Серия рассказов про собеседования

Часть 3. Странные истории поиска системных аналитиков🤪

Я уже рассказывала, что хожу по собесам для сбора обратной связи по себе как профессионалу и выявляю точки роста.

Последнее время заметила, что на высокооплачиваемых вакансиях аналитиков не требуются фулстеки. Больше денег платят чисто системным аналитикам, сейчас в преобладающем количестве компаний системные аналитики - это архитекторы интеграций.

Про то как Wildberries отказывает специалистам👋
Мне написала рекрутер в тг и предложила пособеситься в команду сервиса заказов Wildberries. Чтобы вы понимали, я фанатка этого продукта. На сегодня у меня там потрачено 1,2 млн. Я, конечно же, согласилась проверить свои возможности.

По классике первый этап техническое интервью. Длился напряженный разговор почти 2 часа. Собеседующий жестко гонял по теории: по каждому критерию качества системы в нефункциональных требованиях, по нотациям, по протоколам интеграций.. за несколько тем мы прям зацепились и спорили. Я реально вспотела🥵

💬Кстати, мне там рассказали про классный инструмент описания потоков данных FME Desktop.

Было ощущение, что я наложала. Я никогда не готовлюсь к собесам, теорию не повторяю. Где-то на 30-40% не ответила, плюс в некоторых моментах мы не сошлись c интервьюером..
Но! Меня позвали на второй этап знакомства с командой😲 На этой встрече были: продакт, проджект и системный аналитик. Состав команды discovery очень интересный: 1 продакт, 3 проджекта и 1 системный аналитик (вот ищут второго). Оказалось, что по техническому интервью у меня высочайшие результаты😲😲 Вторая часть прошла легко, я была собой. Типичные вопросы: что приемлемо в работе, что неприемлемо в работе, мои успехи/неудачи, хобби и т.д.

По итогу звонит hr и говорит: “Ну вы, наверное, уже поняли, что вы для нас оверхед. Мы как-бы ищем нашему системному аналитику помощника, а вы полноценный специалист, вам будет у нас неинтересно.” С одной стороны приятно, с другой стороны результат не достигнут🤨 И я отвечаю: “Ну, конечно, я понимаю, что ваш системный аналитик боится конкуренции и оценивает меня как конкурента, а не как специалиста, вам получается просто техпис нужен”. Ну а что мне еще сказать? Я проиграла в этой битве🗡

С одной стороны, я правда понимаю, что наставнику или лиду тяжело работать с амбициозными специалистами, сама с этим сталкиваюсь. Но нужно убирать личное (свои комплексы, страхи) и думать о потребностях команды, о развитии продукта, об эффективности работы компании.. ой
Короче, собес в WB я не прошла😟

Новый уровень рекрутинга Т1 Консалтинг⬆️
Т1 запустили рекламу ИТ-интенсива системных аналитиков с дальнейшим трудоустройством. Блин, обучение всегда хорошо, поэтому надо брать, подумала я. Отправила заявку, пришло письмо с формой для заполнения. Перехожу по ссылке и начинается жесткий технический тест с таймером почти на 100 вопросов, из них половина по SQL😨 Я прошла тест, результаты неизвестны. Сижу, и думаю, что это было?🤔 Мне приходит сообщение: бла бла.. "Нас очень заинтересовал ваш опыт, поэтому мы предлагаем рассмотреть подбор штатной позиции в Т1 вне программы Открытых школ."

В смысле?🤔 Ответила, что хочу просто обучаться и в ответ тишина.

Как в Иннотех hr проверяют аналитиков на системность👎
Звонит hr и в конце разговора просит ответить на вопросы (сохраняйте, не за что):
▫️Какие методы идемпотенты в REST?
▫️В чем разница авторизации и аутентификации?
▫️Какие коды ошибок при авторизации, а какие при аутентификации?
▫️Какие вы знаете инструменты Open API?
▫️Какие знаете способы авторизации?
▫️Их чего состоит JWT Token?
▫️Из чего состоит топик в Kafka?

Я что-то растерялась. Мне даже интересно, а какие вопросы задают на техническом собесе?
Решила, спросить: “А Вы эти вопросы для отбора задаете?”. Мне ответили: “Да, просто некоторые аналитики заявляют, что они системные, но по факту это не так”.🤡

Накидаю еще историй, если пост наберет 20 лайков.

#серия_рассказов_про_собеседования

Как стать джуном аналитиком?

💬Какие курсы пройти, чтобы стать аналитиком?
Что почитать?
Куда посмотреть?

У меня есть 3 жизненных кейса, когда не айтишники стали системными аналитиками:

1️⃣Очень вдохновляющая история🥹Пару лет назад мой руководитель попросил поменторить девушку документалиста в рамках нашего проекта, так к нам в команду пришла новый аналитик. Она была супер заряжена прокачиваться в сторону системного анализа. Овертаймила по 2-4 часа в день после основной работы, параллельно сама проходила курсы на GeekBrains. Я только давала обратную связь, поддержку и направляла. Сейчас это крутой специалист, участник команды, который имеет свое профессиональное мнение и может поспорить со мной/с командой о том как лучше сделать задачу.
Как? Как у нее получилось?
ЖЕЛАНИЕ.

2️⃣Три с половиной года назад я менторила мужчину, который пришел в аутсорс компанию на позицию аналитика из экономики и управления (бекграунд менеджера в банковской сфере). Было сложно, потому что он не понимал устройство ИТ-систем. Плюс морально дискомфортно, т.к. я намного его младше, по сути девчонка, которая указывает на ошибки и учит работать. Нужно быть готовым, что джуновство - это ПУТЬ СНАЧАЛА. Придется впитывать информацию как губка (грубо говоря, нужно засунуть корону и прошлые достижения далеко подальше). У него все получилось, он прокачал технические скилы и попал на банковский проект, где чувствует себя как рыба в воде в новой роли.

3️⃣После того как я завела канал, мне написал знакомый, что хотел бы попасть в ИТ, попробовать себя аналитиком. Я предложила помощь. Скинула шаблон требований, придумала задачу, расписала план работы на три месяца. Мне очень хотелось сделать из этой ситуации позитивный кейс, которым я бы могла гордиться. В итоге, приходилось напоминать каждую неделю о заданиях, спрашивать про результаты, предлагать созвоны. Мы не сдвинулись с мертвой точки. На свои порывы «причинить» помощь я слышала: “Сейчас нет ресурса. У меня завал на работе..”. Я так же отмазываюсь когда пытаюсь заняться спортом и сесть на диету🫠 Этой историей, хочу подчеркнуть: чтобы чего-то добиться в любой сфере нужно МНОГО РАБОТАТЬ. Само собой не “похудеется” и просто так аналитиком не стать.

😊Готова помочь стать джуном аналитиком и поменторить за бесплатно любого человека у которого есть ЖЕЛАНИЕ, не страшно НАЧАТЬ СНАЧАЛА и есть силы МНОГО РАБОТАТЬ. Можете написать в личку.

В комменте прикрепляю список литературы для системных аналитиков.

#саморазвитие

Конференция ИТ 2024 Абу-Даби🏜

Удача с перелетом

На этих выходных прошла внутрикорпоративная ИТ-конференция в ОАЭ. В дни вылета в Дубае было наводнение, у многих поотменяли или перенесли рейсы😢 Народ добирался как мог. Мне с коллегой очень повезло, т.к. мы вылетели по расписанию из ЕКБ, так и еще, нас пересадили в бизнес-класс😲 Жизнь разделилась на до и после. Иногда лучше не знать как бывает хорошо🥹

Доклады

Мы с архитектором выступили с темой: «Секреты перехода к модульному монолиту и причем тут REST API?». Тема сложная для восприятия (про DDD, про интеграции) + на выступление было 15 минут. Тут бы столько времени на погружение в контекст. Короче, пришла к выводу, что на подобных мероприятиях, где разного направления ИТ-специалисты лучше поговорить на софтовые темы. А руководитель нас предупреждал🤔

Коллеги выступали с докладами по своим проектам: продуктовая разработка, DWH, автоматизация производственных процессов, AI, документооборот, ERP.. Количество и уровень проектов впечатляет🔥

Эмираты

Красиво, чисто, не людно, везде пахнет белыми цветами и восточными ароматами. Мы жили в Radisson с большой пляжной зоной через дорогу. Собственно там и проходила конференция, афтерпати, там же мы пили, ели и спали. В заключительный день нам организовали выезд в пустыню, приключение по барханам: джип сафари и ужин у Бедуинов. Это было невероятно🫶

#обзор_на_тусу

Серия рассказов про собеседования

Часть 4 One Day Offer✊

Сейчас стали проводить модные мероприятия по трудоустройству за один день, в основном банки: Тинькофф, Сбер, Альфа и т.д.

Завязка
Решила записаться на мероприятие Альфа-банк. Мне было любопытно: правда ли могут сделать оффер за 1 день? Спойлер - нет. Заявки принимали через сервис codenrock.com, это информационная площадка ИТ-соревнований (много анонсов хакатонов с нормальным таким призовым фондом). Заполнила форму регистрации в которой уточняли грейд и навыки. После, со мной связалась hr, предложила созвониться на 10 минут. Жесткий блиц-опрос на тестирование уровня SQL, интеграций и НФТ.
За пару дней до мероприятия сообщили, что я подхожу и могу выбрать слот времени для тех. собеседования. Для подготовки выслали кучу материалов (ссылки в комменте). Я бегло просмотрела, но не готовилась.

Собес
Технический собес проходил в zoom, одновременно работало несколько потоков, я попала в 6. Сначала рассказали про проект, оказалось, что набирают несколько команд аналитиков для распила монолита по водопаду. Я задала вопросы про команды, методологию разработки и задачи аналитика. Кстати, задавать вопросы на собесе очень важно, это показывает вашу эрудированность и заинтересованность, если это, конечно, не вопросы про зп и карьерный рост. Сначала предложили решить 2 логические задачи:

1. Есть 8 монет, 1 из них фальшивая (весит меньше чем остальные). Нужно за 2 итерации взвешивания выяснить какая монета фальшивая.
2. Есть 2 кувшина 3л и 5л. Нужно в кувшин 5л набрать 4 л.

После скинули задание в тренажере SQL для написания запросов с группировкой и сортировкой данных. Это не моя сильная сторона, я все понимаю, но не практикую с универа, поэтому были проблемы с синтаксисом. После SQL пошли стандартные вопросы про интеграции, требования и т.д.. И первый раз на собесе спросили про DDD😲

Мы говорили 1 час. Через 30 минут после окончания hr написала, что я прошла. И что дальше? Ждём оффер?❓ Нет нет нет, оказывается будет еще классический 3 этап знакомства с командой, который назначили через 3 дня. И параллельно нужно пройти проверку безопасности.

И еще раз
Третий этап - знакомство с командой. Мне показалось что он не особо отличался от технического собеса. Но были новенькие вопросы: Что такое анализ? Что такое информация? Что такое система? Подобные философские вопросы вводят в ступор, я прям подрастерялась. Но команда очень мне понравилась. Я получила оффер👍

Единственное отличие One Day Offer от обычного найма в том, что после технического собеса оглашают результат в течение пары часов, а в остальном все как обычно.

#серия_рассказов_про_собеседования

Презентация DUMP
Тиктоки для разработчиков..
Спасибо за оживленную беседу❤️

Пока грелась под солнышком в отпуске😉, решила записалась болталку на острую тему «Почему быть проджектом стремно?»😲

Дорогие PM, не обижайтесь, я тоже несу это знамя❤️

#аналитическая_лихорадка

Разговорный гипноз или ох уж эти москвичи👀

Аналитик, проджект, тимлид должны уметь вести за собой, убеждать, направлять, мотивировать команду и вызывать интерес слушателя.. А я постоянно жалуюсь, что мне тяжело даются коммуникации, поэтому практикум по ораторскому мастерству и НЛП-техникам воздействия на людей должен был помочь выйти из зоны комфорта и побороться с замкнутостью.

В названии мастер-класса добавили хайповую аббревиатуру НЛП (нейролингвистическое программирование)😃
💬НЛП - это техники (манипуляции), которые могут изменить поведение и мышление человека за счет внедрения какой-либо информации ему в голову. Например, вы говорите человеку идеи, мысли с использованием техник НЛП, а через 2-3 месяца он считает, что сам это придумал. В общем, программирование людей. Я впервые услышала о НЛП год назад, когда смотрела сериал "Жить жизнь".

Внедрять мысли в голову другому человеку непросто. Нужен раппорт (коннект)🕊, т.е. собеседник должен вам доверять. Как достичь раппорта?
1. Соответствовать внешне своей роли. Если образ диссонирует с тем чем вы занимаете, то к вам не будет доверия. Например, нет доверия к косметологу, у которого проблемы с кожей.
2. Активировать правое полушарие мозга. Говорить на абстрактные темы, о творчестве, эмоциях. Ни в коем случае не о цифрах.
3. Больше слушать чем говорить. Задавать вопросы. Следить, чтобы собеседнику было удобно.

Когда собеседник будет максимально расслаблен и открыт, то можно его “программировать” при помощи специальных фраз, которые можно поискать на просторах Интернета, например, 14 фокусов языка в НЛП.

Мастер-класс вела основательница школы актёрского и ораторского искусства «Сияние» Дарья Пошивайло. На занятие пришли продажники и компании молодых студентов (пикаперы). Мы занимались актерским мастерством, не этого я ожидала. Обосновали ведущие это следующим: чтобы быть оратором и манипулятором нужно избавиться от зажимов и комплексов, стать открытыми.

В общем, москвичи продадут что угодно под красивым названием😏
Но мне все равно понравилось.

#саморазвитие