#AI #мышление

Смотрю стратапы, которые всячески автоматизируют кастдев, в том числе пользовательские интервью. Идея очевидна: делаем сценарий, даем его AI-аватару, который сам общается с пользователем и фиксирует результат, после чего моделька обрабатывает данные и собирает стату.

Кажется, что для количественных исследований в b2c вариант отличный - быстрее и дешевле. Но есть нюанс.

При общении с пользователями вживую в мозгу временами щелкают новые идеи или мысли, не всегда напрямую связанные с целью исследований. Ибо мозг работает по-другому, он занимается не только агрегацией инфы, и контекст в нем другой.

Я когда-то писал, что многие техники и фреймворки нужны не столько для получения формального результата, сколько для активации мыслительных процессов. Фактически, это инструменты мышления, которые важно не растерять в процессе автоматизации. Ну или найти новые.

Репликация и партиционирование

Лайтовое введение в репликацию и партиционирование данных в БД для тех, кому лень читать кабанчика. Полезно вдумчиво изучить с точки зрения проектирования распределенных систем в целом, даже если вы ВНЕЗАПНО сами не разрабатываете хранилища.

Репликация
• Часть 1 - синк/асинк репликации, лидер-фоловер
• Часть 2 - проблемы чтения и консистентности, разрешение конфликтов, мультилидеры
• Часть 3 - схемы без лидеров

Партиционирование - проблемы, использование ключей, ребалансировка

#архитектура

Тревожитесь? Не тревожьтесь, Денис принес кусочек спокойствия на ночь. А я попробую завтра разогнать безмятежность.

в общем двачую, что на интервале 10 лет системные аналитики сметут нахер архитекторов (по крайней мере для условно безответственных программных систем автоматизации бизнеса, а точнее — сбыта — информационный учёт, элементарная обработка, приём заказов, маршрутизация, логистика, аналитика)

почему? потому что добрая половина архитекторов не умеет объяснять свои мысли и идеи. т.е. у них провал в коммуникационной сфере. и более того, они самоуверенные ленивые жопы, которые считают, что раз они такие умные, то не надо учиться объяснять.

как это станет возможно? несмотря на неумение архитекторов объяснять, всё равно логика архитектурного проектирования становится всё более и более прозрачной и понятной для воспроизводства.

первый гвоздь в крышку гроба дало движение Systems Design, которое показало, что можно проектировать программные системы без Archimate, UML и прочих умных слов.

далее масла в огонь добавляет ИИ, который может уже нормально объяснять технологию архитектурного проектирования без бесконечных оговорок мясных конкурентов.

Три новости для любителей брокеров

• В воскресенье в 18:00 мск буду вещать, какие гарантии брокеры нам не дают. Как на ЛАФе, только в режиме говорящей головы.

• Нашел видос про гарантии в YDB Topics. Штука интересная, особенно транзакционность на уровне топики-таблицы. Но как я понял, это работает только в случае, когда используем YDB и как базу, и как брокер. Но тогда мне не совсем понятна общая архитектура системы. Может позовем их пообщаться?

• Мы пересобрали курс по брокерам с прицелом на задачи аналитиков, убрали совсем хардкор и добавили полноценный блок про кролика. Теперь он состоит из трех модулей: базовые понятия и паттерны брокеров, RabbitMQ, Apache Kafka. Отдельно поговорим о постановке задач для разработки.

#брокеры

#конференции

Ищем спикеров NextConf

Мы решились выпустить следующую серию NextConf 2 августа. Кстати, уже пятая, небольшой юбилей.

В этот раз хотим поговорить о работе аналитика сегодня и заглянуть в завтрашний день, обсудить набирающие силу тренды. Планируем три темы:

Архитектура и технологии
Проектирование, интеграции, хранилища, работа с бизнесом и требованиями - все, чем живем сейчас.

Карьера и развитие
Будем рады всем, кто готов рассказать об интересных карьерных треках или фейлах, переходах в другие роли, личных проектах, запуске собственного дела и все такое. Можно как в формате доклада, так и совместной дискуссии.

AI в реальности
Интересны истории об использовании AI в работе, обучении, жизни, пет-проектах, проектировании AI-based систем и продуктов.

Если хочется поделиться опытом - пишите в личку, комменты или на акк @nextway_pro.

#архитектура

Просто классный доклад про построение и развитие архитектуры под бизнес-задачи без технической жести. На вечер вместо сериальчика.

https://www.youtube.com/watch?v=ffIt2KqZMME

Совсем забыл рассказать, что завтра будем обсуждать необычные профессии, но вы заходите.

🚀 Карьерный диалог с Павлом Каравашкиным – API Developer Advocate в Т-Банке🚀

Вы когда-нибудь слышали о профессии API Developer Advocate или Developer Advocate? Мы впервые о ней услышали этой весной, когда познакомились с Пашей. И теперь с нетерпением ждем нашей встречи, чтобы узнать о ней подробнее.

📅 Когда: 25 июня в 18:00

На встрече мы обсудим:

📌 Профессия API Developer Advocate
Какие зоны ответственности и задачи стоят перед этой ролью? Как отличается рынок в России и за рубежом? Насколько важно уточнение про API и какие еще Developer Advocate бывают?

📌 Сравнение ролей
Чем отличается Developer Advocate от других профессий, таких как DevRel, архитектора?

📌 Необходимые навыки
Какие навыки самые важные для успешной работы в этой сфере?

📌 Трек развития для системных аналитиков
Что нужно сделать системному аналитику, чтобы стать Developer Advocate?

📌 Перспективы развития: Какие карьерные перспективы открываются для Developer Advocate?

🔗 Регистрация по ссылке

Подборка официальных гайдов для тех, кто упарывается по промптингу

https://news.1rj.ru/str/nobilix/112

#AI

#брокеры

Подъехал видос моего доклада, почему нам брокеры ничего не гарантируют. Попробую потом статью из него собрать.

На самом деле, это повод напомнить, что завтра стартует курс Брокеры сообщений для аналитика, а то чего спамить впустую.

#конференции

Когда-нибудь марафон конференций закончится, но не в этой жизни.

Завтра на митапе аналистов буду затирать что-то филосовское про синхронность-асинхронность. И почему все это плод нашего воображения.

Рега тут

#оффтоп

Интересно, когда сам себе планируешь спринты и проводишь дейлики - это совсем шизофрения, или еще есть куда расти?

#оффтоп

Суббота, можно пофлудить.
Изучаем передовые методики рынка околообразования.

#API #продуктовое

Интересный проект - каталог российских API. Можно ходить смотреть на решения конкурентов и подсматривать плохие-хорошие решения. Ну или просто качать насмотренность в рамках обучения.

В будущем хотят превратить его в маркетплейс в духе Rapid API

Про рынок IT

Уверен, вы спать не могли без моего бесценного мнения, поэтому держите.

Если честно, ничего принципиально нового сейчас не вижу. Еще в ~2009 мы обсуждали с однокурсниками, как проходить собесы, делились инсайтами и вопросами, что можно дописать в резюме при отсутствии опыта.

Удивительно, но тогда толпы в ит не ломились, намного популярнее был консалтинг, а до этого всякое экономическое. Курсов и инфы для самообучения тогда было на порядки меньше, а в ит в основном шли настоящие гики, которым была интересна сама область.

По мере повальных распилов цифровизаций бизнесов в итшечку полились деньги в (не)приличных объемах. Это где-то к середине 10х годов. Благодаря бесконечным бюджетам манагеры всех сортов решали любые проблемы наймом сотрудников и созданием новых ролей.

На этой почве начали расти онлайн-школы, которые расцвели в ковидный год. К этому моменту удалось убедить всех, что в ит куча денег и не надо работать. В этом даже была доля правды. Бизнес немного ужался в 2020 и 2022 годы, но радикально это картину не изменило.

Когда буйный рост и халявные деньги закончились, бизнес начал резать косты и задавать вопросы: за что мы вам столько платим-то? И вот мы здесь.

Глобально произошло лишь одно событие: спрос резко стал ниже предложения. Все.

Школы продолжают штамповать начинающих специалистов, т.к. не могут за один день перестроить бизнес. Если это вообще возможно. Люди продолжают верить, что ит - это рай на Земле, только теперь нужно больше усилий.

Логично, что в этот момент возникают менторы с фокусом на офер любой ценой, накрутка опыта и читинг на собесах. Это просто не могло не случиться, как и неадекватных фильтров и скринингов у HR. Это можно даже через теорию игр описать.

Оценивать “справедливость” и “этичность” происходящего - примерно как оценивать этичность восхода солнца каждый день.

Что дальше? Я как-то совсем не верю в экономические и политические чудеса в ближайшие 3-5 лет, всех немного отпустит, спрос чуть подрастет, подвезут индусов, поток вкатунов резко уменьшится.

А где-то рядом возникнет новая чудо-профессия.

#конференции

Начали выкладывать записи прошедших NextConf в канале. Уже доступны доклады Кирилла Ветчинкина и Максима Смирнова, продолжение следует.

Приходите, забирайте, не пропускайте.

#AI #анализ

Пока вы рассуждали, почему AI нас не заменит, собралась открытая инициативная группа, которая пили AI-based IDE / Copilot для аналитика на базе VSCode. Типа курсора для аналитика.

Завтра у них будет демо, пойду смотреть: https://news.1rj.ru/str/IDEbsa201/26

#карьера #ненависть

Редфлаги на собесе

Любят всевозможные гуру рассказывать про редфлаги на собесах, после которых нужно разворачиваться и уходить. Например:

• Мы все как одна семья
• Ищем людей, которые горят продуктом
• Важна стрессоустойчивость
• Ограничения по времени отпусков

Советы очень полезные, если посмотреть на них и выкинуть нахер. Потому что такие фразы могут значить все, что угодно.

Например, HR или тимлид решил для красного словца дописать про семью и горящие глаза, или компания / команда реально постоянно тусит вместе по барам, забегам, настолкам и прочую движуху творит. А может правда пытаются манипулировать таким образом. Вы не узнаете об этом без инсайдов.

Кстати, мой лучший опыт в найме был в “семейной” компании, где куча коллег превратились в друзей, с которыми до сих пор общаемся, путешествуем, подбрасываем работу друг другу. Да еще люди туда по несколько раз возвращаются.

Про грех ограничения отпусков можете рассказать ключевым сотрудникам маркетплейсов и процессингов на 11.11 - посмотрим на реакцию.

Все еще искренне уверен, что 100500 вопросов и редфлагов на собесах - худший подход к построению карьеры. Разумнее выписать, что действительно важно от работы, и задавать конкретные вопросы рекрутеру или манагеру.

Если с нуля сложно, на весеннем Flow был годный доклад Ирины Шишкиной - бери и делай.

А гурям хорошо бы перестать считать свою аудиторию идиотами.

#интеграция

Sync-Async, которого нет

Синхронных протоколов и технологий не существует. Асинхронных тоже. Потому что у них нет такого свойства.

Следите за руками.

TCP - синхронный? Но поверх него работают вебсокеты.

WebSockets - асинхронный? Но поверх я могу реализовать request-response логику, например использовать JSON-RPC.

HTTP - синхронный? Но все мы знаем про polling и callback.

Брокеры - асинхронные? Но для обеспечения at least once гарантий протоколы брокеров предлагают синхронную логику записи-чтения сообщений. Причем работают обычно поверх TCP.

Брокеры - асинхронные? Но с помощью двух очередей я могу реализовать request-response паттерн для SOAP сервиса, например.

UDP - асинхронный? Но поверх него работает HTTP/3.

И синк, и асинк, можно реализовать с помощь любой технологии, выбор конкретной - вопрос удобства и контекста. У технологий нет свойства Sync-Async, как у кирпича нет громкости, у звука нет цвета, а у фотона нет массы.

Sync-Async - это свойство взаимодействия, причем оно может быть разным в зависимости от point of view. Но об этом в следующей серии.

P.S. Все примеры - реальные промышленные решения, а не фантазии автора.

#оффтоп

Принято считать, что феномен волчизма - это о противостоянии сотрудников и работодателей. В реальности это противостояние культур и мировоззрений.

Вот две рандомные статьи рандомных авторов.

Раз
…в нулевых в СНГ программистами были, в основном, самоучки, которые постигали профессию методом проб и ошибок, много экспериментировали, а источником знаний для них служили книги и форумы. В АйТи приходили не за деньгами, а из интереса — работа была логичным продолжением юношеского хобби...

Несмотря на то, что деканство давалось нелегко, я, что называется, «тащился» от этой работы, постоянно о ней думал и был весьма воодушевлён. Если говорить о финансовой мотивации, то она была скромной — 30 тысяч рублей в месяц. Поэтому я могу с уверенностью сказать, что авторы и преподаватели работали в GB не из-за денег.

Два
Я пришел в IT только ради денег. Как и все здесь. Поэтому лепет про "айти - это призвание", "нужно много учиться и работать", а тем более вся та околоармейская романтика с мнимыми умными "синьерами" и наивными "джунами"(пол инсты и тиктока в этом дерьме) - я предлагаю оставить для этих самых скуфов-синьеров, работающих по 10 лет в одной конторке, а потом с удивлением обнаруживших, что наглые "вкатуны" получают в разы больше этих Старогвардейцев.

Нет ничего нового в подлунном мире.