А как, если не Глассдор?

Ну что ж, в прошлый раз мы раскритиковали популярный сайт для сбора отзывов — реальных и не очень. Так как мы придерживаемся девиза “Критикуешь — предлагай!”, расскажем дальше о том, что стоит делать в поисках информации о будущем работодателе.

Ответ “нетворк” вам может не понравиться, но активная сеть контактов вам тут и не нужна — всего лишь новая! Поехали!

1. Заходим на Linkedin
2. Нажимаем Enter в строке поиска
3. Тыкаем в кнопку People, затем жмем All filters
4. Среди фильтров ищем Past company. Почему так? Потому что эти люди, вероятнее всего, с энтузиазмом расскажут о подноготоной в своей предыдущей компании. И уж точно не те, кто сейчас работает там.
5. Собственно, вводим компанию, которая вас интересует, в этот фильтр Past company.
6. В фильтре Service categories вводим свою сферу деятельности, чтобы найти сотрудников реально контактировавших с вашими будущими коллегами

Итак, перед вами список бывших вашего будущего нынешнего работодателя. Что с ними делать? Рассылаем наиболее интересным персонажам запрос на коннект, в котором рассказываем, что хотим работать вместе с его предыдущей командой и приглашаем пообщаться на эту тему.

Из 20 таких приглашений вы получите 7 ответов и несколько бесед с детальным продолжением разговора. Этот способ нетворка супер действенный — что сближает двух людей больше, чем возможность посплетничать о своем прошлом месте работы?

каждый из нас в конце года 🥲

Ищем работу в феврале

Строите грандиозные планы в новом году? Сделаем это вместе: сезон поиска работы начнется в середине февраля и продолжится до мая. Чтобы быть во всеоружии, мы приготовили для вас план-минимум для январских праздников, когда декабрьская суматоха закончится.

1. Выпишите свои главные карьерные достижения за этот год. Про brag folder мы писали уже давно, поэтому освежим воспоминания. В список достижений сгодятся:

- успешные проекты (не забываем подвести их итоги измеримыми показателями),
- кейсы, когда вы решили сложную проблему,
- примеры эффективной коммуникации.

Обязательно похвалите себя за все то, что у вас получилось сделать в течение года — эти итоги вам понадобятся, чтобы подготовиться к поведенческому интервью в компанию мечты.

2. Сделайте карьерную стратегию. Пропишите свои варианты карьерного развития:

- выберите страны поиска работы и найдите агрегаторы вакансий для этих стран
- сформулируйте карьерные гипотезы: на какие должности вы можете претендовать, технический стек, индустрии интересующих вас компаний
- исследуйте зарплату по рынку и определитесь с зарплатными ожиданиями — включая налоговую ставку

3. Обновите резюме. На этом этапе вам будут полезны подведенные итоги года. Выпишите все проекты с вашим участием и результаты, которых удалось достичь: обязательно сделайте акцент на своей роли, а не на командном духе.

4. Соберите страничку в ноушен «Поиск работы». Туда отправятся:

- дженерик резюме, которое вы будете редактировать под вакансию,
- карьерная стратегия и список компаний, которые вам подходят,
- сопроводительные письма и другие полезные материалы.

Мы желаем вам, чтобы мечты обязательно сбывались!

Если один из пунктов вызывает сложности, мы готовы вам помочь.
Рассказывать о своих достижениях с гордостью и составлять карьерную стратегию мы учим на нашем замечательном курсе.
А если вы хотите идеальное резюме уже сейчас, добро пожаловать на CV-консультацию: остались последние слоты в уходящем году!

Записаться можно в личке: @rishtava

❤️ - факты
🤓 - неправда, я все умею!

Фразы для переписки с международными рекрутерами

Но прежде чем вступить в гонку за оффером, давайте свяжемся с рекрутером. Неплохо было бы сопроводить ваше резюме парой фраз:

📩 Пример такого сообщения:
Hi Annabelle, I’m interested in the position of a business analyst at your company. I have 5 years of experience, 3 of which I have spent in [the name of the industry]. You can find more information about me in the attached CV. I’d be delighted to discuss how my experience aligns with the role and your team’s goals.

Если у вас готова самопрезентация, обязательно вставьте главное достижение из нее в сопроводительное сообщение!
Потом вы обсудите, когда вам было бы удобно созвониться, и, наконец, встретитесь. После встречи напишите сообщению рекрутеру, чтобы выразить благодарность и подчеркнуть ключевые моменты.

📩 Follow-up после интервью:
Thank you for taking the time to meet with me today. I am very enthusiastic about the opportunity. I believe my experience in X and Y, as well as my skills in Z, could bring significant value to the position. Please let me know if there’s anything else you need from my side. I look forward to the next steps in the process.

Но, наверняка, наступит момент, когда молчание со стороны компании несколько затянется. Не падайте духом! Просто скопируйте это сообщение, не забудьте заменить имя рекрутера и название позиции на вашу:

📩 Уточнение статуса заявки:
Hi Annabelle, I hope you’re doing well! I wanted to check in on my application for the business analyst role. I’m really excited about the job and would love to know if there are any updates or next steps I should prepare for. Thanks so much for your time!

Чтобы все это случилось, ваше резюме должно быть отличным: не забывайте, что конкуренция за вакансии очень сильна. Мы поможем вам улучшить его, будь то ревью или полное написание CV за вас. Подробности по ссылке.

4 кейса из вашей карьеры, чтобы проходить любое интервью 🤝

Если у вас есть ответы на эти 4 вопроса, вы закроете 80% поведенческих вопросов на интервью. Потому что все они так или иначе сводятся к вашим победам, ошибкам и урокам, которые вы из них вынесли.

🔥 1. Самый успешный проект

Проект, которым вы гордитесь. Где вы привели команду к успеху, нашли нестандартное решение, внедрили что-то новое или сэкономили ресурсы. Главное – конкретные цифры и результаты.

💥 2. Ваш самый провальный проект

Неудачи случаются у всех, но важнее не избегать ошибок, а делать из них выводы. Расскажите о проекте, который пошел не по плану: что именно пошло не так, как вы решили проблему и какой урок извлекли.

🎭 3. Самый сложный заказчик/клиент/менеджер

Как вы справились с требовательным или конфликтным человеком? Какие стратегии использовали? Главное – не жаловаться, а показать, что вы умеете находить подход даже в самых сложных ситуациях.

🚀 4. Самый увлекательный проект

Не обязательно успешный, но тот, от которого вы получали удовольствие. Люди любят работать с теми, кто горит своим делом. Что делало этот проект особенным?

Сохраните этот чек-лист, чтобы не потерять 🚩

Как я нашел работу за границей за 3 месяца

Дата-инженер Сергей — еще один выпускник нашего курса, который смог пробить свой путь к офферу! Мы его немного подонимали и вытянули ценные инсайты, которые помогут и вам быстро сориентироваться в поисках.

✨ Передаем слово Сергею:

Всем привет! Когда я решил искать работу за границей, у меня не было четкого плана. Я просто понимал, что вакансий на рынке много так же, как и претендентов на них. Девочки на курсе мне помогли понять, куда двигаться, и вот что я делал дальше:

1. Я составил нормальное резюме, в котором рассказал о достижениях. Важно: добавил много цифр, где-то приукрасил, где-то оценил приблизительно. Вышло красиво.

2. Мой Линкеидн к тому моменту немного протух. Я обновил опыт, взял его из уже проверенного резюме, начал добавлять бывших и нынешних коллег. Еще добавил ВСЕХ однокурсников, особенно тех, кто работает за рубежом.

3. Начал основательно откликаться. Моя цель - удаленная работа, позиция дата инженера. Получал очень много отказов из США, Канады, ВБ, хотя казалось бы, в Великобритании много вакансий. Но у них сейчас много кто проходит по global talent визе, еще high potential появилась.

4. Отклики. Я использовал тот же Линкедин, еще Indeed. Вспомнил, что надо сфокусироваться на одном регионе и долбить туда. Я выбрал Европу, начал с Германии и Нидерландов. Далеко не все job denoscriptions были на английском. То же самое в Испании: у них очень много вакансий, но половина на испанском. Я оставлял отклики везде, в ответ - молчание. Но была одна имба..

5. Нетворкинг. Я еще с курса запомнил, что это делать придется, если хочешь, чтобы твое резюме было не сотым в списке, а хотя бы 10м. У линка есть такая фишка: в окошке вакансии он показывает кого-то из контактов или тех, с кем ты знаком через рукопожатие/ учились в одном универе/ получали сертификат в одной школе. Вот таким людям я с удовольствием писал, а они с удовольствием давали рефералы.

6. Еще нетворкинг. Я писал челам, из тех компаний, которые мне понравились. Это были ребята со схожих позиций, я предлагал пообщаться и обменяться опытом. Некоторые из рефералок мне достались таким изощренным способом. 10/10, всем советую, надо только перебороть страх - это самое главное. Если не получится с одним, всегда можно попробовать со следующим.

7. В итоге у меня было где-то 300 откликов и 8 лидов с рефералками. Это привело меня к 6 интервью. Мне пришел отказ 2 раза, 1 раз отказался я, там условия были не оч. 2 оффера получились, потому что я хорошо был готов к техническим собесам и просто феноменально к culture fit - спасибо, девчонки! Я принял оффер из Германии, очень этим доволен, буду работать на удаленке, поэтому не нужно оформлять разрешение на работу. Кстати, к нему меня привела рефералка - имейте в виду!

Надеюсь, это кому-то поможет! Поиски были нелегкими, но у меня была сильная поддержка и методичная подготовка. Знайте, что вам все по плечу!

💡 А тех, кто верит в себя и хочет так же, как Сергей, мы ждем сегодня на вебинаре. Мы расскажем, что устарело в поиске работы и чем пользоваться в 2025. Ждем в 20:00 мск здесь: @acceleracio_bot