Вчера коллега упрекнул меня в "спокойном тоне при обсуждении проблем на ретроспективе". Забавно, что Рамис считает что я, наоборот, слишком эмоционально могу обсуждать задачи.

Коллега же невольно сделал мне комплимент. Я раньше злилась на себя: в некоторых ситуациях мой голос срывался и я поддавалась эмоциям собеседника или своим. Пытаясь от этого избавится я начала использовать в речи мат)) Но это вне работы. А на работе наоборот стараюсь выкинуть из голоса все эмоциональные нотки, и максимально спокойно обсуждаю проблемы. С паузами, интонациями, но максимально без эмоций. Особенно на ретроспективе. Во-первых, коллеги так лучше запоминают что я говорю, а не как я говорю. Во-вторых, я себе в такие моменты больше нравлюсь.
По комментариям мужа, моя стратегия получается не идеально. Но раз замечают коллеги, значит прогресс есть.

А в каких странных вещах упрекали вас коллеги?

#pc_коллеги #женщинывIT

Бумажные книги

Забирала сегодня книгу из Озон, чем очень удивила работницу.
"Сейчас почти никто не покупает книги у нас". Я, надо признаться, тоже чаще покупаю ветеринарный корм для кошек. Но и книги иногда попадаются.

В бумажном виде я покупаю книги только по работе и популяризации науки. Заметила в прошлом году, что так я их чаще читаю и дочитываю. И уже даже могу собрать небольшую статистику.

2 книги по профессиональной тематике, я дочитала до конца до 2021. За всю жизнь, опуская школьные годы.
5 книг я дочитала в 2022-2023 году, еще 6 постоянно читаю по нужным темам.

Нужен был все лишь правильный формат.

Не очень веселый декабрь

Наивно считала, что декабрь будет месяцем полегче на работе. Это должен был месяц, когда я наконец-то добралась до интересных, сложных, но не приоритетных задач и попробовала себя в новой роли лида. Пусть и временного. И все в спокойном ритме.

В итоге, я вчера сидела на кухне, и от усталости и истощения не было сил дойти и лечь спать. Хотелось расплакаться от того, что ближайшие 2 недели легче не будут. Но на это тоже не было сил.

Особенно обидно было, что часть дел было следствием плохой работы другого коллеги.

Обычно в такие периоды помогает справиться качественный отдых после работы. Но и с ним в декабре не заладилось.

Сверху добивается, что обучение завершено на 50%, а сил закончить... кажется про силы я уже говорила.

Вишенка на торте - потоп от соседей горячей водой.

Читаю книгу Тони Щварц "То, как мы работаем, не работает"

Оказывается, важным критерием успеха выработки привычки является конкретизация времени, когда ты будешь ее вырабатывать.

Для меня это не является открытием. Фокусы с временными границами я использую в рабочих делах и домашних. Открытие, что на эту тему проводились исследования, и обозначение четких рамок выработки привычки - это предмет изучения ученных.

Обозначение границ лично мне помогает не только с привычками, но и решением задач, которые я постоянно откладываю. Например, сводить кошку к врачу оказалось проще, когда я нашла клинику куда можно прийти по записи. Выделять время для долгоиграющей задачи, получилось только когда я в календаре заняла под нее время на ближайший месяц.

Даже обед на удалёнке, может стать регулярным, если забить под него четкое время.

А какие интересные будильники есть у вас?

#pc_книги

Вчера в комментариях Ваня поднял интересную тему: единственный будильник который у тебя есть, это внутренний будильник, заставляющий каждую минуты отвлекаться на мемасики? 

Мне это очень знакомо. 

И есть одна фишка, которая помогает с этим бороться - Помодоро трекер. Это таймер отмеряющий промежутки 25 минут и 5 минут. За 25 минут нельзя отвлекаться от задачи, даже на рабочие чаты и звонки. А 5 минут это небольшой отдых для глаз и спины: встать подвигаться, по приседать и, в моём случае, полить цветочек - другой. 
Я для работы использую этот трекер
Когда я начинаю первые 2-3 помодоро, хочется отвлечься на все. Но смотришь на таймер - красный значит работаешь. Потом отпускает, ты уже не замечаешь как пролетают помидорки. В какой-то момент понимаешь что работаешь уже без трекера не отвлекаясь.

И главный вопрос, какой у вас любимый ИТ мемасик. Мой в комментариях.

Вы замечали, что некоторые книги бывает так легко читать. Картинки расположены на тех же разворотах, где они описаны, условия задач и вопросы на одной странице, ссылки и навигация интуитивно понятны.

Скорей всего нет. Зато если в книге этого нет, это очень заметно и часто является причиной почему мы перелистываем материал или вовсе не дочитываем книгу.

Вот с ИТ системами так же. Только потери от того, что твоей программой перестали пользоваться больше, чем если твою книгу не дочитали.

2 недели замещала лида аналитики и вот мои мысли:

1) Лиды медленнее развиваются технически, чем до работы в этой роли.
2) Сеньер не равно хороший лид.
3) Классно давать сотрудникам, пробовать себя временно в роли лида. Я поняла за это время, что не хочу сейчас такой вектор развития.
4) Большинство задач лида связано не с системами, а с людьми.
5) Люди это большое не задокументированное легаси на мертвом языке программирования, единственный спец по которому вчера попал под поезд.
6) Люди подводят.
7) Есть много фишек, чтобы завлечь людей в процесс.
8) На некоторых они не будут действовать, потому что им все равно.
9) Для других нужны фишки, чтобы снизить вовлеченность.
10) Не все твои коллеги Взрослые.
11) Менторство нужно людям на всех грейдах.
12) К лидам нужно обращаться за обратной связью.
13) Жалко некоторым нельзя дать пинка.

Какой работой за последние 3 месяца ты гордишься?

Периодически наш руководитель задает этот вопрос каждому из сотрудников.

На прошлом месте работы, мне не задавали этот вопрос. Но именно там были периоды, когда ответ звучал "Ничем. Не было интересных задач, вызовов, чувства, что делаешь большое дело". Подсознательно я это ощущала, но не понимала. Это приводило к постоянному разочарованию в себе.

Работая сейчас над ALD Pro - у меня всегда есть ответ.

Практику задавать себе этот вопрос я забрала и во всю остальную жизнь. Мне он помогает бороться с внутренним самозванцем, понимать, что сейчас я в правильном месте, с правильными людьми. А с остальным прощаться.

Новый год отличный повод спросить у себя "Какой работой за последние 3 месяца ты гордишься?" Возможно, он, как и мне, поможет вам принять правильные решения или осознать что ничего пока менять не нужно.

А может есть что-то чем вы бы хотели поделиться в комментариях?

Как многие аналитики, я люблю строить планы. Например, по профессиональным мероприятиям. На этот год я приготовила  себе амбициозный вызов. Но об этом позже.

Одно из мероприятий, которые я хочу посетить - Летний аналитический лагерь.

В этом году организаторы пошли дальше и организовали и зимнее мероприятие.

Я в это время не смогу принять участие, но вот вы можете. 

https://waw-conf.ru/

И делитесь, какие мероприятия вы хотели бы посетить в этом году?

На волне подведения итогов, хочу рассказать о своем достижении 2023, которым я горжусь. 

У меня всегда была излишняя тяга к соцсетям. Но до ковида это была вполне терпимая зависимость. 

В 2020 случилось страшное я открыла для себя тик ток. Формат коротких видео захватил. Когда в июне 2021 появились рилс я с радостью перебросила свое внимание на видео из любимой соцсети.

А в 2023 обнаружила, что в некоторые дни провожу за просмотром этих видео 3-4 часа в день! (Восклицательный знак)

Я не знала, как перестать. 

А потом в один день просто удалила запрещенную сеть с телефона. Но так легко отключится от коротких клипов не удалось. 

2 недели я еще смотрела клипы в вк, и еще неделю шортсы в ютуб. А потом и их настигла уже известная судьба. 

Так у меня исчезли все  соцсети с телефона, кроме телеграмма. 

И я очень рада тому, как моя жизнь изменилась с тех пор. 

В конце года обнаружила, что мой год начнется с экзамена в аспирантуре.

Вот к чему приводит, если не успеть вовремя отчислиться.

Впрочем, специальность у меня более чем АЙТИшная, поэтому экзаменационные вопросы я открывала с убеждением, что в общем-то готовится не придется. Но не тут то было. Академическое айти оказалось далеко от практического.

Среди вопросов есть и теория графов, и топология сетей, и построение операционных систем, и даже автоматизированное тестирование.

В недоумение меня привел вопрос "Сетевые операционные системы". Во-первых, формулировкой. Слишком абстрактно чтобы можно было построить лаконичный ответ. Во-вторых, работая над одной из операционных систем, я при первом прочтении не узнала в них "своего", потому что в таком ключе мы внутри команды разработки свои продукты не называем.

Подготовка обещает быть занятной. Интересными вещами буду делиться с вами.

#айти_аспирантура

Рада, что вам зашел формат опросов. 

Сегодня попробую разобрать с вами тему Сетевых операционных систем. 

К сожалению, посты в обычном телеграмме ограничены 900 символами. Придется быть краткой и не лезть в подробности.

#айти_аспирантура

Сетевые операционные системы (ОС). Разберем по частям.
Операционная система - это комплекс программ, необходимых для управления ресурсами устройства (компьютер, телефон, ноутбук, часы, телевизор и т.д) и работы пользователя с прикладными программами на нем. 

Сетевая в определении образовано из слова Сеть. И обозначает, что эта ОС предназначена для обработки, хранения, передачи данных в сети, а так же администрирования сети и распределения доступа к ресурсам среди пользователей.

В широком смысле под Сетевой ОС понимают ОС каждого устройства в сети, которые взаимодействуют между собой. Поэтому, к сетевым операционным системам относятся все ОС которые могут быть установлены на устройствах в сети, в том числе на вспомогательных.

В узком смысле под Сетевыми ОС имеют в виду ОС коммутаторов, маршрутизаторов и остальных вспомогательных устройств, с которыми обычный пользователь, как правило, не взаимодействует.

#айти_аспирантура

В зависимости от функции конкретного устройства в сети, выделяют 3 типа устройств:
Сервер - устройство, обрабатывающее запросы от других устройств в сети. В моем продукте, на серверах хранится информация об устройствах и пользователях в сети. На серверах находятся службы, которые отвечают за авторизацию пользователей и распределение ресурсов сети между ними.

Клиентские устройства - устройства, обращающиеся к ресурсам другого устройства.

Одноранговые устройства - устройства с функциями сервера и клиентской машины. На моей практике, все сервера могут выступать и в роли клиентов, но одноранговыми мы их не называем.

Схема сети зависит от типов устройств в них:
Одноранговые сети - состоят только из одноранговых устройств. В таких схемах все устройства равны в возможностях доступа к ресурсам друг друга.
Сеть с выделенными серверами - в ней есть только сервера и клиентские машины.
Гибдрибная сеть - есть устройства со всеми типами ролей.
#айти_аспирантура