Тем временем, вчера Марк Цукерберг объявил, что Мета (признанная в РФ экстремистской организацией) активно занимается разработкой ОИИ и планирует выпустить его в виде открытого программного обеспечения – на благо всего человечества.
Лично моё мнение – всё начнется уже в 2024 году и будет развиваться непредсказуемо 🚀
#ИИновости
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4
Вы слышали о проблеме нехватки "синих воротничков"? Как вы считаете, можно было бы решить её, трудоустраивая роботов?
Вчера компания BMW, в партнерстве со стартапом Figure, объявила о запуске проекта по замене производственных рабочих гуманоидными роботами.
А в случае с автономными роботами на производстве, складе или стройке, риск причинения физического вреда собственности или здоровью людей выше и, главное, непонятно, кто за него несет ответственность. Если нетрезвый водитель на погрузчике въехал в стену, интуитивно понятно кто виноват. А если то же самое сделал полностью автономный робот? В общем прецедент, посмотрим, что у них получится.
#ИИновости
#ИИроботы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы не пропустить главного
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😱4👍2
Возвращаемся к регулярной рубрике #ИИинструменты, в которой я рассказываю о разных полезных ИИ-приложениях.
Ранее я уже рассказывал о Kandinsky от Сбера и Shedevrum от Яндекса. Сегодня расскажу об одном инструменте, который на сегодняшний день доступен в РФ без VPN, и который я сам регулярно использую для решения разных рабочих задач, наравне с ChatGPT. Итак, начнем:
🔍 ✨ Perplexity AI - ваш личный ИИ, сочетающий лучшее от Google и ChatGPT 🚀
🤔 Что это такое?
Perplexity AI - это продвинутый помощник на базе ИИ. Он помогает в поиске и анализе информации, создании контента, ведении соцсетей и многом другом.
👍 Он учитывает ваши предпочтения, такие как язык, интересы и цели, для персонализации результатов поиска. "Фокус" - полезная функция, позволяющая сузить круг источников для получения максимально релевантных ответов. Perplexity AI умеет понимать ваши вопросы, сохранять историю бесед и отвечать с учетом контекста. Он предоставляет точную информацию и ссылки на актуальные источники в интернете.
🔍 Для чего он нужен?
- Анализ рынка и подготовка отчетов и аналитики
- Мониторинг новостей и трендов
- Поиск и анализ статей, научных публикаций
- Создание и редактирование контента
⭐️ Чем отличается от Google и ChatGPT?
- От Google - умением создавать контент, рассуждать и общаться как ИИ-ассистент
- От ChatGPT - предоставлением более точной и актуальной информации в реальном времени, а также ссылками на источники
📚 Пример использования:
Недавно я рассказывал о ситуации в Duolingo, где переводчиков заменяют на ИИ.
Услышал новость, проверил через Perplexity - получил краткий ответ со ссылками на первоисточники. Прочитал, разобрался, поделился с вами!
❓ Где найти Perplexity AI?
- Вебсайт
- Приложение для Android
- Приложение для iPhone
- Расширение для Chrome
📣 Попробуйте сами, поделитесь результатами и мнениями в комментариях!
#юзкейсы
#практикум
#ИИинструменты
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Ранее я уже рассказывал о Kandinsky от Сбера и Shedevrum от Яндекса. Сегодня расскажу об одном инструменте, который на сегодняшний день доступен в РФ без VPN, и который я сам регулярно использую для решения разных рабочих задач, наравне с ChatGPT. Итак, начнем:
Perplexity AI - это продвинутый помощник на базе ИИ. Он помогает в поиске и анализе информации, создании контента, ведении соцсетей и многом другом.
- Анализ рынка и подготовка отчетов и аналитики
- Мониторинг новостей и трендов
- Поиск и анализ статей, научных публикаций
- Создание и редактирование контента
- От Google - умением создавать контент, рассуждать и общаться как ИИ-ассистент
- От ChatGPT - предоставлением более точной и актуальной информации в реальном времени, а также ссылками на источники
📚 Пример использования:
Недавно я рассказывал о ситуации в Duolingo, где переводчиков заменяют на ИИ.
Услышал новость, проверил через Perplexity - получил краткий ответ со ссылками на первоисточники. Прочитал, разобрался, поделился с вами!
- Вебсайт
- Приложение для Android
- Приложение для iPhone
- Расширение для Chrome
#юзкейсы
#практикум
#ИИинструменты
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Будущее образования 🧠 Нейронные селебрити Ким Кардашьян и Тейлор Свифт объясняют концепцию интеграла за 1 минуту😮
Как вам такой формат обучения?🙂
#ИИинтересно
#юзкейсы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Как вам такой формат обучения?
#ИИинтересно
#юзкейсы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4
#ИИисследования
Подписывайтесь на канал @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🙏3❤2
В обсуждении поста про исследования и отчеты задали вопрос, на каком они языке. Прямой ответ: на том, на котором были опубликованы – русские на русском, зарубежные на английском.
А Элина Куэста напомнила, что язык отчета не имеет значения, если вы пользуетесь ИИ-инструментом, который позволяет разговаривать на вашем родном языке с документами, написанными на любом языке. Одним из таких инструментов, которым я сам регулярно пользуюсь уже почти год, является ChatPDF.
Просто загружаете в него любой отчет – хоть на русском, хоть на английском, китайском или любом другом языке, и задаете ему в чате вопросы на том языке, на котором вам комфортнее. Получается, что вы беседуете с документом. Звучит необычно?
Если еще не пробовали, рекомендую
#юзкейсы #практикум #ИИинструменты
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6🙏3
#онас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍11❤5
Интеграция ИИ в высшее образование началась 🎓 🤖
OpenAI объявила о своем первом партнерстве с Университетом штата Аризона (ASU)!🤝 🏫
ASU планирует использовать ChatGPT для обучения, исследований и других захватывающих целей!🚀 Совместная работа направлена на поднятие уровня знаний студентов, поддержку инновационных исследований и оптимизацию организационных процессов. На горизонте - создание персонализированных AI-наставников и поддержка в написании студенческих работ. 📘✨
Ожидаем новостей как ИИ изменит работу преподавателей🤖 👩🏫👨🏫
#будущееработы
#ИИновости
#ИИинтересно
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
OpenAI объявила о своем первом партнерстве с Университетом штата Аризона (ASU)!
ASU планирует использовать ChatGPT для обучения, исследований и других захватывающих целей!
Ожидаем новостей как ИИ изменит работу преподавателей
#будущееработы
#ИИновости
#ИИинтересно
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍2
Давайте разберемся, так ли это
В прошлом году мы разработали ИИ модель, которая проверяет, насколько резюме кандидата подходит под требования вакансии. Сейчас мы успешно внедрили ее у себя и работаем над пилотами в сторонних компаниях. Так что есть о чем рассказать.
Перед началом разработки мы исследовали тему, и узнали, что на самом развитом рынке, в США, 75% крупных компаний скринят отклики кандидатов при помощи ИИ, и делают это уже около 5 лет. Это было для нас подтверждением того, что автоматическая проверка откликов при помощи ИИ имеет бизнес-смысл.
Продолжение завтра. А пока ответьте на вопрос:
Как вы относитесь к ИИ в подборе персонала - вы "за" или "против"
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
#онас
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Сегодня ИИ замещает, пока еще прежде всего, джунов. А откуда возьмутся опытные специалисты, если начинающие не будут нужны, потому, что их работу ИИ делает лучше?
И это ведь не только про консультантов.
Что вы об этом думаете?
И это ведь не только про консультантов.
Что вы об этом думаете?
Forwarded from Нейросети для HR
Молодым сотрудникам необходимо находиться в офисе из-за искусственного интеллекта
Младший персонал должен проводить больше времени в офисе, чтобы быстрее продвигаться по службе, сказал глава британского бухгалтерского гиганта PricewaterhouseCoopers, поскольку ИИ готов взять на себя рутинные задачи, традиционно поручаемые молодым работникам.
Генеративный искусственный интеллект устраняет «задачи, которые в прошлом обучали и выполняли наши младшие сотрудники», — заявил Кевин Эллис, председатель PwC UK, во время интервью на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария. Без этих задач «вы каким-то образом должны быстрее продвигать людей по карьерной лестнице».
____
Нейросети для HR
https://www.bnnbloomberg.ca/young-staff-need-to-be-in-the-office-because-of-ai-says-pwc-s-uk-boss-1.2022111
Младший персонал должен проводить больше времени в офисе, чтобы быстрее продвигаться по службе, сказал глава британского бухгалтерского гиганта PricewaterhouseCoopers, поскольку ИИ готов взять на себя рутинные задачи, традиционно поручаемые молодым работникам.
Генеративный искусственный интеллект устраняет «задачи, которые в прошлом обучали и выполняли наши младшие сотрудники», — заявил Кевин Эллис, председатель PwC UK, во время интервью на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария. Без этих задач «вы каким-то образом должны быстрее продвигать людей по карьерной лестнице».
____
Нейросети для HR
https://www.bnnbloomberg.ca/young-staff-need-to-be-in-the-office-because-of-ai-says-pwc-s-uk-boss-1.2022111
BNN
Young Staff Need to Be In the Office Because of AI, Says PwC’s UK Boss
Junior staff should spend more time in the office to get quicker promotions, the UK boss of accounting giant PricewaterhouseCoopers said, as AI is poised to take on routine tasks traditionally given to younger workers.
👍8
Продолжение. Начало здесь
Может ли ИИ вносить предвзятость в отбор, т.е. дискриминировать соискателей? И зависит ли это от данных, на которых он тренировался❓
Да, алгоритм может дискриминировать. Но тут важно помнить, что, в отличие от ИИ, человек-рекрутер не только может, но точно будет дискриминировать. Прежде всего, по навыкам и опыту, но также по возрасту, полу, по тому, как вы выглядите на фотографии, что пишете в соцсетях, по национальности и т.д.
Даже если это неэтично или незаконно, все равно люди это делают, именно потому, что они люди🤷♂️
То, как алгоритм оценивает резюме кандидатов, зависит и от выборки данных, на которой он тренировался, и от логики алгоритма, и от архитектуры всего решения.
Но такого искажения можно избежать. Например, мы тренировали наш алгоритм на данных об отборе и наймах более 200 наших клиентов, что диверсифицировало выборку. Кроме того, при обучении алгоритма были исключены данные о ФИО, возрасте и поле кандидатов, их контакты и другие данные, которые были несущественными для целей обучения. То есть при определении релевантности наша модель учитывает только то, что имеет значение для определения, подходит кандидат под требования вакансии или нет📊
Конечно, нужно помнить, что модель оценивает именно резюме. Поэтому, если оно написано плохо или не соответствует вакансии, на которую кандидат откликается, то результат ожидаемо будет низкий, независимо от того, каков сам кандидат "на самом деле"📝 🤓
Окончание завтра. А пока ответьте на вопрос:
Сталкивались ли вы с дискриминацией и как вы считаете, кто будет дискриминировать кандидатов меньше - ИИ или человек❓
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
#онас
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Может ли ИИ вносить предвзятость в отбор, т.е. дискриминировать соискателей? И зависит ли это от данных, на которых он тренировался
Да, алгоритм может дискриминировать. Но тут важно помнить, что, в отличие от ИИ, человек-рекрутер не только может, но точно будет дискриминировать. Прежде всего, по навыкам и опыту, но также по возрасту, полу, по тому, как вы выглядите на фотографии, что пишете в соцсетях, по национальности и т.д.
Даже если это неэтично или незаконно, все равно люди это делают, именно потому, что они люди
То, как алгоритм оценивает резюме кандидатов, зависит и от выборки данных, на которой он тренировался, и от логики алгоритма, и от архитектуры всего решения.
Например, если вы обучали алгоритм на данных конкретной компании, в которой большинство сотрудников - это мужчины в возрасте от 25 до 35 лет и самое распространенное имя у них Андрей, у которых любимый спорт футбол, то, вероятно, что такой алгоритм оценит кандидата, которого зовут Андрей, которому 30 лет и он любит играть в футбол, выше, чем другого кандидата по имени Наталья, которой 45 лет и которая любит театр🤔
Но такого искажения можно избежать. Например, мы тренировали наш алгоритм на данных об отборе и наймах более 200 наших клиентов, что диверсифицировало выборку. Кроме того, при обучении алгоритма были исключены данные о ФИО, возрасте и поле кандидатов, их контакты и другие данные, которые были несущественными для целей обучения. То есть при определении релевантности наша модель учитывает только то, что имеет значение для определения, подходит кандидат под требования вакансии или нет
Конечно, нужно помнить, что модель оценивает именно резюме. Поэтому, если оно написано плохо или не соответствует вакансии, на которую кандидат откликается, то результат ожидаемо будет низкий, независимо от того, каков сам кандидат "на самом деле"
Окончание завтра. А пока ответьте на вопрос:
Сталкивались ли вы с дискриминацией и как вы считаете, кто будет дискриминировать кандидатов меньше - ИИ или человек
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
#онас
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5
Что меня в нем удивило
1. Только 5% респондентов вообще не используют нейросети
2. Только 4% создают какой-то ИИ-сервис (или нейросеть)
3. Совсем мало людей создает музыку и видео (2% и 3%)
#юзкейсы
#ИИинтересно
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👉 Друзья, давайте проведем наш собственный опрос, но немного изменим тему исследования. Для чего вы бы хотели использовать нейросети? Можно выбрать несколько вариантов ответа. Голосуйте и пишите в комментариях
Anonymous Poll
23%
Помощь в учебе
65%
Написание и редакрирование текстов
84%
Поиск и анализ информации
13%
Написание и редактирование кода
52%
Создание изображений
26%
Создание видео
13%
Создание музыки / песен
16%
Создание ИИ-сервиса / нейросети
19%
Просто для общения с ИИ
0%
Вообще не хочу их использовать
Окончание. Начало здесь
Хорошо, а труднее ли соискателю получить работу, если компания использует алгоритм для первичного скрининга откликов❓
Давайте посмотрим.
✅ Если компания получила всего 5 откликов на свою вакансию, то их в любом случае увидит человек. А вот если пришло 500 откликов, то у работодателя есть 3 стратегии:
👉 Именно поэтому первоначальный скрининг с помощью ИИ имеет смысл для обеих сторон:
- Для кандидата он включает его в выборку и гарантирует, что его резюме будет оценено. И если оно будет лучше резюме других кандидатов, которые откликнулись на эту вакансию, то оно попадет к человеку-рекрутеру🌟
- А для работодателя - это возможность проверить все резюме, не неся неоправданные расходы, ведь самый лучший из 500 кандидатов может скрываться под номером 499. В то же время, это возможность снизить требования к квалификации рекрутеров, которые первоначально отсматривают резюме, и, что важно, освободить людей от рутинной, не вдохновляющей работы в пользу более важных и интересных задач, которых в HR всегда много🚀
Всем хорошей пятницы!
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
#онас
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Хорошо, а труднее ли соискателю получить работу, если компания использует алгоритм для первичного скрининга откликов
Давайте посмотрим.
1. Посмотреть только ограниченное количество резюме, например, первые 50. Остальным не повезло, как в анекдоте "неудачники нам не нужны"😏
2. Последовательно смотреть все резюме, пока не будет найдено необходимое количество кандидатов, которых можно собеседовать. В этом случае не повезет всем тем кандидатам, кто не попадет в эту выборку😟
3. Проверить все 500 откликов. Это самый трудозатратный для работодателя вариант, учитывая, что 95% из них не подходят под требования вакансии😓
- Для кандидата он включает его в выборку и гарантирует, что его резюме будет оценено. И если оно будет лучше резюме других кандидатов, которые откликнулись на эту вакансию, то оно попадет к человеку-рекрутеру
- А для работодателя - это возможность проверить все резюме, не неся неоправданные расходы, ведь самый лучший из 500 кандидатов может скрываться под номером 499. В то же время, это возможность снизить требования к квалификации рекрутеров, которые первоначально отсматривают резюме, и, что важно, освободить людей от рутинной, не вдохновляющей работы в пользу более важных и интересных задач, которых в HR всегда много
Всем хорошей пятницы!
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
#онас
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я учу испанский с Duolingo. И всем он прекрасен, кроме того, что было бы полезно еще и практиковать разговорный язык с кем-то, кто на нем хорошо говорит.
Попробуйте сами и напишите в комментариях, как у вас получилось
Поставьте 👍 если хотите больше таких полезностей
#юзкейсы
#практикум
#ИИинструменты
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤8🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Но есть нюанс: речь идет только о текущем моменте, без учета LLM и удешевления обучения ИИ
Тем временем, в Амазоне плечом-к-плечу с 1.5 млн. сотрудников уже трудится 750 тысяч роботов
#будущееработы
#ИИновости
#ИИроботы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍6❤4
В прошлую среду мы были в новом техно-кластере Ломоносов при МГУ на выступлении сотрудника подразделения Сбера, которое внедряет у них ИИ. И там был интересный слайд с их планами ИИ-зации:
👉 Этап 1 (2023-24): Ускорение отдельных задач через обучение сотрудников работе с ИИ-инструментами
👉 Этап 2 (2024-25): Набор ИИ-инструментов для конкретной роли/функции
👉 Этап 3 (2025-35): Цифровой сотрудник
👉 Этап 4 (2035+): Цифровая функция
Обучение сотрудников компаний работе с ИИ-инструментами - это про увеличение производительности, и это мы уже делаем ✅
ИИ-набор инструментов для конкретной роли/функции - это про еще большую эффективность через создание специальных профессиональных наборов ИИ-инструментов. И это мы тоже уже делаем - AI4HR ✅
А вот "цифровой сотрудник" и "цифровая функция" интригуют. Судя по срокам реализации 2025-35+, даже Сбер пока рассматривает это как несколько отдаленное будущее ✨
Хотите увидеть прямо сейчас пример того, что такое загадочная "цифровая функция"? 😮
👇 Вот этот пост как раз об этом. Отдельная бизнес-функция, в данном случае производство подкаста, полностью сделана цифровой. От генерирования идей, сбора материалов и подготовки эпизода до озвучки и постпродакшена.
И да, пока еще слышно, что озвучка нейросетью. Но ухо не режет, по крайней мере не больше, чем когда слышишь русскую речь носителя другого языка. А качество результата (подкаста) уже вполне приемлемое 👍
Ну а вы можете по аналогии представить вашу бизнес-функцию полностью цифровой? Или считаете, что у нее есть уникальная черта, которая защитит ее от 100% цифровизации ❓
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
👉 Этап 1 (2023-24): Ускорение отдельных задач через обучение сотрудников работе с ИИ-инструментами
👉 Этап 2 (2024-25): Набор ИИ-инструментов для конкретной роли/функции
👉 Этап 3 (2025-35): Цифровой сотрудник
👉 Этап 4 (2035+): Цифровая функция
Обучение сотрудников компаний работе с ИИ-инструментами - это про увеличение производительности, и это мы уже делаем ✅
ИИ-набор инструментов для конкретной роли/функции - это про еще большую эффективность через создание специальных профессиональных наборов ИИ-инструментов. И это мы тоже уже делаем - AI4HR ✅
А вот "цифровой сотрудник" и "цифровая функция" интригуют. Судя по срокам реализации 2025-35+, даже Сбер пока рассматривает это как несколько отдаленное будущее ✨
Хотите увидеть прямо сейчас пример того, что такое загадочная "цифровая функция"? 😮
👇 Вот этот пост как раз об этом. Отдельная бизнес-функция, в данном случае производство подкаста, полностью сделана цифровой. От генерирования идей, сбора материалов и подготовки эпизода до озвучки и постпродакшена.
И да, пока еще слышно, что озвучка нейросетью. Но ухо не режет, по крайней мере не больше, чем когда слышишь русскую речь носителя другого языка. А качество результата (подкаста) уже вполне приемлемое 👍
Ну а вы можете по аналогии представить вашу бизнес-функцию полностью цифровой? Или считаете, что у нее есть уникальная черта, которая защитит ее от 100% цифровизации ❓
#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
❤7🔥5👍2
Forwarded from эйай ньюз
Нейросети пишут подкаст про нейросети (на русском)
Мне в личку постучался подписчик и рассказал про свой проект. Он сделал подкаст про AI на русском языке, который создается автоматически с помощью нейросетей! Это безумие, которое стало реальным благодаря мощному прогрессу в АI за последние пару лет, за которым мы тут и следим 👀.
Причем, нейросетевой подкаст D00M4ACE содержит полноценный пайплан с нейсколькими этапами поиска и обработки актуальной информации по теме подкаста, то есть это не просто озвучка блогпостов из интернета. Со слов автора, весь пайплайн заскриптован, и между шагами нет ручных действий. На вход тема подкаста - на выходе набор wav файлов.
Как это работает вкратце:
1. По заданной теме подкаста парсится реддит и собирается база текстов.
2. Далее эта база пропускается через ряд LLM-ок, которые разбивают ее на отдельные суммаризированные блоки, которые потом еще раз пропускаются через LLM-ки для ранжирования и отбора наиболее высоких по рейтингу кусков информации.
3. Затем это добро пропускается через API gpt-4-turbo, где системный промпт содержит инструкцию написать сценарий подкаста, задает описание ведущих и прочие требования.
4. И, наконец, Text-to-Speach нейронки преобразуют сценарий в аудиозапись и с помощью RVC (real-time voice cloning) голосам придается идентичность. Причем один из виртуальных подкастье имеет голос самого автора, а для со-ведущей автор натренировал нейронку, которая повторяет голос его супруги.
Пайплайн все ещё в процессе улучшения и автор планирует переделать его на базе опенсоурс решений без использоывания OpenAI апишек.
Внизу прикрепляю один из эпизодов.
Канал c подкастом
Ютуб
Сайт автора
@ai_newz
Мне в личку постучался подписчик и рассказал про свой проект. Он сделал подкаст про AI на русском языке, который создается автоматически с помощью нейросетей! Это безумие, которое стало реальным благодаря мощному прогрессу в АI за последние пару лет, за которым мы тут и следим 👀.
Причем, нейросетевой подкаст D00M4ACE содержит полноценный пайплан с нейсколькими этапами поиска и обработки актуальной информации по теме подкаста, то есть это не просто озвучка блогпостов из интернета. Со слов автора, весь пайплайн заскриптован, и между шагами нет ручных действий. На вход тема подкаста - на выходе набор wav файлов.
Как это работает вкратце:
1. По заданной теме подкаста парсится реддит и собирается база текстов.
2. Далее эта база пропускается через ряд LLM-ок, которые разбивают ее на отдельные суммаризированные блоки, которые потом еще раз пропускаются через LLM-ки для ранжирования и отбора наиболее высоких по рейтингу кусков информации.
3. Затем это добро пропускается через API gpt-4-turbo, где системный промпт содержит инструкцию написать сценарий подкаста, задает описание ведущих и прочие требования.
4. И, наконец, Text-to-Speach нейронки преобразуют сценарий в аудиозапись и с помощью RVC (real-time voice cloning) голосам придается идентичность. Причем один из виртуальных подкастье имеет голос самого автора, а для со-ведущей автор натренировал нейронку, которая повторяет голос его супруги.
Пайплайн все ещё в процессе улучшения и автор планирует переделать его на базе опенсоурс решений без использоывания OpenAI апишек.
Внизу прикрепляю один из эпизодов.
Канал c подкастом
Ютуб
Сайт автора
@ai_newz
Telegram
D00M4ACE блог ИИ и GAMEDEV
Привет, ребята! Сегодня среда, а это значит, что у нас новый эпизод подкаста D00M4ACE.
#10 Триумф Palworld - как игра на основе искусственного интеллекта достигла успеха
В этом выпуске подкаста ведущие Думфейс и Шахерезада обсуждают удивительный успех игры…
#10 Триумф Palworld - как игра на основе искусственного интеллекта достигла успеха
В этом выпуске подкаста ведущие Думфейс и Шахерезада обсуждают удивительный успех игры…
🔥11👍4❤3🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Но, судя по этому видео, ресницами все-таки будут заниматься роботы. И на CES 2024 уже продавали AI-заряженные гаджеты для маникюра. Так что перспективы карьеры в бьюти-индустрии под вопросом
#будущееработы
#ИИроботы
#ИИинтересно
Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😱5👏2🔥1