😳🤩 Секрет успешного самозванца, часть 1

Как известно, все хорошее достается за очень дорого, но все лучшее в этом мире бесплатно!

Поэтому, без лишних прелюдий представляем вам главный секрет успешного интервью: быть естественным и уверенным.

– Быть самим собой? Да что вы! – саркастически удивилась бы я раньше, услышав этот совет от эксперта.

Часто за такой реакцией стоит синдром самозванца и связанные с ним реакции. «Что, если я, такой как есть, им не понравлюсь?»

Ну кто из нас не боялся, что лишь притворяется профессионалом? Что твою работу раскритикуют за несовершенство в:
а) скорости исполнения 🔜
б) качестве исполнения 👍
в) эффективности 🚀
г) изяществе решения?

И что если этого не сделают на текущем месте работы, то обязательно увидят на техсобеседовании! А если не на нем, то на поведенческом интервью обязательно пожурят за отсутствие проактивной позиции.

Короче, на собеседование я схожу, но лишь для того, чтобы дать «правильные», не свои ответы. Притворюсь идеальным кандидатом и скажу только то, что они хотят услышать.

На собеседовании беседа не вяжется, ты нервничаешь из-за дурацких ответов на каверзные вопросы, к началу технического интервью тревожность зашкаливает. Когда приходит отказ, ты разбит и разочарован – если им не понравилась маска идеального кандидата, как же могу понравиться им я, настоящий и несовершенный?

#JobInterviewTips

Котята, сладких (не)продуктивных выходных! 🙃
Mind the work-life balance 🥰

🤫✨ Секрет успешного самозванца, часть 2

Этот секрет прост. Нужно похвастаться своими достижениями и победами на работе в специальном документе – еще его называют brag sheet. Что туда включить?

1. Успешные проекты: завершили крупный коммит, создали внутренний инструмент и им пользуются все в команде? Смело записываем, хвастаемся, гордимся! 🤩
2. Незаметные ачивки: сократили техдолг, систематически дополняли документацию? Скромно, но уверенно заносим очередной пункт в brag sheet. Победа!
3. Кейсы решения проблем: увидели системную ошибку или предсказали ее появления до того, как выкатили на прод? Идейно вдохновили на создание новой стори в бэклоге? Не обесцениваем и фиксируем ✏️
4. Эффективная коммуникация: подойдут примеры того, как вы сгладили конфликт на дейлике, были проактивны, инициировали полезную и продуктивную встречу. Отличная работа!

Итак, первое домашнее задание: создать brag sheet по итогам рабочей недели (где-то между последним созвоном и пятничными посиделками). Если понравится, то можно продолжить обобщать результаты работы за полгода на выходных 🤓🤩

#JobInterviewTips #CareerHacks

Сегодня поговорим о карьерных планах! 🚀💼

Карьерный план — это "дорожная карта" с большой целью, разделенной на микро задачи и промежутками времени, в которые желательно задачи выполнить.

Почему важно его иметь? Вы будете:
— понимать, куда нужно идти при смене работы
— не бежать куда глаза глядят при увольнении
— видеть критерии своего идеального места работы
— планировать — как перейти в точку Х и как текущая работа приближает к глобальным целям в виде денег/грейда/количества людей в управлении.

Самое сложное в составлении плана — понять, чего вы хотите через 5-10 лет.
Самое важное — какие есть варианты развития события, если на марафоне к цели «50 людей под управлением в Y-команде РокетБанке» возникнет неожиданное препятствие в виде закрытия банка. 🏃‍♀️

Карьерный план может быть подробный, а может содержать только опорные точки как в картинке к посту.

Главный критерий — четкость цели и понимание, разных вариантов развития карьеры.

#CareerHacks

Сегодня поговорим про то как идентифицировать проблему, когда сложно найти работу и что такое воронка найма!🧐🔍

Мы составили карьерный план, выделили ценности, которые нам важны в следующей работе, пришло время ее найти!

В найме есть несколько этапов:
📩 отклик с резюме
📞 общение с рекрутером
📝 тестовое задание
🔧 техническое собеседование (может быть несколько)
💼 оффер

На каждом этапе воронка сужается и на финальном — кандидат принимает решение.

Для чего нам нужно это знать? Потому что так можно понять — на каком этапе вашего трудоустройства есть проблема, идентифицировать и подстроиться под рынок.

Если из 30 откликов с вами продолжило общаться 10 рекрутеров — конверсия хороша, можно не беспокоиться о резюме, вы прекрасны!

Если вы получили ответ от парочки рекрутеров или не получили внимания вовсе — есть две гипотезы, где зарыта проблема:

1) резюме не отражает вас как эксперта 😕
2) вы не там ищете 🌍

Допустим, с первыми этапами все хорошо, но что, если после общения с рекрутером вам так и не перезвонили? 😖 Значит — это и есть ваше узкое место, подумайте, что хочет услышать от вас нанимающий, какие ценности у компании, что могло смутить человека, с которым вы общались?

Если проблемы возникли на этапе технического собеседования или тестового задания — здесь уже ясно, какие слабые стороны, для миддл-специалистов не составит труда определить темы, по которым есть пробелы и подтянуть их.

💡 Совет дня: публичные собеседования могут дать пищу для ума ДО собеседования

Последний этап: ну какие проблемы, тут выбирайте из офферов, торгуйтесь за лучшие условия, если вы в сильной переговорной позиции. Вы всё сможете!💪

А сейчас небольшой интерактив! Посмотрите на воронки и выберите те, которые соответствуют успешному процессу трудоустройства:

Напомню воронку:

отклик с резюме → общение с рекрутером → тестовое задание → техническое собеседование → оффер

#CareerChange #CareerHacks #ResumeTips

Итак, сегодня разбираем воронки из нашего квиза!

1️⃣ 36 / 11 / 7 / 0 / 0 — 7 тестовых и ни одного собеседования — подтягиваем харды!

2️⃣ 50 / 20 / 15 / 1 / 1 — 15 тестовых заданий и одно техническое собеседование? Стоит попросить ревью его тестовых! Единственный оффер может быть не самым лучшим — подтягиваем харды!

3️⃣ 35 / 13 / 7 / 3 / 1 — Пример хорошо сбалансированной воронки, где все этапы процесса трудоустройства успешно пройдены. 7 тестовых перешли в 3 интервью и получился 1 оффер.

4️⃣ 42 / 4 / 2 / 1 / 0 — Из 42 откликов только 4 привели к общению с рекрутером — совсем непорядок, нужно чинить резюме!

5️⃣ 124 / 18 / 8 / 2 / 1 — Мы просто заддосили HH/LinkedIn, но все равно получили 1 оффер — нужно что-то менять не только на этапе тестовых!

Проблемы поиска или «не смешивайте» 🚫

У людей, которые занимаются поиском идеального места, иногда возникают проблемы с пониманием, как двигаться при смене работы.

Отсюда нужно всегда понимать, что лучше выбирать ОДНУ цель по продвижению в карьере и не миксовать все цели (и сложности к адаптации) , перечисленные ниже:

1️⃣ Работа в большой продуктовой команде / компании🏢
Если мы идем по этой ветке развития, не работав никогда в большом продукте — перестройка к стилю и темпу работы может занять больше времени, чем вы думаете.

2️⃣ Выход на международный рынок 🇬🇧
Преодоление сложностей в коммуникации с иностранными коллегами на другом языке, понимание culture map для каждого члена команды, построение доверительных отношений — иногда съедает много ментального здоровья.

3️⃣ Смена стека/должности 🛠️
Переход с C++ на JS, из тестирования в разработку, из разработки в менеджерские позиции, во всех случаях нужно закрывать skill gap, иногда возникает просадка по компенсации, сюда же добавляем вероятность испытать проблемы с оценкой собственной экспертизы (привет, синдром самозванца 👋)

4️⃣ Релокация 🌍
Тут можно поспорить с тем, что эту цель не стоит миксовать с остальными, но стресс от смены места жительства, поиск бытового комфорта, привыкание ко всему новому, не может пройти бесследно. Кто из нас хоть единожды переезжал, знаком с маячащими на фоне бытовыми проблемами. Но можно попуститься и выбрать одну из целей выше, только не все сразу 🙏


💬 Итог: сменить стек, выучить английский, устроиться сразу в MAANG — это конечно хорошо, и если вы чувствуете в себе силы для преодоления этого марафона — you are welcome, но как говорится от работы кони дохнут главное — соблюдать баланс 🚚

#CareerChange, #CareerHacks

Давно нас не было слышно на радарах радио карьерных постов!

Сегодня подборка сервисов, которые помогут прокачать резюме, спланировать карьеру. Пользуйтесь с умом, чтобы ваше резюме не было похоже на 1000 других, написанных с помощью чата гпт 😊

1. caredekho.ai: сервис для планирования карьеры и принятия карьерных решений (бесплатное описание для 20 карьерных треков).

2. preppally.com: сервис для создания резюме и для планирования карьеры (3 бесплатных варианта карьерных треков).

3. kickresume.com: платформа для создания резюме (часть функций бесплатна).

4. jobscan.com: служба для анализа резюме для оптимизации под ATS.

5. careflow.ai: сервис для оценки и улучшения профилей LinkedIn.

6. resumecheck.net: сервис для проверки и оценки резюме (4 бесплатных предложения, 8 евро — полный платный отчет).

7. careered.ai: генератор индивидуальных сопроводительных писем.

8. wonsulting.com: помощь в нетворкинге в LinkedIn.

9. godmode.space: сервис для создания планов действий и их корректировки.

10. interview-warmup: подготовка к собеседованию от Google Grow.

11. jobinterview.coach: сервис для подготовки к собеседованиям.

12. interviewgpt.ai: помощь и ресурсы для подготовки к собеседованиям.

13. huru.ai: помощь и ресурсы для подготовки к собеседованиям.

14. geniusreview.xyz: помощь в составлении перформанс ревью.

#Resources #ResumeTips

Как развивать хард-скиллы? 📚💪🚀

Часто в статьях Как выучить английский (или C++, выбирайте, что душе угодно) дают распространенный вредный совет: Окружите себя полностью!! И желательно вкалывайте до потери пульса!!!! Это хорошо работает, но только на первые три недели приступа достигаторства, потом импульс заканчивается.

Поэтому ловите несколько идей, как развивать хард-скиллы с НАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ (с учетом баланса и постоянства):

1. 🎯 Ставьте перед собой выполнимые задачи в разумные сроки.
Плохой пример: Хочу писать идеальный код без ошибок с первого раза. Хороший пример: Хочу изучить как работает мемоизация в React под капотом на этой неделе.

2.⏰ Составьте график обучения и сделайте его регулярным.
Все говорят, 15 минут в день и вы будете знать английский! Но мы то с вами знаем, что 15 минут — мало для погружения в детали и углубленного изучения. Пусть лучше два раза в неделю по часу-два, зато эффективно!

3. 📝 Ищите то, что работает при обучении на вас.
Например, я знаю, когда я пишу конспекты — я лучше понимаю как работает та или иная штука, а вот от видеоуроков меня бросает в дрожь. Ищите, что подойдет ВАШЕМУ типу восприятия информации.

4. 🤝 Обращайтесь к менторам.
Обсуждайте с ними сложные и непонятные вопросы, берите консультации как развивать навыки, не бойтесь задавать вопросы в сообществе — вы найдете поддержку (лучше всего работать в команде, эффект соревнования никто не отменял!).

5. 🌿 Отдыхайте и отдавайте приоритет своему здоровью.
Не забывайте о важности отдыха, не стесняйтесь выделить время для занятий спортом, медитации или любого другого занятия, которое поможет вам расслабиться!

#CareerHacks

Интерактив!

Пишите свои варианты к видео, мы начинаем!

Когда созвонился с коллегами from the headquarters

Сегодня поговорим о сокращениях….. Но не тех, что layoff, а те, что ASAP и в рабочей переписке)

Конечно, для каждой компании могут быть свои сокращения, но если про LMK и SMT мы уже слышали, то вот несколько слов, которые могут встретиться в Слаке:

🕒 EOD - End of Day (конец рабочего дня)
Пример: "Please send me the report by EOD."
Перевод: "Пожалуйста, отправьте мне отчет до конца рабочего дня."

📧 CC - Carbon Copy (копия)
Пример: "Please CC me on that email."
Перевод: "Пожалуйста, включите меня в копию этого электронного письма."

⏳ ECD - Estimated Completion Date (предполагаемая дата завершения)
Пример: "What's the ECD for this project?"
Перевод: "Какова предполагаемая дата завершения этого проекта?"

🌴 OOF - Out of Office (вне офиса)
Пример: "I'll be OOF next week for a conference."
Перевод: "Я буду вне офиса на следующей неделе на конференции."

ℹ️ FYI - For Your Information (для вашей информации)
Пример: "FYI, the meeting has been rescheduled."
Перевод: "Для вашей информации, встреча была перенесена."

🏖️ PTO - Paid Time Off (оплачиваемый отпуск)
Пример: "I'm taking PTO next week."
Перевод: "Я беру оплачиваемый отпуск на следующей неделе."

📞 POC - Point of Contact (контактное лицо)
Пример: "Please provide the POC for this project."
Перевод: "Пожалуйста, укажите контактное лицо для этого проекта."

📅 RSVP - Répondez s'il vous plaît (пожалуйста, ответьте)
Пример: "Please RSVP by Friday."
Перевод: "Пожалуйста, ответьте до пятницы."

⏰ OT - Overtime (сверхурочное время)
Пример: "I need to work some OT to meet the deadline."
Перевод: "Мне нужно поработать сверхурочно, чтобы сдать работу в срок."

🚧 WIP - Work in Progress (работа в процессе)
Пример: "I have several WIP projects right now."
Перевод: "У меня сейчас несколько проектов в процессе работы."

#LanguageLearning #EnglishPhrases