#ДКК Когда просмотр выпусков дискуссионного книжного клуба приводит к обмену бумажными книгами и вот таким встречам ❤️
Спасибо и до новых встреч 🤗
https://youtu.be/0aIHx0ZFo8g
Спасибо и до новых встреч 🤗
https://youtu.be/0aIHx0ZFo8g
❤12🔥1
🎁 На днях мне подарили 3 коробки метафорических цитат.
Решила поделиться с вами несколькими, которые попались на днях и отозвались.
💬 Пишите в комментах, если интересно будет получать по карте, скажем так, на неделю😎
🃏 🃏🃏
🔎 «Некоторые вещи можно понять только испытав на себе. Знание вообще редко даётся вне личного опыта»
🪁«Лучше иногда падать, чем никогда не летать»
🎎 «Все люди двуличны. Первая личность добрая, искренняя, отзывчивая. Вторая появляется, когда злоупотребляют первой»
Решила поделиться с вами несколькими, которые попались на днях и отозвались.
💬 Пишите в комментах, если интересно будет получать по карте, скажем так, на неделю
🃏 🃏🃏
🔎 «Некоторые вещи можно понять только испытав на себе. Знание вообще редко даётся вне личного опыта»
🪁«Лучше иногда падать, чем никогда не летать»
🎎 «Все люди двуличны. Первая личность добрая, искренняя, отзывчивая. Вторая появляется, когда злоупотребляют первой»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍9
#Факт Возможно, вы не знали, что в ScrumTrek мы очень бережно относимся к природе и у нас есть даже свой песец 🙂 также мы регулярно перечисляем средства в фонд WWF и поддерживаем наших диких сородичей ❤️
❤11👍2🔥1🥰1
#EI перед тем, как написать новогодний пост, я хочу с вами поделиться своими планами на 2023 год. Каждый год для меня проходит под какой-то важной целью, например, в 2022 это был проф.коучинг, а 2023 я хочу посвятить полностью развитию в области эмоционального интеллекта. Буду делиться с вами упражнениями, интересными инсайтами и полезными источниками. Так что оставайтесь на связи и совсем скоро от меня будет новогоднее пожелание всем 🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
Forwarded from ScrumTrek
В 2022 году мы в ScrumTrek....
Делали компании крутыми, а людей в них счастливыми🧡
Мы создавали новое🚀
15 новых курсов, включая бесплатный видеокурс
71 статью в блоге
78 полезных видео на ютуб
2 образовательные программы вместе со Сколково
1 книгу
1 фреймворк
Мы делали это для вас❤️
• Для тех 1927 человек, кто обучился на наших открытых тренингах
• Для тех, кто посмотрел больше 30 000 часов наших видео на ютубе
• Для тех, кто доверился нам и поделился результатами совместной работы
• Для тех, кто в приятной компании на наших конференциях помогал с дегустацией 270 бутылок виски🙃
• Для тех выпускников OKademy, кто прошел стажировку у наших партнеров и получил заветный оффер🔥
• Для всех тех, кто сейчас это читает🥰
Мы будем продолжать🙌
Пить больше 50 литров кофе каждый месяц, как и в 2022 году
Поддерживать друг друга ежедневно, как и в 2022 году
Обниматься бесчисленное количество раз, как и в 2022 году
Ценить ваше доверие и ежедневно работать над тем, чтобы его оправдывать, как и в 2022 году
Мы будем продолжать делать компании крутыми, а людей в них счастливыми🧡
Делали компании крутыми, а людей в них счастливыми🧡
Мы создавали новое🚀
15 новых курсов, включая бесплатный видеокурс
71 статью в блоге
78 полезных видео на ютуб
2 образовательные программы вместе со Сколково
1 книгу
1 фреймворк
Мы делали это для вас❤️
• Для тех 1927 человек, кто обучился на наших открытых тренингах
• Для тех, кто посмотрел больше 30 000 часов наших видео на ютубе
• Для тех, кто доверился нам и поделился результатами совместной работы
• Для тех, кто в приятной компании на наших конференциях помогал с дегустацией 270 бутылок виски🙃
• Для тех выпускников OKademy, кто прошел стажировку у наших партнеров и получил заветный оффер🔥
• Для всех тех, кто сейчас это читает🥰
Мы будем продолжать🙌
Пить больше 50 литров кофе каждый месяц, как и в 2022 году
Поддерживать друг друга ежедневно, как и в 2022 году
Обниматься бесчисленное количество раз, как и в 2022 году
Ценить ваше доверие и ежедневно работать над тем, чтобы его оправдывать, как и в 2022 году
Мы будем продолжать делать компании крутыми, а людей в них счастливыми🧡
🔥6❤2👍2
#EI Из книги 📖 «Эмоциональный интеллект руководителя» - рекомендую (книгу найти на данный момент практически не реально, поэтому подарок для подписчиков канала - в комменте)
🔥17👍4
https://news.1rj.ru/str/way2wei канал для не равнодушных к Эмоциональному интеллекту, а также место где я дипломировалась на эксперта по диагностике и развитию эмоционального интеллекта
Telegram
Решения для HR и бизнеса | Эмоциональный интеллект
🧠Научный подход и 15 лет в области изучения и применения ЭИ в бизнесе
📈Лучшие практики, цифровые решения и аналитические подходы для диагностики и развития эмоционального интеллекта
Изучайте, внедряйте и будьте на шаг впереди конкурентов!
📈Лучшие практики, цифровые решения и аналитические подходы для диагностики и развития эмоционального интеллекта
Изучайте, внедряйте и будьте на шаг впереди конкурентов!
👍3
Буквально вчера в Гильдии SM Russia+ обсуждали корректность использования слов «пушить» и «дэдлайн» из уст Scrum-мастера.
Как я часто говорю, важно не только то, какие слова вы используете, но и в каком контексте и насколько директивно.
Если команда такая, что использует и пушить и дэдлайн и SM говорит РО «постарайся так не пушить людей» - то вполне норм. Если команда не использует такое в своем лексиконе, ищите то, что подходит команде. Мы же гибкие и подстраиваемся
Одновременно с этим, не могу представить, чтобы SM сказал я вас буду пушить или я пушу команду. А вот сказать «ребят у нас есть дэдлайн/срок и надо успеть, какие мысли как это сделать?» вполне норм. Потому что SM всё-таки больше недерективный человек, но всякое бывает, главное директивностью не злоупотреблять, а то уже будет худо.
Но а пока вы пишите комментарии к этой части мысли, ниже картинка, что попалось сегодня на глаза, как говорится, юмор продлевает жизнь 😁
Как я часто говорю, важно не только то, какие слова вы используете, но и в каком контексте и насколько директивно.
Если команда такая, что использует и пушить и дэдлайн и SM говорит РО «постарайся так не пушить людей» - то вполне норм. Если команда не использует такое в своем лексиконе, ищите то, что подходит команде. Мы же гибкие и подстраиваемся
Одновременно с этим, не могу представить, чтобы SM сказал я вас буду пушить или я пушу команду. А вот сказать «ребят у нас есть дэдлайн/срок и надо успеть, какие мысли как это сделать?» вполне норм. Потому что SM всё-таки больше недерективный человек, но всякое бывает, главное директивностью не злоупотреблять, а то уже будет худо.
Но а пока вы пишите комментарии к этой части мысли, ниже картинка, что попалось сегодня на глаза, как говорится, юмор продлевает жизнь 😁
👍3
#EI_загадка Какая на ваш взгляд характеристика личности самая разрушительная?
Final Results
44%
Депрессия
9%
Позитив
19%
Ни то, ни другое
27%
И позитив и депрессия
Итак, друзья, пришло время увидеть правильный ответ по мнению авторов книги “Эмоциональный интеллект руководителя”. Признаюсь, меня тоже это удивило, но на самом деле опасным может быть как позитив, так и депрессия.
Для начала давайте разберёмся что такое черты характера или характеристики личности: это присущие людям взгляды на мир и способы интерпретации событий - они становятся фильтрами, через которые проходит всё, что мы переживаем.
Депрессия: если вы в депресии, то склонны преувеличивать значение отрицательных событий и видеть плохое повсюду.
Склонность смотреть на всё в позитивном ключе - последствия оптимизма. В контексте управления эмоциями оптимизм может рассматриваться как такое же опасное эмоциональное состояние, что и депрессия. Когда мы счастливы и готовы обнять весь мир, мы можем упустить важные детали. Мы хуже видим ошибки и погрешности. Мы можем не заметить проблемы.
Как вам такой взгляд?
Для начала давайте разберёмся что такое черты характера или характеристики личности: это присущие людям взгляды на мир и способы интерпретации событий - они становятся фильтрами, через которые проходит всё, что мы переживаем.
Депрессия: если вы в депресии, то склонны преувеличивать значение отрицательных событий и видеть плохое повсюду.
Склонность смотреть на всё в позитивном ключе - последствия оптимизма. В контексте управления эмоциями оптимизм может рассматриваться как такое же опасное эмоциональное состояние, что и депрессия. Когда мы счастливы и готовы обнять весь мир, мы можем упустить важные детали. Мы хуже видим ошибки и погрешности. Мы можем не заметить проблемы.
Как вам такой взгляд?
❤5