با سلام
بیمارستان امام حسین واقع در #مشهد جهت تکمیل کادر درمانی خود، از افراد دارای پایان طرح در رده‌های زیر دعوت به همکاری می‌نماید:

۲ نفر کارشناس بیهوشی (آقا)

۴ نفر کارشناس اتاق عمل (خانم)

۳ نفر کارشناس اتاق عمل (آقا)


متقاضیان واجد شرایط می‌توانند جهت هماهنگی و دریافت اطلاعات بیشتر با شماره ۰۹۱۵۱۰۴۱۲۶۰ تماس حاصل فرمایند.

حقوق ماهانه کارمندان دولت ترکیه در سال ۲۰۲۶

معلم ۶۱۱۷۶ لیر (۱۹۳ میلیون تومان)
پلیس ۶۸۱۱۴ لیر(۲۱۵ میلیون تومان)
پرستار ۶۱۷۸۹ لیر (۱۹۵ میلیون تومان)
وکیل ۷۳۵۴۵ لیر (۲۳۲ میلیون تومان)
پزشک ۱۲۶۱۴۹ لیر (۳۹۸ میلیون تومان)

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

معلمان کاملاً از مالیات معاف شدند

داوود پورمحمدی با اشاره به سیاست‌های حمایتی دولت در بودجه سال آینده گفت: برای هدایت منابع محدود به سمت معیشت مردم، معافیت‌های مالیاتی به شکل قابل توجهی افزایش یافته و تمام معلمان به طور کامل از پرداخت مالیات معاف شده‌اند؛ اقدامی که با هدف حمایت مستقیم از قشر فرهنگیان انجام شده است.

#غیر_رسمی


واریز مبلغ ۲/۵۰۰/۰۰۰ تومان به عنوان کمک رفاهی به مناسبت سالروز ولادت حضرت علی(ع) (روز پدر) به حساب کلیه کارکنان دولت

درخواست افزایش حقوق کارکنان به تناسب تورم و گرانی
رئیس‌ محترم جمهور

رئیس محترم مجلس شورای اسلامی

با سلام

در شرایطی که تورم افسارگسیخته، گرانی لجام‌گسیخته و سقوط آزاد قدرت خرید، زندگی میلیون‌ها کارمند دولت و سایر دستگاه‌ها را به مرز فروپاشی رسانده است، اعلام افزایش ۲۰ درصدی حقوق، چیزی جز تحقیر معیشت کارکنان و پاک‌کردن صورت‌مسئله نیست.

آیا از قیمت نان، گوشت، لبنیات، اجاره مسکن، دارو و درمان خبر دارید؟

آیا می‌دانید حقوق کارمند امروز حتی به نیمه ماه هم نمی‌رسد؟

آیا می‌دانید این «۲۰ درصد» در برابر تورم واقعی ۵۰ تا ۶۰ درصدی، یعنی کاهش حقوق به زبان رسمی؟

این تصمیم نه افزایش حقوق است، نه حمایت از نیروی انسانی؛

این تصمیم بی‌عدالتی مزمن را تثبیت و شکاف طبقاتی را عمیق‌تر می‌کند؛

این تصمیم، کارکنان شریف دولت را به سربازان خط فقر تبدیل می‌کند.

کارکنانی که ستون اجرای حاکمیت‌اند، امروز:

- شرمنده خانواده‌اند

- زیر بار اجاره و اقساط خرد شده‌اند

- و هر روز اعتمادشان به وعده‌ها کمتر می‌شود.

آقای رئیس‌جمهور، آقای رئیس مجلس؛

با آمارسازی و درصدهای نمایشی نمی‌شود کشور را اداره کرد.

معیشت را نمی‌توان با بخشنامه سیر کرد.

مطالبات روشن ما:

۱. لغو افزایش صوری ۲۰ درصدی حقوق

۲. تعیین افزایش حقوق متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت

۳. جبران عقب‌ماندگی مزدی سال‌های گذشته

۴. اجرای عدالت مزدی بدون تبعیض میان دستگاه‌ها

بی‌توجهی به این هشدار، تبعات اجتماعی، اداری و اقتصادی سنگینی خواهد داشت.

راه اصلاح هنوز باز است؛ اما زمان به‌سرعت در حال از دست رفتن است.

سفره‌های خالی با عددبازی پر نمی‌شود؛ صدای کارمندان را بشنوید، پیش از آن‌که دیر شود

سامانه ملی کارزار

https://www.karzar.net/279440

#تجمع اعتراضی کادر بهداشت ، درمان و پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور #اهواز جلوی استانداری #خوزستان جهت اجرای فوق العاده خاص ، حذف اضافه کار اجباری ، جبران کمبود شدید نیرو ، اصلاح و افزایش حقوق و پرداخت رفاهیات.
#پرستاران

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

آذری‌جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات دولت دوازدهم:

رئیس جمهور محترم در مجلس فرمودند که یکی به من بگوید از کجا [پول] در بیاورم که حقوق‌ها را افزایش بدهم؛ خواستم محضرشان عرض کنم که نگاهی به افزایش بی رویه بودجه دستگاهها و نهادها بیاندازید، نگاهی به شاخصهای بهره‌وری در کشور بیاندازید، از هر جایی بودجه فراهم کردید و بودجه دستگاهها و نهادها را افزایش دادید و از هر جایی که ناکارآمدها و غیربهره‌ورها تامین بودجه شدند؛ از همان محل هم اضافه حقوق را فراهم کنید!

نامه مهم ۱۷۱ نماینده مجلس به پزشکیان و قالیباف در اعتراض به افزایش ۲۰ درصدی حقوق بگیران در لایحه بودجه ۱۴۰۵/ افزایش دستمزدها باید حداقل به اندازه تورم باشد


همچنین ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری نیز دولت را مکلف به "افزایش ضریب ریالی سالیانه حقوق کارکنان دولت حداقل به میزان نرخ تورم بانک مرکزی" می کند.


https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

مشکلات کم داشتیم حساب و کتاب واحد پول جدید هم اضافه شد

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی رد شد
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

اولین بیانیه اعتراضی پرستاران شهرستان #شاهرود
( چرا هیچکس صدای مارا نمیشنون )

متاسفانه در روزهای اخیر در نظام پرستاری شهرستان شاهرود اتفاقاتی رخ داده است، که برای ما جامعه پرستاری این شهرستان نه یک تغییر اداری، بلکه نشانه‌ای نگران‌کننده از بی‌توجهی به اصول قانونی، استقلال صنفی و اراده بدنه پرستاری است.

ما پرستاران شاهرود، با احساس مسئولیت حرفه‌ای و اجتماعی، نسبت به نحوه کنار گذاشتن آقای اسماعیل شریعتی از جایگاه ریاست هیئت‌مدیره نظام پرستاری شهرستان، اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم؛ تصمیمی که بدون اقناع بدنه پرستاری، بدون شفاف‌سازی مستندات و در فضایی مبهم اتخاذ شده و از نظر ما فاقد وجاهت صنفی است و همچنین از لحاظ قانونی نیز طبق مصوب سازمان نظام پرستاری فاقد اعتبار است.

واقعیت آن است که آقای شریعتی طی دوران مسئولیت خود، نقش فعالی در پیگیری مطالبات پرستاران، آشنایی دقیق با قوانین ناظر بر نظام پرستاری و ایجاد ارتباط مؤثر با نهادهای تصمیم‌گیر ایفا کرده‌اند. حذف چنین فردی، آن هم بدون ارائه دلایل روشن و قابل دفاع، پرسش‌های اساسی و بی‌پاسخی را در ذهن پرستاران ایجاد کرده است.

یکی از ابهامات جدی، محل و نحوه برگزاری جلسه موسوم به استیضاح است. برگزاری چنین جلسه‌ای در فضای دانشگاه علوم پزشکی، آن هم در موضوعی کاملاً صنفی، نیازمند توضیح شفاف و استناد قانونی روشن است. تا این لحظه، هیچ پاسخ قانع‌کننده‌ای به این پرسش داده نشده که مبنای قانونی ورود دانشگاه علوم پزشکی به فرآیند تصمیم‌گیری نظام پرستاری چه بوده است.
اظهارات متناقض مسئولان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود درباره حضور نماینده وزیر،
نه‌تنها از ابهامات نکاست، بلکه بر احساس بی‌اعتمادی و نگرانی جامعه پرستاری افزود. این در حالی است که دانشگاه علوم پزشکی شاهرود خود با مسائل متعدد مدیریتی و انتقادات گسترده در حوزه شفافیت و حکمرانی مواجه است و ورود به یک موضوع صنفی حساس، بدون اقناع ذی‌نفعان اصلی، قابل دفاع نیست.

ما پرستاران شهرستان شاهرود تاکید میکنیم؛ که این اعتراض، نه از سر هیجان، بلکه بر پایه دغدغه حفظ استقلال تشکل‌های صنفی و احترام به رأی و اراده پرستاران مطرح می‌شود. ما از وزارت بهداشت انتظار داریم با نگاهی بی‌طرفانه، دقیق و مسئولانه، به این موضوع ورود کرده و ابعاد قانونی و اجرایی آن را به‌صورت شفاف بررسی و اعلام نماید.

بدیهی است در صورت تداوم ابهام، سکوت و بی‌پاسخی، جامعه پرستاری شهرستان شاهرود حق خود می‌داند از تمامی ظرفیت‌های قانونی، صنفی و مدنی برای پیگیری مطالبات مشروع خویش استفاده کند و مسئولیت تبعات ناشی از این وضعیت، متوجه مراجع تصمیم‌گیر خواهد بود.

جمعی از پرستاران و اعضای کادر درمان شهرستان شاهرود
۱۴۰۴/۱۰/۰۸

ممنوعیت تزریق کترولاک در EMS

استخدام جدید در راه؛ مجوز جذب نیرو در وزارت بهداشت بهار ۱۴۰۵ صادر می‌شود.


مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از صدور مجوز جدید استخدامی در بهار ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد: با امضای وزیر بهداشت، مکاتبه لازم با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوزهای جدید انجام شده است.

به گفته وی، از مجموع حدود ۲۷ هزار مجوز استخدامی، پیش‌بینی می‌شود در این مرحله حدود ۱۵ هزار نفر جذب شوند و سایر مجوزها نیز به‌صورت تکمیل ظرفیت به مرور اجرایی خواهد شد.

همچنین ۴ هزار مجوز استخدامی بدون مصاحبه در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی صادر شده که فرآیند گزینش برخی از آن‌ها در دانشگاه‌های علوم پزشکی به پایان رسیده و افراد در حال دریافت شناسه استخدامی هستند.

بیشترین جذب نیرو مربوط به رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی اعلام شده، هرچند برخی رشته‌های دیگر نیز مشمول این فرآیند خواهند بود.

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

از نظر گاندی، هفت موردی که بدون هفت مورد دیگر خطرناک هستند:

۱- ثروت ، بدون زحمت
۲- لذت ، بدون وجدان
۳- دانش، بدون شخصیت
۴- تجارت، بدون اخلاق
۵- علم ، بدون انسانیت
۶- عبادت ، بدون ایثار
۷- سیاست، بدون شرافت

این هفت مورد را گاندی، تنها چند روز پیش از مرگش بر روی یک تکه کاغذ نوشت و به نوه‌اش داد.

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

اعتراض یک فعال اقتصادی در نشست خبری رئیس‌جمهور:


مناظره‌های انتخاباتی خود راده‌دقیقه مرور کنید؛ با این وضعیت اقتصادی، کمر مردم شکسته است

با سلام و احترام

مطابق ماده۱۶ ‎#قانون_جوانی_جمعیت و ‎#حمایت_از_خانواده، دولت ملزم به افزایش ۱۰۰٪حق اولاد و ۵۰٪ عائله مندی طی ۵ سال،از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد. اما این امتیازات برای سال۱۴۰۵ نسبت به۱۴۰۴ بدون تغییر مانده است.

ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دولت را مکلف کرده است حمایت‌های مالی لازم از کارکنان دارای فرزند و خانواده‌ها را در نظام پرداخت حقوق و مزایا پیش‌بینی و اجرا کند.

با این حال، در بودجه ۱۴۰۵، این حکم قانونی یا اساساً دیده نمی‌شود یا در قالب عبارات کلی و بی‌اثر گم شده است؛ به‌گونه‌ای که خانواده‌های مشمول، هیچ تغییر ملموسی در دریافتی خود احساس نمی‌کنند.

از طرفی طبق مصوبه سال گذشته سقف پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایا و ‏سایر پرداختی‌ها تحت هر عنوان به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران تعیین شده و هرچقدر حداقل حقوق افزایش بیشتری داشته باشد به نفع کسانی هست که سقف حقوقشان ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شده و در عمل همه چیز به ضرر طبقه متوسط میشه و فاصله ما بیشتر و  بیشتر خواهد شد....


با تشکر و احترام مجدد
ابراهیم آریامقدم

#غیر_رسمی

سازوکار افزایش پلکانی حقوق

افزایش حقوق حقوق‌بگیران به‌صورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال می‌شود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت.

https://news.1rj.ru/str/aboutnursing

در ۲۵سال گذشته در فوتبال ایران چقدر دلار جریمه و فسخ قرارداد داشتیم؟
چیزی حدود ۶۰ میلیون دلاره! تازه این عدد حداقل و رسمیه و احتمالا در حالت غیر رسمی خیلی بیش از ایناست
حالا اگر معادل بگیریم که با ۶۰ میلیون دلار چه کارای میشه کرد؟ جواب اینه:

= حقوق سالانه ۳۰ هزار کارگر یا حقوق سالانه یک شهر متوسط
= ساخت ۶ هزار خانه ۶۰ متری
= ۴۰۰ مدرسه ۱۲ کلاسه
= ۲۰ بیمارستان یا بیست دستگاه MRI پیشرفته
= یا نجاتِ آینده فوتبال با ساخت و توسعه ۱۵ آکادمی فوتبال پیشرفته

اما همه‌ی این پول خرج شده فقط برای «فسخ قرارداد».

شما حساب کن چند نمونه مثل قراردادهای فوتبال داریم تو کشور


✍️ مجید میرزایی

🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

❇️ مراکز درمانی باید امن باشند

#نظام_پرستاری

🆔 @ino_ir

دستور صریح وزیر بهداشت برای پیگیری موضوع حمله به بیمارستان ایلام

در پی درگیری در بیمارستان ایلام طی شب گذشته، وزارت بهداشت اطلاعیه ای را صادر کرد.

در این بیانیه آمده است:

به دستور صریح وزیر محترم بهداشت، موضوع درگیری در این مرکز درمانی به‌صورت جدی و دقیق در دست بررسی قرار گرفته و نتایج آن در چارچوب قانون پیگیری خواهد شد. اطمینان می‌دهیم که صیانت از امنیت مراکز درمانی ، حقوق بیماران و حمایت از کادر درمان، تعهد قطعی وزارت بهداشت است و با هرگونه خدشه به این حریم انسانی برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.


مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی
وزارت بهداشت، درمان و آموزش