشان داشته باشید !:
ظاهر پریشان شما رییس تان را متقاعد میكند كه سر شما حسابی شلوغ است

۶) كاری كنید كه به نظر برسد تا دیروقت كار میكنید :
همیشه دیر دفتر را ترك كنید به خصوص زمانی كه رییس تان در اداره است. میتوانید از این فرصت برای خواندن مجلات ، كتابها و سرگرمی های این چنینی كه همیشه قصدانجامشان را داشتید ولی فرصت نكرده اید استفاده كنید.

۷) آه بكشید:
زمانی كه افراد زیادی اطرافتان هستند وانمود كنید دارید به سختی كار میكنید و بعد با صدای بلند طوری كه همه بشنوند آه بكشید. تصور حجم بالای كاری كه دارید انجام میدهید آنها را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

۸) از الفاظ قلمبه سلمبه استفاده كنید:

اگر چنین واژه هایی بلد نیستید معادل انگلیسی كلمات مرتبط با حوزه كاریتان را پیدا كنید و بخصوص هنگام صحبت كردن با مافوق خود به جای كلمات فارسی از آن ها در جملاتتان استفاده كنید. مهم نیست كه او متوجه آن چه می گویید می شود یا خیر، مهم این است كه شما تاثیرگذار به نظر میرسید.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔴 تمام سیستمهای یاس سیستم چند شرکته اند

🔵 یعنی یک نرم افزار جامع برای چند شرکت

🔴 و این یعنی صرفه جویی در هزینه

🔵 ویژگی های یاس سیستم را ببینید:
Yassystem.com

I🔵. . . ما ➕شما🔴

🔷🔷 ابلاغ بخشنامه حمایت از تولید داخل به گمرکات با ۱ سال تاخیر

🔷 بخشنامه تخفیف های گمرکی شرکتهای تولیدی درحالی با یکسال تأخیر ابلاغ شده که وزارت صنعت هنوز اسامی شرکتهای تولید کننده را به گمرک ابلاغ نکرده است.

🔹 گمرک ایران در آخرین روز کاری سال گذشته بخشنامه‌ای را برای اجرا به گمرکات اجرایی ابلاغ کرد که بر اساس آن شرکتهای تولید کننده از تخفیف های حقوق و عوارض وارداتی بهره مند می‌شدند. این بخشنامه در حالی ابلاغ شده بود که شرکتهای خودروسازی به عنوان یکی از بخشهایی که به عنوان تولید کننده شناخته می‌شوند از سالها قبل در کتاب مقررات صادرات و واردات از این تخفیف ها بهره‌مند شده بودند.

🔹بر این اساس شرکتهای خودرو سازی می‌توانستند به میزان درصد ساخت داخل محصولات خود از تخفیف حقوق ورودی کالای وارداتی بهره مند شوند.

🔹اما وزیر صنعت در اواخر سال 94 دایره این تخفیفهای وارداتی را از شرکتها خودروسازی فراتر برده و به تمام شرکتهای تولید کننده تسری داده است.

🔹بخشنامه زیر درصد تخفیف حقوق ورودی را بر اساس درصد ساخت داخل مشخص می‌کند. این بخشنامه به اصطلاح تخفیفی در حالی با یکسال تاخیر از سوی گمرک ابلاغ شده است که در آن نامی از شرکتهای تولیدی که می‌توانند از تخفیفهای مذکور بهره ببرند دیده نمی‌شود.


🔹گمرک دلیل تاخیر یکساله در ابلاغ بخشنامه وزیر صنعت را همین نقص دانسته و معتقد است، بدون ذکر اسامی شرکتهای تولید کننده، بخشنامه به اصطلاح حمایتی کارکردی نخواهد داشت.

http://uupload.ir/files/tadl_13960115112122863104433710.png


🔵 @YasSoftware 🔴

🔷🔷ربیعی: بهبود فضای کسب و کار از برنامه های امسال دولت

🔷 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بهبود فضای کسب و کار در روستاها از برنامه های دولت یازدهم در سال 96 است.

🔹علی ربیعی روز سه شنبه در مراسم اجرای طرح 'هر روستا یک محصول ' در روستای ورازان شهرستان نور افزود : در برنامه دولت یازدهم در سال 96 سه طرح برای بهبود فضای کسب وکار به صورت مداوم پیش بینی شده است.

🔹وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص یکی از این طرح ها گفت : بر اساس این طرح مزیت های هر روستا نظیر روستای ورازان که در آن حضور داریم شناسایی تسهیلات، اعتبارات و کمک های فنی، حقوقی در نظر گرفته خواهد شد.

🔹ربیعی همچنین گفت : بر اساس طرح دیگری امسال در لایه پایین تر نیز برنامه کارورزی آغاز می شود و دانش آموختگان دانشگاهی با بخشی از حقوقی که دولت پرداخت خواهد کرد و بخشی نیز کارفرما مشغول فعالیت خواهند شد.

🔹وی پیش بینی کرد بیش از 70 درصد دانش آموختگان بعد از کسب مهارت لازم در این کارگاهها ماندگار شوند.

🔹وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی همچنین در خصوص طرح دیگر این وزارتخانه گفت : بر اساس این طرح مشوق هایی برای کارفرمایان پیش بینی شده است که این مشوق ها برای عموم افراد است تا تحرک و آموزش در محیط واقعی کار همراه با یک بیمه عمر و بیمه حوادث پیش بینی شده است.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️پرسش :

🔸نحوه پرداخت حق بیمه بانوانی که مشمول خدمت نیمه وقت (روزانه ٢، ٣، ٤ ساعت در روز درکارگاه اشتغال بکار دارند مانند: منشی مطب پزشکان ،مربیان ومدرسان حق التدریسی)


🌕پاسخ :

🔸نظر به اینکه حسب مواد ٣٢ و ١١١ قانون تأمین اجتماعی در هیچ موردی سازمان نمی تواند حق بیمه را کمتر از حق بیمه‌ائی‌که به حداقل دستمزد "روزانه" مصوب شورای‌ عالی کار تعلق می گیرد دریافت و تعهدات قانونی را کمتر از حداقل دستمزد روزانه پرداخت کند؛ لذا کارفرما می بایست طبق تکلیف قانونی مقرر در ماده ٣٩ قانون و آئین نامه اجرانی آن صرف‌نظر از نوع قرارداد کار و ساعات کارکرد روزانه، صورت مزد و حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه کارکنان را با درج روزهای کارکرد و رعایت حداقل دستمزد روزانه به شعبه ذی‌ربط ارسال و پرداخت کند.

🔸مثلا" : برای منشی مطب که هر روز عصرها به مدت حدود "3:40 بغیر از تعطیلات و جمعه ها در مطب حضور دارد ؛
15 روز کارکرد با حقوق روزانه 309،977 ریال در لیست حقوق درج میشود .

🔸سایر مزایای قانونی نیز به ازاء 15 روز محاسبه میشود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ نقش سازش در حل و فصل اختلافات کارگری . . .

🌕 یکی از طرقی که به دعوی پایان می دهد و بعضی آنرا بهترین طریق پایان دعوی می دانند سازش است.

🔸اصولاً محاکم بر اساس دلایل ابرازی طرفین اعلام حق می نمایند و ممکن است شخص واقعاً محق باشد ولی دلایل نداشته باشد و یا نتواند دلایل خود را ارائه نماید و در نتیجه حکم محکمه علیه او صادر گردد.

🔸از آنجا که اصحاب دعوی خود بیشتر و بهتر به حقوق واقعی خود واقفند، اگر عواملی آنها را به سازش تشویق نماید صاحب حق از حق خود استفاده نموده و دعوی نیز به نحو مطلوبی خاتمه خواهد یافت.

🔸دعاوی کارگری و کارفرمائی نیز از این حکم کلی مستثنی نیستند، بویژه اینکه با عنایت به نقش روابط حسنه کارگر و کارفرما در ادامه حیات کارگاه و افزایش کمیت و بهبود کیفیت تولید و یا خدمات کارگاه، سازش کارگر و کارفرما از اهمیت و حساسیت بیشتری برخوردار است.

👈 لازم به تذکر است که سازش محتاج به قواعد و ترتیبات خاصی نبوده و طرفین در هر زمان و در هر مرحله از اختلاف می توانند آنرا به سازش ختم نمایند.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ بر اساس استاندارد حسابداری، موارد زیر در ارتباط با تهاتر باید در نظر گرفته شود:

🌕 داراييها و بدهيها نبايد با يکديگر تهاتر شود مگر اينكه‌ تهاتر آنها طبق‌ استاندارد حسابداری‌ ديگری‌ الزامی‌ يا مجاز باشد.

🌕 اقلام‌ درآمد و هزينه‌ بايد تنها زمانی‌ تهاتر شود كه‌ :

🔸يك‌ استاندارد حسابداری‌ تهاتر مزبور را الزامی‌ يا مجاز كرده‌ باشد، يا

🔸درآمدها و هزينه‌های‌ غيرعملياتی‌ كه‌ از معاملات‌ و رويدادهای واحد يا مشابه‌ حاصل‌ می‌شود، با اهميت‌ نباشد. چنين‌ مبالغی‌ بايد طبق‌ مفاد بند 27 استاندارد شماره 1 با يکديگر جمع‌ شود.

🌕 گزارش‌ خالص‌ داراييها يعنی‌ داراييها پس‌ از كسر اقلام‌ كاهنده‌ مربوط‌ از قبيل‌ ذخيره‌ كاهش‌ ارزش‌ موجوديهای‌ مواد و كالا، ذخيره‌ مطالبات‌ مشكوك‌الوصول‌ و استهلاك‌ انباشته‌ داراييهاي‌ ثابت‌ مشهود، تهاتر نيست‌.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🙂 با استفاده از ٢ سطح حساب بيشتر،

👌 دقت سازمانتان را بالاتر ببريد

🤔چطور میشه از آینده اطلاعات شرکتمون مطمئن بشیم؟

👈 افزونه مالی پیشرفته یاس را ببینید👇

http://yassystem.com/product/

🔷🔷 مشکلات صادرکنندگان با تسهیل ورود موقت رفع شد

🔷 عضو شورای گفتگوی دولت و بخش‌خصوصی از رفع مشکل صادرکنندگان با تسهیل ورود موقت خبر داد.

🔹به نقل از گمرک ایران، محمد لاهوتی گفت: گمرک جمهوری اسلامی ایران به عنوان یکی از دستگاه های مبارزه با قاچاق توانسته ورود بخش عمده ای از قاچاق کالا را به کشور متوقف کند؛ این در حالی است که رئیس جمهور هم به تازگی اعلام کرده که دولت توانسته طی چهار سال گذشته، روند قاچاق کالا را از حدود ۲۵ میلیارد دلار، به رقمی بین ۱۰ تا ۱۲ میلیارد دلار برساند.

🔹عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی با اشاره ورود موقت کالا در گمرک جمهوری اسلامی ایران گفت: سوء استفاده هایی که از ورود موقت کالاها در گذشته انجام شد، عملا دولت را مجبور به سخت‌گیری های بی دلیل و توقف ورود موقت کرد. در حالی که ورود موقت در بحث صادرات بسیار حائز اهمیت است و می‌تواند در کاهش قیمت تمام شده صادرات نقش موثری داشته باشد که خوشبختانه با تسهیل ورود موقت از سوی گمرک در یک سال گذشته، مشکلات صادرکنندگان پیگیری و رفع شد.

🔹وی تصریح کرد: برای تحقق این امر جلسات بسیاری با بخش خصوصی گذاشته شد و امروز حتی ورود کالای مثل شکر که حساسیت بسیاری بر روی آن وجود دارد، به طور موقت برای صادرکنندگان امکان پذیر و شرایط و ضمانتنامه ها برای تجار تسهیل شده است.

🔹لاهوتی در خصوص استرداد حقوق و عوارض کالاهای صادراتی نیز گفت: با اعتباری که در اختیار گمرک قرار داده شد، استرداد حقوق و عوارض کالاهای صادراتی سرعت بیشتری پیدا کرد و این موضوع نیز در قیمت تمام شده کالاهای صادراتی موثر واقع شد. در نتیجه اگر این روند ادامه پیدا کند و اقدامات تکمیلی در این زمینه انجام شود، مطمئنا در بحث صادرات و تولیدات صادرات محور و افزایش اشتغال تاثیرگذار خواهد بود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷مجوز بانک مرکزی به بانک‌ها و موسسات به معنای تضمین کامل فعالیت‌ آنها نیست

🔷 اما بخش دیگری از اظهارات رئیس کل بانک مرکزی به شرایط موجود بانک‌ها و موسسات اختصاص داشت.

🔹 وی از محدوده تضمین مجوزی که بانک مرکزی به بانک‌ها و موسسات ارائه می‌کند سخن گفت و افزود: در هیچ جای دنیا این مجوز به معنی تضمین 100 درصدی فعالیت‌ بانک‌ها نیست.

🔹رئیس کل بانک مرکزی گفت: گر چه حوزه نظارتی بانک مرکزی بر موسسات اعتباری و بانک‌های دارای مجوز نظارت را انجام داده تا بتواند آنها را براساس ریسک طبقه‌بندی و نظارت شدیدتری را اعمال کند، اما در نهایت مسوولیت نتایج عملیات بانک‌ها که از مدل کسب‌وکار آنها و نحوه هدایت‌شان نشأت می‌گیرد برعهده هیات مدیره‌ای است که از سوی سهامداران انتخاب می‌شوند.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️پاداش هیات مدیره جزء هزینه قابل قبول مالیاتی نیست

🌕 برابر بخشنامه شماره 232/2401/28345 مورخ 1385/07/18 پرداخت پاداش هیات مدیره مصوب مجمع عمومی شرکت ها با عنایت به مفاد مواد 239 و 241 قانون تجارت از محل سود خالص قابل تقسیم انجام می پذیرد، لذا پاداش مذکور نمی تواند در زمره هزینه های قابل قبول مالیاتی تلقی گردد.

🔸بدیهی است در هر صورت پاداش اعضا حقیقی هیات مدیره (اعم از موظف و غیر موظف) با رعایت مقررات مالیاتی مشمول کسر مالیات بر حقوق می باشد.(البته در صورتیکه از حقوق پایه معاف از مالیات بیشترباشد)

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ آیا بر اساس استانداردهای مالی، می توان صورتهای مالی را برای کمتر از یکسال ارائه نمود؟

🌕 صورتهای مالی بايد حداقل به طور سالانه ارائه شود.

🌕در شرايط ا ستثنايی که تاريخ ترازنامه واحد تجاری تغيير ميکند و صورتهای مالی برای دورهای کوتاه تر از يك سال ارائه می شود، واحد تجاری بايد علاوه بر دوره زمانی تحت پوشش صورتهای مالی، موارد زير را افشا کند :

🔸دليل بكار گرفتن دوره کمتر از يكسال، و

🔸اين واقعيت که مبالغ مقایسه ای مربوط به صورت سود و زيان، صورت سود و زيان جامع، صورت جريان وجوه نقد و يادداشتهای توضيحی مربوط قابل مقايسه نيست.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

😀 ابزارها هرچی حرفه ای تر میشن،

🤔 ساده تر میشن!

😃 سادگی، کارایی و بهره وری رو بالاتر میبره

👈 امکانات سیستم جامع یاس را ببینید👇

http://yassystem.com/yasproducts/

🔷🔷 افزایش حقوق بازنشستگان؛ تا 27 درصد

🔷 رئیس امور نظام های پرداخت و مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور: براساس بند 2 مصوبه امروز هیئت دولت حقوق بازنشستگان سنوات قبل به میزان تا 27 درصد افزایش خواهد یافت.

🔹شاه نظری افزود: در مصوبه امروز هیئت دولت برای اولین بار در راستای افزایش حقوق بازنشستگان و همسان سازی حقوق آنان ، میزان دریافتی کل بازنشستگان در مقایسه با سال قبل 15 درصد رشد خواهد داشت که پس از همسان سازی این افزایش برای بازنشستگان سنوات قبل تا 27 درصد نیز خواهد رسید .

🔹وی همچنین گفت: براساس این مصوبه در سال 96 حقوق بازنشستگان دارای 30 سال خدمت با احتساب ضریب افزایش و همسان سازی کمتر از یک میلیون و یکصد و پنجاه هزارتومان نخواهد بود.

🔹 شاه نظری درباره مصوبه دیگر هئیت دولت امروز ابلاغ شد افزود: قانونگذار این اختیار به دولت داده که ضریب حقوق کارکنان دولت را اعلام کند و دولت نیز براین اساس ضریب رشد حقوق را 10 درصد اعلام کرده است.

🔹رئیس امور نظام های پرداخت و مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این مصوبه ضریب سال را اعلام می کند به این معنی که حقوق کارکنان در سال 96 در مقایسه با سال 95 ده درصد افزایش خواهد یافت واین همان افزایش سالیانه حقوق شاغلین خواهد بود که هر ساله مجلس اختیار آن را به دولت می دهد و دولت می تواند متناسب با وضعیت اقتصادی ضریب آن را اعلام کند.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷 حداقل حقوق کارکنان یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تعیین شد

🔷با مصوبه وزیران و ضریب حقوق کارکنان میزان حداقل حقوق حدود یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تعیین شد.

🔹در جلسه بیستم فروردین‌ماه امسال هیات دولت ضریب حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی و میزان افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به تصویب رسید.

🔹براین اساس دولت این اختیار را دارا شد که متناسب با نرخ تورم نسبت افزایش حقوق کارکنان را تعیین کند. از این‌رو با توجه به این‌که در حال حاضر نرخ تورم حدود هفت درصد است و باید درصد افزایش حقوق متناسب با آن تعیین شود، دولت در لایحه بودجه پیشنهادی به مجلس میزان افزایش حقوق کلیه حقوق‌بگیران اعم از کارکنان دولت و موسسات عمومی غیردولتی را ۱۰ درصد تعیین کرد که این رقم در مصوبه اخیر هیات وزیران نیز مود توجه قرار گرفت. از سویی دیگر با این مصوبه حداقل حقوق کارکنان با ۱۵ درصد افزایش به یک میلیون و ۳۵ هزار تومان خواهد رسید.

🔹حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون به استثنای مشمولان قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در حالی یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تامین می‌شود که حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان حدود هفت برابر حداقل این حقوق خواهد بود.

🔹البته اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی، قضات، وزارت اطلاعات، دیوان محاسبات، کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در روزهای سیاسی وزارت امور خارجه از شمول این حداکثر مستثنی هستند.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ «پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟

🌕 پایه سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند و برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود و نرخ آن سالانه توسط وزارت کار اعلام میشود.

🔸میزان حق سنوات به ازای یکسال کار کارگران ،یک پایه حقوق است که همان پاداش پایان کار محسوب می‌شود. در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی‌شد بلکه در پایان پرداخت می‌شد. اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می‌شود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware