DUMP SPB 17 февраля, Санкт-Петербург🎈

💬DUMP (Development Usability Management Practice) — главная IT-конференция на Урале, ежегодно проходит в Екатеринбурге

И причем тут Питер? Думаю, что это стратегия масштабирования и зарабатывания денег. Например, СТАЧКА в этом году тоже пройдет дважды: как всегда в Ульяновске, и еще в Питере. Наблюдается новый тренд у организаторов провинциальных ИТ-конференций🔼

Плюсы DUMP SPB➕:
▫️Топовые доклады. Большая глубина проработки тем.
▫️Талантливые и опытные спикеры. Выступали лидеры ИТ-рынка со Сбера, Тинькофф, Авито, Касперский, Wemakefab, VK, Звук, Яндекс, Островок и др.
▫️Кормили хорошо. Выдали ланч-бокс на обед, в течении дня был шведский стол со сладостями и выпечкой, кофе и чай..
▫️Классные залы для выступления, помещения большие, много воздуха и пространства. Организовали конференцию в AIRPORTCITY PLAZA. В этом же зале пройдет в этом году Analyst Days в мае.

Минусы DUMP SPB➖:
▫️Дорого. 18 тысяч за 1 день. Я считаю, что эта конференция, несмотря на спикеров и полученные инсайты, денег своих не стоит. Всего 32 доклада.
▫️Мало разнообразия. Одновременно шли 4 секции: Backend, Frontend, Managуment, QA. Огромное ИТ в 4 секции не уместить, отсюда и людей было мало.
▫️А что с AfterParty? При покупке билета было заявлено, что AfterParty входит в стоимость, в итоге всех просто повезли в бар.

Доклады DUMP SPB🎤:
▫️Первый доклад который я выбрала послушать "Автогенерация архитектуры «as Code»". Рассказывал техдир Бындюсофт Руслан Сафин. Высокий уровень сложности для моего восприятия, все-таки это для BE и архитекторов. Основной посыл: если код описывает архитектуру приложения, то описание нужно сгенерироваться автоматически, чтобы повысить наглядность. Как я поняла, автогенерацию описания микросервисной архитектуры в формате plantUML можно сделать вытащив зависимости сервисов из Kubernetes.
Ссылка на презентацию

▫️Доклад, который мне был более понятен и максимально полезным - Искусство спрашивать, или 42 вопроса, которые ускоряют развитие. Руководитель разработки юнита Авито - Александра Прокшина рассказала какие вопросы нужно задавать на собеседовании, работодателю, сотрудникам на one-to-one, руководителю и даже самому себе. Список вопросов и список рекомендаций

▫️Сбер рассказал про развитие профессиональных сообществ. Масштаб компании и их вклад в ИТ комьюнити как всегда впечатляет. Они уже давно создают внутри компании профессиональные сообщества для решения проблем разрыва компетенций внутри и борьбы с одиночеством сотрудников. “Чем больше компания, тем более одиноко чувствуют себя люди”. Сейчас в Сбере 23 профессиональных сообщества, 22 500 человек. На комьюнити ложится функционал менторства, peer-to-peer-обучения, внутренние конференции, хакатоны, буткемпы и т.д.

▫️Еще порадовал один крутой доклад Сбера про генерацию тестовых данных в GigaChat. Команда разработки СберБиллинг для автотестов генерируют синтетические данные, которые складывают в отдельную базу. Преимущества есть: тестирование проходит быстрее, количество багов меньше. Правда есть большое НО.. GigaChat - это Сберововская модель и тут все хорошо. В другой компании придется AI модель запускать на своих серверах, что не так просто и в большинстве случаев экономически не выгодно.

Все презентации можно посмотреть по ссылке, вы обязательно найдете что-то полезное❤️‍🔥 Полноценный DUMP в Екатеринбурге с 10 сeкциями пройдет 26 апреля, присоединяйтесь к моей компании🍸

#обзор_на_тусу

Сегодня я должна была лететь на конференцию OpenTalks.AI в Тбилиси.
Эту частную научную конференцию по ИИ мне порекомендовал руководитель и коллеги. Если честно, то я побаиваюсь этого направления из-за сложности, но впечатления коллег от прошлогоднего мероприятия и мотивация руководителя как-то разбудили интерес😊
За 2 дня конференцию отменили по политическим причинам🤯 В субботу пришло сообщение на почту..
Потеря для почти 500 участников, люди покупали невозвратные билеты и гостишки..🥲
Очень грустно, что не получилось послушать революционные доклады и прикоснуться к сообществу экспертов в ИИ, потому что программа была просто ВАУ.

Королева Enterprise систем - ERP (Enterprise Resource Planning)👑

Самыми матерыми и крутыми бизнес-аналитиками в enterprise разработке и внедрении считаются знатоки ERP-систем, а именно эксперты в бухгалтерском учете и финансах.

Почему?
💬Потому что ERP - это единая система автоматизации отчетности по всем бизнес-процессам предприятия: продажи, закупки, складской учет, производство, зарплата и т.д. ERP почти вершина пирамиды информационных систем. В ERP работают бухгалтеры, финансисты, управленцы..
В ERP стекаются все проводки, события оперативной деятельности и подводятся итоги по доходам, расходам и прибыли. Получается аналитик ERP-систем должен полностью знать как работает компания и как в ней двигаются “деньги”.

Чем больше компания, тем больше систем (CRM, HRM, TMS и т.д.), а значит и интеграций с ERP.. ERP будет буквально интегрироваться с каждой системой, которая отражает финансовую деятельность компании. И требования к уровню аналитика начинают расти.. становится мало знать все бизнес-процессы, нужно еще и разбираться в обменах данными: проектировать интеграции + основы анализа данных для сбора, анализа, чистки, миграции.

В российских реалиях есть единственная готовая ERP-система - 1С: ERP Управление предприятием. В ней реализован функционал в соответствии с законодательством страны по бухгатерскому и налоговому учету. Просто бери и внедряй. Получается аналитику ERP еще нужно обязательно знать 1С, знать как минимум эту конфигурацию.

Я с ERP полноценно никогда не работала, только с отдельными модулями.. Для повышения квалификации выбрала недорогой курс за 2100 руб - 1С:ERP для начинающих. Концепция прикладного решения. Этот курс именно по 1С.. как пользоваться, как данные заполнять, как настраивать справочники и отчеты, какие есть модули в конфигурации.. Мои коллеги с прошлой работы в том году уже переучились на 1С, пора и мне следовать трендам🔼

Сами процессы финансово-хозяйственного управления предприятием мне помогла понять книга Бухгалтерский учет с нуля, там на пальцах объяснены понятия: дебет, кредит, баланс, субсчета, вексель, калькуляция, нематериальные активы и т.д. Разложены процессы налогового, аналитического и оперативного учета. Подробно описан процесс движения материалов. Книга топ, прям очень советую всем кто работает в enterpise.

Интересно есть ли здесь аналитики enterpise? Если работаете с enterpise системами, ставьте ⚡️

#саморазвитие

На этой неделе поприветствовали нового веб-дизайнера👋
Знакомство, погружение в проект, посвящение в команду🕺

У нас принято, что дизайнер это «боженька». Специалист в UI/UX, в графике, исследователь, продуктовый аналитик и даже маркетолог. Такого универсального бойца оказалось найти непросто, но легче чем универсального аналитика)) Кстати, в процессе поиска оказалось, что современный веб-дизайн это не про творчество и креатив как стереотипно принято считать. На собеседованиях кандидаты подчеркивали, что современный веб-дизайн про логику и рационализм. Фраза «Я художник - Я так вижу» не аргумент для реализации идей, гипотезы должны проходить через тестирование и подтверждаться статистикой. Дизайн строится на цифрах.

Наш новичок прогрессивный зумер😎 Для меня это новый опыт профессионального взаимодействия. Уже чувствую себя древней.. обучаюсь новому лексикону: скуф, альтушка, чиназес и т.д.😎

Сейчас еду в Питер на званый ужин от ProITFest.

#аналитик_на_тусе

Flow Spring 2024. Конференция по системному и бизнес анализу👨‍💻

Оффлайн двухдневная конференция Flow обычно проходит осенью, но в этом году организаторы решили сделать доп. день весной 12 марта в формате онлайн, так сказать подзаработать денежек🤑 Билет стоил 7 тыс. руб. (заранее 5 тыс. руб.) за 9 докладов и 2 двухчасовых воркшопа.
4 тематических блока: requirements, architecture, integration. data&ml

Посмотрев записи, сложилось ощущение, что много философской нудятины🥺 Темы противоречивы, одни сводятся к тому, что аналитическая деятельность не регламентирована и в сборе требований и проектировании нет какого-то воркфлоу.. другие к тому, что процесс разработки будущего решения должен быть вопроизводимым и стандартизованым, и мы должны знать как по шагам выполнять процесс бизнес-анализа🤯

Доклад вызвавший много вопросов был о том, что системные требования на проекте не нужны. “Задача аналитика -
думать головой и донести потребность продукта до команды”. У меня подгорело🔥 На мой взгляд, разработка может поглощать информацию на уровне бизнес требований, но тогда им самим придётся делать проектное решение. И утверждение, что системные требования на проекте не нужны неверное, просто работа смещается с аналитиков на разработчиков. Как-будто наделали "продающих" заголовков в программе конфы, а потом как-то выкручивались.

Из интересного добавили формат обсуждения троллинг онлайн-опроса среди аналитиков. Спрашивали “Какая ваша любимая нотация?”, “Самый любимый инструмент документирования?” и т.д. Еще раз узнала, что где-то используют для передачи требований войсы в Telegram/WhatsApp🤣 Это жесть)

Несмотря на негатив, хочется отметить, что конфа экспертная, темы сложные и не для джунов. Просто хочется больше практических кейсов и новых инструментов от Flow, как самой крупной конференции для системных аналитиков. На мой взгляд, в этот раз таких было всего 2 доклада: “AsyncAPI для описания асинхронных интеграций” от НОТА (кстати, они набирают системных аналитиков на обучение с дальнешим трудоустройством) и “В гуще событий: как системному аналитику проектировать метрики”.

Полноценный Flow пройдет 24-25 сентября в Питере.

#обзор_на_тусу

26 апреля выступлю на главной ИТ-конференции Урала DUMP 2024 в секции SA&BA
Сегодня опубликовали анонс выступления😊

#аналитик_на_тусе

В том году видела доклад HRD ДАЛЕЕ Аси Маркевич про зумеров, такая у нее бешеная харизма и интересная подача. Например, "Alumni Management уходи и дверь закрой или как мы работаем с бывшими..." или "Как решать проблему угасания социальных навыков среди сотрудников поколения Z"

К чему это все?
В общем, так я познакомилась с цифровым агентством ДАЛЕЕ, почитываю их канал. Кстати, там всегда много вакансий, они в бесконечном поиске айтишников..
Недавно опубликовали словарь для PM. Словечки, которые нужно знать для общения с разработчиками💬
Помню был такой запрос ко мне, поэтому делюсь находкой❤️

#саморазвитие

Podlodka Product Crew #5 18-22 марта

Podlodka известна своими ИТ-подкастами, но еще у них есть формат конференций (Crew).
Я сходила на пятый сезон для продактов, была заявлена хайповая тема: Практический AI и ML.
Билет на конференцию обошелся в 5 900 рублей.

Что входит в стоимость?
- 8 докладов от экспертов по будням, 1 утром и 1 вечером в формате онлайн.
- Общение. Много тем в чате телеги, в том числе был сбор на совместные офлайн-завтраки в Питере и в Москве. В плане нетворкинга и комьюнити продактов отличная площадка.

Когда меня добавили в чат конфы, я как-то зажалась🙈 почувствовала себя не в своей тарелке (все-таки я не продакт и не маркетолог).

Кто был в подлодке?
- представители AI направлений из Тинькофф, Райффайзен банк, ЦИАН;
- лидеры продуктов Сбера, Яндекса, VK;
- директора, карьерные менторы и другие высокоранговые люди.

В общем, я решила понаблюдать и не вступать в контакты👀

О чем доклады?
▫️Про LLM. Автор одного из самых популярных каналов по ИИ Силошная Игорь Котенков отвечал на вопрос: "Куда идут LLM: когда и чего можно ожидать?". Если кратко - то стремится развитие к созданию моделей, которые будут делать научные открытия и станут эквивалентом исследователям.
А фаундер ozma.io показывал, как улучшить результаты генеративок за счет промтов (он написал бот) и за счет умного построения цепочек запросов (pipline) с примерами в проге Rivet.
▫️ Лид продактов из МТС рассказывала про то как “сеточка” помогает в работе, но зацепило другое. Оказалось, что она co-founder бота-психолога Дневничок. Я пару дней его мучала и мне показалось, что это не психолог, а сборник мотивационных цитат на любой случай жизни. Если вы захотите найти слова поддержки или слова для поднятия самооценки, то туда😎
▫️ Был доклад от Гали Ширанковой (Авито) про голосовой помощник Маруся (VK). Она рассказывала про компоненты проекта: ASR (ML преобразование голоса в текст), Matching (ML сопоставление фразы с ранее известными фразами), Skill call (выбор метода из имеющихся), Skill work (выполнение действия), TTS (преобразование текста в голос). В целом Галя “топила” за то, что ИИ - это не магия✨, а просто набор инструментов, который автоматизирует процессы.
▫️ Про рекомендательную систему в Я.Музыке🎶 Моя волна работает на основе иерархии метрик. Поток музыки подбирается на основе любимых жанров, реакций, баланса знакомых и неизвестных треков и т.д. Но самая основная метрика - это, конечно, удержание клиентов, поэтому добавили возможность управления моей волной (по характеру, по настроению, по языку) и это повысило значимость инструмента в продукте.
Руководитель службы рекомендаций и поиска Александр Сафронов сделал презентацию, состоящую только из ассоциативных картинок. Может не успел накидать слайдов, но получилось эффектно и хорошо запомнилась мысль.

Надо повторить.. сходить на новый сезон Teamlead Crew, только с завтраком☕️

#обзор_на_тусу

Серия рассказов про собеседования

Часть 3. Странные истории поиска системных аналитиков🤪

Я уже рассказывала, что хожу по собесам для сбора обратной связи по себе как профессионалу и выявляю точки роста.

Последнее время заметила, что на высокооплачиваемых вакансиях аналитиков не требуются фулстеки. Больше денег платят чисто системным аналитикам, сейчас в преобладающем количестве компаний системные аналитики - это архитекторы интеграций.

Про то как Wildberries отказывает специалистам👋
Мне написала рекрутер в тг и предложила пособеситься в команду сервиса заказов Wildberries. Чтобы вы понимали, я фанатка этого продукта. На сегодня у меня там потрачено 1,2 млн. Я, конечно же, согласилась проверить свои возможности.

По классике первый этап техническое интервью. Длился напряженный разговор почти 2 часа. Собеседующий жестко гонял по теории: по каждому критерию качества системы в нефункциональных требованиях, по нотациям, по протоколам интеграций.. за несколько тем мы прям зацепились и спорили. Я реально вспотела🥵

💬Кстати, мне там рассказали про классный инструмент описания потоков данных FME Desktop.

Было ощущение, что я наложала. Я никогда не готовлюсь к собесам, теорию не повторяю. Где-то на 30-40% не ответила, плюс в некоторых моментах мы не сошлись c интервьюером..
Но! Меня позвали на второй этап знакомства с командой😲 На этой встрече были: продакт, проджект и системный аналитик. Состав команды discovery очень интересный: 1 продакт, 3 проджекта и 1 системный аналитик (вот ищут второго). Оказалось, что по техническому интервью у меня высочайшие результаты😲😲 Вторая часть прошла легко, я была собой. Типичные вопросы: что приемлемо в работе, что неприемлемо в работе, мои успехи/неудачи, хобби и т.д.

По итогу звонит hr и говорит: “Ну вы, наверное, уже поняли, что вы для нас оверхед. Мы как-бы ищем нашему системному аналитику помощника, а вы полноценный специалист, вам будет у нас неинтересно.” С одной стороны приятно, с другой стороны результат не достигнут🤨 И я отвечаю: “Ну, конечно, я понимаю, что ваш системный аналитик боится конкуренции и оценивает меня как конкурента, а не как специалиста, вам получается просто техпис нужен”. Ну а что мне еще сказать? Я проиграла в этой битве🗡

С одной стороны, я правда понимаю, что наставнику или лиду тяжело работать с амбициозными специалистами, сама с этим сталкиваюсь. Но нужно убирать личное (свои комплексы, страхи) и думать о потребностях команды, о развитии продукта, об эффективности работы компании.. ой
Короче, собес в WB я не прошла😟

Новый уровень рекрутинга Т1 Консалтинг⬆️
Т1 запустили рекламу ИТ-интенсива системных аналитиков с дальнейшим трудоустройством. Блин, обучение всегда хорошо, поэтому надо брать, подумала я. Отправила заявку, пришло письмо с формой для заполнения. Перехожу по ссылке и начинается жесткий технический тест с таймером почти на 100 вопросов, из них половина по SQL😨 Я прошла тест, результаты неизвестны. Сижу, и думаю, что это было?🤔 Мне приходит сообщение: бла бла.. "Нас очень заинтересовал ваш опыт, поэтому мы предлагаем рассмотреть подбор штатной позиции в Т1 вне программы Открытых школ."

В смысле?🤔 Ответила, что хочу просто обучаться и в ответ тишина.

Как в Иннотех hr проверяют аналитиков на системность👎
Звонит hr и в конце разговора просит ответить на вопросы (сохраняйте, не за что):
▫️Какие методы идемпотенты в REST?
▫️В чем разница авторизации и аутентификации?
▫️Какие коды ошибок при авторизации, а какие при аутентификации?
▫️Какие вы знаете инструменты Open API?
▫️Какие знаете способы авторизации?
▫️Их чего состоит JWT Token?
▫️Из чего состоит топик в Kafka?

Я что-то растерялась. Мне даже интересно, а какие вопросы задают на техническом собесе?
Решила, спросить: “А Вы эти вопросы для отбора задаете?”. Мне ответили: “Да, просто некоторые аналитики заявляют, что они системные, но по факту это не так”.🤡

Накидаю еще историй, если пост наберет 20 лайков.

#серия_рассказов_про_собеседования