Если у тебя есть цель сменить страну и работу одновременно, вот список советов как искать:
Открываешь LinkedIn, выбираешь локацию и вводишь в строку поиска ключевые слова:
- Blue Card / Blaue Karte / Highly Skilled Migrant
- relocation
- visa sponsorship / talent visa
📌 Это распространенные варианты, но можешь поискать название миграционной программы в целевой стране. Так ты сразу найдёшь тех, кто готов оплатить переезд и оформить визу.
Находишь тех, кто отвечает за найм (обычно это hiring manager в вакансии), и пишешь. Коротко и чётко: кто ты, что умеешь, почему ты полезен бизнесу и что готов к релокации.
- Бигтех (Google, Microsoft, Amazon и другие) — перевозят, потому что могут.
- Боди-шопы вроде Accenture — активно возят сотрудников, хотя зарплата — ветка.
- Стартапы из списков Y Combinator — у них иногда любят релокацию, потому что им нужны опытные ребята. Но, помни про ключевые слова.
Ищешь в LinkedIn тех, кто уже переехал в нужную тебе страну. Сужаешь поиск по вузу, языку или компании. Спрашиваешь, как у них получилось. Большинство готовы поделиться опытом и дать ценные советы.
Они перевезли сами бизнес из России и с ним сотрудников, понимают контекст и помогают с релокацией, потому что уже знают, как это работает.
Вывод: Волшебной кнопки «Уехать» не существует. Но если всё сделаешь правильно, чемодан будет собран
Поделись постом с другом!
Поставь лайк ❤️, пожалуйста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1
Как мы с датчанами работали 🌍
Или про международный опыт с Европейскими компаниями
Был у меня такой случай, когда приходилось взаимодействовать с командой разработки из Дании 🇩🇰
Мы пилили одну известную в узких кругах систему, параллельно с кор-командой обсуждая вопросы по UI-киту: костяк всех систем🤔
И я заметила интересную разницу с российским рынком:
1️⃣ Длинные отпуска для менеджеров.
Лид команды уходит в отпуск на три недели. Три. Недели.
Может, ты хотел сказать три дня? Нет, он ушёл, счастливо поставив пальму 🌴 в статус.
2️⃣ Slack умирает после 17:00 по Копенгагену.
Бот-Datadog шлёт логи, «дежурный» где-то на связи, но сам чат — мёртвый. У них всё: Jeg har fri😆
3️⃣ Размеренность.
Главный компонент делали два года, и поэтому все контракторы, включая нас, страдали и писали свои велосипеды поверх D3😂
Слово urgent для них звучало как: «Ну, может, к пятнице разберёмся»🤷♀️
И это влияло на всех. Наша команда, которая долго варилась в этом проекте, переняла стиль: QA мог тянуть с задачей на полчаса до следующего дня (реально полчаса — шрифт поменять)✏️
Вывод?
Если ты родился европейцем и работаешь на любой работе — знай: я смотрю и завидую с человеческой стороны☺️ , но как заказчик… 🙃👎
Или про международный опыт с Европейскими компаниями
Был у меня такой случай, когда приходилось взаимодействовать с командой разработки из Дании 🇩🇰
Мы пилили одну известную в узких кругах систему, параллельно с кор-командой обсуждая вопросы по UI-киту: костяк всех систем
И я заметила интересную разницу с российским рынком:
Лид команды уходит в отпуск на три недели. Три. Недели.
Может, ты хотел сказать три дня? Нет, он ушёл, счастливо поставив пальму 🌴 в статус.
Бот-Datadog шлёт логи, «дежурный» где-то на связи, но сам чат — мёртвый. У них всё: Jeg har fri
Главный компонент делали два года, и поэтому все контракторы, включая нас, страдали и писали свои велосипеды поверх D3
Слово urgent для них звучало как: «Ну, может, к пятнице разберёмся»
И это влияло на всех. Наша команда, которая долго варилась в этом проекте, переняла стиль: QA мог тянуть с задачей на полчаса до следующего дня (реально полчаса — шрифт поменять)
Вывод?
Если ты родился европейцем и работаешь на любой работе — знай: я смотрю и завидую с человеческой стороны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Как закончить собеседование и не выглядеть как подставка для микрофон ?
❌ Спасибо за интервью
Ну, конечно, спасибо, мы тут ради благодарностей собрались.
✅ Я уверен, что мои навыки [с доказательством по фактам] управления проектами в области Финтеха помогут сделать продукт X еще круче [достигнуть конкретного результата: сокращения сроков на тесировании]. Спасибо за интервью!
Вот так уже похоже на человека, который знает, чего хочет.
❌ До свидания
Боль…. Лучше расскажите чем именно вас зацепило интервью, если такое было.
✅ Дженерик-вариант: мне было приятно обсудить возможность с вами. Надеюсь, что скоро увидимся снова.
Вежливо, уверенно, как будто ты не только к работе готов, но и к тому, чтобы предложить совместный обед.
📝 Еще варианты
✅ Рад, что мы обсудили [ключевой момент, который вам понравился]. Ваша команда делает крутые вещи [какие именно], и я бы хотел быть частью [этого]
✅ Было приятно обсудить, как ваша команда подходит к [интересный процесс, например, внедрению CI/CD]. Очень хотелось бы стать частью [этого] и внести свой вклад
✅ Спасибо за интересное общение! Мне понравился ваш рассказ о [продукте или команде]. Уверен, что вместе мы сможем сделать [что-то, что обсуждали на интервью]
👽 Фишка понятна? Финал собеседования – это не момент, чтобы испариться, а шанс оставить след, чтобы потом, рассматривая кандидатов, сказали: "А вот этот был с софтами!"
Ну, конечно, спасибо, мы тут ради благодарностей собрались.
Вот так уже похоже на человека, который знает, чего хочет.
Боль…. Лучше расскажите чем именно вас зацепило интервью, если такое было.
Вежливо, уверенно, как будто ты не только к работе готов, но и к тому, чтобы предложить совместный обед.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯2
Двойное дно с английскими фразами на работе
🙃 Некоторые выражения, которые кажутся деловыми, могут звучать очень двусмысленно…. Вот что стоит заменить:
Пример на скриншоте: I just came inside
Звучит как намёк на интимный контекст
✅ Заменить на: I’ve just arrived at the office.
Can I feel you out on this?
Может восприниматься как желание кого-то «прощупать» в буквальном смысле
✅ Заменить на: Can I get your thoughts on this?
Let’s do it all night
Подразумевает не работу, а что-то совсем другое
✅ Заменить на: Let’s work on this as long as it takes.
I’ll give it to you hard
Может быть воспринято как очень грубый намёк
✅ Заменить на: I’ll be direct about this.
Let’s get it up quickly
В английском «get it up» — это двусмысленный фразеологизм
✅ Заменить на: Let’s launch it quickly.
Проверяй, как звучат фразы, прежде чем нажать «Отправить»😋
Пример на скриншоте: I just came inside
Звучит как намёк на интимный контекст
✅ Заменить на: I’ve just arrived at the office.
Can I feel you out on this?
Может восприниматься как желание кого-то «прощупать» в буквальном смысле
✅ Заменить на: Can I get your thoughts on this?
Let’s do it all night
Подразумевает не работу, а что-то совсем другое
✅ Заменить на: Let’s work on this as long as it takes.
I’ll give it to you hard
Может быть воспринято как очень грубый намёк
✅ Заменить на: I’ll be direct about this.
Let’s get it up quickly
В английском «get it up» — это двусмысленный фразеологизм
✅ Заменить на: Let’s launch it quickly.
Проверяй, как звучат фразы, прежде чем нажать «Отправить»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Как не облажаться с описанием опыта в резюме 😳
⚠️ DISCLAIMER: Перед чтением поста держите в голове, что 70% резюме отлетают, даже не дойдя до глаз рекрутеров. Зачем тогда писать крутое резюме? Потому что если вы попадете в 30% обидно будет получить reject из-за типичных ошибок.
А тепреь перейдем к типичным клише, которые вызовут у нанимающего менеджера чувство будто кто-то ногтями по пепонапласту проскрипел.
❌ Многозадачность
Это круто, что ты можешь одновременно жонглировать тремя проектами и гладить кота. Только вот рекрутеры не экстрасенсы, чтобы это понять. Всегда раскрывай обобщенные термины и добавляй цифры!
✅ Управлял 3+ проектами одновременно, что привело к закрытию 80% примечаний от регулятора при сертификации.
❌ Коммуникабельность
О, еще один любитель поговорить.
✅ Построил систему с нуля, взаимодействуя с 20+ стейкхолдерами: архитекторами и менеджерами, обеспечив …….
Четко, по делу и с цифрами
Рекрутеры — не телепаты. Им нужны конкретные примеры твоих достижений, а не общие фразы, которые можно применить к кому угодно. Пиши так, чтобы было понятно, что ты сделал и какой от этого был толк. Иначе твое резюме отправится в мусорную корзину.
Поделись постом с другом!🤝 🤝
Поставь лайк ❤️, пожалуйста
⚠️ DISCLAIMER: Перед чтением поста держите в голове, что 70% резюме отлетают, даже не дойдя до глаз рекрутеров. Зачем тогда писать крутое резюме? Потому что если вы попадете в 30% обидно будет получить reject из-за типичных ошибок.
А тепреь перейдем к типичным клише, которые вызовут у нанимающего менеджера чувство будто кто-то ногтями по пепонапласту проскрипел.
Это круто, что ты можешь одновременно жонглировать тремя проектами и гладить кота. Только вот рекрутеры не экстрасенсы, чтобы это понять. Всегда раскрывай обобщенные термины и добавляй цифры!
О, еще один любитель поговорить.
Четко, по делу и с цифрами
Рекрутеры — не телепаты. Им нужны конкретные примеры твоих достижений, а не общие фразы, которые можно применить к кому угодно. Пиши так, чтобы было понятно, что ты сделал и какой от этого был толк. Иначе твое резюме отправится в мусорную корзину.
Поделись постом с другом!
Поставь лайк ❤️, пожалуйста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4
Ищем работу в феврале
Строите грандиозные планы в новом году? Сделаем это вместе: сезон поиска работы начнется в середине февраля и продолжится до мая. Чтобы быть во всеоружии, мы приготовили для вас план-минимум для январских праздников, когда декабрьская суматоха закончится.
1. Выпишите свои главные карьерные достижения за этот год. Про brag folder мы писали уже давно, поэтому освежим воспоминания. В список достижений сгодятся:
- успешные проекты (не забываем подвести их итоги измеримыми показателями),
- кейсы, когда вы решили сложную проблему,
- примеры эффективной коммуникации.
Обязательно похвалите себя за все то, что у вас получилось сделать в течение года — эти итоги вам понадобятся, чтобы подготовиться к поведенческому интервью в компанию мечты.
2. Сделайте карьерную стратегию. Пропишите свои варианты карьерного развития:
- выберите страны поиска работы и найдите агрегаторы вакансий для этих стран
- сформулируйте карьерные гипотезы: на какие должности вы можете претендовать, технический стек, индустрии интересующих вас компаний
- исследуйте зарплату по рынку и определитесь с зарплатными ожиданиями — включая налоговую ставку
3. Обновите резюме. На этом этапе вам будут полезны подведенные итоги года. Выпишите все проекты с вашим участием и результаты, которых удалось достичь: обязательно сделайте акцент на своей роли, а не на командном духе.
4. Соберите страничку в ноушен «Поиск работы». Туда отправятся:
- дженерик резюме, которое вы будете редактировать под вакансию,
- карьерная стратегия и список компаний, которые вам подходят,
- сопроводительные письма и другие полезные материалы.
Мы желаем вам, чтобы мечты обязательно сбывались!
Если один из пунктов вызывает сложности, мы готовы вам помочь.
Рассказывать о своих достижениях с гордостью и составлять карьерную стратегию мы учим на нашем замечательном курсе.
А если вы хотите идеальное резюме уже сейчас, добро пожаловать на CV-консультацию: остались последние слоты в уходящем году!
Записаться можно в личке: @rishtava
Строите грандиозные планы в новом году? Сделаем это вместе: сезон поиска работы начнется в середине февраля и продолжится до мая. Чтобы быть во всеоружии, мы приготовили для вас план-минимум для январских праздников, когда декабрьская суматоха закончится.
1. Выпишите свои главные карьерные достижения за этот год. Про brag folder мы писали уже давно, поэтому освежим воспоминания. В список достижений сгодятся:
- успешные проекты (не забываем подвести их итоги измеримыми показателями),
- кейсы, когда вы решили сложную проблему,
- примеры эффективной коммуникации.
Обязательно похвалите себя за все то, что у вас получилось сделать в течение года — эти итоги вам понадобятся, чтобы подготовиться к поведенческому интервью в компанию мечты.
2. Сделайте карьерную стратегию. Пропишите свои варианты карьерного развития:
- выберите страны поиска работы и найдите агрегаторы вакансий для этих стран
- сформулируйте карьерные гипотезы: на какие должности вы можете претендовать, технический стек, индустрии интересующих вас компаний
- исследуйте зарплату по рынку и определитесь с зарплатными ожиданиями — включая налоговую ставку
3. Обновите резюме. На этом этапе вам будут полезны подведенные итоги года. Выпишите все проекты с вашим участием и результаты, которых удалось достичь: обязательно сделайте акцент на своей роли, а не на командном духе.
4. Соберите страничку в ноушен «Поиск работы». Туда отправятся:
- дженерик резюме, которое вы будете редактировать под вакансию,
- карьерная стратегия и список компаний, которые вам подходят,
- сопроводительные письма и другие полезные материалы.
Мы желаем вам, чтобы мечты обязательно сбывались!
Если один из пунктов вызывает сложности, мы готовы вам помочь.
Рассказывать о своих достижениях с гордостью и составлять карьерную стратегию мы учим на нашем замечательном курсе.
А если вы хотите идеальное резюме уже сейчас, добро пожаловать на CV-консультацию: остались последние слоты в уходящем году!
Записаться можно в личке: @rishtava
❤6
Проходите ли вы интервью где-то еще?
Бьюсь о заклад, вам задавали этот непринужденный вопрос на собеседованиях. Ваши будущие иностранные коллеги его вам тоже зададут.
Как отвечать?
Скажите: “Да”, и вот почему:
1. Если вы ответите нет, ваша позиция в переговорах по зарплате станет слабой. Если работодатель знает, что эта компания — единственный для вас вариант, можно значительно потерять в зарплате.
2. Ответьте да, и обязательно обоснуйте: расскажите, почему эта компания для вас в приоритете (даже если это не так). Не называйте другие компании, просто укажите на то, что их несколько, можете сказать, на каких этапах вы собеседуетесь с ними. Так вы покажете, что вас хотят другие компании и добавите себе ценности как кандидату.
3. Отдельным плюсом в ответе на этот вопрос может быть перескок с этапа общения с рекрутером/менеджером до оффера. Если компания знает, что у вас есть оффер в другую, неприоритетную для вас компанию, и вы уже прошли там техническое собеседование, они могут перевести вас на следующий этап и предложить работу без других этапов отбора. О таком однажды мы рассказали здесь.
Январские праздники прошли, мы врываемся в новый сезон найма и надеемся, что вы тоже заряжены для поиска работы за границей💜
Бьюсь о заклад, вам задавали этот непринужденный вопрос на собеседованиях. Ваши будущие иностранные коллеги его вам тоже зададут.
Как отвечать?
Скажите: “Да”, и вот почему:
1. Если вы ответите нет, ваша позиция в переговорах по зарплате станет слабой. Если работодатель знает, что эта компания — единственный для вас вариант, можно значительно потерять в зарплате.
2. Ответьте да, и обязательно обоснуйте: расскажите, почему эта компания для вас в приоритете (даже если это не так). Не называйте другие компании, просто укажите на то, что их несколько, можете сказать, на каких этапах вы собеседуетесь с ними. Так вы покажете, что вас хотят другие компании и добавите себе ценности как кандидату.
3. Отдельным плюсом в ответе на этот вопрос может быть перескок с этапа общения с рекрутером/менеджером до оффера. Если компания знает, что у вас есть оффер в другую, неприоритетную для вас компанию, и вы уже прошли там техническое собеседование, они могут перевести вас на следующий этап и предложить работу без других этапов отбора. О таком однажды мы рассказали здесь.
Январские праздники прошли, мы врываемся в новый сезон найма и надеемся, что вы тоже заряжены для поиска работы за границей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Acceleracio | подготовка к интервью на английском
Но пока только так! Калифорнийский AI стартапчик, Executive Assistant 🥳🥳
❤4👍1
Фразы для переписки с международными рекрутерами
Но прежде чем вступить в гонку за оффером, давайте свяжемся с рекрутером. Неплохо было бы сопроводить ваше резюме парой фраз:
📩 Пример такого сообщения:
Hi Annabelle, I’m interested in the position of a business analyst at your company. I have 5 years of experience, 3 of which I have spent in [the name of the industry]. You can find more information about me in the attached CV. I’d be delighted to discuss how my experience aligns with the role and your team’s goals.
Если у вас готова самопрезентация, обязательно вставьте главное достижение из нее в сопроводительное сообщение!
Потом вы обсудите, когда вам было бы удобно созвониться, и, наконец, встретитесь. После встречи напишите сообщению рекрутеру, чтобы выразить благодарность и подчеркнуть ключевые моменты.
📩 Follow-up после интервью:
Thank you for taking the time to meet with me today. I am very enthusiastic about the opportunity. I believe my experience in X and Y, as well as my skills in Z, could bring significant value to the position. Please let me know if there’s anything else you need from my side. I look forward to the next steps in the process.
Но, наверняка, наступит момент, когда молчание со стороны компании несколько затянется. Не падайте духом! Просто скопируйте это сообщение, не забудьте заменить имя рекрутера и название позиции на вашу:
📩 Уточнение статуса заявки:
Hi Annabelle, I hope you’re doing well! I wanted to check in on my application for the business analyst role. I’m really excited about the job and would love to know if there are any updates or next steps I should prepare for. Thanks so much for your time!
Чтобы все это случилось, ваше резюме должно быть отличным: не забывайте, что конкуренция за вакансии очень сильна. Мы поможем вам улучшить его, будь то ревью или полное написание CV за вас. Подробности по ссылке.
Но прежде чем вступить в гонку за оффером, давайте свяжемся с рекрутером. Неплохо было бы сопроводить ваше резюме парой фраз:
📩 Пример такого сообщения:
Hi Annabelle, I’m interested in the position of a business analyst at your company. I have 5 years of experience, 3 of which I have spent in [the name of the industry]. You can find more information about me in the attached CV. I’d be delighted to discuss how my experience aligns with the role and your team’s goals.
Если у вас готова самопрезентация, обязательно вставьте главное достижение из нее в сопроводительное сообщение!
Потом вы обсудите, когда вам было бы удобно созвониться, и, наконец, встретитесь. После встречи напишите сообщению рекрутеру, чтобы выразить благодарность и подчеркнуть ключевые моменты.
📩 Follow-up после интервью:
Thank you for taking the time to meet with me today. I am very enthusiastic about the opportunity. I believe my experience in X and Y, as well as my skills in Z, could bring significant value to the position. Please let me know if there’s anything else you need from my side. I look forward to the next steps in the process.
Но, наверняка, наступит момент, когда молчание со стороны компании несколько затянется. Не падайте духом! Просто скопируйте это сообщение, не забудьте заменить имя рекрутера и название позиции на вашу:
📩 Уточнение статуса заявки:
Hi Annabelle, I hope you’re doing well! I wanted to check in on my application for the business analyst role. I’m really excited about the job and would love to know if there are any updates or next steps I should prepare for. Thanks so much for your time!
Чтобы все это случилось, ваше резюме должно быть отличным: не забывайте, что конкуренция за вакансии очень сильна. Мы поможем вам улучшить его, будь то ревью или полное написание CV за вас. Подробности по ссылке.
acceleracio on Notion
Продукты Acceleracio | Notion
Курс по подготовке к собеседованию на английском
❤7👍2
4 кейса из вашей карьеры, чтобы проходить любое интервью 🤝
Если у вас есть ответы на эти 4 вопроса, вы закроете 80% поведенческих вопросов на интервью. Потому что все они так или иначе сводятся к вашим победам, ошибкам и урокам, которые вы из них вынесли.
🔥 1. Самый успешный проект
Проект, которым вы гордитесь. Где вы привели команду к успеху, нашли нестандартное решение, внедрили что-то новое или сэкономили ресурсы. Главное – конкретные цифры и результаты.
💥 2. Ваш самый провальный проект
Неудачи случаются у всех, но важнее не избегать ошибок, а делать из них выводы. Расскажите о проекте, который пошел не по плану: что именно пошло не так, как вы решили проблему и какой урок извлекли.
🎭 3. Самый сложный заказчик/клиент/менеджер
Как вы справились с требовательным или конфликтным человеком? Какие стратегии использовали? Главное – не жаловаться, а показать, что вы умеете находить подход даже в самых сложных ситуациях.
🚀 4. Самый увлекательный проект
Не обязательно успешный, но тот, от которого вы получали удовольствие. Люди любят работать с теми, кто горит своим делом. Что делало этот проект особенным?
Сохраните этот чек-лист, чтобы не потерять 🚩
Если у вас есть ответы на эти 4 вопроса, вы закроете 80% поведенческих вопросов на интервью. Потому что все они так или иначе сводятся к вашим победам, ошибкам и урокам, которые вы из них вынесли.
🔥 1. Самый успешный проект
Проект, которым вы гордитесь. Где вы привели команду к успеху, нашли нестандартное решение, внедрили что-то новое или сэкономили ресурсы. Главное – конкретные цифры и результаты.
💥 2. Ваш самый провальный проект
Неудачи случаются у всех, но важнее не избегать ошибок, а делать из них выводы. Расскажите о проекте, который пошел не по плану: что именно пошло не так, как вы решили проблему и какой урок извлекли.
🎭 3. Самый сложный заказчик/клиент/менеджер
Как вы справились с требовательным или конфликтным человеком? Какие стратегии использовали? Главное – не жаловаться, а показать, что вы умеете находить подход даже в самых сложных ситуациях.
🚀 4. Самый увлекательный проект
Не обязательно успешный, но тот, от которого вы получали удовольствие. Люди любят работать с теми, кто горит своим делом. Что делало этот проект особенным?
Сохраните этот чек-лист, чтобы не потерять 🚩
❤4👍3
Как я нашел работу за границей за 3 месяца
Дата-инженер Сергей — еще один выпускник нашего курса, который смог пробить свой путь к офферу! Мы его немного подонимали и вытянули ценные инсайты, которые помогут и вам быстро сориентироваться в поисках.
✨ Передаем слово Сергею:
Всем привет! Когда я решил искать работу за границей, у меня не было четкого плана. Я просто понимал, что вакансий на рынке много так же, как и претендентов на них. Девочки на курсе мне помогли понять, куда двигаться, и вот что я делал дальше:
1. Я составил нормальное резюме, в котором рассказал о достижениях. Важно: добавил много цифр, где-то приукрасил, где-то оценил приблизительно. Вышло красиво.
2. Мой Линкеидн к тому моменту немного протух. Я обновил опыт, взял его из уже проверенного резюме, начал добавлять бывших и нынешних коллег. Еще добавил ВСЕХ однокурсников, особенно тех, кто работает за рубежом.
3. Начал основательно откликаться. Моя цель - удаленная работа, позиция дата инженера. Получал очень много отказов из США, Канады, ВБ, хотя казалось бы, в Великобритании много вакансий. Но у них сейчас много кто проходит по global talent визе, еще high potential появилась.
4. Отклики. Я использовал тот же Линкедин, еще Indeed. Вспомнил, что надо сфокусироваться на одном регионе и долбить туда. Я выбрал Европу, начал с Германии и Нидерландов. Далеко не все job denoscriptions были на английском. То же самое в Испании: у них очень много вакансий, но половина на испанском. Я оставлял отклики везде, в ответ - молчание. Но была одна имба..
5. Нетворкинг. Я еще с курса запомнил, что это делать придется, если хочешь, чтобы твое резюме было не сотым в списке, а хотя бы 10м. У линка есть такая фишка: в окошке вакансии он показывает кого-то из контактов или тех, с кем ты знаком через рукопожатие/ учились в одном универе/ получали сертификат в одной школе. Вот таким людям я с удовольствием писал, а они с удовольствием давали рефералы.
6. Еще нетворкинг. Я писал челам, из тех компаний, которые мне понравились. Это были ребята со схожих позиций, я предлагал пообщаться и обменяться опытом. Некоторые из рефералок мне достались таким изощренным способом. 10/10, всем советую, надо только перебороть страх - это самое главное. Если не получится с одним, всегда можно попробовать со следующим.
7. В итоге у меня было где-то 300 откликов и 8 лидов с рефералками. Это привело меня к 6 интервью. Мне пришел отказ 2 раза, 1 раз отказался я, там условия были не оч. 2 оффера получились, потому что я хорошо был готов к техническим собесам и просто феноменально к culture fit - спасибо, девчонки! Я принял оффер из Германии, очень этим доволен, буду работать на удаленке, поэтому не нужно оформлять разрешение на работу. Кстати, к нему меня привела рефералка - имейте в виду!
Надеюсь, это кому-то поможет! Поиски были нелегкими, но у меня была сильная поддержка и методичная подготовка. Знайте, что вам все по плечу!
💡 А тех, кто верит в себя и хочет так же, как Сергей, мы ждем сегодня на вебинаре. Мы расскажем, что устарело в поиске работы и чем пользоваться в 2025. Ждем в 20:00 мск здесь: @acceleracio_bot
Дата-инженер Сергей — еще один выпускник нашего курса, который смог пробить свой путь к офферу! Мы его немного подонимали и вытянули ценные инсайты, которые помогут и вам быстро сориентироваться в поисках.
✨ Передаем слово Сергею:
Всем привет! Когда я решил искать работу за границей, у меня не было четкого плана. Я просто понимал, что вакансий на рынке много так же, как и претендентов на них. Девочки на курсе мне помогли понять, куда двигаться, и вот что я делал дальше:
1. Я составил нормальное резюме, в котором рассказал о достижениях. Важно: добавил много цифр, где-то приукрасил, где-то оценил приблизительно. Вышло красиво.
2. Мой Линкеидн к тому моменту немного протух. Я обновил опыт, взял его из уже проверенного резюме, начал добавлять бывших и нынешних коллег. Еще добавил ВСЕХ однокурсников, особенно тех, кто работает за рубежом.
3. Начал основательно откликаться. Моя цель - удаленная работа, позиция дата инженера. Получал очень много отказов из США, Канады, ВБ, хотя казалось бы, в Великобритании много вакансий. Но у них сейчас много кто проходит по global talent визе, еще high potential появилась.
4. Отклики. Я использовал тот же Линкедин, еще Indeed. Вспомнил, что надо сфокусироваться на одном регионе и долбить туда. Я выбрал Европу, начал с Германии и Нидерландов. Далеко не все job denoscriptions были на английском. То же самое в Испании: у них очень много вакансий, но половина на испанском. Я оставлял отклики везде, в ответ - молчание. Но была одна имба..
5. Нетворкинг. Я еще с курса запомнил, что это делать придется, если хочешь, чтобы твое резюме было не сотым в списке, а хотя бы 10м. У линка есть такая фишка: в окошке вакансии он показывает кого-то из контактов или тех, с кем ты знаком через рукопожатие/ учились в одном универе/ получали сертификат в одной школе. Вот таким людям я с удовольствием писал, а они с удовольствием давали рефералы.
6. Еще нетворкинг. Я писал челам, из тех компаний, которые мне понравились. Это были ребята со схожих позиций, я предлагал пообщаться и обменяться опытом. Некоторые из рефералок мне достались таким изощренным способом. 10/10, всем советую, надо только перебороть страх - это самое главное. Если не получится с одним, всегда можно попробовать со следующим.
7. В итоге у меня было где-то 300 откликов и 8 лидов с рефералками. Это привело меня к 6 интервью. Мне пришел отказ 2 раза, 1 раз отказался я, там условия были не оч. 2 оффера получились, потому что я хорошо был готов к техническим собесам и просто феноменально к culture fit - спасибо, девчонки! Я принял оффер из Германии, очень этим доволен, буду работать на удаленке, поэтому не нужно оформлять разрешение на работу. Кстати, к нему меня привела рефералка - имейте в виду!
Надеюсь, это кому-то поможет! Поиски были нелегкими, но у меня была сильная поддержка и методичная подготовка. Знайте, что вам все по плечу!
💡 А тех, кто верит в себя и хочет так же, как Сергей, мы ждем сегодня на вебинаре. Мы расскажем, что устарело в поиске работы и чем пользоваться в 2025. Ждем в 20:00 мск здесь: @acceleracio_bot
👍7❤1