Как вести переговоры: общение с лидом, заказчиком и стейкхолдерами

Как объяснить лиду, что срок нереальный? Как убедить заказчика не рушить архитектуру ради одной фичи? Переговоры в IT — это не просто обмен фразами, а умение находить баланс между техническими возможностями, бизнес-целями и ожиданиями всех сторон ☺️

В этом эпизоде вместе с Глебом Михеевым, лидом трайба Цифровой Ассистент в B2C в Сбере, разбираемся:
➡️ Как готовиться к переговорам
➡️ Как выявить реальные потребности собеседника
➡️ Как аргументировать свою позицию, если на вас давят сроками, бюджетом или «бизнесу так надо»
➡️ Как корректно сказать «нет» без конфликта и потери доверия
➡️ Как выходить из переговоров с четким результатом, а не с новыми проблемами

Если хотите научиться договариваться с разными участниками IT-процесса и не чувствовать себя заложником чужих требований — включайте выпуск. Практические кейсы, проверенные техники и стратегии, которые работают!

💋 СЛУШАТЬ ПОДКАСТ💋

#тутподкаст

Давно хотели прокачать свои навыки в C++, но не знали, с чего начать?

Задавайте свои вопросы нашему C++ разработчику!
Не стесняйтесь — сейчас идеальный момент узнать то, что давно интересовало. Пишите в комментариях, а мы подготовим для вас видео. Возможно, именно это станет вашим шагом к успеху в IT 👨‍💻

P.S. Ждем ваши вопросы и помните, самый глупый вопрос — это незаданный

Вы уже миллион раз слышали, что в IT "всё огонь": большие зарплаты, удалёнка и офисы с печеньками. Это правда. Но давайте мы расскажем о том, как всё устроено на самом деле (*медленно снимаем розовые очки*) 🌸

➖ Деньги и карьера
Да, зарплаты в IT в среднем на 30-50% выше, чем в других отраслях и есть возможность работы на международном рынке (удалённо или с релокацией)
Кстати, мы помогаем сотрудникам с переездом в Калининград :)

😞 НО! Первая зарплата джуна — это не зарплата синьора. Придётся попотеть первые год-два. Зато потом — да, будет тот самый "айтишный" уровень дохода.

➖ Гибкий график
Можно работать из дома? Можно. В офис приходить только по средам? Тоже можно.

😞 НО! "Гибкий" — не значит "когда захочу". Если у команды важный созвон в 10 утра, придётся быть на связи. Даже если твой рабочий день начинается в 11.

➖ Корпоративная культура и медиаактивность
В нашей компании мы:
🔵Пишем экспертные статьи на Хабре и в корпоративном блоге
🔵Снимаем образовательные видео о технологиях и кейсах
🔵И даже запустили свой сериал про айтишников ( если пропустили — советуем посмотреть с 1 серии)

Через такую публичную деятельность мы прокачиваем не только hard skills, но и soft skills. Тут минусов не будет, мы их не нашли)))

Ну вроде это всё!
Есть вопросы? Пишите в комментариях — поможем разобраться!