Конференция ИТ 2024 Абу-Даби🏜

Удача с перелетом

На этих выходных прошла внутрикорпоративная ИТ-конференция в ОАЭ. В дни вылета в Дубае было наводнение, у многих поотменяли или перенесли рейсы😢 Народ добирался как мог. Мне с коллегой очень повезло, т.к. мы вылетели по расписанию из ЕКБ, так и еще, нас пересадили в бизнес-класс😲 Жизнь разделилась на до и после. Иногда лучше не знать как бывает хорошо🥹

Доклады

Мы с архитектором выступили с темой: «Секреты перехода к модульному монолиту и причем тут REST API?». Тема сложная для восприятия (про DDD, про интеграции) + на выступление было 15 минут. Тут бы столько времени на погружение в контекст. Короче, пришла к выводу, что на подобных мероприятиях, где разного направления ИТ-специалисты лучше поговорить на софтовые темы. А руководитель нас предупреждал🤔

Коллеги выступали с докладами по своим проектам: продуктовая разработка, DWH, автоматизация производственных процессов, AI, документооборот, ERP.. Количество и уровень проектов впечатляет🔥

Эмираты

Красиво, чисто, не людно, везде пахнет белыми цветами и восточными ароматами. Мы жили в Radisson с большой пляжной зоной через дорогу. Собственно там и проходила конференция, афтерпати, там же мы пили, ели и спали. В заключительный день нам организовали выезд в пустыню, приключение по барханам: джип сафари и ужин у Бедуинов. Это было невероятно🫶

#обзор_на_тусу

Серия рассказов про собеседования

Часть 4 One Day Offer✊

Сейчас стали проводить модные мероприятия по трудоустройству за один день, в основном банки: Тинькофф, Сбер, Альфа и т.д.

Завязка
Решила записаться на мероприятие Альфа-банк. Мне было любопытно: правда ли могут сделать оффер за 1 день? Спойлер - нет. Заявки принимали через сервис codenrock.com, это информационная площадка ИТ-соревнований (много анонсов хакатонов с нормальным таким призовым фондом). Заполнила форму регистрации в которой уточняли грейд и навыки. После, со мной связалась hr, предложила созвониться на 10 минут. Жесткий блиц-опрос на тестирование уровня SQL, интеграций и НФТ.
За пару дней до мероприятия сообщили, что я подхожу и могу выбрать слот времени для тех. собеседования. Для подготовки выслали кучу материалов (ссылки в комменте). Я бегло просмотрела, но не готовилась.

Собес
Технический собес проходил в zoom, одновременно работало несколько потоков, я попала в 6. Сначала рассказали про проект, оказалось, что набирают несколько команд аналитиков для распила монолита по водопаду. Я задала вопросы про команды, методологию разработки и задачи аналитика. Кстати, задавать вопросы на собесе очень важно, это показывает вашу эрудированность и заинтересованность, если это, конечно, не вопросы про зп и карьерный рост. Сначала предложили решить 2 логические задачи:

1. Есть 8 монет, 1 из них фальшивая (весит меньше чем остальные). Нужно за 2 итерации взвешивания выяснить какая монета фальшивая.
2. Есть 2 кувшина 3л и 5л. Нужно в кувшин 5л набрать 4 л.

После скинули задание в тренажере SQL для написания запросов с группировкой и сортировкой данных. Это не моя сильная сторона, я все понимаю, но не практикую с универа, поэтому были проблемы с синтаксисом. После SQL пошли стандартные вопросы про интеграции, требования и т.д.. И первый раз на собесе спросили про DDD😲

Мы говорили 1 час. Через 30 минут после окончания hr написала, что я прошла. И что дальше? Ждём оффер?❓ Нет нет нет, оказывается будет еще классический 3 этап знакомства с командой, который назначили через 3 дня. И параллельно нужно пройти проверку безопасности.

И еще раз
Третий этап - знакомство с командой. Мне показалось что он не особо отличался от технического собеса. Но были новенькие вопросы: Что такое анализ? Что такое информация? Что такое система? Подобные философские вопросы вводят в ступор, я прям подрастерялась. Но команда очень мне понравилась. Я получила оффер👍

Единственное отличие One Day Offer от обычного найма в том, что после технического собеса оглашают результат в течение пары часов, а в остальном все как обычно.

#серия_рассказов_про_собеседования

Презентация DUMP
Тиктоки для разработчиков..
Спасибо за оживленную беседу❤️

Пока грелась под солнышком в отпуске😉, решила записалась болталку на острую тему «Почему быть проджектом стремно?»😲

Дорогие PM, не обижайтесь, я тоже несу это знамя❤️

#аналитическая_лихорадка

Разговорный гипноз или ох уж эти москвичи👀

Аналитик, проджект, тимлид должны уметь вести за собой, убеждать, направлять, мотивировать команду и вызывать интерес слушателя.. А я постоянно жалуюсь, что мне тяжело даются коммуникации, поэтому практикум по ораторскому мастерству и НЛП-техникам воздействия на людей должен был помочь выйти из зоны комфорта и побороться с замкнутостью.

В названии мастер-класса добавили хайповую аббревиатуру НЛП (нейролингвистическое программирование)😃
💬НЛП - это техники (манипуляции), которые могут изменить поведение и мышление человека за счет внедрения какой-либо информации ему в голову. Например, вы говорите человеку идеи, мысли с использованием техник НЛП, а через 2-3 месяца он считает, что сам это придумал. В общем, программирование людей. Я впервые услышала о НЛП год назад, когда смотрела сериал "Жить жизнь".

Внедрять мысли в голову другому человеку непросто. Нужен раппорт (коннект)🕊, т.е. собеседник должен вам доверять. Как достичь раппорта?
1. Соответствовать внешне своей роли. Если образ диссонирует с тем чем вы занимаете, то к вам не будет доверия. Например, нет доверия к косметологу, у которого проблемы с кожей.
2. Активировать правое полушарие мозга. Говорить на абстрактные темы, о творчестве, эмоциях. Ни в коем случае не о цифрах.
3. Больше слушать чем говорить. Задавать вопросы. Следить, чтобы собеседнику было удобно.

Когда собеседник будет максимально расслаблен и открыт, то можно его “программировать” при помощи специальных фраз, которые можно поискать на просторах Интернета, например, 14 фокусов языка в НЛП.

Мастер-класс вела основательница школы актёрского и ораторского искусства «Сияние» Дарья Пошивайло. На занятие пришли продажники и компании молодых студентов (пикаперы). Мы занимались актерским мастерством, не этого я ожидала. Обосновали ведущие это следующим: чтобы быть оратором и манипулятором нужно избавиться от зажимов и комплексов, стать открытыми.

В общем, москвичи продадут что угодно под красивым названием😏
Но мне все равно понравилось.

#саморазвитие

Цвет🌈

Ходила на иммерсивное шоу Лаборатория цвета на Хлебзаводе. Километр впечатлений и бесконечный поток мыслей😍

Цвет создает эмоции и ассоциации. Иногда противоречивые ассоциации. Например, желтый💛 - радость (солнце, цветы) и в тоже время он может “душить”, сопоставляться с безумием. Самый могущественный красный❤️ цвет ассоциируется с любовью, страстью, вином и в тоже время с кровью и опасностью. Кстати, в UX часто красный используется для побуждения к действию.

Вы замечали, что любое восприятие цвета человеком субъективно из своего окружения, контекста, генетики. Помните картинку “Какого цвета платье синее или золотое?😁 Кому-то нравятся более теплые оттенки, другие предпочитают холодные тона. А кто-то может и вовсе не различать некоторые цвета.

Раньше я всегда спрашивала у собеседника любимый цвет, надеясь понять по ответу какой это человек🙈 Кажется бредом, но есть тест Люшера, где при выборе цветов, которые вам нравятся, составят характеристику.

Тем не менее основная палитра эмоций цвета объективно закреплена в культуре и каждый цвет имеет свое значение. Зеленый💚 - экологичный. Фиолетовый💜 - волшебный. Это важно в UX-дизайне. Цвета могут повышать запоминаемость бренда, создавать акценты, влиять на клиента...

Цветовые приемы в UX🌈:
1. Светофор🚦
Известный прием, когда мы в презентации выделяем плюсы и профит - зеленым, а минусы - красным. Или когда мы подсвечиваем ошибки в интерфейсе системы красным, а предупреждения желтым.

2. Правило 60-30-10➗
60% пространства должно быть занято преобладающим цветом, 30% - вторичным, а оставшиеся 10% - акцентом.

3. Комбинация цветов по схеме Иттена✨
Использовать круг Иттена для правильного сочетания цветов можно в дизайне всего. Я даже знаю, что макияжи делают с использованием этого инструмента.

Один из основных посылов шоу "Лаборатория цвета" в том, что мы живем в постоянно меняющемся мире и простых цветов в жизни не бывает, как не бывает белого и черного, хорошего и плохого. Мы редко испытываем простые эмоции и соответственно цвета в digital мире тоже должны быть сложными (оттенок, подтон, насыщенность, температура и т.д.).

Напишите свой любимый цвет в комментарии🫰

#саморазвитие