💬 Сегодня поговорим про filler words!

👉 – Well, I worked in a – um - market-leading company. I was a QA automation engineer, you know, testing and so on.

На собеседовании ответ, наполненный филлерами, кажется неуверенным, такая же ситуация может возникнуть на этапе скрининга резюме.

Филлеры не несут ценности для рекрутера, не отображают специфичность навыка полностью, или не раскрывают сферу деятельности конкретно.

Такие слова можно распознать по маркерам:

• The
• That
• Which
• Their
• Successfully
• My
• Actively
• Several
• Many

Например, the team, many developers, several projects, the company. Если с many и several все понятно – нужно написать конкретные цифры, то с артиклями все не так очевидно, но и такое описание можно уточнить и усилить:

❌ Managed the team which was responsible for …
✅ Led cross-functional project team of 10…

❌ …in the market leader company
✅ …in the construction industry's top company

❌ the experience
✅ 5 years of experience in engineering

❌ have excellent skills in the communication
✅ Presented at the HolyJS conference on designing a TS architecture around the real-time strategy simulation game built with Cocos Creator.

Исправлять filler words в своем резюме – это самый простой шаг, чтобы усилить описание и раскрыть опыт.

#LanguageLearning #EnglishPhrases #JobInterviewTips

💪💼 Power verbs and Action language 💼💪

Power verbs, или "глаголы действия", - это глаголы, которые вы можете использовать для того, чтобы быстро и эффективно передать суть вашего вклада.

Мы знаем, что в резюме, да и на интервью, нужно описывать достижения, а не обязанности, поэтому в буллетпоинтах "глаголы действия" пишут в прошедшем времени.

Для менеджеров это могут быть следующие глаголы действия:

Coordinated, Directed, Established, Executed, Facilitated, Headed, Improved, Led, Managed, Organized, Oversaw

Для технических специалистов (разработчиков/аналитиков/тестировщиков):

Architected, Built, Designed, Engineered, Enhanced, Improved, Increased, Optimized, Programmed, Utilized

Но есть тонкий момент, когда мы уже избавились от всех “процессных” описаний, implementing, developing, заменили их стильными, модными, молодежными 🔥🌪️🔥🏆Enhanced и Facilitated💪💯💪🔝, а получилась все равно какая-то лужа.

Все потому-что мало взять клевые слова из Harvard resume Guide, нужно сесть и подумать что такого классного ты сделал с помощью Action language. Если коротко, такой язык помогает объяснить ваши достижения и влияние на продукт, акцентируя вашу активную роль, а главное — результаты, которые вы достигли в цифрах. Простая формула:

1️⃣ Глагол действия: Architected/Built/Designed.
2️⃣ Ключевое достижение, которое можно измерить: "increased sales by 20%", "optimized page load time by 40%"
3️⃣ Инструмент, который использовался для достижения: “by integrating third-party APIs to enhance functionality”, “by conducting thorough unit testing and debugging processes
4️⃣ Описание контекста, в котором вы проявили действия (опционально): "in an international cross-functional team of 10 people", "in an innovative travel industry start-up"

Теперь давайте посмотрим, как это применить на практике. Вот реальный пример из резюме:

Что делали: Negotiated contracts with vendors
Что достигли: Slashed benefits administration costs 30% by negotiating pricing and fees, while ensuring the continuation and enhancements of services

Что делали: Developed microservices using Kubernetes and AWS
Что достигли: Reduced cloud infrastructure costs by 25% through the strategic utilization of Kubernetes, AWS, and microservices, ensuring scalability, cost-efficiency, and seamless service delivery to 10,000+ users

Подготовив такие достижения, можно использовать их на собеседовании, чтобы описать опыт, структурировать свои мысли и достижения и выразить свой вклад более убедительно. Работодатели заинтересованы в том, как вы можете внести вклад в компанию, и что вы уже достигли.

#EnglishPhrases #JobInterviewTips #ResumeTips

🤔🕵️ Как понять, что человек врет на собеседовании?

По данным MARCEL SCHWANTES так или иначе 81% кандидатов обманывают интервьюера на собеседовании. 🧨 Давайте поговорим, какие сигналы берут на заметку наниматели, чтобы поймать на вранье:

— 🔄 Противоречия в ответах: интервьюеры могут задать похожие вопросы на разных этапах собеседования, или попросят рассказать о конкретных ситуациях, но достаточно детализировано, например, спросить в начале:
- Расскажите о конфликте, с которым вы столкнулись на предыдущей работе и как вы его разрешили?

А затем в ходе интервью попросить:
- Расскажите о том, как бы вы аргументировали свою точку зрения вашему менеджеру, если бы он предложил подход X, а вы — подход Y.

Это просто пример, но суть, думаю ясна.

— ❓ Отсутствие конкретных достижений: опять-таки важность action language, о котором мы говорили выше, ведь если вы просто писали код и в результате у него не получилось не назвать ни одной метрики или ни одного инструмента — это точно red flag 🚩🚩
Невозможно, чтобы разработчик, который писал продукт по отображению графиков на React — не знал ни одной библиотеки вроде D3.js и ее особенностей.

— 🤥 Преувеличение в резюме: как минимум бросаются в глаза нереалистичные цифры: Разрабатывал плюмбус, который благодаря усилиям нашей команды приносит 100 млн. долларов компании 🚀🏆
А для чего он нужен, слышал ли кто-то о нем — никто не в курсе.

— 👀 Невербальные сигналы/эмоции: неуверенность, неплавность речи, бегающие глаза и прочие сигналы, которые могут считаться как неуверенность. Если вопросов по другим пунктам не возникло, то все ок. Но, если вкупе с этим вас уже словили на неточности — плохой сигнал для интервьюера.

#JobInterviewTips

😳🤩 Секрет успешного самозванца, часть 1

Как известно, все хорошее достается за очень дорого, но все лучшее в этом мире бесплатно!

Поэтому, без лишних прелюдий представляем вам главный секрет успешного интервью: быть естественным и уверенным.

– Быть самим собой? Да что вы! – саркастически удивилась бы я раньше, услышав этот совет от эксперта.

Часто за такой реакцией стоит синдром самозванца и связанные с ним реакции. «Что, если я, такой как есть, им не понравлюсь?»

Ну кто из нас не боялся, что лишь притворяется профессионалом? Что твою работу раскритикуют за несовершенство в:
а) скорости исполнения 🔜
б) качестве исполнения 👍
в) эффективности 🚀
г) изяществе решения?

И что если этого не сделают на текущем месте работы, то обязательно увидят на техсобеседовании! А если не на нем, то на поведенческом интервью обязательно пожурят за отсутствие проактивной позиции.

Короче, на собеседование я схожу, но лишь для того, чтобы дать «правильные», не свои ответы. Притворюсь идеальным кандидатом и скажу только то, что они хотят услышать.

На собеседовании беседа не вяжется, ты нервничаешь из-за дурацких ответов на каверзные вопросы, к началу технического интервью тревожность зашкаливает. Когда приходит отказ, ты разбит и разочарован – если им не понравилась маска идеального кандидата, как же могу понравиться им я, настоящий и несовершенный?

#JobInterviewTips

Котята, сладких (не)продуктивных выходных! 🙃
Mind the work-life balance 🥰

🤫✨ Секрет успешного самозванца, часть 2

Этот секрет прост. Нужно похвастаться своими достижениями и победами на работе в специальном документе – еще его называют brag sheet. Что туда включить?

1. Успешные проекты: завершили крупный коммит, создали внутренний инструмент и им пользуются все в команде? Смело записываем, хвастаемся, гордимся! 🤩
2. Незаметные ачивки: сократили техдолг, систематически дополняли документацию? Скромно, но уверенно заносим очередной пункт в brag sheet. Победа!
3. Кейсы решения проблем: увидели системную ошибку или предсказали ее появления до того, как выкатили на прод? Идейно вдохновили на создание новой стори в бэклоге? Не обесцениваем и фиксируем ✏️
4. Эффективная коммуникация: подойдут примеры того, как вы сгладили конфликт на дейлике, были проактивны, инициировали полезную и продуктивную встречу. Отличная работа!

Итак, первое домашнее задание: создать brag sheet по итогам рабочей недели (где-то между последним созвоном и пятничными посиделками). Если понравится, то можно продолжить обобщать результаты работы за полгода на выходных 🤓🤩

#JobInterviewTips #CareerHacks

Сегодня поговорим о карьерных планах! 🚀💼

Карьерный план — это "дорожная карта" с большой целью, разделенной на микро задачи и промежутками времени, в которые желательно задачи выполнить.

Почему важно его иметь? Вы будете:
— понимать, куда нужно идти при смене работы
— не бежать куда глаза глядят при увольнении
— видеть критерии своего идеального места работы
— планировать — как перейти в точку Х и как текущая работа приближает к глобальным целям в виде денег/грейда/количества людей в управлении.

Самое сложное в составлении плана — понять, чего вы хотите через 5-10 лет.
Самое важное — какие есть варианты развития события, если на марафоне к цели «50 людей под управлением в Y-команде РокетБанке» возникнет неожиданное препятствие в виде закрытия банка. 🏃‍♀️

Карьерный план может быть подробный, а может содержать только опорные точки как в картинке к посту.

Главный критерий — четкость цели и понимание, разных вариантов развития карьеры.

#CareerHacks

Сегодня поговорим про то как идентифицировать проблему, когда сложно найти работу и что такое воронка найма!🧐🔍

Мы составили карьерный план, выделили ценности, которые нам важны в следующей работе, пришло время ее найти!

В найме есть несколько этапов:
📩 отклик с резюме
📞 общение с рекрутером
📝 тестовое задание
🔧 техническое собеседование (может быть несколько)
💼 оффер

На каждом этапе воронка сужается и на финальном — кандидат принимает решение.

Для чего нам нужно это знать? Потому что так можно понять — на каком этапе вашего трудоустройства есть проблема, идентифицировать и подстроиться под рынок.

Если из 30 откликов с вами продолжило общаться 10 рекрутеров — конверсия хороша, можно не беспокоиться о резюме, вы прекрасны!

Если вы получили ответ от парочки рекрутеров или не получили внимания вовсе — есть две гипотезы, где зарыта проблема:

1) резюме не отражает вас как эксперта 😕
2) вы не там ищете 🌍

Допустим, с первыми этапами все хорошо, но что, если после общения с рекрутером вам так и не перезвонили? 😖 Значит — это и есть ваше узкое место, подумайте, что хочет услышать от вас нанимающий, какие ценности у компании, что могло смутить человека, с которым вы общались?

Если проблемы возникли на этапе технического собеседования или тестового задания — здесь уже ясно, какие слабые стороны, для миддл-специалистов не составит труда определить темы, по которым есть пробелы и подтянуть их.

💡 Совет дня: публичные собеседования могут дать пищу для ума ДО собеседования

Последний этап: ну какие проблемы, тут выбирайте из офферов, торгуйтесь за лучшие условия, если вы в сильной переговорной позиции. Вы всё сможете!💪

А сейчас небольшой интерактив! Посмотрите на воронки и выберите те, которые соответствуют успешному процессу трудоустройства:

Напомню воронку:

отклик с резюме → общение с рекрутером → тестовое задание → техническое собеседование → оффер

#CareerChange #CareerHacks #ResumeTips

Итак, сегодня разбираем воронки из нашего квиза!

1️⃣ 36 / 11 / 7 / 0 / 0 — 7 тестовых и ни одного собеседования — подтягиваем харды!

2️⃣ 50 / 20 / 15 / 1 / 1 — 15 тестовых заданий и одно техническое собеседование? Стоит попросить ревью его тестовых! Единственный оффер может быть не самым лучшим — подтягиваем харды!

3️⃣ 35 / 13 / 7 / 3 / 1 — Пример хорошо сбалансированной воронки, где все этапы процесса трудоустройства успешно пройдены. 7 тестовых перешли в 3 интервью и получился 1 оффер.

4️⃣ 42 / 4 / 2 / 1 / 0 — Из 42 откликов только 4 привели к общению с рекрутером — совсем непорядок, нужно чинить резюме!

5️⃣ 124 / 18 / 8 / 2 / 1 — Мы просто заддосили HH/LinkedIn, но все равно получили 1 оффер — нужно что-то менять не только на этапе тестовых!

Проблемы поиска или «не смешивайте» 🚫

У людей, которые занимаются поиском идеального места, иногда возникают проблемы с пониманием, как двигаться при смене работы.

Отсюда нужно всегда понимать, что лучше выбирать ОДНУ цель по продвижению в карьере и не миксовать все цели (и сложности к адаптации) , перечисленные ниже:

1️⃣ Работа в большой продуктовой команде / компании🏢
Если мы идем по этой ветке развития, не работав никогда в большом продукте — перестройка к стилю и темпу работы может занять больше времени, чем вы думаете.

2️⃣ Выход на международный рынок 🇬🇧
Преодоление сложностей в коммуникации с иностранными коллегами на другом языке, понимание culture map для каждого члена команды, построение доверительных отношений — иногда съедает много ментального здоровья.

3️⃣ Смена стека/должности 🛠️
Переход с C++ на JS, из тестирования в разработку, из разработки в менеджерские позиции, во всех случаях нужно закрывать skill gap, иногда возникает просадка по компенсации, сюда же добавляем вероятность испытать проблемы с оценкой собственной экспертизы (привет, синдром самозванца 👋)

4️⃣ Релокация 🌍
Тут можно поспорить с тем, что эту цель не стоит миксовать с остальными, но стресс от смены места жительства, поиск бытового комфорта, привыкание ко всему новому, не может пройти бесследно. Кто из нас хоть единожды переезжал, знаком с маячащими на фоне бытовыми проблемами. Но можно попуститься и выбрать одну из целей выше, только не все сразу 🙏


💬 Итог: сменить стек, выучить английский, устроиться сразу в MAANG — это конечно хорошо, и если вы чувствуете в себе силы для преодоления этого марафона — you are welcome, но как говорится от работы кони дохнут главное — соблюдать баланс 🚚

#CareerChange, #CareerHacks

Давно нас не было слышно на радарах радио карьерных постов!

Сегодня подборка сервисов, которые помогут прокачать резюме, спланировать карьеру. Пользуйтесь с умом, чтобы ваше резюме не было похоже на 1000 других, написанных с помощью чата гпт 😊

1. caredekho.ai: сервис для планирования карьеры и принятия карьерных решений (бесплатное описание для 20 карьерных треков).

2. preppally.com: сервис для создания резюме и для планирования карьеры (3 бесплатных варианта карьерных треков).

3. kickresume.com: платформа для создания резюме (часть функций бесплатна).

4. jobscan.com: служба для анализа резюме для оптимизации под ATS.

5. careflow.ai: сервис для оценки и улучшения профилей LinkedIn.

6. resumecheck.net: сервис для проверки и оценки резюме (4 бесплатных предложения, 8 евро — полный платный отчет).

7. careered.ai: генератор индивидуальных сопроводительных писем.

8. wonsulting.com: помощь в нетворкинге в LinkedIn.

9. godmode.space: сервис для создания планов действий и их корректировки.

10. interview-warmup: подготовка к собеседованию от Google Grow.

11. jobinterview.coach: сервис для подготовки к собеседованиям.

12. interviewgpt.ai: помощь и ресурсы для подготовки к собеседованиям.

13. huru.ai: помощь и ресурсы для подготовки к собеседованиям.

14. geniusreview.xyz: помощь в составлении перформанс ревью.

#Resources #ResumeTips

Как развивать хард-скиллы? 📚💪🚀

Часто в статьях Как выучить английский (или C++, выбирайте, что душе угодно) дают распространенный вредный совет: Окружите себя полностью!! И желательно вкалывайте до потери пульса!!!! Это хорошо работает, но только на первые три недели приступа достигаторства, потом импульс заканчивается.

Поэтому ловите несколько идей, как развивать хард-скиллы с НАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ (с учетом баланса и постоянства):

1. 🎯 Ставьте перед собой выполнимые задачи в разумные сроки.
Плохой пример: Хочу писать идеальный код без ошибок с первого раза. Хороший пример: Хочу изучить как работает мемоизация в React под капотом на этой неделе.

2.⏰ Составьте график обучения и сделайте его регулярным.
Все говорят, 15 минут в день и вы будете знать английский! Но мы то с вами знаем, что 15 минут — мало для погружения в детали и углубленного изучения. Пусть лучше два раза в неделю по часу-два, зато эффективно!

3. 📝 Ищите то, что работает при обучении на вас.
Например, я знаю, когда я пишу конспекты — я лучше понимаю как работает та или иная штука, а вот от видеоуроков меня бросает в дрожь. Ищите, что подойдет ВАШЕМУ типу восприятия информации.

4. 🤝 Обращайтесь к менторам.
Обсуждайте с ними сложные и непонятные вопросы, берите консультации как развивать навыки, не бойтесь задавать вопросы в сообществе — вы найдете поддержку (лучше всего работать в команде, эффект соревнования никто не отменял!).

5. 🌿 Отдыхайте и отдавайте приоритет своему здоровью.
Не забывайте о важности отдыха, не стесняйтесь выделить время для занятий спортом, медитации или любого другого занятия, которое поможет вам расслабиться!

#CareerHacks

Интерактив!

Пишите свои варианты к видео, мы начинаем!

Когда созвонился с коллегами from the headquarters

Сегодня поговорим о сокращениях….. Но не тех, что layoff, а те, что ASAP и в рабочей переписке)

Конечно, для каждой компании могут быть свои сокращения, но если про LMK и SMT мы уже слышали, то вот несколько слов, которые могут встретиться в Слаке:

🕒 EOD - End of Day (конец рабочего дня)
Пример: "Please send me the report by EOD."
Перевод: "Пожалуйста, отправьте мне отчет до конца рабочего дня."

📧 CC - Carbon Copy (копия)
Пример: "Please CC me on that email."
Перевод: "Пожалуйста, включите меня в копию этого электронного письма."

⏳ ECD - Estimated Completion Date (предполагаемая дата завершения)
Пример: "What's the ECD for this project?"
Перевод: "Какова предполагаемая дата завершения этого проекта?"

🌴 OOF - Out of Office (вне офиса)
Пример: "I'll be OOF next week for a conference."
Перевод: "Я буду вне офиса на следующей неделе на конференции."

ℹ️ FYI - For Your Information (для вашей информации)
Пример: "FYI, the meeting has been rescheduled."
Перевод: "Для вашей информации, встреча была перенесена."

🏖️ PTO - Paid Time Off (оплачиваемый отпуск)
Пример: "I'm taking PTO next week."
Перевод: "Я беру оплачиваемый отпуск на следующей неделе."

📞 POC - Point of Contact (контактное лицо)
Пример: "Please provide the POC for this project."
Перевод: "Пожалуйста, укажите контактное лицо для этого проекта."

📅 RSVP - Répondez s'il vous plaît (пожалуйста, ответьте)
Пример: "Please RSVP by Friday."
Перевод: "Пожалуйста, ответьте до пятницы."

⏰ OT - Overtime (сверхурочное время)
Пример: "I need to work some OT to meet the deadline."
Перевод: "Мне нужно поработать сверхурочно, чтобы сдать работу в срок."

🚧 WIP - Work in Progress (работа в процессе)
Пример: "I have several WIP projects right now."
Перевод: "У меня сейчас несколько проектов в процессе работы."

#LanguageLearning #EnglishPhrases