کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی رد شد
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
👍8
اولین بیانیه اعتراضی پرستاران شهرستان #شاهرود
( چرا هیچکس صدای مارا نمیشنون )
متاسفانه در روزهای اخیر در نظام پرستاری شهرستان شاهرود اتفاقاتی رخ داده است، که برای ما جامعه پرستاری این شهرستان نه یک تغییر اداری، بلکه نشانهای نگرانکننده از بیتوجهی به اصول قانونی، استقلال صنفی و اراده بدنه پرستاری است.
ما پرستاران شاهرود، با احساس مسئولیت حرفهای و اجتماعی، نسبت به نحوه کنار گذاشتن آقای اسماعیل شریعتی از جایگاه ریاست هیئتمدیره نظام پرستاری شهرستان، اعتراض جدی خود را اعلام میکنیم؛ تصمیمی که بدون اقناع بدنه پرستاری، بدون شفافسازی مستندات و در فضایی مبهم اتخاذ شده و از نظر ما فاقد وجاهت صنفی است و همچنین از لحاظ قانونی نیز طبق مصوب سازمان نظام پرستاری فاقد اعتبار است.
واقعیت آن است که آقای شریعتی طی دوران مسئولیت خود، نقش فعالی در پیگیری مطالبات پرستاران، آشنایی دقیق با قوانین ناظر بر نظام پرستاری و ایجاد ارتباط مؤثر با نهادهای تصمیمگیر ایفا کردهاند. حذف چنین فردی، آن هم بدون ارائه دلایل روشن و قابل دفاع، پرسشهای اساسی و بیپاسخی را در ذهن پرستاران ایجاد کرده است.
یکی از ابهامات جدی، محل و نحوه برگزاری جلسه موسوم به استیضاح است. برگزاری چنین جلسهای در فضای دانشگاه علوم پزشکی، آن هم در موضوعی کاملاً صنفی، نیازمند توضیح شفاف و استناد قانونی روشن است. تا این لحظه، هیچ پاسخ قانعکنندهای به این پرسش داده نشده که مبنای قانونی ورود دانشگاه علوم پزشکی به فرآیند تصمیمگیری نظام پرستاری چه بوده است.
اظهارات متناقض مسئولان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود درباره حضور نماینده وزیر،
نهتنها از ابهامات نکاست، بلکه بر احساس بیاعتمادی و نگرانی جامعه پرستاری افزود. این در حالی است که دانشگاه علوم پزشکی شاهرود خود با مسائل متعدد مدیریتی و انتقادات گسترده در حوزه شفافیت و حکمرانی مواجه است و ورود به یک موضوع صنفی حساس، بدون اقناع ذینفعان اصلی، قابل دفاع نیست.
ما پرستاران شهرستان شاهرود تاکید میکنیم؛ که این اعتراض، نه از سر هیجان، بلکه بر پایه دغدغه حفظ استقلال تشکلهای صنفی و احترام به رأی و اراده پرستاران مطرح میشود. ما از وزارت بهداشت انتظار داریم با نگاهی بیطرفانه، دقیق و مسئولانه، به این موضوع ورود کرده و ابعاد قانونی و اجرایی آن را بهصورت شفاف بررسی و اعلام نماید.
بدیهی است در صورت تداوم ابهام، سکوت و بیپاسخی، جامعه پرستاری شهرستان شاهرود حق خود میداند از تمامی ظرفیتهای قانونی، صنفی و مدنی برای پیگیری مطالبات مشروع خویش استفاده کند و مسئولیت تبعات ناشی از این وضعیت، متوجه مراجع تصمیمگیر خواهد بود.
جمعی از پرستاران و اعضای کادر درمان شهرستان شاهرود
۱۴۰۴/۱۰/۰۸
( چرا هیچکس صدای مارا نمیشنون )
متاسفانه در روزهای اخیر در نظام پرستاری شهرستان شاهرود اتفاقاتی رخ داده است، که برای ما جامعه پرستاری این شهرستان نه یک تغییر اداری، بلکه نشانهای نگرانکننده از بیتوجهی به اصول قانونی، استقلال صنفی و اراده بدنه پرستاری است.
ما پرستاران شاهرود، با احساس مسئولیت حرفهای و اجتماعی، نسبت به نحوه کنار گذاشتن آقای اسماعیل شریعتی از جایگاه ریاست هیئتمدیره نظام پرستاری شهرستان، اعتراض جدی خود را اعلام میکنیم؛ تصمیمی که بدون اقناع بدنه پرستاری، بدون شفافسازی مستندات و در فضایی مبهم اتخاذ شده و از نظر ما فاقد وجاهت صنفی است و همچنین از لحاظ قانونی نیز طبق مصوب سازمان نظام پرستاری فاقد اعتبار است.
واقعیت آن است که آقای شریعتی طی دوران مسئولیت خود، نقش فعالی در پیگیری مطالبات پرستاران، آشنایی دقیق با قوانین ناظر بر نظام پرستاری و ایجاد ارتباط مؤثر با نهادهای تصمیمگیر ایفا کردهاند. حذف چنین فردی، آن هم بدون ارائه دلایل روشن و قابل دفاع، پرسشهای اساسی و بیپاسخی را در ذهن پرستاران ایجاد کرده است.
یکی از ابهامات جدی، محل و نحوه برگزاری جلسه موسوم به استیضاح است. برگزاری چنین جلسهای در فضای دانشگاه علوم پزشکی، آن هم در موضوعی کاملاً صنفی، نیازمند توضیح شفاف و استناد قانونی روشن است. تا این لحظه، هیچ پاسخ قانعکنندهای به این پرسش داده نشده که مبنای قانونی ورود دانشگاه علوم پزشکی به فرآیند تصمیمگیری نظام پرستاری چه بوده است.
اظهارات متناقض مسئولان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود درباره حضور نماینده وزیر،
نهتنها از ابهامات نکاست، بلکه بر احساس بیاعتمادی و نگرانی جامعه پرستاری افزود. این در حالی است که دانشگاه علوم پزشکی شاهرود خود با مسائل متعدد مدیریتی و انتقادات گسترده در حوزه شفافیت و حکمرانی مواجه است و ورود به یک موضوع صنفی حساس، بدون اقناع ذینفعان اصلی، قابل دفاع نیست.
ما پرستاران شهرستان شاهرود تاکید میکنیم؛ که این اعتراض، نه از سر هیجان، بلکه بر پایه دغدغه حفظ استقلال تشکلهای صنفی و احترام به رأی و اراده پرستاران مطرح میشود. ما از وزارت بهداشت انتظار داریم با نگاهی بیطرفانه، دقیق و مسئولانه، به این موضوع ورود کرده و ابعاد قانونی و اجرایی آن را بهصورت شفاف بررسی و اعلام نماید.
بدیهی است در صورت تداوم ابهام، سکوت و بیپاسخی، جامعه پرستاری شهرستان شاهرود حق خود میداند از تمامی ظرفیتهای قانونی، صنفی و مدنی برای پیگیری مطالبات مشروع خویش استفاده کند و مسئولیت تبعات ناشی از این وضعیت، متوجه مراجع تصمیمگیر خواهد بود.
جمعی از پرستاران و اعضای کادر درمان شهرستان شاهرود
۱۴۰۴/۱۰/۰۸
👍5❤1
استخدام جدید در راه؛ مجوز جذب نیرو در وزارت بهداشت بهار ۱۴۰۵ صادر میشود.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از صدور مجوز جدید استخدامی در بهار ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد: با امضای وزیر بهداشت، مکاتبه لازم با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوزهای جدید انجام شده است.
به گفته وی، از مجموع حدود ۲۷ هزار مجوز استخدامی، پیشبینی میشود در این مرحله حدود ۱۵ هزار نفر جذب شوند و سایر مجوزها نیز بهصورت تکمیل ظرفیت به مرور اجرایی خواهد شد.
همچنین ۴ هزار مجوز استخدامی بدون مصاحبه در رشتههای پزشکی و دندانپزشکی صادر شده که فرآیند گزینش برخی از آنها در دانشگاههای علوم پزشکی به پایان رسیده و افراد در حال دریافت شناسه استخدامی هستند.
بیشترین جذب نیرو مربوط به رشتههای پزشکی و دندانپزشکی اعلام شده، هرچند برخی رشتههای دیگر نیز مشمول این فرآیند خواهند بود.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از صدور مجوز جدید استخدامی در بهار ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد: با امضای وزیر بهداشت، مکاتبه لازم با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوزهای جدید انجام شده است.
به گفته وی، از مجموع حدود ۲۷ هزار مجوز استخدامی، پیشبینی میشود در این مرحله حدود ۱۵ هزار نفر جذب شوند و سایر مجوزها نیز بهصورت تکمیل ظرفیت به مرور اجرایی خواهد شد.
همچنین ۴ هزار مجوز استخدامی بدون مصاحبه در رشتههای پزشکی و دندانپزشکی صادر شده که فرآیند گزینش برخی از آنها در دانشگاههای علوم پزشکی به پایان رسیده و افراد در حال دریافت شناسه استخدامی هستند.
بیشترین جذب نیرو مربوط به رشتههای پزشکی و دندانپزشکی اعلام شده، هرچند برخی رشتههای دیگر نیز مشمول این فرآیند خواهند بود.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
❤2👍2👎1
از نظر گاندی، هفت موردی که بدون هفت مورد دیگر خطرناک هستند:
۱- ثروت ، بدون زحمت
۲- لذت ، بدون وجدان
۳- دانش، بدون شخصیت
۴- تجارت، بدون اخلاق
۵- علم ، بدون انسانیت
۶- عبادت ، بدون ایثار
۷- سیاست، بدون شرافت
این هفت مورد را گاندی، تنها چند روز پیش از مرگش بر روی یک تکه کاغذ نوشت و به نوهاش داد.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
۱- ثروت ، بدون زحمت
۲- لذت ، بدون وجدان
۳- دانش، بدون شخصیت
۴- تجارت، بدون اخلاق
۵- علم ، بدون انسانیت
۶- عبادت ، بدون ایثار
۷- سیاست، بدون شرافت
این هفت مورد را گاندی، تنها چند روز پیش از مرگش بر روی یک تکه کاغذ نوشت و به نوهاش داد.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
❤3
اعتراض یک فعال اقتصادی در نشست خبری رئیسجمهور:
مناظرههای انتخاباتی خود رادهدقیقه مرور کنید؛ با این وضعیت اقتصادی، کمر مردم شکسته است
مناظرههای انتخاباتی خود رادهدقیقه مرور کنید؛ با این وضعیت اقتصادی، کمر مردم شکسته است
👍5
با سلام و احترام
مطابق ماده۱۶ #قانون_جوانی_جمعیت و #حمایت_از_خانواده، دولت ملزم به افزایش ۱۰۰٪حق اولاد و ۵۰٪ عائله مندی طی ۵ سال،از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد. اما این امتیازات برای سال۱۴۰۵ نسبت به۱۴۰۴ بدون تغییر مانده است.
ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دولت را مکلف کرده است حمایتهای مالی لازم از کارکنان دارای فرزند و خانوادهها را در نظام پرداخت حقوق و مزایا پیشبینی و اجرا کند.
با این حال، در بودجه ۱۴۰۵، این حکم قانونی یا اساساً دیده نمیشود یا در قالب عبارات کلی و بیاثر گم شده است؛ بهگونهای که خانوادههای مشمول، هیچ تغییر ملموسی در دریافتی خود احساس نمیکنند.
از طرفی طبق مصوبه سال گذشته سقف پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایا و سایر پرداختیها تحت هر عنوان به گروههای مختلف حقوقبگیر به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوقبگیران تعیین شده و هرچقدر حداقل حقوق افزایش بیشتری داشته باشد به نفع کسانی هست که سقف حقوقشان ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شده و در عمل همه چیز به ضرر طبقه متوسط میشه و فاصله ما بیشتر و بیشتر خواهد شد....
با تشکر و احترام مجدد
ابراهیم آریامقدم
مطابق ماده۱۶ #قانون_جوانی_جمعیت و #حمایت_از_خانواده، دولت ملزم به افزایش ۱۰۰٪حق اولاد و ۵۰٪ عائله مندی طی ۵ سال،از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد. اما این امتیازات برای سال۱۴۰۵ نسبت به۱۴۰۴ بدون تغییر مانده است.
ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دولت را مکلف کرده است حمایتهای مالی لازم از کارکنان دارای فرزند و خانوادهها را در نظام پرداخت حقوق و مزایا پیشبینی و اجرا کند.
با این حال، در بودجه ۱۴۰۵، این حکم قانونی یا اساساً دیده نمیشود یا در قالب عبارات کلی و بیاثر گم شده است؛ بهگونهای که خانوادههای مشمول، هیچ تغییر ملموسی در دریافتی خود احساس نمیکنند.
از طرفی طبق مصوبه سال گذشته سقف پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایا و سایر پرداختیها تحت هر عنوان به گروههای مختلف حقوقبگیر به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوقبگیران تعیین شده و هرچقدر حداقل حقوق افزایش بیشتری داشته باشد به نفع کسانی هست که سقف حقوقشان ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شده و در عمل همه چیز به ضرر طبقه متوسط میشه و فاصله ما بیشتر و بیشتر خواهد شد....
با تشکر و احترام مجدد
ابراهیم آریامقدم
👍8
#غیر_رسمی
سازوکار افزایش پلکانی حقوق
افزایش حقوق حقوقبگیران بهصورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال میشود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
سازوکار افزایش پلکانی حقوق
افزایش حقوق حقوقبگیران بهصورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال میشود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت.
https://news.1rj.ru/str/aboutnursing
👍4
در ۲۵سال گذشته در فوتبال ایران چقدر دلار جریمه و فسخ قرارداد داشتیم؟
چیزی حدود ۶۰ میلیون دلاره! تازه این عدد حداقل و رسمیه و احتمالا در حالت غیر رسمی خیلی بیش از ایناست
حالا اگر معادل بگیریم که با ۶۰ میلیون دلار چه کارای میشه کرد؟ جواب اینه:
= حقوق سالانه ۳۰ هزار کارگر یا حقوق سالانه یک شهر متوسط
= ساخت ۶ هزار خانه ۶۰ متری
= ۴۰۰ مدرسه ۱۲ کلاسه
= ۲۰ بیمارستان یا بیست دستگاه MRI پیشرفته
= یا نجاتِ آینده فوتبال با ساخت و توسعه ۱۵ آکادمی فوتبال پیشرفته
اما همهی این پول خرج شده فقط برای «فسخ قرارداد».
شما حساب کن چند نمونه مثل قراردادهای فوتبال داریم تو کشور
✍️ مجید میرزایی
چیزی حدود ۶۰ میلیون دلاره! تازه این عدد حداقل و رسمیه و احتمالا در حالت غیر رسمی خیلی بیش از ایناست
حالا اگر معادل بگیریم که با ۶۰ میلیون دلار چه کارای میشه کرد؟ جواب اینه:
= حقوق سالانه ۳۰ هزار کارگر یا حقوق سالانه یک شهر متوسط
= ساخت ۶ هزار خانه ۶۰ متری
= ۴۰۰ مدرسه ۱۲ کلاسه
= ۲۰ بیمارستان یا بیست دستگاه MRI پیشرفته
= یا نجاتِ آینده فوتبال با ساخت و توسعه ۱۵ آکادمی فوتبال پیشرفته
اما همهی این پول خرج شده فقط برای «فسخ قرارداد».
شما حساب کن چند نمونه مثل قراردادهای فوتبال داریم تو کشور
✍️ مجید میرزایی
👍4
دستور صریح وزیر بهداشت برای پیگیری موضوع حمله به بیمارستان ایلام
در پی درگیری در بیمارستان ایلام طی شب گذشته، وزارت بهداشت اطلاعیه ای را صادر کرد.
در این بیانیه آمده است:
به دستور صریح وزیر محترم بهداشت، موضوع درگیری در این مرکز درمانی بهصورت جدی و دقیق در دست بررسی قرار گرفته و نتایج آن در چارچوب قانون پیگیری خواهد شد. اطمینان میدهیم که صیانت از امنیت مراکز درمانی ، حقوق بیماران و حمایت از کادر درمان، تعهد قطعی وزارت بهداشت است و با هرگونه خدشه به این حریم انسانی برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.
مرکز روابط عمومی و اطلاعرسانی
وزارت بهداشت، درمان و آموزش
در پی درگیری در بیمارستان ایلام طی شب گذشته، وزارت بهداشت اطلاعیه ای را صادر کرد.
در این بیانیه آمده است:
به دستور صریح وزیر محترم بهداشت، موضوع درگیری در این مرکز درمانی بهصورت جدی و دقیق در دست بررسی قرار گرفته و نتایج آن در چارچوب قانون پیگیری خواهد شد. اطمینان میدهیم که صیانت از امنیت مراکز درمانی ، حقوق بیماران و حمایت از کادر درمان، تعهد قطعی وزارت بهداشت است و با هرگونه خدشه به این حریم انسانی برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.
مرکز روابط عمومی و اطلاعرسانی
وزارت بهداشت، درمان و آموزش
👍6