Новое видео у нас на канале 🔥

Друзья, давно мы ничего не выкладывали на наш YouTube канал, если кто забыл, он у нас есть.😅

📺 Сегодня мы решили поделиться с вами нашей внутренней кухней и выложили видео с одного из собеседований, которое мы проводили в рамках нашей подготовки к собеседованиям.

👨‍💻 Игорь - это наш ментор, Senior разработчик с опытом в IT уже более 16 лет, собеседует Андрея на позицию Middle PHP разработчика, а лучше даже сказать на strong Middle, так как вопросы были довольно сложные.

Задача Игорь была понять слабые места Андрея, оценить его уровень и дать фидбэк по прошедшему собеседованию.

👍 Мне кажется у ребят получилось довольно неплохое и живое собеседование, на котором Андрей смог немного раскрыть свои теоретические знания, которые важны на собеседованиях.

📤 Если вам тоже интересно попробовать свои силы на собеседовании, и вы не боитесь раскрыть свои слабые места, чтобы как следует их проработать, то присылайте нам вашу заявку через эту форму - у нас еще осталось место в группах по PHP и Java!

Присылайте код на ревью сессию #17

🤔 Ребят, если вы хотите получить разбор вашего кода, узнать основные ошибки в архитектуре, код-стайле и хотите научиться писать «чистый» код, то присылайте нам ваши проекты через эту форму, и уже в следующий четверг мы выложим ваш код на ревью.

💬 Обязательно расскажите о вашем проекте, что он делает, и на какую именно часть вы хотите получить ревью. Если у вас большой проект, то укажите также 3-4 названия файлов, на которые бы вы хотели получить ревью.

❤️ Лучше разделять большие проекты на маленькие блоки, чтобы ребятам было удобнее оставлять свой фидбэк.

Всем хорошего вечера!

Мы ищем PHP-шеров, Питонистов и Джавистов!

🚀 Друзья, хочу напомнить, что мы запустили программу по подготовке к техническим собеседованиям, в рамках которой наши Senior разработчики проведут с вами несколько собеседований, разберут ваши тестовые задания, научат писать грамотное резюме и помогут вам понять, что нужно подтянуть, чтобы успешнее проходить собеседования.

🤔 Если вам интересно проверить свои скиллы и навык прохождения собеседований, узнать свои слабые места и подтянуть их в рамках нашей подготовки, то сейчас есть крутая возможность это сделать.

💬 Мы как и вы ценим индивидуальных подход, и именно поэтому формируем небольшие группы по 7-8 человек, чтобы каждый смог получить ту пользу, которая ему нужна.

⚡️ На следующей неделе у нас стартуют группы по PHP, JS, Java и Python. И в группах PHP, Python и Java еще есть несколько свободных мест.

👉 Оставляйте вашу заявку и возможно вы успеете попасть уже в этот поток!

Ревью сессия #17

⚡️ Ребят, завтра мы планируем провести нашу 17 ревью сессию. Нам уже прислали несколько проектов на ревью, но мне кажется, что мы можем больше!

💡Если вы хотите получить фидбэк по своему коду, узнать слабые места в нем, что можно улучшить и подправить, то присылайте ссылку на ваш проект через эту форму.

❗️Будтье внимательны, если проект большой, и в нем больше 1000 строк кода, то в комментариях укажите файлы, на которые вы бы хотели получить ревью.

👨‍💻 Завтра все выложим и возьмемся за ревью, так что ревьюры готовьте свои гитахбы))

Ревью сессия #17

⚡️ Друзья, сегодня у нас 5 проектов на 5 разных языках: PHP, Java, Flutter (dart), Python и GO. Налетайте и разбирайте)

Проекты:

👉 1. Проект на Flutter
От анон
Объем кода: 5000 строк

👉 2. Проект на PHP
От анон
Объем кода: 700 строк

👉 3. Коммит на GO
От Gekuyme
Объем кода: 100 строк

👉 4. Проект на Python
От анон
Объем кода: 100 строк

👉 5. Проект на Java
От en-builin
Объем кода: 300 строк

❓Если вы тоже хотите попасть на нашу ревью сессию, то просто оставьте вашу заявку тут.

Новое видео у нас на канале 🔥

⚡️ Друзья, сегодня мы выложили новое видео с нашего группового собеседования по JS.

🧑‍💻 Наш ментор Дима, провел собеседование с четырьмя Front-end разработчиками, совершенно разных уровней. От Junior до Senior.

🔥 Получилось довольно живое собеседование, участники которого смогли узнать, что именно спрашивают на собеседовании, в каких темах они плавают и немного пообщаться и сравнить свой уровень со своими коллегами.

📤 Если вы тоже хотите принять участие в данном формате, то оставляйте заявку через нашу форму, и уже совсем скоро, мы позовем вас на наше групповое собеседование.

👍 Не забудьте поставить лайк нашему видео, а также подписаться на наш ютуб канал, если вы еще этого не сделали. Это очень поможет нам развиваться!

Какой у меня уровень программирования? 🤔

🤔 Друзья, в рамках нашей подготовки к собеседованиям мы получаем много запросов на то, что многие ребята не понимают свой текущий уровень программирования и на какую вилку зп они могут рассчитывать.

⚡️Мы решили сделать небольшой демо-квиз из 15 вопросов на позицию Front-end разработчика, чтобы вы могли определить свой примерный, текущий уровень, и узнать на какую вилку ЗП вам можно рассчитывать.

🔥 В конце квиза мы добавили небольшой бонус - бесплатное собеседование с Senior разработчиком, который даст вам фидбэк по вашим слабым местам, и скидку 10% на всю нашу подготовку, в рамках которой, мы будем эти слабые места закрывать.

🚀 Проходите квиз и залетайте к нам на подготовку к техническим собеседованиям!

Ревью сессия #18

👾 Друзья, этот четверг мы начнем нашу 18 ревью сессию.

🔥 Если вам интересно получить обратную связь по своему коду, понять как можно его улучшить и написать более чистый и понятный код, то присылайте свои проекты на ревью через эту форму. Это бесплатно.

⚡️Мы будем стараться чаще проводить ревью сессии, но все очень сильно зависит от того, какое кол-во проектов вы нам пришлете на ревью. Чем больше, тем лучше, и тем чаще мы будем их проводить.

❗️Убедительная просьба в описании вашего проекта указать названия файлов, на которые вы бы хотели получить ревью, если в вашем проекте больше 1000 строк кода.

🍀 Всем хорошей недели!

«Подготовка к собеседованиям» 👨‍💻

🤔 Друзья, если вы ищите свою первую работу в IT или заскучали на текущей позиции, и хотите получить более выгодный оффер, то у нас для вас крутое предложение.

🚀 С декабря месяца мы помогли более 50 разработчикам комплексно подготовиться к поиску работы. От резюме и тестовых заданий до технических собеседований и лайвкодинг-интервью.

⚡️ Сейчас мы набираем новые группы по направлениям PHP, Java и JavaScript, чтобы помочь вам подготовиться на ту позицию, на которой вы хотите работать.

📤 На этот поток мы можем взять 10 студентов по трем направлениям, поэтому если вы хотите попасть на нашу подготовку, то оставьте свою заявку через эту форму, и мы запишем вас на бесплатное пробное собеседование.

Ревью сессия #18

Друзья, извиняюсь, что так поздно, но главное, что успел!

Мы начинаем нашу 18 ревью сессию! 7 проектов, на 3 разных языка - PHP, JS, Java

👉 1. Проект на JS
От Albert
Объем кода: 236 строк

👉 2. Проект на JS React
От анон
Объем кода: 800 строк

👉 3. Проект на PHP
От kuk71
Объем кода: 11000 строк

👉 4. Проект на JS
От Albert
Объем кода: 300 строк

👉 5. Проект на JS Vue
От shirokovnv
Объем кода: 3000 строк

👉 6. Проект на Java
От rabestro
Объем кода: 1500 строк

👉 7. Проект на Java
От анон
Объем кода: 29400 строк

Всем хорошего ревью! 👍

Друзья, attention!❗️

⚡️Мы ищем верстальщика к нам в команду, который смог бы немного обновить наш сайт по макету. Работа проектная, за $$$.

👉 Кто заинтересован, просьба написать мне в личку.

UPD: Спасибо всем, кто откликнулся, верстальщика нашли. 😎

⚡️⚡️ Кое-что поприятнее неприятных новостей.

Я вернулся. Мы вернулись. Продолжим постинг в Telegram с завтрашнего дня. Сразу к делу — вот, что будет на канале:

👉 Вопросы и загадки с собеседований топовых корпораций стартапов;

👉Советы и лайфхаки от менторов: как поднять з/п программисту, составить актуальное резюме на 22-ой год или продать себя дороже;

👉Ревью, новости, обновления и конкурсы.

Будем решать задачи вместе, делиться советами и опытом, показывать и рассказывать: как получить работу мечты и вырасти в своей сфере. Остаёмся на связи!

Придумали для вас новую рубрику — #Задачки от брендов. В ней задаём вам вопросы с собеседований от IT-компаний и делимся с вами. Поехали🔥

🤔#Задачка от OZON: для Middle- и Senior-программистов.

⚠️Сложность: 6/10

Описание: у вас есть 2 стеклянных шарика, вы стоите перед домом высотой в 100 этажей. Всё, что можете делать: подниматься и спускаться по этажам, кидать шарики вниз.

Вопрос: какое точное минимальное количество бросков понадобится для того, чтобы узнать, при броске с какого минимального этажа шарик точно разобъётся? Пишите ответы в комменты👇

✅Ответ выложим в 21:00 по МСК.

✅Решение задачки от OZON. Ответ — 14 бросков.

Подробное решение:

Сначала нам нужно выяснить принцип: для решения подойдёт подбор интервала — таким образом мы сократим кол-во бросков до: сумма интервала+кол-во итераций (бросков). Например, интервал «Через каждые 10 этажей» (т.е. число 10) плюс кол-во бросков внутри интервала (тоже 10). Итого — максимум 20 бросков.

Далее — оптимизируем решение, чтобы уменьшить итоговое число:

1. Поднимаетесь на 14-ый этаж, бросаете шарик. Если он разбивается — спускаетесь на 1-ый этаж и бросаете второй шарик последовательно, с каждого этажа. В таком случае — вы сделаете ещё максимум 13 бросков;
2. Если шарик не разбивается — поднимаетесь выше на 13, 12, 11, 10 ... этажей и ждёте, пока шарик разобьётся. Таким образом, максимальное количество бросков будет равняться 14.

Мы подготовим вас к каверзным вопросам от работодателей и поможем понять ваши слабые места. Если что — обращайтесь🥰

💸Сегодня вы сможете повысить себе зарплату.

Подготовили 4 совета с HRами — профессиональных и психологических. Они помогут тем, кто стесняется просить больше или считает себя недостойным хорошей з/п.

📈Сравните собственную эффективность: текущую и ту, что была в прошлом месяце/квартале.
Это самый простой способ поднять себе з/п. Например: месяц назад вы закрывали, в среднем, 20 задач за рабочую неделю, а теперь закрываете 30. Или: в январе вам нужно было чёткое ТЗ на выполнение задачи, а сегодня вы сами разрабатываете технические решения. Помните: если вы стали делать что-то быстрее, вы выросли в цене — придите с конкретикой к тимлиду или руководителю.

🤝Не бойтесь предлагать.
Просьба повысить зарплату — это не просьба, а предложение. Частая ситуация на рынке: человек берёт на себя большую ответственность и ждёт, пока ему повысят з/п. Вряд ли тимлид придёт к вам посреди дня и предложит зарабатывать больше: даже если такое произойдёт, то предложение может оказаться ниже ваших ожиданий.

🤔Сравните свою з/п со средней по рынку.
Если вы зарабатываете 120 тысяч, а коллеги на той же должности — 160: придите с этим к руководителю. Погрузите его в вопрос, покажите з/п в других компаниях и просите больше. Ваше предложение не будет выглядеть «нагло» — помните, за просьбу никто не увольняет.

👨‍💻Проконсультируйтесь c Senior-программистами и профессиональными HRами.
Наши ребята уже спасли 100+ карьер и помогли 129 разработчикам повысить свою ЗП. Если хотите узнать свои слабые места и понять, что нужно делать, оставляйте свою заявку. Первую консультацию проведём бесплатно.

#СоветОтHR

💸Как зарабатывать в $?

Если вы зарабатывали 150 000₽ в январе — сегодня они превратились в 100 000₽. А что будет дальше — неясно. В прошлом посте написали несколько советов о том, как повысить зарплату программисту. Но если вы не горите желанием оставаться на текущем рабочем месте — мы можем помочь с поиском зарплаты повыше.

Варианта два:

💰Очевидно: устроиться в компанию, где платят в $ или €. Мы готовим новый продукт — для людей, которые хотят устроиться в западную компанию (поздравьте нас реакцией, если вам такой продукт интересен). В текущей ситуации, будучи гражданином РФ/Беларуси, крайне важно представить себя правильно. Есть и юридические сложности с оформлением. Мы сможем помочь с оформлением и правильной презентацией для иностранного HRa. Сегодня несколько наших менторов готовят к собеседованию на английском и рассказывают о тонкостях менталитета, юридических моментах.

📈 Устроиться в компанию, где платят больше. Если вы займётесь поиском новой работы, по нашим данным, сможете зарабатывать минимум на 15% больше. В среднем, после смены рабочего места, рост з/п программиста любого уровня составляет 20-25%, при условии, что вы работаете в текущей компании хотя бы 8 месяцев. Мы поможем исправить слабые места и выглядеть лучше на собеседовании, потому что первая презентация — решающий фактор при составлении оффера.

Если хочется з/п повыше, узнать свою реальную стоимость на рынке или проконсультироваться по EU-собеседованиям — вот тут можно оставить заявку, ответим через 10-15 минут. Всем мир👋

А может снова ввести рубрику по ревью-сессиям?🤔

Ревью-сессии — будут, мы решили🥰

Вопрос к вам — что будем смотреть: резюме или код?

👍 — за код
🔥 — за резюме

⚡️⚡️ Ревью сессию по коду планируем 31 марта!

Мы уже начали принимать заявки: чтобы получить обратную связь по коду — присылайте ссылку на свой проект через эту форму. Это относится и к тем, кто отправляет проекты в личку — всем отписали.

Мы поможем узнать слабые места в коде и покажем, что можно улучшить или исправить.

⚠️Важно: если в проекте больше 1000 строк — укажите в комментариях файлы, по которым хотите получить ревью.

Код выложим 31 марта. Ревьюеры, будьте на готове! Поехали 😎