🔷🔷ربیعی: بهبود فضای کسب و کار از برنامه های امسال دولت

🔷 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بهبود فضای کسب و کار در روستاها از برنامه های دولت یازدهم در سال 96 است.

🔹علی ربیعی روز سه شنبه در مراسم اجرای طرح 'هر روستا یک محصول ' در روستای ورازان شهرستان نور افزود : در برنامه دولت یازدهم در سال 96 سه طرح برای بهبود فضای کسب وکار به صورت مداوم پیش بینی شده است.

🔹وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص یکی از این طرح ها گفت : بر اساس این طرح مزیت های هر روستا نظیر روستای ورازان که در آن حضور داریم شناسایی تسهیلات، اعتبارات و کمک های فنی، حقوقی در نظر گرفته خواهد شد.

🔹ربیعی همچنین گفت : بر اساس طرح دیگری امسال در لایه پایین تر نیز برنامه کارورزی آغاز می شود و دانش آموختگان دانشگاهی با بخشی از حقوقی که دولت پرداخت خواهد کرد و بخشی نیز کارفرما مشغول فعالیت خواهند شد.

🔹وی پیش بینی کرد بیش از 70 درصد دانش آموختگان بعد از کسب مهارت لازم در این کارگاهها ماندگار شوند.

🔹وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی همچنین در خصوص طرح دیگر این وزارتخانه گفت : بر اساس این طرح مشوق هایی برای کارفرمایان پیش بینی شده است که این مشوق ها برای عموم افراد است تا تحرک و آموزش در محیط واقعی کار همراه با یک بیمه عمر و بیمه حوادث پیش بینی شده است.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️پرسش :

🔸نحوه پرداخت حق بیمه بانوانی که مشمول خدمت نیمه وقت (روزانه ٢، ٣، ٤ ساعت در روز درکارگاه اشتغال بکار دارند مانند: منشی مطب پزشکان ،مربیان ومدرسان حق التدریسی)


🌕پاسخ :

🔸نظر به اینکه حسب مواد ٣٢ و ١١١ قانون تأمین اجتماعی در هیچ موردی سازمان نمی تواند حق بیمه را کمتر از حق بیمه‌ائی‌که به حداقل دستمزد "روزانه" مصوب شورای‌ عالی کار تعلق می گیرد دریافت و تعهدات قانونی را کمتر از حداقل دستمزد روزانه پرداخت کند؛ لذا کارفرما می بایست طبق تکلیف قانونی مقرر در ماده ٣٩ قانون و آئین نامه اجرانی آن صرف‌نظر از نوع قرارداد کار و ساعات کارکرد روزانه، صورت مزد و حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه کارکنان را با درج روزهای کارکرد و رعایت حداقل دستمزد روزانه به شعبه ذی‌ربط ارسال و پرداخت کند.

🔸مثلا" : برای منشی مطب که هر روز عصرها به مدت حدود "3:40 بغیر از تعطیلات و جمعه ها در مطب حضور دارد ؛
15 روز کارکرد با حقوق روزانه 309،977 ریال در لیست حقوق درج میشود .

🔸سایر مزایای قانونی نیز به ازاء 15 روز محاسبه میشود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ نقش سازش در حل و فصل اختلافات کارگری . . .

🌕 یکی از طرقی که به دعوی پایان می دهد و بعضی آنرا بهترین طریق پایان دعوی می دانند سازش است.

🔸اصولاً محاکم بر اساس دلایل ابرازی طرفین اعلام حق می نمایند و ممکن است شخص واقعاً محق باشد ولی دلایل نداشته باشد و یا نتواند دلایل خود را ارائه نماید و در نتیجه حکم محکمه علیه او صادر گردد.

🔸از آنجا که اصحاب دعوی خود بیشتر و بهتر به حقوق واقعی خود واقفند، اگر عواملی آنها را به سازش تشویق نماید صاحب حق از حق خود استفاده نموده و دعوی نیز به نحو مطلوبی خاتمه خواهد یافت.

🔸دعاوی کارگری و کارفرمائی نیز از این حکم کلی مستثنی نیستند، بویژه اینکه با عنایت به نقش روابط حسنه کارگر و کارفرما در ادامه حیات کارگاه و افزایش کمیت و بهبود کیفیت تولید و یا خدمات کارگاه، سازش کارگر و کارفرما از اهمیت و حساسیت بیشتری برخوردار است.

👈 لازم به تذکر است که سازش محتاج به قواعد و ترتیبات خاصی نبوده و طرفین در هر زمان و در هر مرحله از اختلاف می توانند آنرا به سازش ختم نمایند.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ بر اساس استاندارد حسابداری، موارد زیر در ارتباط با تهاتر باید در نظر گرفته شود:

🌕 داراييها و بدهيها نبايد با يکديگر تهاتر شود مگر اينكه‌ تهاتر آنها طبق‌ استاندارد حسابداری‌ ديگری‌ الزامی‌ يا مجاز باشد.

🌕 اقلام‌ درآمد و هزينه‌ بايد تنها زمانی‌ تهاتر شود كه‌ :

🔸يك‌ استاندارد حسابداری‌ تهاتر مزبور را الزامی‌ يا مجاز كرده‌ باشد، يا

🔸درآمدها و هزينه‌های‌ غيرعملياتی‌ كه‌ از معاملات‌ و رويدادهای واحد يا مشابه‌ حاصل‌ می‌شود، با اهميت‌ نباشد. چنين‌ مبالغی‌ بايد طبق‌ مفاد بند 27 استاندارد شماره 1 با يکديگر جمع‌ شود.

🌕 گزارش‌ خالص‌ داراييها يعنی‌ داراييها پس‌ از كسر اقلام‌ كاهنده‌ مربوط‌ از قبيل‌ ذخيره‌ كاهش‌ ارزش‌ موجوديهای‌ مواد و كالا، ذخيره‌ مطالبات‌ مشكوك‌الوصول‌ و استهلاك‌ انباشته‌ داراييهاي‌ ثابت‌ مشهود، تهاتر نيست‌.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🙂 با استفاده از ٢ سطح حساب بيشتر،

👌 دقت سازمانتان را بالاتر ببريد

🤔چطور میشه از آینده اطلاعات شرکتمون مطمئن بشیم؟

👈 افزونه مالی پیشرفته یاس را ببینید👇

http://yassystem.com/product/

🔷🔷 مشکلات صادرکنندگان با تسهیل ورود موقت رفع شد

🔷 عضو شورای گفتگوی دولت و بخش‌خصوصی از رفع مشکل صادرکنندگان با تسهیل ورود موقت خبر داد.

🔹به نقل از گمرک ایران، محمد لاهوتی گفت: گمرک جمهوری اسلامی ایران به عنوان یکی از دستگاه های مبارزه با قاچاق توانسته ورود بخش عمده ای از قاچاق کالا را به کشور متوقف کند؛ این در حالی است که رئیس جمهور هم به تازگی اعلام کرده که دولت توانسته طی چهار سال گذشته، روند قاچاق کالا را از حدود ۲۵ میلیارد دلار، به رقمی بین ۱۰ تا ۱۲ میلیارد دلار برساند.

🔹عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی با اشاره ورود موقت کالا در گمرک جمهوری اسلامی ایران گفت: سوء استفاده هایی که از ورود موقت کالاها در گذشته انجام شد، عملا دولت را مجبور به سخت‌گیری های بی دلیل و توقف ورود موقت کرد. در حالی که ورود موقت در بحث صادرات بسیار حائز اهمیت است و می‌تواند در کاهش قیمت تمام شده صادرات نقش موثری داشته باشد که خوشبختانه با تسهیل ورود موقت از سوی گمرک در یک سال گذشته، مشکلات صادرکنندگان پیگیری و رفع شد.

🔹وی تصریح کرد: برای تحقق این امر جلسات بسیاری با بخش خصوصی گذاشته شد و امروز حتی ورود کالای مثل شکر که حساسیت بسیاری بر روی آن وجود دارد، به طور موقت برای صادرکنندگان امکان پذیر و شرایط و ضمانتنامه ها برای تجار تسهیل شده است.

🔹لاهوتی در خصوص استرداد حقوق و عوارض کالاهای صادراتی نیز گفت: با اعتباری که در اختیار گمرک قرار داده شد، استرداد حقوق و عوارض کالاهای صادراتی سرعت بیشتری پیدا کرد و این موضوع نیز در قیمت تمام شده کالاهای صادراتی موثر واقع شد. در نتیجه اگر این روند ادامه پیدا کند و اقدامات تکمیلی در این زمینه انجام شود، مطمئنا در بحث صادرات و تولیدات صادرات محور و افزایش اشتغال تاثیرگذار خواهد بود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷مجوز بانک مرکزی به بانک‌ها و موسسات به معنای تضمین کامل فعالیت‌ آنها نیست

🔷 اما بخش دیگری از اظهارات رئیس کل بانک مرکزی به شرایط موجود بانک‌ها و موسسات اختصاص داشت.

🔹 وی از محدوده تضمین مجوزی که بانک مرکزی به بانک‌ها و موسسات ارائه می‌کند سخن گفت و افزود: در هیچ جای دنیا این مجوز به معنی تضمین 100 درصدی فعالیت‌ بانک‌ها نیست.

🔹رئیس کل بانک مرکزی گفت: گر چه حوزه نظارتی بانک مرکزی بر موسسات اعتباری و بانک‌های دارای مجوز نظارت را انجام داده تا بتواند آنها را براساس ریسک طبقه‌بندی و نظارت شدیدتری را اعمال کند، اما در نهایت مسوولیت نتایج عملیات بانک‌ها که از مدل کسب‌وکار آنها و نحوه هدایت‌شان نشأت می‌گیرد برعهده هیات مدیره‌ای است که از سوی سهامداران انتخاب می‌شوند.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️پاداش هیات مدیره جزء هزینه قابل قبول مالیاتی نیست

🌕 برابر بخشنامه شماره 232/2401/28345 مورخ 1385/07/18 پرداخت پاداش هیات مدیره مصوب مجمع عمومی شرکت ها با عنایت به مفاد مواد 239 و 241 قانون تجارت از محل سود خالص قابل تقسیم انجام می پذیرد، لذا پاداش مذکور نمی تواند در زمره هزینه های قابل قبول مالیاتی تلقی گردد.

🔸بدیهی است در هر صورت پاداش اعضا حقیقی هیات مدیره (اعم از موظف و غیر موظف) با رعایت مقررات مالیاتی مشمول کسر مالیات بر حقوق می باشد.(البته در صورتیکه از حقوق پایه معاف از مالیات بیشترباشد)

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ آیا بر اساس استانداردهای مالی، می توان صورتهای مالی را برای کمتر از یکسال ارائه نمود؟

🌕 صورتهای مالی بايد حداقل به طور سالانه ارائه شود.

🌕در شرايط ا ستثنايی که تاريخ ترازنامه واحد تجاری تغيير ميکند و صورتهای مالی برای دورهای کوتاه تر از يك سال ارائه می شود، واحد تجاری بايد علاوه بر دوره زمانی تحت پوشش صورتهای مالی، موارد زير را افشا کند :

🔸دليل بكار گرفتن دوره کمتر از يكسال، و

🔸اين واقعيت که مبالغ مقایسه ای مربوط به صورت سود و زيان، صورت سود و زيان جامع، صورت جريان وجوه نقد و يادداشتهای توضيحی مربوط قابل مقايسه نيست.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

😀 ابزارها هرچی حرفه ای تر میشن،

🤔 ساده تر میشن!

😃 سادگی، کارایی و بهره وری رو بالاتر میبره

👈 امکانات سیستم جامع یاس را ببینید👇

http://yassystem.com/yasproducts/

🔷🔷 افزایش حقوق بازنشستگان؛ تا 27 درصد

🔷 رئیس امور نظام های پرداخت و مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور: براساس بند 2 مصوبه امروز هیئت دولت حقوق بازنشستگان سنوات قبل به میزان تا 27 درصد افزایش خواهد یافت.

🔹شاه نظری افزود: در مصوبه امروز هیئت دولت برای اولین بار در راستای افزایش حقوق بازنشستگان و همسان سازی حقوق آنان ، میزان دریافتی کل بازنشستگان در مقایسه با سال قبل 15 درصد رشد خواهد داشت که پس از همسان سازی این افزایش برای بازنشستگان سنوات قبل تا 27 درصد نیز خواهد رسید .

🔹وی همچنین گفت: براساس این مصوبه در سال 96 حقوق بازنشستگان دارای 30 سال خدمت با احتساب ضریب افزایش و همسان سازی کمتر از یک میلیون و یکصد و پنجاه هزارتومان نخواهد بود.

🔹 شاه نظری درباره مصوبه دیگر هئیت دولت امروز ابلاغ شد افزود: قانونگذار این اختیار به دولت داده که ضریب حقوق کارکنان دولت را اعلام کند و دولت نیز براین اساس ضریب رشد حقوق را 10 درصد اعلام کرده است.

🔹رئیس امور نظام های پرداخت و مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این مصوبه ضریب سال را اعلام می کند به این معنی که حقوق کارکنان در سال 96 در مقایسه با سال 95 ده درصد افزایش خواهد یافت واین همان افزایش سالیانه حقوق شاغلین خواهد بود که هر ساله مجلس اختیار آن را به دولت می دهد و دولت می تواند متناسب با وضعیت اقتصادی ضریب آن را اعلام کند.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷 حداقل حقوق کارکنان یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تعیین شد

🔷با مصوبه وزیران و ضریب حقوق کارکنان میزان حداقل حقوق حدود یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تعیین شد.

🔹در جلسه بیستم فروردین‌ماه امسال هیات دولت ضریب حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی و میزان افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به تصویب رسید.

🔹براین اساس دولت این اختیار را دارا شد که متناسب با نرخ تورم نسبت افزایش حقوق کارکنان را تعیین کند. از این‌رو با توجه به این‌که در حال حاضر نرخ تورم حدود هفت درصد است و باید درصد افزایش حقوق متناسب با آن تعیین شود، دولت در لایحه بودجه پیشنهادی به مجلس میزان افزایش حقوق کلیه حقوق‌بگیران اعم از کارکنان دولت و موسسات عمومی غیردولتی را ۱۰ درصد تعیین کرد که این رقم در مصوبه اخیر هیات وزیران نیز مود توجه قرار گرفت. از سویی دیگر با این مصوبه حداقل حقوق کارکنان با ۱۵ درصد افزایش به یک میلیون و ۳۵ هزار تومان خواهد رسید.

🔹حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون به استثنای مشمولان قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در حالی یک میلیون و ۳۵ هزار تومان تامین می‌شود که حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان حدود هفت برابر حداقل این حقوق خواهد بود.

🔹البته اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی، قضات، وزارت اطلاعات، دیوان محاسبات، کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در روزهای سیاسی وزارت امور خارجه از شمول این حداکثر مستثنی هستند.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ «پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟

🌕 پایه سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند و برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود و نرخ آن سالانه توسط وزارت کار اعلام میشود.

🔸میزان حق سنوات به ازای یکسال کار کارگران ،یک پایه حقوق است که همان پاداش پایان کار محسوب می‌شود. در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی‌شد بلکه در پایان پرداخت می‌شد. اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می‌شود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷بخشنامه جدید مالیات و عوارض ارزش معاملات ملکی ابلاغ شد

🔷بر اساس مصوبه جدید مالیاتی هیئت دولت، سایر عوارض معاملات ملکی مناطقی که به تصویب کمیسیونهای تقویم املاک رسیده، ۱۵درصد کاهش یافت.

🔹بر اساس مصوبه هیئت وزیران و به پیشنهاد مشترک وزارت خانه‌های اقتصاد، کشور، جهاد کشاورزی و راه و شهرسازی و به استناد ماده 64 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم، ماخذ محاسبه عوارض معاملات مسکن تغییر می‌کند.

🔹در ماده 64 این قانون آمده است، تعیین ارزش معاملاتی به صورت درصدی از میانگین قیمتهای روز منطقه به تفکیک انواع کاربری، برعهده کمیسیون تقویم املاک است. درصد مذکور برای کل کشور هر سال با تصویب هیات وزیران تعیین می‌شود.

🔹بر اساس تبصره 3 این ماده، در مواردی که ارزش معاملاتی موضوع این ماده مطابق دیگر قوانین و مقررات، مأخذ محاسبه سایر عوارض و وجوه قرار می‌گیرد، مأخذ محاسبه عوارض و وجوه یادشده بر مبنای درصدی از ارزش معاملاتی موضوع این ماده می‌باشد که با پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و دستگاه ذی‌ربط به تصویب هیأت وزیران یا مراجع قانونی مرتبط می‌رسد. درصد مذکور باید به نحوی تعیین گردد که مأخذ محاسبه عوارض و وجوه یادشده بیش از نرخ تورم رسمی اعلامی از طرف مراجع قانونی ذی‌ربط افزایش نیافته باشد.

🔹بر این مبنا در مناطقی که ارزش معاملات ملکی در اجرای ماده 64 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم به تصویب کمیسیونهای تقویم املاک رسیده است، ماخذ محاسبه سایر عوارض و وجوه تبصره 3ماده مذکور در سال 96 معادل 85 درصد ارزش معاملاتی سال 95 خواهد بود.

🔹مالیات نقل و انتقال بر اساس دفترچه معاملاتی ارزش املاک محاسبه می‌شود. تا زمانی که نسخه جدید این دفترچه تدوین و ابلاغ نشود مبنای محاسبه مالیات و عوارض، همان نسخه جاری میباشد.

🔹در مصوبه هیئت دولت، به "سایرعوارض" اشاره شده است، که به این ترتیب این قسمت از ماده قانونی با کاهش 15 درصدی عوارض نسبت به سال 95 رو به رو شده است.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🌕 در هر لحظه حساب هایتان را مرور کنید.

🔴 شما می توانید در بخش مرور حساب ها در سیستم مالی یاس سیستم به سادگی و فقط با یک کلیک حساب هایتان را مرور کنید .

🔴 با انتخاب هر گروه حساب، گردش حساب های کل و با انتخاب هر حساب کل، گردش حساب های معین و به همین ترتیب می توانید گردش حساب ها را تا 6 سطح مرور کنید.

🔴 در یاس سیستم در هر سطح حساب با دابل کلیک روی هر حساب می توانید اسناد ثبت شده روی آن حساب و حتی آرتیکل های سند را ببینید.

🔴 شما می توانید با انتخاب کلید تفصیلی مستقل و یا مرکز مستقل گردش یک تفصیلی یا مرکز هزینه را در سطح بالاتر مرور کنید .

http://s3.img7.ir/HiScz.jpg

🔵 از سادگی یاس سیستم لذت ببرید.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ اگر کارفرما بیمه کامل نکرد چطور باید اقدام کرد؟

🌕 اول باید کارکرد و اشتغال در روزهایی که بیمه رد نشده توسط مراجع مربوطه تایید شود .

🔸برای این کار اول مدارک اشتغال را در دوره مذکور به شعبه تامین اجتماعی ارائه کنید تا در کمیته احتساب سوابق شعبه مورد بررسی قرار گیرد در صورتی که منجر به نتیجه نشد باید به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار بابت عدم اجرای ماده 148 قانون کار مراجعه و از کارفرما شکایت کنید.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر

🌕نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگانی که با توجه به ماده 34 قانون تامین اجتماعی در دو کارگاه و بیشتر به صورت هم زمان بیمه پرداز بوده اند و این هم زمانی در دو سال آخر که مبنای محاسبه مستمری است نیز ادامه داشته باشد، بر اساس محاسبه مستمری در هرکارگاه به صورت مستقل و با توجه به دستمزد و سابقه اشتغال در همان کارگاه (و در صورت نیاز احتساب سوابق کارگاه های قبلی در امتداد سوابق یکی از کارگاه های مورد نظر) صورت می گیرد و سپس از تجمیع آنها، مستمری نهائی حاصل می گردد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷اطلاعیه شماره ۲۸ مورخ۹۶/۱/۲۷( پلمب دفاتر حسابداری )

🔷بر اساس گزارش های شرکت پست جمهوری اسلامی ایران و همچنین درخواست بسیاری از متقاضیان که به دلیل عدم توجه به راهنمایی های سامانه و توضیحات رسید پذیرش اینترنتی ، موفق به تکمیل درخواست الکترونیکی پلمب «دفاتر روزنامه و کل» به دلیل عدم پرداخت الکترونیکی هزینه های مربوطه خود نشده بودند و به منظور مساعدت به این گونه اشخاص و جلوگیری از تبعات مسئولیت ناشی از عدم پلمب دفاتر قانونی، قابلیت پرداخت درخواست های یکماهه پایانی سال ۹۵ که مشمول شرایط فوق گردیده بودند با همان کد پیگیری مجددا احیاء و حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۶/۰۲/۱۵ بصورت الکترونیکی مهیا گردید .

🔹بدیهی است مراتب با مراجعه متقاضیان با همان کد پیگیری قبلی در قسمت «پیگیری درخواست» سامانه قابلیت رهگیری خواهد داشت و البته این مهم بصورت پیامک به آنها نیز اطلاع رسانی خواهدشد . لذا ضمن عطف توجه مراتب فوق به کلیه متقاضیان اعم از حقیقی و حقوقی توصیه می گردد که به منظور تکمیل درخواست الکترونیکی پلمب دفاتر خود جهت سال مالی ۹۷ از هم اکنون اقدام نموده تا به دلایل مختلف از جمله تاخیر درپرداخت یا عدم آگاهی از روند فرآیند، دچار مسئولیت و چالش های قانونی دراین خصوص نگردند . همچنین می بایست نکات ذیل در خصوص پلمب دفاتر در سال مالی جدید مدنظر قرار گیرد:


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷 دستورالعمل شماره ۵۰۱/ ۹۶/ ۲۶۰ مورخ ۲۷/ ۱/ ۹۶ معاونت مالیات بر ارزش افزوده

🔷 در خصوص تسلیم اظهارنامه دوره چهارم ( فصل زمستان ) سال ۱۳۹۵

🔹جهت تسهیل امور مودیان ، ساعات حضور کلیه کارکنان بخش مالیات بر ارزش افزوده در روز پنج شنبه مورخ ۳۱/ ۱/ ۱۳۹۶ از ابتدای وقت اداری لغایت ساعت ۱۸ خواهد بود .

🔹 ادارات کل امور مالیاتی مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند صرفاً نسبت به دریافت اظهارنامه های الکترونیکی اقدام و از دریافت اظهارنامه های دستی خودداری نمایند . مع الوصف پذیرش اظهارنامه آن دسته از مودیانی که موفق به ثبت اینترنتی نگردیده اند صرفاً در ۲ ساعت پایانی روز پنج شنبه مورخ ۳۱/ ۱/ ۹۶ منوط به اخذ تعهدنامه کتبی مبنی بر ثبت اینترنتی توسط مودیان محترم و همچنین درج اطلاعات مودی در فهرست اظهارنانه های دستی تسلیمی ، بلامانع می باشد .

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست:

🔸 بازخرید ایام مرخصی.
🔸 هزینه عائلمه مندی.
🔸 هزینه سفر و فوق العاده مأموریت.

🔸 عیدی.
🔸 مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
🔸 حق شیر.
🔸 پاداش نهضت سواد آموزی.

🔸 حق التضمین (کسر صندوق).
🔸 خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
🔸 پاداش افزایش تولید.

🌕بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🌕 افزایش حقوق ابتدای سال را آسان اعمال کنید :

🔴 شما می توانید در یاس سیستم به سادگی و فقط با یک کلیک افزایش حقوق ابتدای سال را اعمال کنید .

🔴 با ثبت پارامترهای متغییر حقوق از قبیل میزان افزایش دستمزد، حق مسکن، حق خواروبار و غیره، یاس سیستم به صورت خودکار حکم افزایش حقوق را برای افراد انتخاب شده صادر می کند.

🔴 شما می توانید افزایش حقوق را برای هر نوع استخدام ، هر قسمت و یا هر گروهی از پرسنل اعمال نمایید.

🔴 نمایی از فرم افزایش حقوق یاس سیستم در تصویر نمایش داده شده است .

http://s3.img7.ir/PFHeM.jpg
🔵 از سادگی یاس سیستم لذت ببرید.

🌍 yassystem.com